2024年度民办学校地理教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校地理教师聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体2.1学校名称2.2教师姓名2.3教师身份证号3.聘任岗位3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘任期限4.1起始时间4.2结束时间5.教学任务5.1课程安排5.2学生人数5.3教学质量要求6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资发放时间及方式7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.教师义务与责任9.1教学纪律9.2教学质量9.3教师行为规范10.教师培训与发展10.1培训计划10.2发展机会11.教师考核与评价11.1考核方式11.2评价标准12.教师解聘与终止合同12.1解聘情形12.2终止合同13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决与合同生效14.1争议解决方式14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确学校与教师之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。2.合同主体2.1学校名称：民办学校2.2教师姓名：2.3教师身份证号：056783.聘任岗位3.1岗位名称：地理教师3.2岗位职责：3.2.1负责承担地理学科的教学任务，确保教学质量。3.2.2参与学校的教研活动，提升自身教育教学水平。3.2.3协助学校开展地理学科相关的社会实践活动。4.聘任期限4.1起始时间：2024年9月1日4.2结束时间：2025年8月31日5.教学任务5.1课程安排：5.1.1承担初中地理学科的教学工作，每周授课8节。5.1.2参加学校组织的集体备课活动，制定教学计划。5.2学生人数：100人5.3教学质量要求：5.3.1学生地理学科成绩达到学校规定标准。5.3.2学生对地理学科的兴趣和认知得到提高。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币8000元6.2奖金及补贴：6.2.1按月发放岗位津贴，每月人民币2000元。6.2.2按年度发放年终奖，根据教师工作表现及学校考核结果确定。6.3工资发放时间及方式：6.3.1每月10日前发放上月工资。6.3.2通过银行转账方式发放。7.工作时间及休息休假7.1工作时间：7.1.1每周工作5天，每天工作8小时。7.1.2教学时间按照学校课程表执行。7.2休息休假：7.2.1按照国家法定节假日安排休假。7.2.2每年享有带薪年假10天。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险：8.1.1学校按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2教师个人应缴纳的社会保险部分，由学校代扣代缴。8.2福利待遇：8.2.1教师享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。8.2.2学校为教师提供住房补贴或协助解决住宿问题。8.2.3学校为教师提供必要的职业培训和晋升机会。9.教师义务与责任9.1教学纪律：9.1.1教师应遵守国家教育法律法规和学校规章制度。9.1.2教师应按时到校，不迟到、不早退，维护课堂秩序。9.2教学质量：9.2.1教师应认真备课，保证教学质量，提高学绩。9.2.2教师应积极参与学校的教学改革和课程建设。9.3教师行为规范：9.3.1教师应尊重学生，关爱学生，保护学生身心健康。10.教师培训与发展10.1培训计划：10.1.1学校每年为教师提供不少于40小时的培训机会。10.1.2教师可根据自身需求，参加学校组织的各类培训。10.2发展机会：10.2.1学校为教师提供晋升通道，鼓励教师不断提升自身能力。10.2.2学校支持教师参加各类学术交流活动，拓宽视野。11.教师考核与评价11.1考核方式：11.1.1学校每学期对教师进行一次教学工作考核。11.1.2考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果等。11.2评价标准：11.2.1教学态度：包括备课认真、上课规范、课后辅导等。11.2.2教学质量：包括学绩、学生满意度等。11.2.3教学效果：包括教学改革成果、课程建设成果等。12.教师解聘与终止合同12.1解聘情形：12.1.1教师严重违反国家法律法规和学校规章制度。12.1.2教师连续两年考核不合格。12.1.3教师因个人原因提出辞职，且学校同意。12.2终止合同：12.2.1合同期满，双方同意不再续签。12.2.2发生合同约定解聘情形，学校可提前终止合同。13.违约责任13.1违约情形：13.1.1教师未履行合同约定的教学任务。13.1.2学校未按时足额支付教师工资。13.2违约责任：13.2.1教师未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.2.2学校未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。14.争议解决与合同生效14.1争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效条件：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、保险服务、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。2.2.2第三方介入的具体事项及目的。2.2.3第三方介入对本合同履行的影响评估。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以实际损失为限。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方仍应各自履行合同约定的义务。5.2第三方与甲乙双方之间的关系，由合同另行约定。5.3第三方与其他各方（如学生、家长等）之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担连带责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若需对原合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并由第三方参与签订变更协议。6.2变更协议作为原合同的补充，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定处理。7.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方之间合同的权利义务关系。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应按照本合同约定办理。10.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照合同约定处理相关事宜。11.