2024年度教育机构教师派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称及注册信息1.2教师个人基本信息2.派遣教师的工作内容与职责2.1教学任务与要求2.2班级管理与学生指导2.3教学资源准备与使用3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点与变更4.工资待遇4.1基本工资标准4.2奖金与补贴4.3工资发放时间与方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.教师培训与发展6.1在职培训机会6.2教师职称评定6.3教师职业规划7.教师行为规范7.1教学纪律7.2行为准则7.3纪律处分8.教师考核与评价8.1考核标准与程序8.2评价方式与方法8.3考核结果与应用9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3终止合同的条件10.违约责任10.1教师违约责任10.2教育机构违约责任10.3违约金的计算与支付11.保密条款11.1信息保密义务11.2保密信息的范围11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解释14.合同签署与生效日期14.1合同签署人14.2合同生效日期14.3合同备案与登记第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称：[教育机构全称]1.2教育机构注册信息：[教育机构注册号、地址、电话等]1.3教师个人基本信息：1.3.1姓名：[教师姓名]1.3.2性别：[性别]1.3.3身份证号码：[身份证号码]1.3.4联系电话：[联系电话]1.3.5电子邮箱：[电子邮箱]第二条派遣教师的工作内容与职责2.1教学任务与要求：2.1.1承担相应年级、学科的教学任务2.1.2遵守国家教育政策和教学大纲2.1.3按时完成备课、授课、批改作业等工作2.2班级管理与学生指导：2.2.1负责所任班级学生的日常管理2.2.2参与班级活动策划与组织2.2.3对学生进行思想品德教育和心理健康指导2.3教学资源准备与使用：2.3.1根据教学需要，准备、使用教学资源2.3.2合理利用多媒体教学设备第三条工作时间与地点3.1工作时间安排：3.1.1根据国家法定工作时间和学校作息时间安排3.1.2每周工作时长不超过法定工作时间3.2工作地点与变更：3.2.1教师工作地点为[具体工作地点]3.2.2如因特殊情况需变更工作地点，双方需协商一致第四条工资待遇4.1基本工资标准：4.1.1基本工资按国家规定和学校薪酬制度执行4.1.2基本工资为[具体数额]4.2奖金与补贴：4.2.1教师完成教学工作量后，按学校规定获得奖金4.2.2需符合学校规定的获奖条件4.3工资发放时间与方式：4.3.1每月[具体日期]发放上月工资4.3.2工资以银行转账形式发放至教师指定账户第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：5.1.1教师按国家规定缴纳社会保险5.1.2学校负责代扣代缴社会保险费用5.2福利待遇：5.2.1教师享有国家规定的法定节假日、年假、产假等5.2.2学校提供必要的福利保障5.3休假制度：5.3.1教师根据国家规定和学校制度享受带薪休假第六条教师培训与发展6.1在职培训机会：6.1.1学校为教师提供各类培训机会6.1.2教师需积极参加学校组织的培训活动6.2教师职称评定：6.2.1教师可根据国家规定和学校要求参加职称评定6.2.2学校为教师职称评定提供必要支持6.3教师职业规划：6.3.1学校协助教师制定个人职业发展规划6.3.2教师需按照职业发展规划不断提升自身能力第七条教师行为规范7.1教学纪律：7.1.1严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度7.1.2认真履行教师职责，维护学校声誉7.2行为准则：7.2.1尊重学生，关爱学生，关心学长7.2.2严谨治学，不断提高教育教学水平7.3纪律处分：7.3.1违反教学纪律和行为准则的，学校将根据情节轻重给予相应处分7.3.2处分方式包括但不限于警告、记过、降级、解聘等第八条教师考核与评价8.1考核标准与程序：8.1.1教师考核包括教学质量、教学效果、工作态度等方面8.1.2学校制定考核标准和程序，确保考核的公平、公正8.2评价方式与方法：8.2.1采用学生评教、同行评议、领导评价等多种评价方式8.2.2定期组织教师自评和互评，促进教师成长8.3考核结果与应用：8.3.1考核结果作为教师评优、晋升、培训的重要依据8.3.2对考核不合格的教师，学校将进行帮助和改进第九条合同期限与续约9.1合同期限：9.1.1本合同期限为一年，自[具体日期]起至[具体日期]止9.2续约条件：9.2.1教师需在合同到期前一个月向学校提出续约申请9.2.2学校将对教师进行综合评估，决定是否续约9.3终止合同的条件：9.3.1教师严重违反合同约定或学校规章制度9.3.2教师因个人原因提出辞职9.3.3学校因特殊情况需要解除合同第十条违约责任10.1教师违约责任：10.1.1教师违反合同约定，需承担相应的违约责任10.1.2教师需赔偿因违约行为给学校造成的损失10.2教育机构违约责任：10.2.1学校违反合同约定，需承担相应的违约责任10.2.2学校需赔偿因违约行为给教师造成的损失10.3违约金的计算与支付：10.3.1违约金按合同约定金额计算10.3.2违约金应在违约行为发生后[具体日期]内支付第十一条保密条款11.1信息保密义务：11.1.1教师需对学校内部信息保密11.1.2不得泄露学生、教师和其他相关人员的信息11.2保密信息的范围：11.2.1包括但不限于学校的教学计划、财务状况、学生档案等11.3违反保密条款的责任：11.3.1违反保密条款的，将承担相应的法律责任第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.1.2协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为[具体机构名称]12.3争议解决程序：12.3.1争议双方应按照争议解决机构的程序进行第十三条其他条款13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同解释：13.3.1本合同的解释权归学校所有第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署人：14.1.1教师代表：[教师姓名]14.1.2学校代表：[学校代表姓名]14.2合同生效日期：14.2.1本合同自[具体日期]起生效14.3合同备案与登记：14.3.1本合同需报送教育行政部门备案第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同执行并提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险机构等。