2024年派遣工劳动协议更新：绩效评估与激励措施版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工劳动协议更新：绩效评估与激励措施版本合同目录一览1.1派遣工基本信息1.2派遣工工作职责1.3派遣工工作时间1.4派遣工工资待遇2.1绩效评估标准2.2绩效评估流程2.3绩效评估结果运用3.1激励措施种类3.2激励措施实施流程3.3激励措施发放时间4.1派遣工培训权益4.2派遣工晋升权益4.3派遣工福利待遇5.1派遣工劳动争议解决5.2派遣工离职规定5.3派遣工保密协议6.1甲方（派遣公司）权益6.2乙方（接收单位）权益6.3丙方（派遣工）权益7.1合同生效时间7.2合同终止时间7.3合同续签规定8.1甲方责任与义务8.2乙方责任与义务8.3丙方责任与义务9.1甲方管理权限9.2乙方管理权限9.3丙方遵守规定10.1甲方变更合同条款10.2乙方变更合同条款10.3丙方变更合同条款11.1甲方违约处理11.2乙方违约处理11.3丙方违约处理12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障12.3丙方权益保障13.1合同纠纷解决方式13.2合同纠纷管辖法院13.3合同纠纷诉讼费用14.1合同的签订与解除14.2合同的附件与补充14.3合同的生效与终止第一部分：合同如下：1.1派遣工基本信息1.1.1派遣工姓名：________1.1.2派遣工性别：_______1.1.3派遣工身份证号码：________1.1.4派遣工联系方式：________1.1.5派遣工学历：________1.1.6派遣工专业：________1.1.7派遣工工作经验：________1.2派遣工工作职责1.2.1派遣工在接收单位从事________工作1.2.2派遣工的主要工作职责：________1.2.3派遣工的工作地点：________1.2.4派遣工的工作时间：_______1.3派遣工工作时间1.3.1正常工作时间：________1.3.2休息日：________1.3.3法定节假日：________1.3.4加班规定：________1.4派遣工工资待遇1.4.1基本工资：_______元/月1.4.2绩效工资：_______元/月1.4.3奖金：________1.4.4五险一金：________1.4.5带薪年假：________1.4.6其他福利待遇：________2.1绩效评估标准2.1.1绩效评估指标：________2.1.2绩效评估周期：________2.1.3绩效评估满分：________2.1.4绩效评估合格标准：________2.2绩效评估流程2.2.1绩效评估准备工作：________2.2.2绩效评估实施：________2.2.3绩效评估结果公示：________2.2.4绩效评估结果反馈：________2.3绩效评估结果运用2.3.1绩效评估结果与工资待遇挂钩：________2.3.2绩效评估优秀人员奖励：________2.3.3绩效评估不合格人员处理：________3.1激励措施种类3.1.1物质激励：________3.1.2精神激励：________3.1.3其他激励措施：________3.2激励措施实施流程3.2.1激励措施制定：________3.2.2激励措施审批：________3.2.3激励措施实施：________3.2.4激励措施效果评估：________3.3激励措施发放时间3.3.1物质激励发放时间：________3.3.2精神激励发放时间：________3.3.3其他激励措施发放时间：________4.1派遣工培训权益4.1.1派遣工培训内容：________4.1.2派遣工培训时间：________4.1.3派遣工培训地点：________4.1.4派遣工培训费用：________4.2派遣工晋升权益4.2.1派遣工晋升通道：________4.2.2派遣工晋升条件：________4.2.3派遣工晋升流程：________4.2.4派遣工晋升结果运用：________4.3派遣工福利待遇4.3.1派遣工享有的福利待遇：________4.3.2福利待遇的发放时间：________4.3.3福利待遇的调整机制：________4.3.4福利待遇的变更条件：________5.1派遣工劳动争议解决5.1.1劳动争议的解决方式：________5.1.2劳动争议的调解机构：________5.1.3劳动争议的诉讼管辖：________5.1.4劳动争议的诉讼费用：________5.2派遣工离职规定5.2.1派遣工提前离职：________5.2.2派遣工被动离职：________5.2.3离职手续办理：________5.2.4离职后权益处理：________5.3派遣工保密协议5.3.1保密协议内容：________5.3.2保密协议的有效期：________5.3.3违反保密协议的责任：________5.3.4保密协议的解除条件：________8.1甲方责任与义务8.1.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资待遇。8.1.2甲方应保障乙方的培训、晋升权益，为乙方提供职业发展机会。8.1.3甲方应对乙方的工作条件、工作环境进行监督，确保乙方的人身安全。8.1.4甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金。8.2乙方责任与义务8.2.1乙方应按照合同约定，按时到岗上班，认真履行工作职责。8.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得损害丙方的利益。8.2.4乙方应按照法律法规的规定，履行劳动者的义务。8.3丙方责任与义务8.3.1丙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。8.3.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。8.3.3丙方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。8.3.4丙方应按照法律法规的规定，履行劳动者的义务。9.1甲方管理权限9.