第三方介入的合同解除后的责任11.1第三方介入的合同解除后，如因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。11.2第三方介入的合同解除后，甲乙双方应根据合同约定处理各自的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表详细要求：包含教师姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：本附件用于记录教师的基本信息和背景，以便学校进行人事管理。2.附件二：教学计划书详细要求：包含课程名称、授课时间、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：本附件用于明确教师的教学安排，确保教学活动的顺利进行。3.附件三：教学质量评估表详细要求：包含学生评价、同行评价、教学成果等评价内容。说明：本附件用于对教师的教学质量进行评估，促进教师教学水平的提升。4.附件四：教师培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件用于记录教师参加培训的情况，以评估培训效果。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：包含社会保险缴纳明细、缴纳时间等。说明：本附件用于证明学校已为教师缴纳社会保险。6.附件六：福利待遇证明详细要求：包含住房补贴、年休假等福利待遇明细。说明：本附件用于证明学校已为教师提供相应的福利待遇。7.附件七：违约行为记录详细要求：包含违约行为描述、发生时间、处理结果等。说明：本附件用于记录教师违约行为，以便进行责任认定和处罚。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时完成教学任务。1.2教师违反教学纪律，如迟到、早退、擅自离开教室等。1.3教师教学质量不达标，如学绩下滑等。1.4教师泄露学生、家长或学校商业秘密。1.5教师违反学校规章制度。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度。2.2违约行为对学校、学生、家长的影响。2.3教师在违约行为发生前的整改措施。3.违约责任示例说明：3.1教师未按时完成教学任务，经提醒后仍不改正，给予警告处分，并扣除当月奖金。3.2教师泄露学生隐私，给予严重警告处分，并赔偿学生及其家长精神损失费。3.3教师连续两年教学质量不达标，给予降职或解聘处理。全文完。2024年度民办学校地理教师聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用关系及岗位2.1聘用岗位2.2聘用性质2.3聘用期限3.工作内容与职责3.1教学工作内容3.2教学管理职责3.3其他相关工作4.教学计划与课程安排4.1教学计划制定4.2课程安排与课时分配4.3教学资源使用5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利发放8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核8.3试用期工资9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1补充条款13.2特殊约定13.3附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：民办学校乙方：地理教师1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.聘用关系及岗位2.1聘用岗位：地理教师2.2聘用性质：全职2.3聘用期限：一年3.工作内容与职责3.1教学工作内容：3.1.1负责承担初中地理课程的教学任务；3.1.2按照学校教学大纲和课程计划，制定教学计划，编写教案；3.1.3组织课堂教学，保证教学质量，提高学生的学习成绩；3.1.4开展课外地理实践活动，丰富学生的地理知识；3.2教学管理职责：3.2.1参与学校地理学科的教学管理，提出改进教学工作的建议；3.2.2参加学校组织的教研活动，与其他教师交流教学经验；3.2.3积极配合学校进行教育教学改革，提高地理教学质量；3.3其他相关工作：3.3.1参与学校组织的教师培训活动；3.3.2协助完成学校安排的其他相关工作。4.教学计划与课程安排4.1教学计划制定：4.1.1教师需在开学前一周内提交教学计划；4.1.2教学计划需经学校审核批准；4.2课程安排与课时分配：4.2.1教师需按照学校课程表进行教学；4.2.2每周课时根据教学计划合理分配；4.3教学资源使用：4.3.1教师需合理利用学校提供的教材、教辅资料、多媒体设备等教学资源；4.3.2教师需自行准备必要的教学辅助材料。5.工作时间与休息5.1工作时间：5.1.1工作时间为周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00；5.1.2教师需遵守学校作息时间规定；5.2休息时间：5.2.1教师享有国家法定节假日、周末及学校规定的休息日；5.2.2教师需按照学校安排进行休息；5.3节假日安排：5.3.1教师需按照国家法定节假日安排休息；5.3.2学校可根据实际情况调整节假日安排。6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1乙方基本工资为每月人民币元；6.1.2基本工资按月支付；6.2奖金及津贴：6.2.1乙方享有学校规定的各项奖金及津贴；6.2.2奖金及津贴根据学校相关规定发放；6.3工资支付方式：6.3.1工资按月支付，每月5日前发放；6.3.2工资支付至乙方指定的银行账户；6.4工资调整：6.4.1乙方工资在合同期内如有调整，按照学校相关规定执行；6.4.2工资调整需经学校审核批准。8.试用期8.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年2月28日止，共计一个月。8.2试用期考核：8.2.1学校将根据乙方在教学、教研、师德等方面的表现进行综合考核；8.2.2试用期考核不合格的，学校有权解除本合同；8.2.3试用期考核合格的，视为正式聘用。8.3试用期工资：8.3.1试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币元；8.3.2试用期工资于每月5日前支付。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反学校规章制度，经教育不改的；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，并书面通知学校的；9.1.3甲方因学校停办、解散等原因导致合同无法继续履行的；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意愿的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.3合同解除或终止程序：9.3.1合同解除或终止，双方应提前一个月以书面形式通知对方；9.3.2解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按照合同约定履行教学职责的；10.