劳动合同签订前的薪资谈判

劳动合同签订前的薪资谈判合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动服务内容如下：1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、甲乙双方关于薪资的约定如下：2.乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的规定和实际情况另行计算。3.甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按照甲乙双方的实际工资和政策规定执行。4.乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期，甲方应按国家规定支付相应的工资。三、甲乙双方关于工作时间和休息制度的约定如下：1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。3.乙方在法定工作时间和工作岗位上，应遵守甲方的作息时间和工作安排。四、甲乙双方关于合同解除和终止的约定如下：1.除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。五、甲乙双方关于保密和知识产权的约定如下：1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等权益。六、甲乙双方关于违约责任的约定如下：1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。七、其他约定：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方社会保险登记证副本5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.双方签字盖章的劳动合同原件9.甲方制定的规章制度10.甲方提供的职位描述和工作说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求赔偿。3.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期，乙方有权要求甲方支付相应的工资，并有权解除合同。4.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。5.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未提前书面通知甲方，或通知时间不足约定时间，应承担相应的违约责任。6.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，应承担相应的违约责任。7.乙方侵犯甲方的知识产权，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权解除合同并要求支付工资及经济补偿。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方应要求甲方补缴，并有权要求赔偿。3.乙方提前解除或终止合同未提前通知：乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金或赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金或赔偿损失。5.乙方侵犯甲方知识产权：乙方应承担相应的违约责任，停止侵权行为，并向甲方支付违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关职业资格的专业人士，寻求与甲方建立劳动关系。3.甲方与乙方就劳动报酬、工作时间、休息制度等内容进行薪资谈判。4.甲方需要为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享有法定的带薪年休假、婚假、