2024年度塔吊起重机操作员培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度塔吊起重机操作员培训合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目的1.2培训意义2.培训对象与资格2.1培训对象2.2资格要求3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训课程安排3.3实践操作安排4.培训师资与教材4.1师资力量4.2教材选用5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付6.1费用标准6.2支付方式6.3付款期限7.培训考核与认证7.1考核方式7.2考核标准7.3认证证书8.培训安全保障8.1安全管理制度8.2应急处理措施9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目的本合同旨在通过系统的培训，提高塔吊起重机操作员的技能水平，确保操作员能够安全、高效地完成塔吊起重机的操作任务。1.2培训意义1.2.1提高操作员的安全意识，降低操作风险；1.2.2提升操作员的操作技能，提高工作效率；1.2.3培养操作员的专业素养，为企业的可持续发展提供人才保障。第二条培训对象与资格2.1培训对象2.2资格要求2.2.1身体健康，无妨碍操作的重度疾病；2.2.2具备一定的机械操作基础；2.2.3熟悉相关法律法规和安全操作规程。第三条培训内容与安排3.1培训内容概述本培训内容主要包括塔吊起重机的基本原理、安全操作规程、维护保养、故障排除等。3.2培训课程安排3.2.1理论培训：包括塔吊起重机的基本原理、安全操作规程、维护保养、故障排除等；3.2.2实践操作：包括塔吊起重机的组装、调试、操作、维护保养、故障排除等；3.2.3安全教育：包括安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等。3.3实践操作安排3.3.1实践操作时间为培训总时间的40%；3.3.2实践操作场地为培训机构的专用塔吊起重机操作场地；3.3.3实践操作过程中，学员需按照操作规程进行操作，确保安全。第四条培训师资与教材4.1师资力量4.1.1培训师资由具有丰富塔吊起重机操作经验的专业人员担任；4.1.2师资队伍中至少包含2名具备高级职称的专业人员。4.2教材选用4.2.1教材选用国家规定的塔吊起重机操作员培训教材；4.2.2教材内容应涵盖本合同第三条规定的培训内容。第五条培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训总时间为10天；5.1.2理论培训时间为5天，实践操作时间为5天。5.2培训地点5.2.1培训地点为甲方指定的培训机构；5.2.2培训场地应具备完善的培训设施和设备。第六条培训费用与支付6.1费用标准6.1.1培训费用为人民币3000元/人；6.1.2培训费用包含教材费、师资费、场地费、证书费等。6.2支付方式6.2.1学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用；6.2.2甲方应在收到学员支付的费用后，为学员办理培训手续。6.3付款期限6.3.1学员应在培训开始前5个工作日内支付培训费用；6.3.2逾期未支付者，甲方有权取消学员的培训资格。第八条培训考核与认证8.1考核方式8.1.1理论考核：采用闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分；8.1.2实践考核：由专业评委对学员的实际操作进行评分，满分为100分，合格分数线为80分。8.2考核标准8.2.1理论考核：考察学员对塔吊起重机操作原理、安全规程等知识的掌握程度；8.2.2实践考核：考察学员的实际操作技能，包括操作熟练度、安全意识、故障排除能力等。8.3认证证书8.3.1合格学员将获得由培训机构颁发的《塔吊起重机操作员培训合格证书》；8.3.2证书有效期为5年，期满后需重新参加培训及考核。第九条培训安全保障9.1安全管理制度9.1.1培训机构应建立健全安全管理制度，确保培训过程的安全；9.1.2培训场地应配备必要的安全设施，如安全防护栏、急救箱等。9.2应急处理措施9.2.1培训机构应制定应急预案，应对突发事件；9.2.2学员在培训过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应立即报告。第十条合同期限与解除10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。10.2合同解除条件10.2.1学员违反培训纪律，经警告无效的；10.2.2培训机构因故无法继续履行培训义务的；10.2.3学员提出解除合同，并书面通知培训机构的。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致，签订合同解除协议；10.3.2解除合同后，培训机构应退还学员已支付的部分培训费用。第十一条规定违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1学员未按时支付培训费用的，应向培训机构支付滞纳金；11.1.2培训机构未按约定提供培训服务的，应退还学员已支付的全部培训费用。11.2违约赔偿11.2.1学员因自身原因未能通过考核，培训机构不承担赔偿责任；11.2.2培训机构因自身原因导致学员未能通过考核，应退还学员已支付的全部培训费用。第十二条规定争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为培训机构所在地人民法院。第十三条规定合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除后；13.2.3依法终止。第十四条规定其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、学员名单、考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、检测机构等。2.第三方责任与义务2.1第三方应根据合同约定，履行相应的责任和义务，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，提供真实、有效的服务。3.第三方选择与介入程序3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入本合同后，甲乙双方应及时通知对方，并共同参与第三方的工作。4.第三方责任限额4.1.1因第三方故意或重大过失导致的损失，责任限额为人民币万元；4.1.2因第三方一般过失导致的损失，责任限额为人民币万元；4.1.3因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不因介入本合同而成为甲乙双方的合同当事人。