高端酒店小车司机招聘合同

高端酒店小车司机招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方高端酒店小车司机一职，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方担任甲方高端酒店小车司机，主要负责接送酒店客人、货物及车辆的维护与管理。1.3乙方有权获得按照法律规定和甲方制定的工资报酬、福利待遇。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照法律规定和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、福利待遇。2.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和工作环境。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.4甲方应按期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。2.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除或终止本合同。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方驾驶技能证明文件5.乙方健康证明文件6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方管理制度汇编9.甲方薪酬制度汇编10.甲方车辆管理制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、证明文件等，导致合同无法履行。2.乙方未按照甲方工作安排执行任务，违反工作职责。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。6.甲方违法解除或终止合同，违反劳动合同法规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定的岗位要求和条件，按照法律规定和合同约定，约定的期限。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、证明文件不真实，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的证明文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按照甲方工作安排执行任务，违反工作职责。解决办法：甲方有权对乙方进行工作调整，并视情节严重程度给予乙方警告、罚款等处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方应立即补发乙方工资、福利待遇，并承担相应的经济责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。6.甲方违法解除或终止合同，违反劳动合同法规定。解决办法：甲方应按照法律规定支付乙方经济