2024年实习生实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习合同本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责第四条实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更第五条实习工作时间及休息时间5.1实习工作时间5.2实习休息时间5.3加班及调休规定第六条实习待遇6.1实习工资6.2实习津贴6.3实习保险6.4实习补贴第七条实习生责任和义务7.1实习生守则7.2实习生职责7.3实习生保密协议第八条实习单位责任和义务8.1实习单位提供实习条件8.2实习单位提供实习指导8.3实习单位提供实习考核8.4实习单位保障实习生权益第九条实习考核及评价9.1实习考核方式9.2实习考核内容9.3实习考核结果9.4实习考核申诉第十条实习合同解除10.1实习合同解除条件10.2实习合同解除程序10.3实习合同解除后的处理第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约责任承担第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更及解除13.4合同终止13.5合同解释13.6合同份数13.7合同签署日期13.8合同签署地点第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生住址：市区路号第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系电话：02156782.4实习单位联系人：第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件项目的开发工作，协助工程师完成代码编写、测试等工作。3.3实习岗位职责：3.3.1协助工程师进行需求分析；3.3.2参与编写代码，完成模块开发；3.3.3参与软件测试，发现并报告问题；3.3.4协助整理技术文档；3.3.5完成上级领导交办的其他工作。第四条实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，需双方协商一致并签订补充协议。第五条实习工作时间及休息时间5.1实习工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。5.2实习休息时间：法定节假日及国家规定的休息日。5.3加班及调休规定：如需加班，需提前与实习生协商，并按照国家规定支付加班费。第六条实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元整，按月支付。6.2实习津贴：提供每月人民币500元的生活津贴。6.3实习保险：为实习生购买意外伤害保险。6.4实习补贴：根据实习生实际工作情况，提供交通补贴及通讯补贴。第七条实习生责任和义务7.1实习生守则：7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；7.1.2保守公司商业秘密；7.1.3认真完成实习任务，积极参加公司组织的各项活动。7.2实习生职责：7.2.1服从实习单位的安排，认真完成实习岗位工作；7.2.2积极学习专业知识和技能，提高自身综合素质；7.3实习生保密协议：7.3.1实习生在实习期间不得泄露公司商业秘密；7.3.2实习生离开实习单位后，仍需遵守保密协议规定。第八条实习单位责任和义务8.1实习单位提供实习条件：8.1.1提供符合国家规定的实习场所和工作环境；8.1.2提供必要的实习设备和工作资料；8.1.3指派经验丰富的导师进行实习指导。8.2实习单位提供实习指导：8.2.1定期组织实习生进行业务培训和技能提升；8.2.2对实习生的实习情况进行跟踪和评估；8.2.3对实习生的实习成果给予肯定和鼓励。8.3实习单位提供实习考核：8.3.1设定合理的实习考核标准和程序；8.3.2对实习生的实习表现进行公正评价；8.3.3根据考核结果对实习生进行奖惩。8.4实习单位保障实习生权益：8.4.1保障实习生的人身安全和工作权益；8.4.2遵循平等、自愿、诚实信用的原则处理实习关系；8.4.3对实习生的合理诉求给予关注和解决。第九条实习考核及评价9.1实习考核方式：9.1.1定期对实习生进行工作表现考核；9.1.2通过项目参与度、问题解决能力、团队协作等方面进行综合评价。9.2实习考核内容：9.2.1实习生的专业知识掌握程度；9.2.2实习生的实际操作能力；9.2.3实习生的工作态度和团队精神。9.3实习考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；9.3.2考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。9.4实习考核申诉：9.4.1实习生对考核结果有异议，可在考核结果公布后五个工作日内提出申诉；9.4.2实习单位将组织相关人员进行复议，并在三个工作日内给予答复。第十条实习合同解除10.1实习合同解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同；10.1.2实习单位提出解除实习合同；10.1.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行。10.2实习合同解除程序：10.2.1双方协商一致后，签订实习合同解除协议；10.2.2实习生需办理离职手续，实习单位需支付相应的实习工资。10.3实习合同解除后的处理：10.3.1实习生需将实习期间的物品归还原单位；10.3.2实习单位需对实习生进行实习考核评价。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按约定时间完成实习任务，需承担相应的违约责任；11.1.2泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1未按约定提供实习条件，需承担相应的违约责任；11.2.2未按约定支付实习工资，需承担相应的违约责任。11.3违约责任承担：11.3.1违约方需承担相应的违约金；11.3.2双方协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1仲裁委员会；12.2.2人民法院。12.3争议解决期限：12.3.