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、考核。9.1.2甲方有权对乙方的培训、晋升进行安排、调整。9.1.3甲方有权对乙方的工作条件、工作环境进行改善。9.1.4甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同。9.2乙方管理权限9.2.1乙方有权按照甲方的工作安排，对丙方的工作进行指导、监督。9.2.2乙方有权对丙方的工作绩效进行评估、考核。9.2.3乙方有权对丙方的培训、晋升进行建议、反馈。9.2.4乙方有权解除或终止与丙方的劳动合同。9.3丙方遵守规定9.3.1丙方应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。9.3.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。9.3.3丙方应尊重职业道德，诚实守信，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.3.4丙方应认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。10.1甲方变更合同条款10.1.1甲方变更合同条款时，应提前通知乙方。10.1.2甲方变更合同条款，应征得乙方的同意。10.1.3甲方变更合同条款，不得降低乙方的工资待遇。10.1.4甲方变更合同条款，应符合法律法规的规定。10.2乙方变更合同条款10.2.1乙方变更合同条款时，应提前通知甲方。10.2.2乙方变更合同条款，应征得甲方的同意。10.2.3乙方变更合同条款，不得降低甲方的责任与义务。10.2.4乙方变更合同条款，应符合法律法规的规定。10.3丙方变更合同条款10.3.1丙方变更合同条款时，应提前通知甲乙双方。10.3.2丙方变更合同条款，应征得甲乙双方的同意。10.3.3丙方变更合同条款，不得降低甲乙双方的责任与义务。10.3.4丙方变更合同条款，应符合法律法规的规定。11.1甲方违约处理11.1.1甲方违约，应承担违约责任。11.1.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。11.1.3甲方违约，乙方有权要求甲方恢复合同原状。11.1.4甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿损失。11.2乙方违约处理11.2.1乙方违约，应承担违约责任。11.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。11.2.3乙方违约，甲方有权要求乙方恢复合同原状。11.2.4乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失。11.3丙方违约处理11.3.1丙方违约，应承担违约责任。11.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣工个人信息表附件二：派遣工工作职责说明书附件三：派遣工工作时间表附件四：派遣工工资待遇明细表附件五：绩效评估标准与流程说明附件六：激励措施种类与实施说明附件七：派遣工培训计划与晋升政策附件八：派遣工福利待遇一览表附件九：派遣工劳动争议调解与诉讼程序说明附件十：派遣工保密协议附件十一：甲方管理权限与责任说明附件十二：乙方管理权限与责任说明附件十三：丙方遵守规定与责任说明附件十四：合同变更条款说明附件十五：违约行为认定与责任说明附件详细要求和说明：附件一：派遣工个人信息表本附件应包含派遣工的基本个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验等。附件二：派遣工工作职责说明书本附件详细说明派遣工在接收单位从事的工作职责，包括主要工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：派遣工工作时间表本附件详细说明派遣工的正常工作时间、休息日、法定节假日以及加班规定等。附件四：派遣工工资待遇明细表本附件详细说明派遣工的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、带薪年假等。附件五：绩效评估标准与流程说明本附件详细说明绩效评估的标准、周期、满分、合格标准等，以及绩效评估的准备、实施、结果公示和反馈流程。附件六：激励措施种类与实施说明本附件详细说明激励措施的种类，如物质激励、精神激励等，以及激励措施的实施流程和发放时间。附件七：派遣工培训计划与晋升政策本附件详细说明派遣工的培训计划，包括培训内容、时间、地点等，以及晋升政策，包括晋升通道、条件和流程等。附件八：派遣工福利待遇一览表本附件详细说明派遣工享有的福利待遇，包括福利待遇的发放时间、调整机制和变更条件等。附件九：派遣工劳动争议调解与诉讼程序说明本附件详细说明派遣工劳动争议的调解机构、诉讼管辖和诉讼费用等。附件十：派遣工保密协议本附件详细说明派遣工的保密义务，包括保密协议的内容、有效期、违约责任和解除条件等。附件十一：甲方管理权限与责任说明本附件详细说明甲方的管理权限和责任，包括对乙方工作的监督、检查、考核等。附件十二：乙方管理权限与责任说明本附件详细说明乙方的管理权限和责任，包括对丙方工作的指导、监督、绩效评估和培训等。附件十三：丙方遵守规定与责任说明本附件详细说明丙方应遵守的规定和责任，包括法律法规、规章制度、职业道德和保密协议等。附件十四：合同变更条款说明本附件详细说明合同变更的条件、程序和双方的责任与义务等。附件十五：违约行为认定与责任说明本附件详细说明违约行为的认定标准和责任，包括违约金的支付、合同原状的恢复和损失的赔偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资待遇。2.甲方未保障乙方的工作条件和工作环境。3.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳五险一金。5.乙方未按时到岗上班或未认真履行工作职责。6.乙方未遵守甲方的规章制度或服从甲方管理。7.丙方未按照约定完成工作任务或未遵守甲乙双方的规章制度。8.丙方违反职业道德或泄露甲乙双方的商业秘