2024年度大学生实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习合同本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位概述1.2实习目标设定1.3实习成果预期2.实习单位与实习生信息2.1实习单位基本信息2.2实习生个人信息2.3实习生资格确认3.实习时间安排3.1实习起止日期3.2实习工作时间3.3实习休假规定4.实习内容与任务4.1实习岗位职责4.2实习任务分配4.3实习进度要求5.实习指导与管理5.1实习导师职责5.2实习生工作指导5.3实习考核与评价6.实习待遇与福利6.1实习薪资支付6.2实习补贴6.3实习保险与福利7.实习协议解除与终止7.1解除协议条件7.2解除协议程序7.3终止实习处理8.实习责任与义务8.1实习生责任8.2实习单位责任8.3违约责任与处理9.实习保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任与处理10.实习争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件与补充12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他补充协议13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署双方代表13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同变更与修订第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习岗位概述本合同旨在明确实习生在实习期间的工作内容、权益与义务，以及双方的权利与责任。实习生将在实习单位提供的岗位上，通过实际操作和理论学习，提升专业技能和综合素质。1.2实习目标设定（1）掌握实习岗位的基本技能和操作流程；（2）熟悉实习单位的相关规章制度和业务流程；（3）提高团队合作与沟通能力；（4）培养独立思考和解决问题的能力。1.3实习成果预期（1）完成实习单位分配的实习任务，达到实习岗位要求；（3）获得实习单位出具的实习证明。2.实习单位与实习生信息2.1实习单位基本信息实习单位名称：________地址：________________联系电话：________________法定代表人：________________2.2实习生个人信息实习生姓名：________________性别：______出生日期：____年__月__日身份证号码：________________联系方式：________________2.3实习生资格确认（1）具有完全民事行为能力；（2）符合实习岗位要求的专业背景和技能；（3）已取得学校出具的实习推荐函。3.实习时间安排3.1实习起止日期实习起止日期为：____年__月__日至____年__月__日。3.2实习工作时间实习时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间根据实习单位安排。3.3实习休假规定（1）国家法定节假日；（2）周末休息；（3）根据实习单位安排的调休。4.实习内容与任务4.1实习岗位职责（1）按照实习岗位要求，完成实习单位分配的任务；（2）参与实习单位的日常业务工作；（3）协助实习导师完成相关工作。4.2实习任务分配（1）熟悉实习岗位操作流程；（2）参与实习单位的项目实施；（3）完成实习单位交办的其他工作。4.3实习进度要求（1）实习初期：熟悉实习岗位和业务流程；（2）实习中期：参与项目实施，提升专业技能；5.实习指导与管理5.1实习导师职责（1）指导实习生完成实习任务；（2）对实习生进行业务培训和技能提升；（3）对实习生进行实习考核和评价。5.2实习生工作指导（1）讲解实习岗位的相关知识和技能；（2）协助实习生解决实习过程中遇到的问题；（3）关注实习生的工作状态，提供必要的帮助。5.3实习考核与评价（1）实习任务完成情况；（2）实习期间的工作表现；（3）实习导师的评价。6.实习待遇与福利6.1实习薪资支付实习生在实习期间，每月将获得人民币____元实习工资。6.2实习补贴（1）交通补贴：____元/月；（2）餐补：____元/天。6.3实习保险与福利（1）意外伤害保险；（2）实习期间的人身意外伤害赔偿；（3）实习期间的带薪病假。8.实习责任与义务8.1实习生责任（1）遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；（2）爱护实习单位财产，不得随意损坏或挪用；（3）保守实习单位商业秘密，不得泄露；（4）完成实习任务，达到实习要求。8.2实习单位责任（1）为实习生提供必要的实习条件和工作环境；（2）保障实习生的人身安全和健康；（3）对实习生进行必要的职业培训和指导；（4）支付实习生应得的实习待遇。8.3违约责任与处理（1）实习生违反合同，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任；（2）实习单位违反合同，实习生有权解除实习协议，实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失；（3）双方协商一致解除实习协议，由违约方承担违约责任。9.实习保密与知识产权9.1保密义务（1）对实习过程中知悉的实习单位商业秘密负有保密责任；（2）未经允许，不得以任何形式泄露实习单位的商业秘密。9.2知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有，但实习生享有署名权。9.3侵权责任与处理若实习生或实习单位侵犯他人知识产权，应承担相应的侵权责任，并赔偿受损方的损失。10.实习争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，依法进行诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）实习生因故无法继续实习；（3）双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序解除合同，任何一方应提前__天书面通知对方，并说明解除原因。12.合同附件与补充12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他补充协议13.合同签署与生效13.1签署日期本合同自____年__月__日起生效。