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.3违约赔偿：10.3.1因违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的内部管理信息；11.1.2学生的个人信息；11.1.3学校的商业秘密；11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；11.3违约责任：11.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2争议解决方式：12.2.1双方发生争议，应协商解决；12.2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.3争议解决机构：12.3.1双方约定争议解决机构为市区人民法院。13.其他约定事项13.1补充条款：13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.1.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2特殊约定：13.2.1乙方在合同期间不得兼职其他学校或教育机构；13.2.2乙方不得利用职务之便谋取不正当利益。13.3附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件等。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方在本合同上签字或盖章后生效；14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3合同签署：14.3.1甲方代表（签字）：________________14.3.2乙方代表（签字）：________________14.4合同附件：14.4.1乙方个人简历14.4.2身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中另行约定，并在合同附件中明确。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质、服务内容、费用及责任范围。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方权利16.1第三方有权根据合作协议，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保障其工作的顺利进行。17.第三方义务17.1第三方应按照合作协议，履行其职责，确保服务质量。17.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合作协议所约定的范围内。18.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的第三方进行业务往来。18.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方以外的第三方，应遵守相关法律法规，并取得甲乙双方的同意。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。19.2第三方介入的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确。19.3第三方介入导致的工作延误或费用增加，甲乙双方应根据实际情况承担相应的责任。19.4第三方介入期间，甲乙双方仍需履行本合同约定的义务。20.第三方责任界定20.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部赔偿责任。20.2第三方因不可抗力原因导致工作无法履行或造成损失的，免除其赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。20.3第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。21.第三方变更与解除21.1第三方如需变更或解除合作协议，应提前书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。21.2第三方变更或解除合作协议，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业能力等信息，并附上相关证明材料。2.身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证复印件，以证明其身份。3.教师资格证书要求：提供乙方的教师资格证书，以证明其具备相应的教学资格。4.教学计划要求：详细记录乙方的教学计划，包括课程内容、教学目标、教学方法等。5.教学大纲要求：提供乙方的教学大纲，以指导其教学活动。6.教学评估报告要求：提供乙方在教学过程中的评估报告，以评估其教学质量。7.第三方合作协议要求：详细记录甲乙双方与第三方签订的合作协议内容，包括服务内容、费用、责任范围等。8.违约赔偿协议要求：在发生违约行为时，双方签订的赔偿协议，明确赔偿金额及支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行教学职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；1.3第三方未按照合作协议履行职责，造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，责任由乙方承担；2.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，责任由甲方承担；2.3第三方未按照合作协议履行职责，造成损失，责任由第三方承担。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按照合同约定完成教学任务，导致学绩下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如支付违约金等；3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿；3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致数据泄露，造成甲方损失，第三方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年度民办学校地理教师聘用合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及联系方式1.3合同签订日期第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述2.3工作内容第三条工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3考勤制度第四条教学任务及质量要求4.1教学任务4.2质量要求4.3教学成果评价第五条工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金及补贴5.4工资支付方式第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇第七条试用期及转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