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决；12.3.2协商不成，可向争议解决机构提出申请。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同；13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件：13.2.1实习生简历；13.2.2实习单位介绍信。13.3合同变更及解除：13.3.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议；13.3.2合同解除需按照第十条的规定执行。13.4合同终止：13.4.1实习期满；13.4.2实习合同解除。13.5合同解释：13.5.1合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准；13.5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.6合同份数：13.6.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.7合同签署日期：13.7.12024年3月1日。13.8合同签署地点：13.8.1市区路号。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入的约定14.1第三方概念14.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、律师事务所等。14.2第三方介入的适用范围14.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务；14.2.1.2合同履行需要第三方进行监管或监督；14.2.1.3甲方或乙方需要第三方进行担保或信用评估；14.2.1.4争议解决过程中需要第三方介入。14.3第三方责任限额14.3.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。14.3.2第三方责任限额应合理确定，以覆盖其可能承担的风险范围。14.4第三方责权利14.4.1第三方责任：14.4.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责；14.4.1.2第三方在履行职责过程中，应尽到合理注意义务，避免造成甲方或乙方的损失；14.4.1.3第三方对因其过错造成的甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。14.4.2第三方权利：14.4.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；14.4.2.2第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用；14.4.2.3第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。14.4.3第三方义务：14.4.3.1第三方应按照合同约定或法律规定，提供真实、准确、完整的信息；14.4.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；14.4.3.3第三方应定期向甲方或乙方报告工作进展和成果。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的关系：14.5.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定；14.5.1.2第三方对甲方承担的责任，不免除乙方对本合同约定的义务。14.5.2第三方与乙方的关系：14.5.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定；14.5.2.2第三方对乙方承担的责任，不免除甲方对本合同约定的义务。14.5.3第三方与合同其他相关方的关系：14.5.3.1第三方与合同其他相关方的关系，由甲乙双方另行约定；14.5.3.2第三方对其他相关方承担的责任，不影响甲乙双方的合同权利和义务。14.6第三方介入的程序14.6.1甲方或乙方需与第三方协商，确定介入的具体事宜；14.6.2甲方或乙方应将第三方介入的协议及相关文件报送对方审核；14.6.3双方审核无误后，签订第三方介入协议；14.6.4第三方介入协议生效后，第三方开始履行其职责。14.7第三方介入的终止14.7.1第三方介入的终止，需由甲乙双方协商一致；14.7.3第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；14.8.2协商不成的，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、实习意向、相关技能和经历等。说明：实习生简历是乙方提供的，用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍信详细要求：由实习单位出具的，证明乙方是正规企业，实习岗位真实存在的文件。说明：介绍信是乙方提供的，用于甲方确认实习单位的合法性。3.实习合同解除协议详细要求：由甲乙双方签订的，明确解除实习合同的原因、条件和后续处理事宜的文件。说明：合同解除协议是在实习合同解除时签订的，用于明确双方的权利和义务。4.第三方介入协议详细要求：由甲乙双方与第三方签订的，明确第三方介入的具体事宜、责任和权利的文件。说明：第三方介入协议是在第三方介入本合同时签订的，用于明确各方的权利和义务。6.争议解决协议详细要求：由甲乙双方在争议解决过程中签订的，明确争议解决方式和机构的文件。说明：争议解决协议是在发生争议时签订的，用于指导争议的解决过程。7.违约金支付凭证详细要求：由违约方支付的违约金收据或转账凭证。说明：违约金支付凭证是违约方支付的，用于证明其已履行违约责任。8.法律文件详细要求：与合同履行相关的法律文件，如仲裁裁决书、法院判决书等。说明：法律文件是合同履行过程中可能产生的，用于解决争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务；泄露公司商业秘密；虚假陈述个人情况；严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.甲方违约行为：未按时支付实习工资；未提供符合约定的实习条件；未能提供必要的实习指导；违反保密协议。