5.2第三方在履行本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。6.第三方变更与退出6.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订相应的合作协议。7.第三方费用7.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。7.2第三方服务费用应按约定的方式和时间支付。8.第三方争议解决8.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方保密9.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方其他条款10.1本合同中关于第三方的规定，如有与本合同其他条款冲突的，以本条款为准。10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资介绍等。要求：格式规范，内容详实，符合国家相关培训要求。2.学员名单列出参加培训的学员姓名、年龄、联系方式等基本信息。要求：信息准确，更新及时，便于管理。3.考核标准明确理论考核和实践考核的评分标准及合格分数线。要求：标准清晰，便于操作，公平公正。4.安全管理制度列出培训过程中的安全管理制度及应急预案。要求：制度完善，措施到位，确保培训安全。5.第三方合作协议明确第三方介入本合同的具体事项、权利义务、责任限额等。要求：协议内容完整，双方签字盖章，具有法律效力。6.培训费用支付凭证证明学员已支付培训费用的相关凭证。要求：凭证真实有效，便于核查。7.培训合格证书学员通过培训考核后获得的证书。要求：证书格式规范，内容完整，具备法律效力。8.争议解决协议明确争议解决方式、机构和程序。要求：协议内容明确，双方签字盖章，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定1.1学员未按时支付培训费用的，应向培训机构支付滞纳金。1.2学员违反培训纪律，经警告无效的，培训机构有权解除合同，并要求赔偿损失。2.培训机构违约行为及责任认定2.1培训机构未按约定提供培训服务的，应退还学员已支付的全部培训费用。2.2培训机构因故无法继续履行培训义务的，应提前通知学员，并协商解决。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行职责的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.2第三方故意或重大过失导致损失，责任限额按合同约定执行。示例说明：1.学员小张未按时支付培训费用，培训机构有权要求其支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.培训机构未按照培训计划提供实践操作培训，学员小李因此未能通过考核，培训机构应退还小李已支付的全部培训费用。全文完。2024年度塔吊起重机操作员培训合同1本合同目录一览1.培训对象及条件1.1培训对象1.2培训条件2.培训内容与目标2.1培训内容2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训教师及教学方法4.1培训教师4.2教学方法5.培训教材及资料5.1培训教材5.2培训资料6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与证书7.1培训考核7.2培训证书8.培训纪律与注意事项8.1培训纪律8.2注意事项9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效及期限11.1合同生效11.2合同期限12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训对象及条件1.1培训对象本合同培训对象为从事塔吊起重机操作的从业人员，年龄在1855周岁之间，身体健康，无妨碍从事塔吊起重机操作的身体疾病。1.2培训条件第二条培训内容与目标2.1培训内容培训内容包括但不限于塔吊起重机的基本原理、构造、操作规程、安全知识、维护保养、故障排除等。2.2培训目标通过本合同培训，使学员掌握塔吊起重机的安全操作技能，提高操作人员的综合素质，确保塔吊起重机的安全使用。第三条培训时间与地点3.1培训时间本合同培训时间为6个月，具体培训时间安排由培训机构根据实际情况制定。3.2培训地点本合同培训地点为甲方指定的培训机构，具体地址为X。第四条培训教师及教学方法4.1培训教师培训机构应选派具有丰富塔吊起重机操作经验和教学经验的教师进行授课。4.2教学方法培训采用理论教学与实际操作相结合的教学方法，确保学员能够熟练掌握操作技能。第五条培训教材及资料5.1培训教材培训机构应提供符合国家标准的塔吊起重机操作培训教材。5.2培训资料培训机构应提供必要的培训资料，包括操作手册、安全规程、维修保养手册等。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用本合同培训费用为人民币元，包含教材费、资料费、场地费等。6.2支付方式培训费用分两次支付，首期支付人民币元，剩余费用在培训结束前支付。第七条培训考核与证书7.1培训考核培训结束后，培训机构将对学员进行考核，考核合格者将颁发由甲方认可的塔吊起重机操作资格证书。7.2培训证书培训合格者将获得由甲方颁发的塔吊起重机操作资格证书，证书有效期根据国家相关规定执行。第八条培训纪律与注意事项8.1培训纪律学员应遵守培训机构的规章制度，按时参加培训，不得无故缺课。培训期间，不得从事与培训无关的活动。8.2注意事项学员在培训期间应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。培训机构将提供必要的安全防护用品，学员需正确佩戴。第九条合同解除与终止9.1合同解除在合同履行期间，如因不可抗力导致培训无法继续，双方可协商解除合同，并退还已收取的培训费用。9.2合同终止学员因个人原因提前结束培训，或培训期间违反培训纪律被培训机构开除，培训合同自动终止，已收取的培训费用不予退还。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任若一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及期限11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为培训期限结束之日。11.2合同期限本合同期限为自合同生效之日起至培训结束之日止。第十二条合同附件及补充条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、学员名单、考核标准等。12.