广西专版2024-2025学年新教材高中政治第3单元就业与创业过关检测A卷部编版选择性必修2

第三单元过关检测(A卷)(时间:60分钟满分:100分)一、选择题(本题共20题,每小题3分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合题目要求)1.下面漫画反映出,国家依法爱护劳动者()A.取得劳动酬劳的权利B.接受职业技能培训的权利C.享受社会保险和福利的权利D.同等就业和选择职业的权利答案A解析漫画寓意提高最低工资标准,反映出国家依法爱护劳动者取得劳动酬劳的权利,A项符合题意;B、C、D三项均在漫画中没有体现。2.下列关于漫画的叙述,正确的是()①劳动者要树立竞争就业观,努力提高职业技能②企业应主动担当社会责任,供应更多的就业岗位③政府要规范和协调劳动关系,着力消退就业卑视④企业应依法维护劳动者同等就业和选择职业的权利A.①② B.①③C.②④ D.③④答案D解析漫画中的企业对大厨身高的要求属于就业卑视,启示政府要规范和协调劳动关系,着力消退就业卑视,企业应依法维护劳动者同等就业和选择职业的权利,③④正确且符合题意;①②正确但与漫画寓意不符,解除。3.劳动者任何权利的实现总要以义务的履行为条件。下列属于劳动者最基本的义务的是()A.提高职业技能B.完成劳动任务C.执行劳动平安卫生规程D.遵守劳动纪律答案B解析完成劳动任务是劳动者最基本的义务,B项正确;A、C、D三项错误。4.人力资源和社会保障部门要严格监察执法,加强社会保障宣扬,提高用人单位依法参保缴费的自觉性,提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护()A.同等就业和选择职业的权利B.取得劳动酬劳的权利C.获得劳动平安卫生爱护的权利D.享受社会保险和福利的权利答案D解析抓住材料中的关键信息“用人单位依法参保缴费”,与其相对应的就是劳动者享有享受社会保险和福利的权利。5.某通信企业要求员工签署一份名为“奋斗者协议”的合同。在这份合同中,假如要分得年终奖和公司股票分红,必需“自愿”放弃一切法定假期和全部业余时间。“自愿放弃休假”的合同,侵扰了我国法律规定的劳动者享有()A.同等就业和选择职业的权利 B.取得劳动酬劳的权利C.休息休假的权利 D.获得劳动平安卫生爱护的权利答案C解析依据材料“必需‘自愿’放弃一切法定假期和全部业余时间”来看,这违反了我国法律规定的劳动者享有休息休假的权利,其余选项与题意无关。故选C项。6.关于合同内容表述不正确的是()A.合同内容就是合同的条款B.合同内容应经双方协商一样C.法律未对合同内容作出规定,当事人可以自由确定合同内容D.合同权利义务通过合同条款体现出来答案C7.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。某些企业盛行“996工作制”的加班文化,“996工作制”是指员工每天上午9点到岗,工作到晚上9点,每周工作6天。据此,下列对“996工作制”的相识正确的是()①企业假如强制推行此制度,则违反我国劳动法②实行“996工作制”的企业侵扰了员工的健康权、休息休假权③企业以此引导员工崇尚奋斗、高效工作,无可厚非④企业实施此制度必将大幅提升员工工作效率A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案A解析企业假如强制推行“996工作制”,则违反我国劳动法,因为员工的每日工作时间及平均每周工作时间都超过了相关法律规定,①正确;实行“996工作制”的企业侵扰了员工的健康权、休息休假权,②正确;企业的做法是违反劳动法的,③错误;企业实施此工作制度与提升员工工作效率不构成必定关系,④错误。8.M公司单方面将赵某的底薪降低,同时将岗位津贴设置为考核工资,未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法,M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。