2024年度竞业限制协议针对人力资源关键岗位3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度竞业限制协议，针对人力资源关键岗位本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.竞业限制范围2.1限制范围2.2限制期限2.3限制地域3.竞业限制补偿3.1补偿金额3.2补偿方式3.3补偿发放时间4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担4.3违约赔偿5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密条款的处理6.解除合同6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效8.1生效条件8.2生效日期8.3生效后的处理9.通知9.1通知方式9.2通知送达9.3通知内容10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生后的处理10.3不可抗力证明11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的处理13.合同解除后的竞业限制13.1解除后的竞业限制范围13.2解除后的竞业限制期限13.3解除后的竞业限制补偿14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“人力资源关键岗位”指公司内部涉及招聘、薪酬、培训、绩效管理等核心人力资源管理职能的岗位。1.1.2本合同中“竞业限制”指在合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与原用人单位存在直接或间接竞争关系的单位工作或自己创业。1.1.3本合同中“保密条款”指劳动者在任职期间及离职后对公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务。1.2解释1.2.1本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。1.2.2本合同中的解释权归用人单位所有。2.竞业限制范围2.1限制范围2.1.1竞业限制范围限于劳动者原工作地域内，具体范围由双方在合同中约定。2.1.2竞业限制范围包括但不限于同行业、同类业务的公司、企业或组织。2.2限制期限2.2.1竞业限制期限自合同解除或终止之日起，一般为12个月。2.3限制地域2.3.1竞业限制地域为劳动者原工作单位所在的省市。3.竞业限制补偿3.1补偿金额3.1.1竞业限制补偿金额为每月人民币____元。3.2补偿方式3.2.1竞业限制补偿通过银行转账方式支付。3.3补偿发放时间3.3.1竞业限制补偿自合同解除或终止之日起，每月的____日发放。4.违约责任4.1违约情形4.1.1劳动者在竞业限制期内违反本合同约定的竞业限制义务。4.2违约责任承担4.2.1劳动者违反竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金为____元。4.3违约赔偿4.3.1劳动者违约给用人单位造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。5.保密条款5.1保密内容5.1.1保密内容包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同解除或终止之日起，不少于3年。5.3违反保密条款的处理5.3.1劳动者违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。6.解除合同6.1解除条件6.1.1双方协商一致解除合同。6.2解除程序6.2.1解除合同需提前____日书面通知对方。6.3解除后的处理6.3.1解除合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应友好协商解决。7.2争议解决机构7.2.1协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.3争议解决程序7.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。8.合同生效8.1生效条件8.1.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。8.2生效日期8.2.1本合同生效日期为____年____月____日。8.3生效后的处理8.3.1合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。9.通知9.1通知方式9.1.1通知应以书面形式发出。9.2通知送达9.2.1通知送达至对方指定的地址或电子邮箱。9.3通知内容9.3.1通知内容应包括合同相关事项的变更、解除等。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力发生后的处理10.2.1发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。10.3不可抗力证明10.3.1不可抗力事件发生后，一方应提供相应的证明文件。11.合同解除11.1解除条件11.1.1发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。11.1.2劳动者严重违反本合同约定，用人单位有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需提前____日书面通知对方。11.3解除后的处理11.3.1解除合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致变更合同内容。12.2变更程序12.2.1变更合同需以书面形式签订补充协议。12.3变更后的处理12.3.1合同变更后，双方应严格按照变更后的约定履行各自的义务。13.合同解除后的竞业限制13.1解除后的竞业限制范围13.1.1解除合同后的竞业限制范围不变。13.2解除后的竞业限制期限13.2.1解除合同后的竞业限制期限自合同解除之日起计算。13.3解除后的竞业限制补偿13.3.1解除合同后的竞业限制补偿按照原合同约定执行。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件变更14.3.1合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、担保方等。2.第三方的责任与权利2.1第三方在本合同中的责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息。2.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其工作的合法性和有效性。2.1.3第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。2.2.2第三方有权获得甲乙双方按照约定支付的报酬。2.2.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定与第三方进行合作。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：4.1.1第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失，其责任限额为____元。4.1.2第三方因一般过失给甲乙双方造成的损失，其责任限额为____元。