责任认定：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。3.乙方违约行为：未按时提供实习岗位；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按时提供实习合同；违反合同约定。责任认定：乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例说明：若实习生在实习期间泄露了公司商业秘密，导致公司遭受损失，实习生需支付违约金并赔偿公司的实际损失。若甲方未按时支付实习工资，实习生可要求甲方支付违约金，并可根据实际情况要求赔偿精神损害赔偿。全文完。2024年实习生实习合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位信息1.3实习岗位信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习目标3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长条件及程序4.实习工作地点4.1实习主要工作地点4.2实习地点变更条件及程序5.实习工作安排5.1工作时间5.2工作任务分配5.3工作计划与进度6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生行为规范7.实习待遇与报酬7.1工资待遇7.2社会保险与福利7.3工作餐及住宿8.实习考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果运用9.实习变更与解除9.1实习变更条件9.2实习解除条件9.3实习解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定12.1通知与送达12.2合同生效条件12.3合同附件13.合同签订与生效13.1签订时间13.2签订地点13.3生效日期14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生个人信息a)姓名：________________b)性别：________c)身份证号码：________________d)出生日期：____年____月____日e)联系电话：________________f)电子邮箱：________________1.2实习单位信息a)单位名称：________________b)单位地址：________________c)联系人：________________d)联系电话：________________1.3实习岗位信息a)岗位名称：________________b)岗位描述：________________c)实习部门：________________2.实习目的与内容2.1实习目的a)提高实习生专业技能b)培养实习生实际工作能力c)增强实习生团队协作精神2.2实习内容a)参与部门日常工作b)完成部门领导交办的任务c)参加部门举办的培训活动2.3实习目标a)掌握岗位所需专业技能b)熟悉公司业务流程c)提高职业素养3.实习时间与期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期限延长条件及程序a)实习期限可根据实习生实际情况延长b)延长期限需提前一个月向实习单位提出申请c)实习单位有权根据实习生表现决定是否批准延长4.实习工作地点4.1实习主要工作地点：________________4.2实习地点变更条件及程序a)实习地点可根据实习生实际情况变更b)变更地点需提前一个月向实习单位提出申请c)实习单位有权根据实习生表现决定是否批准变更5.实习工作安排5.1工作时间a)工作时间为周一至周五，每天8小时b)周末及法定节假日按国家规定执行5.2工作任务分配a)实习生根据实习岗位要求，完成部门领导交办的任务b)部门领导有权根据实习生表现调整工作任务5.3工作计划与进度a)实习生需在实习开始前制定个人工作计划b)部门领导有权对实习生工作计划进行审核和调整6.实习生权利与义务6.1实习生权利a)获得实习岗位相关培训b)获得实习岗位所需工作条件c)享有国家规定的劳动权益6.2实习生义务a)遵守实习单位的规章制度b)积极完成实习任务c)保守实习单位商业秘密6.3实习生行为规范a)爱岗敬业，勤奋学习b)团结协作，互相帮助c)诚实守信，遵守职业道德8.实习待遇与报酬8.1工资待遇a)实习生实习期间工资为人民币____元/月b)实习工资按月发放，发放日期为每月____日c)实习生享有国家规定的法定节假日加班工资8.2社会保险与福利a)实习生实习期间，单位将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险b)社会保险的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行c)实习生享有单位提供的法定福利待遇8.3工作餐及住宿a)实习生在单位工作期间，享有单位提供的免费工作餐b)实习生如需住宿，单位将提供员工宿舍，住宿费用自理9.实习考核与评估9.1考核方式a)实习生每月进行一次工作表现考核b)考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等c)考核结果将作为实习生实习表现的重要依据9.2评估标准b)评估结果将作为实习生实习合同续签或解除的依据9.3考核结果运用a)优秀实习生将有机会获得实习单位推荐就业的机会b)不合格的实习生，单位有权解除实习合同10.实习变更与解除10.1实习变更条件a)实习生因个人原因需变更实习岗位或工作地点b)实习单位因业务需要调整实习生岗位或工作地点10.2实习解除条件a)实习生严重违反实习单位的规章制度b)实习生因个人原因无法继续实习10.3实习解除程序a)双方协商一致解除实习合同b)一方提出解除实习合同，需提前____天书面通知对方c)解除实习合同后，实习生应按照实习单位要求办理离职手续11.保密条款11.1保密内容a)实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等b)实习过程中获取的任何内部信息11.2保密期限a)保密期限自实习合同终止之日起____年11.3违约责任a)实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任b)实习生违反保密条款，实习单位有权要求其赔偿损失12.