论文写作要求及技巧(完整版)

本文来源：网络收集与整理|word可编辑本文来源：网络收集与整理|word可编辑/本文来源：网络收集与整理|word可编辑论文写作要求及技巧(完整版)工商本科毕业论文撰写要求及技巧一、写作要求1.本科毕业论文必须参加答辩答辩前答辩老师都要到网上检索学生的论文，检查是否是原文抄袭以及抄袭的程度，因此，随便在网上找一篇，或者胡乱拼凑一篇是不可能过关的，答辩老师将不允许参加答辩；部分同学论文勉强过关的，答辩老师可能会让学生先参加答辩，但是答辩所提问题的难度一般要高的多，而且即使答辩过关，答辩老师也要求学生的论文必须进行整改，直到符合要求才给答辩成绩。整改论文其实就是要求你把论文修改到符合要求，因此建议同学们把这项工作提前做好，交给答辩老师的论文就是符合要求的论文。指导老师的工作就是指导同学们的论文达到答辩老师的要求，一般来说，指导老师签署意见同意参加答辩，论文一般都符合要求。2.字数要求本科论文要求的字数在六千以上，一般最好写到七千左右，但最好不要超过一万字。3.选题要求论文选题可以自拟，也可以参考后面附录的选题。选题必须是工商管理专业方向的，要和会计、金融、行管等专业选题区分开来，也就是说不能撰写应收账款的管理之类的会计选题，也不能写银行贷款风险控制之类的金融选题，以及物价局或者社区管路等行管选题。选题最好局限在企业管理的范围内，例如管理原理、市场营销、人力资源管理、生产管理、物流管理等等，如果选题是关于银行或者证券公司的，我们可以把这些看成是一个企业，但是不能写具体业务，只能涉及管理方面，例如企业战略、企业文化、营销策略、人力资源管理等等。选题最好选择自己熟悉的内容，最好和工作有所联系，这样在答辩时阐述就会较为充分，回答起来比较轻松一些。千万不要出现做人力资源工作的写仓储管理，营销人员写物流管理，以前就有这样的学生，论文挺不错，答辩表现却很糟糕，表现非常糟糕的，答辩老师会怀疑这篇论文不是学生自己写的，可能会被评为不及格。选题最好选择资料比较多的，这样写作起来比较轻松，没有资料作为支撑的写作是非常痛苦的。最好在选题确定后论文写作前将选题报给指导教师，指导老师可以确定选题是否符合要求，资料是否比较充分。常见的选题主要包括以下几个方面：品牌战略和管理、企业文化、电子商务、民营企业管理、企业战略管理、核心竞争力、企业信息化、激励机制、人力资源管理、薪酬激励、员工培训、服务质量、企业创新和创新机制、供应链管理、网络营销、绿色营销、关系营销、营销策略、公共关系、企业形象塑造等等。4.相似度要求由于同学们都是利用业余时间读书，学校对毕业论文的要求并不是很高，所以大家不要太过于紧张，但是论文是要存档以备检查的，因此论文撰写必须符合最基本的要求。摘抄、借鉴别人的内容是允许的，但是要注意不能全文或者几页几页的的摘抄，（也就是说你一小段一小段的抄基本可以），如果文章里面能加入一点自己的东西那就更好了。摘抄的资料最少来自于4篇或者5篇不同的文章，而且文章结构要合理，整体必须流畅协调。5.申请学位的要求部分优秀的同学需要申请学位，毕业论文必须达到优良以上，并将论文要报送东北财经大学进行审查。如果你必修课75分以上、选修课70分以上、通过了学位英语考试（大约为英语四级水平），毕业论文75分以上，你就可以申请学士学位，如果能顺利申请下来，在其他同学拿到毕业证一年后可以获得毕业证和学位证。如果没有被批准同意，在其他同学拿到毕业证一年后可以获得毕业证。对毕业证需要比较紧迫的同学建议放弃。如果要申请学位，必须在撰写前多和指导教师联系，并且事前告知自己要申请学位。申请学位的论文要求要高的多，选题上尽量结合某一具体企业进行选题撰写，题目不要太大太空。撰写时摘抄程度不要太高，有摘抄的内容最好标为尾注，6.论文结构论文必须要求封面、承诺书、目录、标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献。如果要申请学位，还需要有英文摘要和关键词。有专门的论文格式，请同学们按照格式进行排版。排版时，可以使用“格式刷”工具，就在“撤消键入”的左边。7.论文的交送文章写作应该是同学们做好一稿，打印出来交给指导老师，老师批改后同学们取回，然后再做第二稿，再打印出来交给指导老师，批改后再返回。如此反复直到定稿。但由于大家工作都比较忙，指导老师一般要求通过邮箱发送邮件的方式给予指导，论文完成后，请同学们打印一稿二稿各一份，定稿2份（如果申请学位则需要三份），连同论文袋（在班主任处领取，袋内应该有一份指导进程表、三份评审表），装有定稿的光盘或者软盘一张，交给指导教师签署意见，意见签署后返回给班主任老师，然后就等待答辩。请各位同学自行保留好一稿和二稿，建议在定稿时将一稿、二稿和定稿都通过邮箱发给指导老师，让指导老师最后再核实一次。