4.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间：5.1.1第三方应独立履行职责，不得干预甲乙双方的正常业务往来。5.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。5.2第三方与其他各方之间：5.2.1第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自签订的协议另行约定。5.2.2第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。6.第三方的更换与终止6.1第三方在履行职责期间，如需更换，需经甲乙双方书面同意。6.2第三方在履行职责期间，如需终止，需提前____日书面通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。7.第三方的保密义务7.1第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方的资质要求8.1第三方介入本合同前，应具备相应的资质和条件。8.2第三方应提供相关资质证明文件，经甲乙双方审核确认后方可介入。9.第三方的报酬与支付9.1第三方的报酬由甲乙双方在协议中约定。9.2第三方的报酬支付方式、时间等由协议另行约定。10.第三方的争议解决10.1第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。10.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额及方式。说明：本附件是合同的重要组成部分，用于规范劳动者在离职后的竞业限制行为。2.保密协议详细要求：界定保密内容、保密期限及违反保密条款的处理措施。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，确保劳动者在离职后不泄露公司信息。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方的资质、责任、权利及合作期限。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合作顺利进行。4.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保双方权益。5.补充协议详细要求：对合同内容进行补充、修改或细化。说明：本附件用于对合同进行补充说明，确保合同内容的完整性和可操作性。6.签字页详细要求：甲乙双方签字盖章，确认合同生效。说明：签字页是合同生效的标志，确保合同的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者违反竞业限制义务。劳动者泄露公司商业秘密。第三方提供虚假信息或未履行职责。甲方或乙方未按时支付报酬或费用。任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准。甲方或乙方的违约行为，应根据违约的严重程度和损失大小进行责任认定。第三方的违约行为，应根据第三方合作协议的约定进行责任认定。3.违约责任示例：劳动者违反竞业限制义务，向公司支付违约金人民币____元。劳动者泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失人民币____元。第三方提供虚假信息，赔偿甲方经济损失人民币____元。甲方或乙方未按时支付报酬或费用，按日向对方支付违约金人民币____元。全文完。2024年度竞业限制协议，针对人力资源关键岗位1本合同目录一览1.竞业限制协议概述1.1竞业限制的定义1.2竞业限制的目的2.竞业限制适用范围2.1适用岗位2.2适用地域2.3适用时间3.竞业限制内容3.1竞业限制对象3.2竞业限制行为3.3竞业限制范围4.竞业限制条件4.1竞业限制补偿4.2竞业限制补偿支付方式4.3竞业限制补偿期限5.竞业限制违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约金计算6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保密7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案11.合同附件11.1附件一：竞业限制协议11.2附件二：保密协议12.其他约定12.1通知方式12.2修改与补充12.3合同生效日期13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：竞业限制协议14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.竞业限制协议概述1.1竞业限制的定义：本协议中的竞业限制是指，在协议有效期内，乙方（受限制方）不得在甲方（限制方）业务范围、产品或服务的竞争领域内，自行或与他人合作开展与甲方相同或类似业务的活动。1.2竞业限制的目的：为保护甲方商业秘密、维护甲方合法权益，防止乙方离职后对甲方造成不正当竞争，特订立本协议。2.竞业限制适用范围2.1适用岗位：本协议适用于甲方人力资源部门及关键岗位员工。2.2适用地域：竞业限制的地域范围为全国。2.3适用时间：自协议签订之日起至乙方离职后两年内。3.竞业限制内容3.1竞业限制对象：乙方在甲方任职期间及其离职后两年内，不得加入与甲方业务范围、产品或服务存在竞争关系的任何企业。3.2竞业限制行为：乙方不得直接或间接参与与甲方业务范围、产品或服务存在竞争关系的任何企业的经营活动，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员、技术顾问等职务。3.3竞业限制范围：竞业限制范围包括但不限于甲方现有及未来可能开发的业务领域、产品或服务。4.竞业限制条件4.1竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的50%。4.2竞业限制补偿支付方式：甲方应于每月第一个工作日支付当月竞业限制补偿。4.3竞业限制补偿期限：竞业限制补偿期限为自协议签订之日起至乙方离职后两年内。5.竞业限制违约责任5.1违约情形：若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。5.2违约责任承担：若乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的两倍。5.3违约金计算：违约金按照实际违反竞业限制条款的天数计算，每日违约金为竞业限制补偿金额的1/30。6.知识产权保护6.1知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创造的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用：乙方在甲方任职期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得使用、披露或允许他人使用其掌握的甲方商业秘密。6.3知识产权保密：乙方应遵守保密义务，对甲方商业秘密负有保密责任，不得向任何第三方泄露。7.保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后两年内，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2保密期限：保密期限为乙方离职后两年内。7.3保密责任：若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为实际损失的三倍。8.