法律适用与争议解决12.1适用法律a)本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式a)双方发生争议，应友好协商解决b)协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决机构a)本合同争议解决机构为合同签订地人民法院13.其他约定13.1通知与送达a)除非另有约定，所有通知应以书面形式进行b)通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址13.2合同生效条件a)本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同附件a)本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议等14.合同解除与终止14.1解除条件a)实习合同到期自然终止b)实习合同因双方协商一致解除c)实习合同因不可抗力等原因解除14.2终止条件a)实习合同因一方违约而终止b)实习合同因法律、法规或政策变动而终止14.3解除与终止程序a)实习合同解除或终止前，双方应进行必要的交接手续b)实习合同解除或终止后，实习生应按照实习单位要求办理离职手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式a)第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。b)第三方介入的具体事项、服务内容、费用等由甲乙双方与第三方另行约定。15.3第三方责任a)第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证服务质量。b)第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方责任16.1甲方责任a)甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付实习工资和福利待遇。b)甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。c)甲方应配合乙方与第三方的合作，并提供必要的协助。16.2乙方责任a)乙方应按照本合同约定，认真履行实习义务，遵守实习单位的规章制度。b)乙方应积极配合第三方的服务工作，如实提供相关信息。c)乙方应保护实习单位的商业秘密和知识产权。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额a)第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的赔偿金额。b)若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。17.2责任划分a)第三方在履行合作协议过程中，如因不可抗力导致甲乙双方权益受损，不承担赔偿责任。b)甲乙双方在合作过程中，因自身原因导致第三方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更a)若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容。b)合同变更不影响本合同其他条款的效力。18.2合同终止a)若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。b)合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定办理相关手续。19.第三方信息的保密19.1保密义务a)第三方在履行合作协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。b)第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.2信息使用a)第三方只能在本合同约定范围内使用甲乙双方提供的信息。b)第三方未经甲乙双方同意，不得将信息用于其他目的。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决a)若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。b)协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他事项21.1其他事项a)本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。b)第三方介入的相关协议与本合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。由实习单位提供，实习生在实习开始前需仔细阅读。2.实习协议明确甲乙双方的权利、义务及违约责任。由甲乙双方签字盖章，一式两份。3.实习生个人信息登记表包括实习生基本信息、实习意向等。由实习生填写，实习单位审核。4.实习生考核评估表用于记录实习生在实习期间的工作表现。由实习单位填写，实习生可查阅。5.第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。由甲乙双方与第三方签订。6.实习工资支付凭证用于记录实习工资的支付情况。由实习单位提供。7.社会保险缴纳凭证用于证明实习单位为实习生缴纳了社会保险。由实习单位提供。8.实习生离职证明用于证明实习生已解除实习合同。由实习单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为a)未经实习单位同意，擅自离岗。b)在实习期间，违反实习单位的规章制度。c)泄露实习单位的商业秘密。2.实习单位违约行为a)未按时支付实习工资和福利待遇。b)未提供实习岗位所需的工作条件。c)侵犯实习生的合法权益。3.第三方违约行为a)未按照合作协议履行义务。b)泄露甲乙双方的商业秘密。c)因自身原因导致甲乙双方权益受损。违约责任认定标准：1.实习生违约责任a)拒不返回实习岗位，需赔偿实习单位实际损失。b)违反实习单位的规章制度，按相关规定处理。c)泄露商业秘密，需承担相应的法律责任。2.实习单位违约责任a)未按时支付实习工资，需支付违约金。b)未提供实习岗位所需的工作条件，需赔偿实习生实际损失。c)侵犯实习生的合法权益，需承担相应的法律责任。3.第三方违约责任a)未履行合作协议，需承担相应的违约责任。b)泄露商业秘密，需承担相应的法律责任。