由此可见()①M公司侵扰了赵某取得劳动酬劳的权利②赵某可向人民法院诉讼恳求支付赔偿金③薪资调整应遵循同等自愿、协商一样原则④工资安排应同工同酬,遵循按劳安排原则A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案A解析“M公司单方面将赵某的底薪降低,同时将岗位津贴设置为考核工资,未完成考核则不能足额发放”,这侵扰了赵某取得劳动酬劳的权利,①正确;劳动争议未经劳动仲裁程序,当事人不得干脆向人民法院提起诉讼,②错误;用人单位调整劳动者的薪酬待遇,实质上是对劳动合同的约定进行变更,应遵循同等自愿、协商一样的原则,③正确;材料中没有涉及同工同酬和按劳安排原则,④不符合题意。9.小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷,在协商和调解都无效的状况下,小周()A.可以与单位针对劳动争议达成和解协议B.可以申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决;如对仲裁裁决不服,可再诉至人民法院C.可以干脆向人民法院起诉D.可以先向人民法院起诉,然后由人民法院支配劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决答案B解析材料中“在协商和调解都无效的状况下”,表明小周与单位无法达成和解协议,A项错误;依据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得干脆向人民法院提起诉讼,C、D两项错误。10.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤,蒋某要求陈某进行赔偿B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂拒绝录用,汪某欲告乙厂C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议D.丁公司为其职工购房向银行供应担保答案B解析甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤,蒋某要求陈某进行赔偿,属于侵扰人身权,属于民事法律关系,应受民法调整,不选A项;汪某因身高不足1.70米而被乙厂拒绝录用,汪某欲告乙厂,劳动法规定劳动者有同等就业权,不得遭遇卑视,B项正确;丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议,属于劳务派遣合同,属于民事法律关系,应受民法调整,不选C项;丁公司为其职工购房向银行供应担保,属于担保物权,属于民事法律关系,应受民法调整,不选D项。11.“十四五”规划强调“坚持创新驱动发展”“激发人才创新活力”,各地培育创新创业人才实践教化活动被给予了新的时代内涵。某地开展青年学生创业大赛,一名中学生以“新能源汽车无线充电”项目为创意,向评委阐述自己的创业支配。其创业支配正确的是()①战略选择:主动担当社会责任以缓解资源和环境压力②竞争策略:通过核心技术创新能够取得竞争上的优势③企业注册:托付给第三方中介机构代办免除法律风险④组织机构:设立董事会负责企业的日常经营管理事宜A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案A解析①②正确,中学生以“新能源汽车无线充电”项目为创意,向评委阐述自己的创业支配,从战略选择上,主动担当社会责任以缓解资源和环境压力,有市场前景;从竞争策略上,能够通过核心技术创新,取得竞争上的优势。③错误,托付给第三方中介机构代办并不能免除法律风险。④错误,从组织机构上,公司分决策机构(股东会或股东大会及董事会)、执行机构(经理)、监督机构(监事会),由执行机构(经理)负责企业的日常经营管理事宜。故选A项。12.营业执照是市场监管部门发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。对于营业执照的说法不正确的是()A.办理营业执照时,申请人应当对申请材料的真实性负责B.未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动C.办理营业执照后,企业法人不得变更D.营业执照上的相关信息应在企业内公开公示答案C解析本题为反向选择题,要求选出对于营业执照的说法不正确的。