第二条第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方一致同意，在特定情况下，可引入第三方参与本合同的履行。2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面同意其参与。第三条第三方责任与权利3.1第三方根据本合同提供的服务，享有相应的权利，并承担相应的义务和责任。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1按照合同约定提供专业服务；3.2.2获得合同约定的报酬；3.2.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.3第三方的义务包括但不限于：3.3.1按照合同约定履行服务义务；3.3.2保护甲乙双方的商业秘密；3.3.3遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵；4.2.2第三方违反合同约定造成甲乙双方损失；4.2.3第三方提供的服务不符合合同约定的标准。4.3第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度及合同金额等因素综合考虑。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的角色、职责、权利和义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够顺利履行合同义务。5.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应尝试内部协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同履行后，其与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议确定。6.2第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。6.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务关系。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更或解除。7.2合同变更或解除需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。7.3第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。第八条第三方介入合同的法律适用8.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律法规。8.2第三方介入合同发生争议，应提交争议解决机构解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第九条本合同的修订9.1本合同如有第三方介入，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修订，以适应第三方介入的需要。9.2本合同修订后的内容，需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况和背景信息。2.工作职责说明书要求：详细列出教师的工作职责、教学任务、班级管理要求等。说明：明确教师的工作内容和要求，确保教师了解其工作职责。3.工资待遇明细表要求：列出基本工资、奖金、补贴等各项工资待遇的金额和支付方式。说明：确保教师了解其工资待遇，保障教师的合法权益。4.社会保险缴纳明细表要求：记录教师和学校应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：明确社会保险的缴纳情况，保障教师的社会保障权益。5.培训计划与记录要求：记录教师参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：促进教师的专业发展，提高教育教学水平。6.教学考核与评价报告要求：记录教师的教学质量、教学效果、工作态度等方面的考核结果。说明：用于评价教师的工作表现，为教师提供改进方向。7.合同签订及变更协议要求：记录合同签订日期、合同期限、合同变更情况等。说明：确保合同的有效性和变更的合法性。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。9.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：不遵守教学纪律，影响教学质量。未按时完成教学工作，影响学生学业。泄露学生、学校和其他相关人员的信息。违反保密条款，造成学校损失。未按照合同约定参加培训或职称评定。2.教育机构违约行为：未按时支付教师工资。未按规定缴纳社会保险。未提供必要的培训和支持。未按规定提供工作条件。违反保密条款，造成教师损失。3.违约责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间和次数；违约行为的可预见性和可避免性。4.违约责任示例说明：教师未按时完成教学工作，影响学生学业，经提醒后仍未改正，学校可给予警告或记过处分。教育机构未按时支付教师工资，导致教师生活困难，学校应立即支付欠薪，并支付相应的违约金。第三方泄露教师个人信息，造成教师损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度教育机构教师派遣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3教师派遣范围2.教师派遣岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.教师派遣人数及资格要求3.1派遣教师人数3.2教师资格要求3.3教师专业能力要求4.教师派遣方式及流程4.1派遣方式4.2派遣流程4.3派遣手续5.教师派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.