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除通知一方需解除合同时，应提前____天向对方发出书面通知，并说明解除原因。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律相冲突，以法律为准。14.4合同份数本合同一式____份，具有同等法律效力。14.5合同签署人甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________14.6签署日期甲方签署日期：____年____月____日乙方签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入合同关系前，应与甲乙双方签订书面协议，明确其权利义务。2.第三方介入类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、谈判协调等中介服务。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助合同履行。2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备安装、维修保养等服务。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任，责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。4.第三方权利义务4.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。4.2第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方，确保合同目标的实现。5.第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入合同关系前，应书面通知对方。5.2第三方介入合同关系后，甲乙双方应共同签署补充协议，明确第三方的权利义务。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。6.2第三方与甲方、乙方之间应相互尊重，不得相互诋毁、干扰对方正常履行合同。6.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但应书面通知第三方。7.2第三方对合同变更有异议的，可向甲乙双方提出，经协商一致后，可对合同进行修改。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并退还已收取的费用。8.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，甲乙双方发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应按照第三方协议约定解决。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同期限应重新约定。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，支付剩余费用，并退还已收取的费用。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方协议、补充协议等。11.2第三方介入后的合同附件与本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的合同签署12.1第三方介入后的合同，甲乙双方及第三方应共同签署。12.2第三方介入后的合同签署日期应与本合同签署日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.塔吊起重机操作员培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划应具有可操作性，确保培训效果。2.培训师资队伍介绍详细要求：包括教师资质、教学经验、专业背景等。说明：教师队伍应具备丰富的教学经验和专业知识。3.培训教材及资料清单详细要求：包括教材名称、版本、数量等。说明：教材及资料应与国家相关标准相符，便于学员学习。4.培训场地及设施清单详细要求：包括场地面积、设施设备、安全措施等。说明：场地及设施应满足培训需求，确保学员安全。5.培训费用清单详细要求：包括培训费用构成、支付方式、退费政策等。说明：费用清单应明确，便于双方了解。6.培训考核标准及证书样本详细要求：包括考核内容、评分标准、证书格式等。说明：考核标准应客观、公正，证书样本应规范。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方类型、权利义务、责任限额等。说明：协议应明确第三方的角色和责任，保障各方权益。8.补充协议详细要求：包括合同变更、争议解决等。说明：补充协议应针对合同执行过程中出现的新问题，确保合同有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：学员未按时参加培训、违反培训纪律等。责任认定：学员需承担相应费用，并接受培训机构处罚。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：培训机构未按计划提供培训、未达到培训目标等。责任认定：培训机构需退还学员部分或全部培训费用，并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行协议约定、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务、擅自解除合同等。责任认定：甲乙双方需承担相应法律责任，并赔偿对方损失。示例说明：1.学员A未按时参加培训，培训机构根据合同约定，扣除学员A相应费用，并给予警告。2.培训机构B未按计划提供培训，导致学员C无法正常学习，培训机构B需退还学员C部分培训费用，并承担违约责任。3.第三方D泄露甲乙双方商业秘密，需承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度塔吊起重机操作员培训合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方2.培训目的3.培训内容3.1基础理论知识3.2操作技能培训3.3实操训练3.4安全生产知识4.培训时间4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训课时安排5.培训师资5.1师资力量5.2师资资格5.3师资选派程序6.培训场地与设施6.1培训场地6.2培训设施6.3设施维护与管理7.培训费用7.1费用总额7.2费用构成7.3付款方式与时间8.培训学员8.1学员报名条件8.2学员选拔程序8.3学员培训考核9.