8.论文完成时间论文撰写时间，不同的人时间不一样，有的同学一周搞定，有的同学3个月都没有完成。不过大部分都是在一个月左右。论文答辩一般安排在5月下旬到六月上旬，或者11月下旬到12月上旬，所以论文必须在5月5号或者11月5号之前经指导教师签字后交到班主任手中。一般来说，最后来赶写论文的质量都不高，容易被答辩老师打回来。请各位同学把握好时间。二、论文撰写技巧（一）现成的论文如果能够找到一篇现成的论文，首先需要确定论文选题是否属于工商管理专业的要求，然后上网进行检索，看网上是否有全文或者部分转载，如果都符合条件，论文字数不足7000字需要增加论述达到7000字，超过一万字则需要删除一些不重要的部分，使文章保持在一万字以内。然后按照标准格式排版，做好后是定稿。还需要在定稿的基础上返回去做一稿和二稿，其中一稿可以在网上找两三篇题目相似的论文，随便找些段落胡乱拼凑一下，字数不限、格式不限，只要不规整就行。二稿可以在定稿的基础上删除一些段落，使的部分层次的论述不完整，总体上看略有缺陷即可，字数不能太少，最好在6000字到8000字之间，如果字数不够，可以在网上找一点资料加进去，可以适当不完善。（二）自己做论文1.确定文章选题一些同学不知道应该写什么内容，这十分正常，因为许多同学很少撰写文章，特别是研究型的论文。如果是自拟题目，可以到一些论站上，查找“工商管理”、“经济管理”或者“管理”等栏目，查看相应的论文标题，选择一个你感兴趣的题目作为自己的选题，然后将题目中的关键词在论站上进行检索，查看相关文章的数量，如果少于5篇就最好不要选这个选题。规模较大的论站如下：中国论文下载中心：）检索一篇相同主题的文章，点击弹出新窗口后，使用“相似文献”显示的内容作为参考文献。如果有同学一次就把论文做的很完善，就请按照“现成的论文”里面的方法返回去做一稿和二稿。三、论文选题（以下选题仅供参考）知识员工的薪酬管理中国工业发展战略研究跨国人力资源管理中小企业发展战略与管理体制研究企业集团的国有资产管理研究企业组织设计探讨企业库存管理优化问题的探讨企业管理信息系统研究企业无形资产管理问题研究知识经济时代的企业管理模式企业管理信息系统的发展方向企业品牌价值评估宣传的前提条件论知识经济时代的企业管理改革企业可持续发展战略初探论企业家的修养论现代企业的信息化与知识化企业人力资源开发研究企业激励制度的构建企业奖励制度设计企业人员绩效考评问题研究企业组织制度设计企业素质问题研究构建知识经济相适应的企业组织结构现代企业生产方式发展趋势知识经济时代企业人力资本研究当代企业战略联盟研究企业制度创新研究新产品开发的战略决策企业实施多元化经营战略的条件分析虚拟经营研究中小企业如何实施名牌战略论合作营销战略与研究论企业知识时代与信息化的客观必然性国有企业激励机制的建立企业战略联盟问题研究民营企业二次创业问题研究企业知识管理问题研究员工持股计划问题研究企业核心能力提升问题研究产业竞争力问题研究企业培训研究绩效管理研究知识企业人力资源管理研究企业文化研究团队管理研究知识员工人力资源管理流失研究核心员工的报酬研究员工忠诚度研究中小企业战略管理问题研究战略管理理论的发展趋势研究管理者的角色定位与认知组织文化的建设知识经济时代的企业组织结构与设计组织文化与人力资源管理企业组织结构的柔性化研究组织中的有效沟通企业管理沟通中的误区及对策人力资源管理当前面临的问题人力资源的招聘与选拔研究如何留人——企业薪酬与福利设计管理机制的变革及创新如何实现有效地激励员工激励及企业激励机制的建立由动机理论谈员工激励企业高效团队的开发与管理企业价值链管理与核心竞争力建设品牌延伸的问题与对策客户关系管理的应用研究网络营销的应用研究电子商务的应用与模式研究品牌策略探讨关于关系营销与建立客户忠诚关于营销行为中的职业道德知识经济时代的企业营销企业战略变革驱动力及其方式研究中小企业战略变革研究国有企业高层管理人员的薪酬问题分析家族式企业企业文化建设研究家族式企业人力资源管理的探讨企业多元化发展战略的选择分析企业信用缺失的成因与治理商业企业选址存在问题及对策分析网络广告的现状及发展趋势分析我国第三方物流发展现状及趋势分析我国中小企业集群化问题研究我国中小企业品牌策略研究民营企业如何吸引留住人才研究企业并购后的人力资源整合分析社会责任对企业竞争力的影响分析企业文化的营销功能探讨浅论网络营销浅论营销策略与营销技巧浅谈建设企业文化对民营企业的重要性传统营销渠道与网络营销渠道的整合研究.窜货的本源及其有效控制.儿童消费者行为研究.分销渠道的冲突与激励.服务市场营销.广告代言人的选择及其效果研究.口碑营销初探.老年旅游市场分析与营销对策.论中小企业营销战略.名人广告对消费者心理及行为的影响.女性消费者行为研究.品