生物科技教练员劳动合同样本

生物科技教练员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方生物科技教练员一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。3.乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方生物科技教练员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；f)法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有权解除合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，甲方有权解除合同。6.法律、法规规定的其他情形。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，按照法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同但乙方拒绝离开。解决办法：甲方应立即书面通知乙方解除合同，并办理相关手续。如乙方仍不离开，甲方可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。如协商不成，甲方可以寻求法律途径解决。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照法律规定支付逾期支付工资的赔偿金。如协商不成，乙方可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为生物科技公司，乙方为具有生物科技相关学历和职业资格的教练员。2.双方签订劳动合