教师派遣合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止流程7.教师待遇及福利7.1工资待遇7.2社会保险及公积金7.3福利待遇8.教师考核及评价8.1考核内容及标准8.2评价方式8.3考核结果应用9.教师培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训经费10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.教师派遣机构责任11.1机构责任11.2机构义务12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3教师派遣范围派遣教师应在接收机构从事教育教学工作，具体工作内容包括但不限于课堂教学、学生辅导、课程开发、教研活动等。2.教师派遣岗位2.1岗位名称派遣教师岗位名称为“学科教师”。2.2岗位职责派遣教师应按照接收机构的教学计划和课程安排，完成教育教学任务，并承担相应的教育教学职责。2.3工作地点派遣教师的工作地点为接收机构所在城市，具体工作地点为接收机构指定的校区。3.教师派遣人数及资格要求3.1派遣教师人数本合同派遣教师人数为5名。3.2教师资格要求3.3教师专业能力要求派遣教师需具备相关专业背景，熟悉所教学科的教学大纲和教材，具备一定的教育科研能力。4.教师派遣方式及流程4.1派遣方式教师派遣采取直接派遣方式，即派遣机构直接将派遣教师派遣至接收机构。4.2派遣流程派遣流程如下：1.派遣机构与接收机构协商确定派遣教师人选；2.派遣机构与派遣教师签订派遣合同；3.派遣教师到接收机构报到，并完成相关手续；4.派遣教师开始在接收机构履行教育教学职责。4.3派遣手续派遣教师需在规定时间内办理入职手续，包括但不限于签订派遣合同、提交相关证件和资料等。5.教师派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于工资、社会保险及公积金、福利待遇等。5.2费用支付方式派遣费用按月支付，具体支付时间为每月的15日。5.3费用支付时间派遣教师需在每月的5日前向派遣机构提交上个月的工作报告，经审核无误后，派遣机构将在15日内将费用支付至派遣教师指定的银行账户。6.教师派遣合同解除及终止6.1合同解除条件1.派遣教师违反合同约定，经派遣机构劝告无效；2.派遣教师因个人原因无法履行合同；3.接收机构因故要求解除合同。6.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致；3.法律法规规定的其他情形。6.3合同解除及终止流程合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署解除或终止协议。协议签署后，派遣教师应在规定时间内办理离职手续。8.教师待遇及福利8.1工资待遇派遣教师工资按照派遣机构规定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2社会保险及公积金派遣教师需按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险和住房公积金。8.3福利待遇派遣教师享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。9.教师考核及评价9.1考核内容及标准派遣教师的考核内容包括但不限于教育教学能力、师德师风、工作态度、教学质量等。9.2评价方式评价方式包括学生评价、同行评价、领导评价等。9.3考核结果应用考核结果将作为派遣教师工资调整、晋升、培训等方面的依据。10.教师培训与发展10.1培训内容培训内容包括但不限于教育教学技能、学科专业知识、教育政策法规等。10.2培训方式培训方式包括集中培训、在线培训、工作坊、研讨会等。10.3培训经费培训经费由派遣机构承担，具体金额根据培训内容和实际需求确定。11.教师权利与义务11.1教师权利派遣教师享有合法权益，包括但不限于劳动报酬权、休息休假权、职业培训权等。11.2教师义务派遣教师应遵守国家法律法规，遵守派遣机构及接收机构的规章制度，履行教育教学职责。12.教师派遣机构责任12.1机构责任派遣机构负责派遣教师的招聘、培训、管理及考核等工作。12.2机构义务派遣机构应保障派遣教师的合法权益，提供必要的工作条件，协助解决派遣教师在工作中的困难。13.违约责任及争议解决13.1违约责任双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于派遣教师名单、岗位说明书、薪酬体系等。14.4合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中的争议。3.第三方介入类型3.1第三方介入类型包括但不限于中介方、咨询方、担保方、评估方等。4.第三方介入程序4.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，签订《第三方介入协议》。4.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。5.第三方权利与义务5.1第三方权利参与合同履行过程中的相关事务；对甲乙双方履行合同情况进行监督；根据合同约定，享有一定的报酬。5.2第三方义务按照合同约定履行职责；对甲乙双方履行合同情况进行客观、公正的评价；保守合同秘密。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额根据《第三方介入协议》约定，原则上不得超过合同标的的10%。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在合同履行过程中的地位是独立的，不替代甲乙任何一方的权利和义务。7.2第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，第三方在合同履行过程中的行为不代表甲乙任何一方。8.第三方介入后的合同条款调整8.1甲乙双方可根据实际情况，在《第三方介入协议》中约定合同条款的调整。8.2调整后的合同条款，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。9.2第三方在介入合同履行过程中，有权对甲乙双方履行情况进行监督，并提出改进建议。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应由第三方进行调解。10.2调解不成的，争议双方可按照合同约定或《第三方介入协议》约定的争议解决方式处理。