合同解除与终止8.1.1乙方违反本协议的竞业限制或保密条款；8.1.2乙方被依法追究刑事责任；8.1.3乙方因重大过失给甲方造成重大损失；8.1.4乙方被认定为不适宜继续担任相关岗位。8.2.1本协议约定的竞业限制补偿期限届满；8.2.2双方协商一致解除本协议；8.2.3甲方依法终止或解散；8.2.4乙方离职且双方未就竞业限制达成一致。8.3合同解除与终止的程序：任何一方要求解除或终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并书面确认解除或终止日期。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同生效与备案10.1合同生效条件：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同备案：本协议签订后，双方应按照有关规定办理备案手续。11.合同附件11.1附件一：竞业限制协议11.2附件二：保密协议12.其他约定12.1通知方式：除非另有约定，双方之间的所有通知、文件、要求等应通过书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.2修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。12.3合同生效日期：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署主体：本协议由甲方和乙方授权代表签署。13.2签署日期：____年____月____日。13.3签署地点：____。14.合同附件清单14.1附件一：竞业限制协议14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本协议中“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.1协助甲、乙双方就本协议的签订、履行、解释和争议解决等事宜提供专业意见；15.2.2作为甲、乙双方的见证人或仲裁人参与争议解决过程；15.2.3提供与本协议相关的技术、财务、法律等领域的专业服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲、乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。16.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入事宜达成一致，并签署相关协议。16.3第三方介入的确认：双方应将第三方介入事宜通知对方，并确保第三方了解本协议的相关内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方因其介入行为导致甲、乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2.1第三方介入的性质和范围；17.2.2第三方介入可能带来的风险；17.2.3甲、乙双方对第三方介入的依赖程度；17.2.4第三方的专业能力及信誉。17.3第三方责任限额的调整：在第三方介入期间，如遇特殊情况，甲、乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方权利18.1第三方的权利包括但不限于：18.1.1收取甲、乙双方约定的服务费用；18.1.2在其专业范围内对甲、乙双方提供独立、客观的专业意见；18.1.3在争议解决过程中，根据双方授权，代表甲、乙双方进行沟通和谈判。19.第三方义务19.1第三方的义务包括但不限于：19.1.1严格保密，不得泄露甲、乙双方的商业秘密；19.1.2按照约定提供专业服务，确保服务质量；19.1.3在介入过程中，遵守相关法律法规和行业规范；19.1.4如发现自身介入行为可能对甲、乙双方造成损失，应及时通知双方并采取必要措施。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方介入行为产生的责任由第三方承担，甲、乙双方不因此承担连带责任。20.2第三方介入行为产生的损失，甲、乙双方应各自承担因自身原因造成的损失。20.3如第三方介入行为导致甲、乙双方共同损失，应根据第三方责任限额，由第三方承担相应责任，不足部分由甲、乙双方按比例分担。21.第三方介入的终止21.1如第三方介入行为已完成或不再需要，甲、乙双方应签署终止协议，并确认第三方的介入已结束。21.2第三方介入终止后，甲、乙双方应根据本协议和相关法律法规继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议要求：详细列明竞业限制的具体内容，包括适用岗位、地域、时间、范围、违约责任等。说明：本附件为合同主体部分，是竞业限制协议的具体体现。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍遵守保密义务。3.附件三：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、范围、责任、费用、终止条件等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。4.附件四：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额、调整条件、违约责任等。说明：本附件用于限制第三方因介入行为可能造成的损失。5.附件五：合同解除与终止协议要求：详细说明合同解除和终止的条件、程序、通知方式等。说明：本附件用于规范合同解除和终止的行为。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反竞业限制条款，在离职后两年内加入与甲方业务范围存在竞争关系的公司。责任认定标准：乙方应支付违约金，金额为竞业限制补偿金额的两倍。示例说明：若乙方违约，则应向甲方支付相当于其离职前十二个月平均工资的100%作为违约金。2.违约行为：乙方在甲方任职期间或离职后两年内，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为实际损失的三倍。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失100万元，则乙方应支付300万元作为违约金。3.违约行为：甲方未按照约定支付竞业限制补偿。责任认定标准：甲方应立即支付未支付的部分，并支付违约金，金额为未支付部分金额的10%。示例说明：若甲方未支付乙方一个月的竞业限制补偿，则甲方应支付相当于一个月竞业限制补偿金额的10%作为违约金。4.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲、乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并向甲、乙双方支付违约金，金额为实际损失的三倍。示例说明：若第三方泄露甲、乙双方的商业秘密，导致损失100万元，则第三方应支付300万元作为违约金。全文完。2024年度竞业限制协议，针对人力资源关键岗位2本合同目录一览1.竞业限制范围1.1岗位定义1.2行业限制1.3地域限制2.竞业限制期限2.1总期限2.2期限延长条件2.3期限终止条件3.竞业限制补偿3.1补偿金额3.2补偿支付方式3.3补偿支付期限4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密措施5.违约责任5.1违约定义5.2违约责任承担5.3违约赔偿标准6.合同解除条件6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后果7.