13.2签署双方代表实习生代表（签字）：________________实习单位代表（签字）：________________13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3合同变更与修订本合同如有变更或修订，双方应签订书面协议，作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供专业服务、技术支持或中介服务，以协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，促成甲乙双方达成合作；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术支持，协助甲乙双方实现合同目标。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序（1）双方协商确定第三方介入的必要性；（2）签订第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用及双方权利义务；（3）将第三方服务协议作为本合同附件。16.2第三方权利义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额概念本合同中的“责任限额”是指第三方因提供服务过程中出现违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的三倍。17.3责任限额执行（1）若第三方违约，甲乙双方应依据第三方服务协议进行处理；（2）若第三方服务协议中未约定责任限额，则按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理；（3）第三方责任限额的执行，不免除甲乙双方根据本合同约定的其他责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于服务提供，甲方对第三方的服务质量和效果负责，第三方不对甲方直接承担责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于服务提供，乙方对第三方的服务质量和效果负责，第三方不对乙方直接承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同和第三方服务协议的约定，第三方应按照约定履行职责，甲乙双方应配合第三方的工作，共同实现合同目标。19.第三方变更与终止19.1第三方变更若需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方服务协议。19.2第三方终止若第三方服务协议提前终止，甲乙双方应根据协议约定，处理相关事宜，并书面通知第三方。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向第三方服务协议约定的争议解决机构提起诉讼。20.2争议解决机构第三方争议解决机构为第三方服务协议约定的争议解决机构。20.3争议解决程序第三方争议解决程序应按照争议解决机构的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：（1）明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格等；（2）列出实习岗位所需的技能和知识；（3）说明实习岗位的工作环境和条件。附件说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要依据，有助于实习生明确自己的工作职责和目标。2.附件二：实习考核标准详细要求：（1）明确实习考核的内容、标准和评分方法；（2）列出实习考核的具体指标和权重；（3）说明实习考核的时间和方式。附件说明：实习考核标准是评价实习生实习效果的重要工具，有助于甲乙双方对实习生的表现进行客观评价。3.附件三：其他补充协议详细要求：（1）根据合同需要，增加其他补充协议，如保密协议、知识产权归属协议等；（2）明确补充协议的内容和双方的权利义务；（3）补充协议作为合同附件，具有同等法律效力。附件说明：其他补充协议是本合同的重要组成部分，有助于细化合同内容，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）实习生未按时完成实习任务；（2）实习生违反实习单位的规章制度；（3）实习单位未按时支付实习生实习工资；（4）实习单位未提供必要的实习条件；（5）第三方服务过程中出现重大失误。2.责任认定标准：（1）实习生违约，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任；（2）实习单位违约，实习生有权解除实习协议，实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失；（3）第三方违约，甲乙双方应依据第三方服务协议进行处理，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）实习生因个人原因未能按时完成实习任务，实习单位可根据实习协议要求实习生赔偿相应损失；（2）实习单位未按时支付实习生实习工资，实习生有权要求实习单位支付违约金；（3）第三方在服务过程中泄露实习单位商业秘密，第三方应赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年度大学生实习合同1本合同目录一览1.实习单位信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4联系人电话2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生年月2.4实习生身份证号码2.5实习生所在学校2.6实习生所学专业2.7实习生联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3工资发放时间5.4社会保险5.5其他福利待遇6.实习任务与目标6.1实习任务描述6.2实习目标设定6.3实习成果评估标准7.实习工作安排7.1实习工作内容7.2实习工作时间7.3实习工作地点8.实习指导与考核8.1实习指导老师8.2实习指导老师联系方式8.3实习考核方式8.4实习考核标准9.实习合同变更与解除9.1实习合同变更条件9.2实习合同解除条件9.3实习合同解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.实习单位信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4联系人电话：13856782.实习生信息2.1实习生姓名：李明2.2实习生性别：男2.3实习生出生年月：2001年6月15日2.4实习生身份证号码：510102200106152.5实习生所在学校：大学2.6实习生所学专业：计算机科学与技术2.7实习生联系方式：15923453.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助工程师完成需求分析、编码、测试等工作。