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如遇合同解除情形，甲乙双方应协商解决。11.2协商不成的，可按照合同约定或《第三方介入协议》约定的合同解除程序处理。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，合同终止情形按照合同约定或《第三方介入协议》约定执行。12.2合同终止后，第三方应按照《第三方介入协议》约定，协助甲乙双方处理相关事宜。13.第三方介入后的合同变更13.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并按照合同约定或《第三方介入协议》约定执行。14.第三方介入后的合同补充14.1第三方介入后，如需对合同进行补充，甲乙双方应协商一致，并按照合同约定或《第三方介入协议》约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣教师名单详细要求：包含教师姓名、性别、学历、专业、资格证书、工作经历等信息。说明：用于记录参与派遣的教师名单及基本情况。2.岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：用于规范派遣教师的工作内容和要求。3.薪酬体系详细要求：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。说明：用于明确派遣教师的工资构成和支付方式。4.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳基数、缴费比例、缴费期限等信息。说明：用于证明派遣教师已按规定缴纳社会保险和公积金。5.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训经费等。说明：用于规划派遣教师的培训和发展。6.教师考核评价表详细要求：包含考核指标、评价标准、评价结果等。说明：用于记录和评估派遣教师的工作表现。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。8.合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事项和问题。说明：用于跟踪和监督合同的履行情况。9.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因和生效日期。说明：用于记录合同变更的详细情况。10.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期和后续处理事宜。说明：用于记录合同解除的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按时完成教育教学任务；教师违反国家法律法规或学校规章制度；教师泄露学生或学校秘密；派遣机构未按时支付教师工资；派遣机构未履行培训义务；第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准违约行为的认定依据合同约定、法律法规及事实情况。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响进行。3.违约责任教师未按时完成教育教学任务，应承担相应的绩效考核不合格或经济赔偿。教师违反国家法律法规或学校规章制度，视情节轻重，可给予警告、记过、降级等处分。教师泄露学生或学校秘密，应承担相应的法律责任。派遣机构未按时支付教师工资，应支付滞纳金并承担相应的法律责任。派遣机构未履行培训义务，应承担相应的培训费用或赔偿教师损失。第三方未按协议履行职责，应承担相应的违约责任。示例说明：教师甲因个人原因未能按时完成教育教学任务，经教育机构考核，认定其绩效考核不合格，扣除当月绩效工资。教师乙违反学校规章制度，未经批准擅自离岗，给予警告处分，并赔偿由此造成的经济损失。派遣机构未按时支付教师丙工资，经协商未果，向教师丙支付滞纳金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育机构教师派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3教师个人信息2.派遣合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.教学任务与工作内容3.1教学科目3.2教学班级3.3教学课时3.4教学计划3.5教学评估4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放时间4.4工资调整4.5社会保险及公积金5.工作条件与环境5.1工作地点5.2工作时间5.3工作场所设施5.4安全与健康管理6.教学资源与支持6.1教学资料6.2教学设备6.3教学支持服务7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教师评价与晋升8.教师职责与义务8.1教学职责8.2岗位职责8.3教师行为规范9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核结果应用10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任10.3教师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：教师派遣协议书13.2附件二：教师个人简历13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同变更与解除14.5合同解除后的处理14.6合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1名称：[派遣方全称]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注册地址：[注册地址]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱]1.2接收方信息1.2.1名称：[接收方全称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[注册地址]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]1.3教师个人信息1.3.1姓名：[教师姓名]1.3.2性别：[性别]1.3.3出生日期：[出生年月日]1.3.4身份证号码：[身份证号码]1.3.5联系电话：[联系电话]1.3.6电子邮箱：[电子邮箱]1.3.7最高学历：[最高学历]1.3.8教师资格证编号：[教师资格证编号]2.