劳动合同与保密协议的权益平衡

劳动合同与保密协议的权益平衡合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动者义务，甲乙双方为维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲方依据国家法律法规和本单位的规章制度，与乙方协商一致，订立本劳动合同。1.2乙方确认，在与甲方签订本劳动合同之前，已充分了解甲方的情况，包括但不限于甲方的经营范围、业务状况、管理水平等。1.3本劳动合同的订立，符合国家法律法规的规定，不得违反甲方的规章制度。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动者义务，完成甲方分配的工作任务。3.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，勤奋工作，努力完成工作任务。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，以及甲方的规章制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班工资、奖金等。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等秘密，包括但不限于客户信息、商业模式、研发资料等，均属于甲方商业秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方的损失。第七条其他约定7.1本劳动合同的解除、终止，应按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、社会公德或甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.劳动者：指符合国家法律法规规定，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供就业机会的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方可以根据《劳动合同法》规定，解除与乙方的劳动合同，并提前通知乙方。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.问题：劳动合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿，如何处理？解决办法：根据《劳动合同法》规定，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为新员工，双方明确彼此权利义务。2.甲方与乙方就乙方在任职期间所涉及的商业秘密进行保密约定。3