人力资源服务补偿协议（2024年版）

人力资源服务补偿协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方提供的人力资源服务事宜，经友好协商达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作关系的稳定和健康发展。

二、签订背景：鉴于甲方在人力资源方面存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源服务能力，为满足甲方的需求，双方经协商一致，签订本协议。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：协助甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的候选人；

（2）培训服务：为甲方员工提供专业培训，提升员工技能和素质；

（3）薪酬福利服务：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工满意度；

（4）劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议、员工离职等劳动关系问题。

二、服务质量标准

1.乙方应确保提供的人力资源服务质量符合以下标准：

（1）招聘服务：在规定时间内完成候选人的筛选和推荐；

（2）培训服务：培训内容丰富、实用，提高员工综合素质；

（3）薪酬福利服务：薪酬福利体系公平、合理，满足员工需求；

（4）劳动关系管理：及时处理劳动争议，维护甲方合法权益。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定支付乙方人力资源服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘服务费用：按成功推荐候选人数量或招聘周期计费；

（2）培训服务费用：按培训课程数量或培训时长计费；

（3）薪酬福利服务费用：按服务内容和工作量计费；

（4）劳动关系管理费用：按处理案件数量或服务时长计费。

四、保密条款

1.甲方和乙方在合作过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.如乙方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已收取的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止本协议，并要求乙方支付违约金。

2.如甲方未按照协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并有权终止本协议。

六、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。如任何一方欲终止本协议，应提前____日书面通知对方。协议终止后，双方应继续履行本协议约定的义务。

八、附件

1.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

（3）甲方有权要求乙方提供相关服务证明文件和资料；

（4）甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）甲方应按照协议约定支付乙方人力资源服务费用；

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

（3）甲方应配合乙方完成候选人的面试和录用工作；

（4）甲方应按照乙方提供的培训计划安排员工参加培训；

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，维护良好的劳动关系。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付人力资源服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

（3）乙方有权要求甲方配合完成候选人的面试和录用工作；

（4）乙方有权要求甲方按照乙方提供的培训计划安排员工参加培训；

（5）乙方有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）乙方应按照协议约定提供人力资源服务；

（2）乙方应确保提供的服务符合甲方的要求和行业标准；

（3）乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成候选人的筛选和推荐；

（4）乙方应确保培训内容丰富、实用，提高员工综合素质；

（5）乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工满意度；

（6）乙方应协助甲方处理劳动争议、员工离职等劳动关系问题。

三、合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式

1.合作方式：

（1）双方应通过定期会议、报告等形式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题；

（2）双方应遵循诚实信用原则，相互尊重、相互支持，共同推动合作顺利进行；

（3）双方应共同制定和实施人力资源服务计划，确保服务质量和效果。

2.权利与义务执行：

（1）甲方应按照协议约定支付乙方人力资源服务费用，并在规定时间内完成支付；

（2）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成候选人的筛选和推荐，确保候选人质量；

（3）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，确保乙方能够准确把握招聘方向；

（4）甲方应按照乙方提供的培训计划安排员工参加培训，提高员工素质；

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，维护良好的劳动关系，确保乙方提供的服务能够顺利进行；

（6）乙方应协助甲方处理劳动争议、员工离职等劳动关系问题，保障甲方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止协议，但协议的终止不影响双方在此之前已履行完毕的义务。

二、合同的变更

1.未经双方书面同意，本协议的任何条款不得擅自变更。

2.双方协商一致，可以对本协议的条款进行修改或补充，并签署书面协议，作为本协议的附件。

三、合同的终止条件

1.本协议期满或双方书面同意终止时，本协议终止。

2.发生下列情况之一，本协议终止：

（1）一方违约，另一方有权解除本协议；

（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；

（3）双方书面同意终止本协议。

四、合同的解除

1.如一方违约，另一方有权在违约发生后____日内书面通知违约方解除本协议。

2.解除协议的通知送达违约方后，本协议即行解除，双方应立即停止履行各自的义务。

五、争议解决机制

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行义务。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至中华人民共和国____市人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经双方签字盖章后，即具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的任何副本或翻译件均不构成原协议的替代或修改。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的营业执照副本或相关证明文件；

（2）甲方的组织机构代码证副本；

（3）甲方的税务登记证副本；

（4）甲方授权代表签署本协议的授权委托书；

（5）甲方对于乙方提供服务所需的具体要求和标准。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的营业执照副本或相关证明文件；

（2）乙方的资质证书副本；

（3）乙方的专业服务团队介绍；

（4）乙方过往成功案例或服务业绩证明；

（5）乙方承诺遵守国家相关法律法规和行业标准的声明；

（6）乙方针对本协议约定的服务内容所制定的详细服务方案和操作流程。

3.双方共同准备的附件：

（1）本协议的正式文本；

（2）双方签字盖章的协议副本；

（3）双方协商一致的任何补充协议或附件；

（4）双方在合同执行过程中产生的相关文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

（1）甲方授权代表在“甲方代表签字”处签字；

（2）甲方在其公司名称处加盖公章；

（3）甲方签字、盖章日期应填写在“甲方签字、盖章日期”栏内，日期格式为年月日。

2.乙方签字、盖章位置：

（1）乙方授权代表在“乙方代表签字”处签字；

（2）乙方在其公司名称处加盖公章；

（3）乙方签字、盖章日期应填写在“乙方签字、盖章日期”栏内，日期格式为年月日。

甲方代表签字：________________________

甲方公章：____