c)因自身原因导致甲乙双方权益受损，需承担相应的赔偿责任。示例说明：1.实习生违反实习单位规章制度，被处以警告处分。若再次违反，将被解除实习合同。2.实习单位未按时支付实习工资，需支付实习生一个月的工资作为违约金。3.第三方在履行合作协议过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年实习生实习合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作时间及地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习生待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3伙食补贴4.4交通补贴5.实习生工作职责5.1工作任务及要求5.2工作考核标准6.用人单位对实习生的管理6.1工作指导与培训6.2工作纪律与考勤6.3工作环境与安全7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习生的离职与终止9.1离职原因9.2离职程序9.3离职待遇10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同的其他约定14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________出生日期：_________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：_________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位工作内容：（1）负责____________________（2）负责____________________（3）负责____________________2.3工作时间及地点：工作时间：____________________工作地点：____________________3.实习期限3.1实习开始日期：____________________3.2实习结束日期：____________________4.实习生待遇4.1实习工资：____________________4.2社会保险：____________________4.3伙食补贴：____________________4.4交通补贴：____________________5.实习生工作职责5.1工作任务及要求：（1）严格遵守单位规章制度（2）完成领导分配的实习任务（3）保持工作场所的整洁与安全5.2工作考核标准：（1）工作质量（2）工作效率（3）团队合作精神6.用人单位对实习生的管理6.1工作指导与培训：（1）提供必要的实习指导（2）安排内部培训课程（3）提供实习期间的学习资料6.2工作纪律与考勤：（1）执行单位考勤制度（2）按时完成工作任务（3）保持工作场所的秩序6.3工作环境与安全：（1）提供安全的工作环境（2）定期进行安全检查（3）确保实习生的人身安全8.实习生权利与义务8.1实习生权利（1）获得实习岗位的相关信息（2）获得实习期间的工资及补贴（3）享受单位提供的实习条件（4）对实习工作提出合理建议（5）在实习期间，有权选择是否继续实习8.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度（2）按时完成实习任务，保证工作质量（3）尊重同事和上级，维护单位形象（4）保护实习单位的技术秘密和商业秘密（5）服从实习单位的安排和调度9.实习生的考核与评价9.1考核方式（1）定期进行工作考核（2）根据实习表现进行评价（3）实习结束前进行综合评价9.2评价标准（1）工作质量与效率（2）工作态度与团队合作（3）专业知识与实践能力10.实习生的离职与终止10.1离职原因（1）实习期满（2）因个人原因提出离职（3）实习单位原因终止实习10.2离职程序（1）提前向实习单位提出离职申请（2）实习单位审核离职申请（3）双方协商确定离职日期及手续10.3离职待遇（1）实习期满后，实习生可按照实习期间的工作表现获得相应的实习证明（2）实习生离职前，实习单位应结清其工资及补贴（3）实习生离职后，双方不得对对方进行任何形式的骚扰或报复11.违约责任11.1实习生违约责任（1）未按约定时间完成实习任务，实习单位有权扣除相应工资（2）泄露实习单位技术秘密和商业秘密，承担相应的法律责任（3）违反实习单位的规章制度，承担相应的纪律处分11.2用人单位违约责任（1）未按时支付实习生工资及补贴，承担相应的法律责任（2）违反合同约定，终止实习，承担相应的违约责任（3）未能提供安全的工作环境，承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方友好协商（2）提交相关仲裁机构仲裁（3）向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构（1）协商解决的，由双方共同指定机构（2）仲裁解决的，由仲裁委员会指定（3）诉讼解决的，由有管辖权的人民法院13.合同的生效与变更13.1合同生效日期自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方（2）双方协商一致后，签订书面变更协议14.合同的其他约定14.1合同附件（1）实习岗位说明书（2）实习考核标准（3）实习工资及补贴标准14.2合同签署日期____________________14.3合同签署地点____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、培训服务、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件（1）甲方或乙方根据本合同的需要，同意引入第三方提供相关服务。（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲方或乙方的需求。（3）甲方或乙方与第三方签订书面合作协议。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服务的需求。（2）甲方或乙方与第三方进行协商，确定服务内容、费用及期限。（3）甲方或乙方与第三方签订书面合作协议。（4）第三方按照合作协议履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过其