正流程第八条违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同流程第十条争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同附件14.1附件一：地理教师岗位职责说明书14.2附件二：地理教师教学考核评价标准第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1学校名称：[学校全称]1.2学校地址：[学校详细地址]1.3教师姓名：[教师姓名]1.4教师身份证号码：[教师身份证号码]1.5教师联系方式：[教师联系电话]；[教师电子邮箱]1.6合同签订日期：[签订日期]第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：地理教师2.2职责描述：2.2.1负责完成学校规定的地理课程教学任务；2.2.2参与学校组织的地理学科教研活动；2.2.3配合学校进行地理学科教育改革实验；2.2.4参与学校组织的教师培训活动；2.2.5负责学生的地理学科学习辅导和答疑；2.3工作内容：2.3.1按照教学计划完成地理学科教学任务；2.3.2参与学校组织的各类教育教学活动；2.3.3参与学校组织的地理学科考试命题和阅卷工作；2.3.4负责学生的地理学科作业批改和成绩评定；2.3.5指导学生参加地理学科竞赛和活动。第三条工作时间及工作地点3.1工作时间：周一至周五，每天8:0017:00，法定节假日及学校安排的休息日除外；3.2工作地点：[学校详细地址]3.3考勤制度：按照学校制定的考勤管理规定执行。第四条教学任务及质量要求4.1教学任务：4.1.1按照教学大纲和课程计划，完成地理学科的教学任务；4.1.2按时提交教学计划、教案、教学进度等教学文件；4.1.3参与学校组织的地理学科教学研讨活动；4.2质量要求：4.2.1确保教学质量，提高学生地理学科成绩；4.2.2积极探索教学方法，提高课堂教学效果；4.2.3定期进行教学反思，不断改进教学方法。第五条工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月；5.2课时费：[课时费数额]元/课时；5.3奖金及补贴：5.3.1按照学校规定享受年终奖、绩效奖等；5.3.2按照学校规定享受住房补贴、交通补贴等；5.4工资支付方式：每月[支付日期]前，通过银行转账方式支付到教师指定账户。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家及地方相关规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：按照国家及地方相关规定，为教师缴纳住房公积金；6.3福利待遇：按照学校规定享受带薪年假、节日福利等。第七条试用期及转正7.1试用期：[试用期时长]个月；7.2转正条件：7.2.1试用期期间无重大教学事故和违反学校规章制度的行为；7.2.2达到学校规定的教学质量和教学效果要求；7.2.3完成学校规定的其他试用期考核要求；7.3转正流程：教师提出转正申请，经学校考核合格后，签订正式聘用合同。第八条违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师因个人原因提前解除合同，应提前[提前通知期限]天向学校提出书面申请；8.1.2提前解除合同导致学校遭受损失的，教师应承担相应的赔偿责任；8.1.3教师违反合同约定，造成学校声誉或财产损失的，应承担相应的法律责任。8.2学校违约责任8.2.1学校因故解除合同，应提前[提前通知期限]天向教师提出书面通知；8.2.2学校未按合同约定支付工资或福利待遇的，应按合同约定或国家相关规定支付赔偿；8.2.3学校违反合同约定，造成教师合法权益受损的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2教师因不可抗力原因无法履行合同，经学校确认后可以解除合同；9.1.3教师连续[连续缺勤天数]天未履行工作职责，学校可以解除合同；9.1.4教师严重违反学校规章制度，经教育无效，学校可以解除合同；9.1.5学校因经营困难，经双方协商一致，可以提前解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向；9.2.2教师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行工作职责；9.2.3学校因故停办或解散。第十条争议解决方式10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议；10.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；11.2合同修改程序：任何一方对本合同内容进行修改，应书面提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。第十二条其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力；13.2合同保管：双方应妥善保管本合同，防止丢失或损坏。第十四条合同附件14.1附件一：地理教师岗位职责说明书14.2附件二：地理教师教学考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同或解决合同争议而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构、评估机构等。第二条第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1在合同履行过程中，如需专业评估或鉴定，可引入第三方机构；2.1.2在合同争议解决过程中，可引入仲裁机构或法律顾问；2.1.3在合同履行过程中，如需中介服务，可引入中介机构。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商一致，确定第三方介入的事项；2.2.2双方共同选定或委托第三方介入；2.2.3第三方介入后，应按照双方约定的方式和程序进行工作。第三条第三方职责及权限3.1第三方职责：3.1.1根据合同约定，提供专业评估、鉴定或中介服务；3.1.2在合同争议解决过程中，提供专业的法律意见或仲裁服务；3.1.3遵守法律法规和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方权限：3.2.1第三方在履行职责过程中，享有必要的调查权、咨询权和决定权；3.2.2第三方在合同争议解决过程中，享有仲裁权或调解权。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方责任限额按照本合同约定的赔偿限额执行，但不得超过其收取服务费用的三倍；4.1.3第三方责任限额不包括因甲乙双方故意行为或不可抗力造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的合同关系，独立于甲乙双方的主合同关系；5.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方承担责任，不直接对乙方承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的合同关系，独立于甲乙双方的主合