合同生效7.1生效条件7.2生效时间7.3生效地域8.合同变更8.1变更程序8.2变更内容8.3变更生效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制补偿计算公式14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条竞业限制范围1.1岗位定义本协议中，人力资源关键岗位包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划等岗位。1.2行业限制受本协议约束的竞业限制行业包括但不限于人力资源、招聘、培训、咨询、企业服务等相关行业。1.3地域限制受本协议约束的竞业限制地域范围为本协议签订地及相邻省份。第二条竞业限制期限2.1总期限本协议的竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起两年。2.2期限延长条件在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方失去就业机会，甲方应将竞业限制期限延长至乙方重新就业之日起两年。2.3期限终止条件（1）乙方违反竞业限制义务；（2）甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制补偿；（3）竞业限制期限已满。第三条竞业限制补偿3.1补偿金额竞业限制补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。3.2补偿支付方式甲方应于每月的十五日前，向乙方支付当月竞业限制补偿。3.3补偿支付期限竞业限制补偿支付期限与竞业限制期限一致。第四条保密条款4.1保密信息定义本协议中，保密信息是指乙方在甲方任职期间知悉的、与甲方业务活动相关的、具有商业秘密性质的任何信息。4.2保密义务乙方在本协议有效期内及离职后，均应履行保密义务，不得泄露、使用或向任何第三方披露保密信息。4.3保密措施乙方应采取一切必要措施，保护保密信息的机密性，包括但不限于：（1）不得将保密信息用于除履行本协议约定的义务外的其他目的；（2）不得复制、泄露、传播或以其他方式披露保密信息；（3）不得将保密信息用于竞业限制行业或与竞业限制行业相关的业务。第五条违约责任5.1违约定义本协议中，违约行为是指任何一方违反本协议约定的义务。5.2违约责任承担（1）任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.赔偿对方因此遭受的损失；c.恢复原状；d.消除影响；（2）乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。5.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约行为及造成的损失确定，最高不超过乙方离职前十二个月平均工资的三倍。第六条合同解除条件6.1解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，且违约方未在规定期限内纠正违约行为；（3）法律法规规定可以解除本协议的其他情形。6.2解除程序（1）一方解除本协议，应书面通知对方；（2）本协议解除后，双方应立即停止履行本协议约定的义务。6.3解除后果本协议解除后，双方应按照本协议约定，履行各自的义务，包括但不限于：（1）支付已到期的竞业限制补偿；（2）退还已收到的竞业限制补偿；（3）履行保密义务。第七条合同生效7.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2生效时间本协议自生效之日起开始履行。7.3生效地域本协议在中华人民共和国境内生效。第八条合同变更8.1变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。8.2变更内容（1）竞业限制范围；（2）竞业限制期限；（3）竞业限制补偿；（4）保密条款；（5）违约责任；（6）其他需要变更的内容。8.3变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条合同解除9.1解除条件（1）乙方因健康原因无法履行本协议约定的义务；（2）法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。9.2解除程序（1）一方解除本协议，应书面通知对方；（2）本协议解除后，双方应立即停止履行本协议约定的义务。9.3解除后果本协议解除后，双方应按照本协议约定，履行各自的义务，包括但不限于：（1）支付已到期的竞业限制补偿；（2）退还已收到的竞业限制补偿；（3）履行保密义务。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决机构应根据其相关规定和程序进行审理。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。第十二条司法管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1其他权利义务本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他条款本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条合同签署14.1签署主体本协议由甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）共同签署。14.2签署时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3签署地点本协议签署地为甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中，第三方介入是指在与本合同履行相关的过程中，引入除甲乙双方外的第三方机构或个人，以协助合同履行、争议解决或其他目的。1.2范围（1）提供专业咨询服务；（2）进行尽职调查；（3）担任仲裁或调解机构；（4）提供技术支持或服务；（5）其他与本合同履行相关的协助。2.第三方介入的引入程序2.1引入条件（1）双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意并接受本合同的相关约定。2.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体方式和内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，共同推进合同履行。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的赔偿责任上限。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定；（2）责任限额应合理反映第三方的风险承担能力和甲乙双方的利益平衡。3.3责任限额的执行（1）第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）第三方责任限额的赔偿范围包括直接损失和间接损失。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）在履行职责过程中，享有获取必要信息的权利；（3）在法律法规允许的范围内，享有选择履行方式的权利。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定履行职责，确保合同履行顺利进行；（4）在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时