A、B、D三项均不符合题意,未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动。办理营业执照时,申请人应当对申请材料的真实性负责,企业登记的相关信息应当依法刚好公示;C项符合题意,办理营业执照后企业法人依法可以登记变更。13.2024年3月20日起施行的《最高人民法院关于适用<中华人民共和国反不正值竞争法>若干问题的说明》,对虚假宣扬行为认定的细化规定:“经营者在商业宣扬过程中,供应不真实的商品相关信息,欺瞒、误导相关公众的,人民法院应当认定为反不正值竞争法第八条第一款规定的虚假的商业宣扬。”同时明确了“引人误会的商业宣扬”行为认定的规定。对虚假宣扬行为认定的细化规定的实施旨在()①建立公民道德规范,健全社会法治体系②为净化市场、规范市场秩序供应司法支撑③强化监管主体责任,提高政府服务意识④进一步提升各级人民法院的审判质效和公信力A.①② B.③④ C.②④ D.①③答案C解析题干指向的是法律的实施,不是建立公民道德规范,解除①;材料未涉及提高政府服务意识,解除③;《最高人民法院关于适用<中华人民共和国反不正值竞争法>若干问题的说明》中对虚假宣扬行为认定的细化规定的实施,旨在为净化市场环境,规范市场秩序供应司法支撑,同时,进一步提升各级人民法院的审判质效和公信力,②④符合题意。14.经营者的下列做法中,正确的是()A.采纳有意让内定人员中奖的欺瞒方式进行有奖销售B.处理即将到期的商品或者其他积压时间过长的商品C.伪造产地,对商品质量作引人误会的虚假宣扬D.假冒他人的注册商标答案B解析本题主要考查正值竞争与不正值竞争行为的区分,考查理解推断实力。A、C、D三项均属于不正值竞争行为,是法律所不允许的;经营者将即将到期的商品和积压时间过长的商品进行处理的做法,不属于不正值竞争行为,故选B项。15.漫画《店大欺客》体现了在经营者与消费者的关系中()店大欺客①消费者处于有利地位②经营者处于有利地位③经营者与消费者的法律地位不同等④消费者处于被动、不利的地位A.①③ B.①④C.③④ D.②④答案D16.小宋在某服装店选择一件上衣,店员介绍让小宋试穿,小宋试穿后感觉不合适,便脱下来要走,店员执意要小宋买这件上衣。店员的行为侵扰了小宋的()A.维护尊严权 B.自主选择权C.平安消费权 D.知情权答案B解析强制消费者购买商品是侵害消费者自主选择权的行为,故选B项。17.应用算法举荐技术,能够通过抓取用户日常的运用数据,分析得出人们的行为、习惯和喜好,进而精准化地供应信息、消遣、消费等各类服务,给人们带来了便利。但是,这些服务的推送大多是算法举荐服务供应者给人们定制的。近年来,“大数据杀熟”、流量造假、诱导沉迷等算法举荐技术的不合理运用也给我们的生活带来苦恼。对此,下列说法正确的是()①擅自抓取用户的日常运用数据侵扰了他人的名誉权和荣誉权②算法举荐服务供应者的定制服务违反了市场公允竞争规则③“大数据杀熟”等不合理运用行为违反了自愿、公允的原则④算法举荐服务供应者应保障消费者的知情权和自主选择权A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案D解析抓取用户的日常运用数据并未侵扰他人的名誉权和荣誉权,①解除;材料中的网络服务供应者的定制服务没有违反市场公允竞争的规则,②解除;“大数据杀熟”、流量造假、诱导沉迷等算法举荐技术的不合理运用违反了自愿、公允的原则,给我们的生活带来苦恼,这表明算法举荐服务供应者应保障消费者的知情权和自主选择权,③④符合题意。18.随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高,有的平台运营公司利用优势地位和商家的依靠性,要求中小商家在不同平台间“二选一”,假如商家被发觉在其他平台同时销售,平台运营公司会对商家进行惩处,甚至干脆下线其全部商品。下列选项分析正确的是 ()A.公司把“二选一”作为经营战略,是获得竞争优势的重要手段B.公司应加强与同类公司的联合,共同制定策略,进一步限制市场C.“二选一”是解除和限制竞争的行为,损害了消费者的自主选择权D.针对此类行为,国家行政机关应刚好进行查处,做到公正司法答案C解析公司把“二选一”作为经营战略,属于不正值竞争,而非获得竞争优势的重要手段,故不选A项。