派遣合同期限2.1合同起始日期：[合同起始年月日]2.2合同终止日期：[合同终止年月日]2.3合同续签条款2.3.1续签条件：[续签条件]2.3.2续签程序：[续签程序]2.3.3续签期限：[续签期限]3.教学任务与工作内容3.1教学科目：[具体学科名称]3.2教学班级：[具体班级名称]3.3教学课时：[每周课时数]3.4教学计划：[具体教学计划]3.5教学评估：[教学评估方式和标准]4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及补贴：[奖金及补贴种类和数额]4.3工资发放时间：[每月工资发放日]4.4工资调整：[工资调整条件和方式]4.5社会保险及公积金：[缴纳比例和缴纳方式]5.工作条件与环境5.1工作地点：[具体工作地点]5.2工作时间：[具体工作时间安排]5.3工作场所设施：[工作场所设施情况]5.4安全与健康管理：[安全与健康管理措施]6.教学资源与支持6.1教学资料：[提供的教学资料种类和数量]6.2教学设备：[提供的教学设备种类和数量]6.3教学支持服务：[提供的教学支持服务内容]8.教师职责与义务8.1教学职责8.1.1按照教学计划和课程要求，完成教学任务。8.1.2确保教学质量，提高学生的学习成绩。8.1.3参与学校组织的教研活动，提升教学能力。8.2岗位职责8.2.1遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。8.2.2参与学校组织的各项活动，履行教师职责。8.2.3配合学校进行学生管理工作。8.3教师行为规范8.3.1严谨治学，尊重学生，关爱学长。8.3.2维护学生权益，保护学生隐私。8.3.3诚实守信，公平公正，不谋取不正当利益。9.教师考核与评价9.1考核标准9.1.1教学质量：根据教学计划完成情况、学生学习成绩等指标进行评价。9.1.2岗位职责履行情况：根据教师职责和义务完成情况进行评价。9.1.3教师行为规范：根据教师行为规范要求进行评价。9.2评价方式9.2.1学生评价：通过学生问卷调查、课堂表现等方式收集学生反馈。9.2.2同行评价：通过同行听课、教研活动等方式进行评价。9.2.3教研部门评价：由学校教研部门对教师的教学质量进行评价。9.3考核结果应用9.3.1考核结果作为教师绩效工资、职称评定、奖惩的重要依据。9.3.2对于考核不合格的教师，学校将进行相应处理。10.违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1未按合同约定支付工资的，应向教师支付违约金。10.1.2未提供合同约定工作条件的，应承担相应的赔偿责任。10.2接收方违约责任10.2.1未按合同约定安排教师工作的，应向教师支付违约金。10.2.2侵犯教师合法权益的，应承担相应的法律责任。10.3教师违约责任10.3.1未履行合同约定教学任务的，应向派遣方支付违约金。10.3.2严重违反教师行为规范的，学校有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁。11.1.3仲裁机构未能解决争议的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.2.2未能协商解决的，可向仲裁机构申请仲裁。11.2.3仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2教师辞职或学校辞退教师。12.3合同解除与终止程序12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止。12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：教师派遣协议书13.2附件二：教师个人简历13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同内容符合法律法规。14.2合同生效日期14.2.1双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同变更与解除14.4.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。14.4.2合同解除需遵循本合同约定的程序。14.5合同解除后的处理14.5.1双方应按照合同约定处理解除后的相关事宜。14.5.2教师离职后，学校应协助办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的独立第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经合同双方同意，并以书面形式明确介入方式、责任范围和期限。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务质量由合同双方协商确定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。15.4第三方介入协议15.4.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息；15.4.1.2第三方介入的具体服务内容；15.4.1.3第三方介入的责任范围和责任限额；15.4.1.4第三方介入的期限；15.4.1.5第三方介入的费用及支付方式；15.4.1.6合同双方对第三方的授权和委托事项；15.4.1.7合同双方与第三方之间的保密条款；15.4.1.8合同双方与第三方之间的争议解决方式。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方介入后，其责任范围仅限于其提供的服务内容，不涉及合同双方的权利和义务。15.5.2合同双方的权利和义务不受第三方介入的影响，仍由合同双方承担。15.5.3第三方介入过程中，若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。15.5.4第三方介入过程中，若因合同双方原因导致合同无法履行，合同双方各自承担相应责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1明确第三方介入的必要性及对合同履行的影响；16.1.2明确甲乙方与第三方之间的沟通和协调机制；16.1.3明确第三方介入过程中，甲乙方对第三方的监督和指导责任；16.1.4明确第三方介入过程中，甲乙方对合同履行情况的监控和评估责任。1