安全生产隐患定价考核办法补充规定范文（2篇）

安全生产隐患定价考核办法补充规定范文《安全生产隐患定价考核办法》补充规定第一章总则第一条为规范安全生产隐患的管理与考核工作，促进企业安全生产工作的持续改进，特制定本办法。第二条本办法适用于所有涉及安全生产的企事业单位，涵盖国有企业、民营企业及其他经济组织形式。第三条本办法所称安全生产隐患，指潜在的或尚未解决的安全生产问题、安全隐患及其根源。第四条定价系指对安全生产隐患的程度及影响进行评估与计量的过程，是衡量安全生产风险的基本手段。第五条定价考核，即依据安全生产隐患的定性与定量指标，对企事业单位进行评估与考核，并据此实施奖惩或补助的管理方式。第二章定价考核指标第六条定价考核指标系基于安全生产隐患的性质、数量、严重程度等方面所制定的一系列评估标准。第七条定价考核指标包括但不限于：（一）安全生产隐患数量指标，用以反映企事业单位安全生产隐患总量。（二）安全生产隐患修复及整改率指标，用以反映企事业单位对安全生产隐患的整改与修复情况。（三）安全生产隐患严重程度指标，用以反映企事业单位所存在的安全生产隐患对人身安全与财产安全的危害程度。（四）安全生产隐患根源分析指标，用以反映企事业单位安全生产隐患发生的原因与根源，及相应的控制措施。第八条定价考核指标的权重由企业安全生产管理部门根据企业生产经营状况与风险程度合理确定。第九条定价考核指标应依据企事业单位所属行业的特点与安全生产要求进行相应调整与优化。第三章定价考核方法第十条定价考核方法包括但不限于：（一）定性评估方法，即对安全生产隐患的性质、类型进行描述与评估，采用分类指标对隐患进行定性等级划分。（二）定量评估方法，即对安全生产隐患的数量、严重程度进行测量与计量，采用量化指标对隐患进行定量等级划分。（三）科学评估方法，即综合运用定性与定量评估方法，对安全生产隐患进行科学评估与定价。（四）其他评估方法，即根据企事业单位实际情况与需求，采用其他适用的评估方法进行定价考核。第十一条定价考核方法应确保合理、科学、公正、公平及可操作性，充分考虑企事业单位的实际情况与特点，并充分听取相关部门与人员的意见。第四章定价考核结果的应用第十二条定价考核结果应以定量与定性的方式进行反馈与结果报告。第十三条定价考核结果应及时通知企事业单位，并根据结果实施奖惩或补助。第十四条定价考核结果可作为企事业单位安全生产管理的参考依据，用于改进与优化安全生产工作。第五章相关责任与义务第十五条企事业单位应配备专职安全生产管理人员，负责定价考核的组织、实施与结果报告。第十六条相关部门与人员应积极参与定价考核工作，提供相关数据与信息，并按要求配合安全生产管理人员进行考核。第十七条定价考核结果的应用与落实是企事业单位安全生产责任落实的重要内容，相关负责人应依法履行其安全生产管理职责与义务。第六章法律责任与附则第十八条违反本办法规定的，相关责任人员应依法承担相应法律责任。第十九条本办法由企业安全生产管理部门负责组织实施，并根据需要进行修订与补充。第二十条本办法自颁布之日起施行。安全生产隐患定价考核办法补充规定范文（二）随着社会的持续发展和经济的稳步增长，安全生产在保障国家经济发展及人民群众生命财产安全方面扮演着至关重要的角色，具有深远的战略和现实意义。为了进一步加强企业的安全生产责任意识，推动安全管理水平的持续提升，并维护社会的和谐稳定，特制定《安全生产隐患定价考核办法》补充规定，旨在为企业安全生产工作的规范与评估提供更为明确和有效的指导。一、总则本补充规定旨在规范安全生产隐患定价考核办法的实施，依法强化对企业安全生产工作的监督，提高安全生产管理水平，并充分调动企业参与安全生产的积极性和主动性。依据国家相关法律法规和政策，特制定本规定。二、安全生产隐患定价考核办法的构成安全生产隐患定价考核办法主要由以下部分组成：1.安全生产隐患的分类根据隐患的严重程度和潜在影响，将安全生产隐患划分为一般隐患、重大隐患和特别重大隐患三类。其中，一般隐患指安全风险相对较小但不容忽视的隐患；重大隐患指存在较大安全风险，可能引发人员伤亡和财产损失的隐患；特别重大隐患则指安全风险极高，可能导致严重人员伤亡和巨大财产损失的隐患。2.安全生产隐患的评估与定价根据隐患的分类，结合隐患的可能性、影响范围、风险程度和纠正难度等因素，对各类安全生产隐患进行科学评估与合理定价。3.安全生产隐患的处罚与奖励对于存在安全生产隐患的企业，将依据相关法律法规进行相应处罚；对积极纠正隐患并取得良好安全管理绩效的企业给予一定的奖励和激励。4.安全生产隐患考核结果的公示与监督公示安全生产隐患考核结果，接受社会公众的监督。将考核结果纳入企业的安全信用评级体系，作为评价企业安全生产状况的重要依据。三、补充规定1.安全生产隐患定价考核的精细化根据不同行业和企业的实际情况，实施安全生产隐患定价考核的精细化。对于同一行业内的不同规模企业，充分考虑其生产能力、管理水平、安全设备和技术水平等因素，确保安全生产隐患定价的合理性。2.定期进行安全生产隐患定价考核对企业的安全生产隐患定价进行定期考核，确保考核工作的及时性和有效性。考核周期可根据企业实际情况灵活设定，如每年、每季度或每月进行一次考核。考核结果应及时告知企业，并要求其进行整改和改善。3.安全生产隐患纠正措施的合理性和有效性企业在纠正安全生产隐患时，应根据考核结果合理选择纠正措施，并确保其有效实施。对于未能在规定时间内完成隐患纠正的企业，将视情节轻重进行相应处罚。4.加强对安全设备和技术的支持鼓励企业采用符合国家安全生产标准的安全设备和先进技术，提高安全生产水平。对于在此方面取得显著成效的企业，可给予一定的奖励和补贴。5.安全生产隐患考核结果的公开透明将安全生产隐患考核结果进行公开透明，让社会公众了解企业的安全生产状况。通过公开透明的考核结果促进企业之间的竞争与合作，共同提高整体安全生产水平。四、实施与监督1.安全生产隐患定价考核办法的实施由相关部门负责，并建立完善的监督机制，确保考核工作的公正、公平和有效。2.相关部门应定期组织对企业的安全生产隐患定价考核工作进行评估与总结，及时发现问题并进行改进与完善。