进一步限制市场简单形成垄断,是错误的,故不选B项。有的平台运营公司利用优势地位和商家的依靠性,要求中小商家在不同平台间“二选一”,假如商家被发觉在其他平台同时销售,平台运营公司会对商家进行惩处,甚至干脆下线其全部商品。表明“二选一”是解除和限制竞争的行为,损害了消费者的自主选择权,故C项正确。针对此类行为,国家行政机关应刚好进行查处,司法机关做到公正司法,故不选D项。19.个人所得税改革实施首月,随着个税起征点提高,有6000多万税改前的纳税人不再缴纳工资薪金所得个人所得税。在普遍减税的各行业中,制造业纳税人减税规模最大,民营企业减税幅度较为明显。不考虑其他因素,国家提高个税起征点最有可能引起的连锁反应是()①提高个税起征点→增加国家财政收入→加大政府投资力度→促进国民经济发展②提高个税起征点→增加中低收入者收入→缩小收入差距→有利于实现社会公允③提高个税起征点→降低劳动者税负→提高劳动者主动性→激发经济发展内生动力④提高个税起征点→减轻小微企业税负→加大自主创新投入→提高企业经济效益A.①② B.②③ C.③④ D.①④答案B解析提高个税起征点,在不考虑其他条件的状况下反而会削减国家财政收入,①传导错误;提高个税起征点和小微企业税负无关,解除④;提高个税起征点有利于降低劳动者税负,提中学低收入者收入,实现社会公允,调动劳动者主动性,促进经济发展,②③说法正确且符合题意。20.由于缺乏要求办理市场主体登记的规定,导致税务监管出现盲区,一些微商因为没有进行市场登记从而躲避纳税。电子商务法施行后,部分微商起先变更销售方式,不想让自己看起来像微商,想以此来躲避纳税。假如请你劝告微商纳税,你的理由是()①诚信纳税是公民享有的权利②我国税收取之于民,用之于民③依法纳税是公民应尽的义务④无偿性是税收的基本特征之一A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案C解析对于材料中存在的微商躲避纳税的现象,要向其宣扬依法纳税的学问,说明我国社会主义税收的性质是取之于民,用之于民,并且依法纳税是公民应尽的义务,要自觉树立纳税人意识,②③正确;诚信纳税是公民的义务,而不是权利,①错误;无偿性是税收的基本特征之一,但与题干不构成因果关系,④不符合题意。二、非选择题(本大题共3小题,共40分)21.王某在某建筑公司打工三个月了,公司也没有和他签订劳动合同,没有为其办理社会保险和综合保险。由于缺乏必要的防护措施,王某晚上加班时一根钢筋不当心掉在他的脚背上,把脚背上的主骨砸裂了。王某被送进医院后,建筑公司强调事故责任在于王某,公司方不担当任何责任。(1)建筑公司侵扰了王某的什么权利?(4分)(2)建筑公司和王某分别应当担当什么责任?(8分)答案(1)建筑公司侵扰了王某获得劳动平安卫生爱护以及享受社会保险和福利的权利。(2)①建筑公司未与劳动者签订劳动合同,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资,建筑企业没有买社会保险或者综合保险,应当补缴或者补偿。王某属于工伤,建筑公司应当担当医疗、误工、交通、残疾、补助方面的费用。②王某没有违反劳动纪律和操作规程,是因工地缺乏必要的防护措施而受到损害,不应当担当责任。解析本题以劳动者受到损害为材料,考查对劳动者权利的相识以及用人单位应当担当的责任。要联系劳动法的有关内容进行分析。22.在日常生活中,我们常常会遇到以下行为,比如部分商家有意“傍名牌”、“刷单炒信”、诋毁竞争对手等,这些商业行为都触犯了《中华人民共和国反不正值竞争法》。某校高二(1)班学生在进行探究学习时,搜集到以下案例。案例一某网络科技有限公司开发并发布了一项电子商务平台商品智能导购App,该软件在相关应用商店排名靠前且下载量较高。赵某某在某品牌手机应用商店发布了一款一站式网购平台App,后将该App的标识和标记进行更换,将网络科技有限公司开发的商品智能导购App的软件名称作为网购平台App的名称,并运用与前者相同的软件形象标记。案例二某妇幼用品有限公司于2024年4月8日起,在其经营的网店销售产品页面上标注了“库存量1000000个”“每天产能100万个”“符合出口标准”等内容。对于上述内容,当事人无法证明其真实性,且生产经营的民用一次性防护口罩(2024年4月)及KN95口罩