培训考核与证书9.1考核方式9.2考核标准9.3考核结果认定9.4证书发放10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度塔吊起重机操作员培训合同1.2合同编号：HT202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方1.5.1培训方：机械设备有限公司1.5.2学员方：X（学员姓名）2.培训目的2.1提高学员对塔吊起重机的基本理论知识掌握程度2.2培养学员实际操作塔吊起重机的技能2.3增强学员的安全意识，确保安全生产3.培训内容3.1基础理论知识3.1.1塔吊起重机的工作原理3.1.2塔吊起重机的主要部件与功能3.1.3塔吊起重机的安全操作规程3.2操作技能培训3.2.1塔吊起重机的组装与拆卸3.2.2塔吊起重机的操作流程3.2.3塔吊起重机的故障排除3.3实操训练3.3.1塔吊起重机的模拟操作训练3.3.2实际操作训练3.4安全生产知识3.4.1安全生产法律法规3.4.2安全操作规程3.4.3应急处理措施4.培训时间4.1培训开始时间：2024年2月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训课时安排：共计120课时，其中理论课时40课时，实操课时80课时5.培训师资5.1师资力量：具备相关资质的专业讲师5.2师资资格：持有国家相关部门颁发的塔吊起重机操作员资格证书5.3师资选派程序：由培训方根据学员需求选派具备丰富经验的讲师6.培训场地与设施6.1培训场地：机械设备有限公司内部培训场地6.2培训设施：塔吊起重机、模拟操作设备、教学课件等6.3设施维护与管理：培训方负责培训场地的维护与管理，确保设施正常运行7.培训费用7.1费用总额：人民币10,000元整7.2费用构成：培训费、教材费、场地费等7.3付款方式与时间：学员在签订合同后5个工作日内一次性支付培训费用8.培训学员8.1学员报名条件8.1.3对塔吊起重机操作感兴趣8.2学员选拔程序8.2.1学员提交报名表8.2.2培训方进行资格审查8.2.3学员参加面试8.2.4培训方根据面试结果确定录取名单8.3学员培训考核8.3.1考核内容：理论知识考试、实操技能考核、安全知识测试8.3.2考核方式：闭卷考试、实际操作演示、问答形式8.3.3考核标准：根据国家相关标准和培训方制定的标准进行评分9.培训考核与证书9.1考核方式9.1.1理论知识考核：满分100分，60分为合格9.1.2实操技能考核：满分100分，60分为合格9.1.3安全知识测试：满分100分，60分为合格9.2考核标准9.2.1理论知识考核：涵盖培训内容的基础知识9.2.2实操技能考核：考察学员的实际操作能力9.2.3安全知识测试：检验学员对安全生产知识的掌握程度9.3考核结果认定9.3.1合格学员可获得培训方颁发的《塔吊起重机操作员培训合格证书》9.3.2不合格学员需重新参加培训或考核9.4证书发放9.4.1合格证书发放时间：考核合格后30个工作日内9.4.2合格证书发放方式：邮寄或学员自取10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2变更内容应以书面形式确认10.2合同解除10.2.1学员因故不能参加培训，需提前15个工作日通知培训方10.2.2培训方因故无法继续履行合同，应提前30个工作日通知学员10.3解除合同后的处理10.3.1学员解除合同，已缴纳的培训费用不予退还10.3.2培训方解除合同，已缴纳的培训费用应全额退还学员11.违约责任11.1违约情形11.1.1学员未按时参加培训或考核11.1.2学员违反培训纪律，影响培训秩序11.1.3培训方未按合同约定提供培训服务11.2违约责任承担11.2.1学员违约，培训方有权终止培训，并要求赔偿损失11.2.2培训方违约，学员有权解除合同，并要求赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.2争议解决程序12.2.1双方在争议发生后30日内协商解决12.2.2协商不成，提交人民法院诉讼解决13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同履行完毕13.2.2合同因法定或约定事由解除14.其他约定14.1本合同一式两份，培训方和学员各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立第三方主体。1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、促成合同签订或履行过程中提供咨询服务的第三方；1.2.2承包方：负责实施培训课程或提供培训服务的第三方；1.2.3评估方：对培训效果进行评估或考核的第三方；1.2.4保险方：为甲乙双方提供保险服务的第三方。2.第三方介入后的额外条款及说明2.1第三方介入事由2.1.1当甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行时；2.1.2法律法规或政策要求引入第三方时；2.1.3甲乙双方在合同履行过程中遇到特殊情况，需要第三方协助解决时。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜；2.2.2双方协商确定第三方的资格、职责和权利；2.2.3双方签署与第三方相关的协议或合同。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，对损失承担的最高赔偿责任。3.2明确第三方责任限额的方式：3.2.1在与第三方签订的协议或合同中明确约定责任限额；3.2.2双方协商确定责任限额，并形成书面文件；3.2.3参照相关法律法规，确定合理的责任限额。4.第三方责权利界定4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据协议或合同的规定，获得相应的报酬或服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；4.1.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照协议或合同的规定，履行相应的职责；4.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准；4.2.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和文件，确保其安全。4.3第三方责任4.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.3.2第三方违反协议或合同规定，给甲乙双方造成损失的，应承担违约责任；4.3.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应