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习时长：2个月5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2工资发放方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户5.3工资发放时间：每月25日5.4社会保险：实习期间公司不承担社会保险5.5其他福利待遇：提供免费工作餐、加班补贴、节日礼品等6.实习任务与目标b.根据工程师的指导，完成软件开发相关工作。c.参与项目测试，对发现的问题及时反馈。d.完成实习单位安排的其他工作。a.掌握至少一种编程语言的实际应用能力。b.了解软件开发的基本流程和规范。c.提升团队协作和沟通能力。d.熟悉公司业务和产品。7.实习工作安排a.每周至少工作5天，每天工作8小时。b.按照实习指导老师的安排，参与项目开发。c.参加公司组织的内部培训和交流活动。d.完成实习单位安排的其他工作。8.实习指导与考核8.1实习指导老师：张先生（软件开发部门经理）8.2实习指导老师联系方式：13856788.3实习考核方式：a.定期评估：每月底由实习指导老师对实习生进行一次工作表现评估。b.项目成果：根据实习生在项目中的实际贡献和完成情况，进行综合评估。c.期末考核：实习结束前，由实习指导老师和所在部门负责人共同对实习生进行期末考核。8.4实习考核标准：a.工作态度：认真负责，积极主动。b.工作能力：具备一定的编程能力和问题解决能力。c.团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同完成任务。d.项目成果：按时完成项目任务，质量符合要求。9.实习合同变更与解除9.1实习合同变更条件：a.实习生因个人原因需要调整实习时间或岗位，需提前一个月向实习单位提出书面申请。b.实习单位因业务调整需要调整实习岗位，需提前一个月通知实习生。9.2实习合同解除条件：a.实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请。b.实习单位因实习生严重违反实习规定或严重失职，有权解除实习合同。c.实习生因实习单位原因无法继续实习，实习单位应提前一个月通知实习生。d.因不可抗力因素导致实习合同无法继续履行，双方协商一致解除实习合同。9.3实习合同解除程序：a.实习生提出解除申请，需向实习单位提交书面申请。b.实习单位收到申请后，进行审核，并在五个工作日内给予回复。c.双方协商一致后，签订解除实习合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：a.若实习生未按照约定时间完成实习任务，每逾期一天，需向实习单位支付人民币100元违约金。b.若实习生严重违反实习规定，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。10.2实习单位违约责任：a.若实习单位未按照约定支付工资，需向实习生支付相应的违约金。b.若实习单位未按照约定提供实习岗位和条件，需承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：a.省市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：a.双方签署本合同。b.实习生已按照约定完成入职手续。12.2合同终止条件：a.实习期满。b.双方协商一致解除实习合同。c.因不可抗力导致实习合同无法继续履行。13.其他约定13.1其他约定事项：a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署地点：科技有限公司14.3签署人员：a.实习生：李明b.实习单位代表：张先生第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：a.第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律、法规规定，需介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。b.第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2第三方介入原因：a.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障本合同的履行。b.法律、法规规定必须由第三方介入本合同履行。15.3第三方介入程序：a.甲乙双方应书面通知对方，说明需要第三方介入的原因和具体要求。b.双方应在五个工作日内共同确定第三方，并书面通知对方。c.第三方应在接到通知后五个工作日内，书面确认其介入本合同的意愿和条件。15.4第三方责任：a.第三方在本合同履行过程中，应遵守法律法规和本合同的约定。b.第三方的行为应确保本合同的履行，并对因第三方原因导致的合同履行障碍承担责任。15.5第三方权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。b.第三方有权根据本合同的约定，收取合理的服务费用。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。b.第三方因履行本合同而产生的债务，其责任限额不超过甲乙双方约定的金额。16.2责任限额的调整：a.在本合同履行期间，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致。b.调整后的责任限额应书面通知对方，并自通知之日起生效。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：a.第三方应遵守本合同中关于甲方权利、义务的规定。b.第三方与甲方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。17.2第三方与乙方的划分：a.第三方应遵守本合同中关于乙方权利、义务的规定。b.第三方与乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.第三方在履行本合同过程中，如与甲乙双方共同承担责任，应根据各自过错程度承担相应的责任。b.第三方与其他方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：a.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致。b.变更后的合同应自双方签字盖章之日起生效。18.2合同解除：a.第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应书面协商一致。b.解除后的合同应自双方签字盖章之日起终止。19.第三方介入的终止19.1终止条件：a.本合同履行完毕。b.第三方完成其在本合同中的职责。c.甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序：a.甲乙双方应书面通知第三方，说明终止介入的原因。b.第三方应在接到通知后五个工作日内，书面确认其终止介入。c.第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行其权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解实习生的背景和能力。2.实习生身份证复印件要求：清晰复印件，包含身份证正面和背面。说明：本附件用于验证实习生的身份。3.实习生学生证复印件要求：清晰复印件，包含学生证正面和背面。说明：本附件用于证明实习生的学生身份。4.实习单位营业执照复印件要求：清晰复印件，包含营业执照正本。说明：本附件用于验证实习单位的合法性。5.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职要求等。说明：本附件用于实习生了解实习岗位的具体要求。6.实习生考核评估表要求：包含实习生的考核项目、评分标准、考核结果等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现。7.实习合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录实习合同变更的情况。8.实习合同解除协议要求：包含解除原因、解除日期、双方签字等。说明：本附件用于记录实习合同解除的情况。9.第三方介入协议要求：包含第三方介入的原因、职责、权利、义务等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。10.其他相关文件说明：根据实际情况，可能需要其他相关文件作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.未按时完成实习任务，每逾期一天，支付人民币100元违约金。b.严重违反实习规定，如迟到、早退、旷工等，实习单位有权解除实习合同。c.因个人原因无法继续实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请。示例：实习生因个人原因无法继续实习，未提前一个月提出申请，则视为违约。2.实习单位违约行为及责任认定：a.未按时支付工资，每逾期一天，支付实习生人民币100元违约金。b.未按照约定提供实习岗位和条件，承担相应责任。c.因业务调整需要调整实习岗位，需提前一个月通知实习生。示例：实习单位未提前一个月通知实习生调整岗位，则视为违约。3.第三方违约行为及责任认定：a.未履行本合同约定的职责，承担相应责任。b.因第三方原因导致合同履行障碍，承担相应责任。c.违反法律法规和本合同约定，承担相应责任。示例：第三方未履行本合同约定的职责，导致合同无法履行，则视为违约。全文完。2024年度大学生实习合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习学生姓名及学籍信息1.3实习指导教师姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作职责3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习地点及环境4.1实习地点4.2实习环境4.3安全保障5.实习待遇5.1实习工资5.2工作餐及住宿5.3社会保险及福利待遇6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果及处理7.实习期间的管理与监督7.1实习生管理制度7.2指导教师职责7.3实习单位管理职责8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生违反合同的后果9.1违约责任9.2违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核评价表13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习学生姓名：1.4实习学生学籍信息：大学计算机科学与技术专业，学号1.5实习指导教师姓名：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习工作内容：2.2.1参与软件项目的需求分析、设计及编码工作2.2.2协助完成软件测试工作2.2.3学习软件工程相关理论知识，提升编程技能3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限：3个月4.实习地点及环境4.1实习地点：科技有限公司办公区4.2实习环境：4.2.2提供必要的安全保障措施4.2.3提供必要的办公设备，如电脑、网络等5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2工作餐及住宿：提供工作餐，不提供住宿5.3社会保险及福利待遇：根据国家相关规定，实习期间不缴纳社会保险，不享受福利待遇6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期进行工作表现评估6.1.2根据实习项目完成情况进行综合评价6.2评价标准：6.2.1工作态度及责任心6.2.2工作技能及成果6.2.3团队协作及沟通能力6.3考核结果及处理：6.3.1指导教师根据考核结果进行评价，并提出改进建议6.3.2对考核结果不满意者，可提出申诉，由实习单位负责人进行复核7.实习期间的管理与监督7.1实习生管理制度：7.1.1实习生需遵守实习单位的规章制度7.1.2实习生需按时参加实习，不得迟到、早退7.1.3实习生需服从实习单位的安排和管理7.2指导教师职责：7.2.1指导教师负责实习生的日常管理及工作指导7.2.2定期检查实习生的实习进度和质量7.2.3及时发现并解决实习过程中出现的问题7.3实习单位管理职责：7.3.1实习单位负责提供实习岗位和实习环境7.3.2负责实习生的安全教育和培训7.3.3定期与实习生及指导教师沟通，了解实习情况8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习单位提供的实习岗位和实习条件8.1.2获得必要的劳动保护和社会保险8.1.3对实习期间的工作条件、工作内容提出合理建议8.1.4享受实习期间的人身安全和健康保护8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律8.2.2积极参与实习单位组织的各项活动8.2.3完成实习任务，达到实习要求8.2.4维护实习单位的合法权益9.实习生违反合同的后果9.1违约责任：9.1.1实习生未按时参加实习或擅自离岗，需向实习单位支付违约金，金额为一个月的实习工资9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，承担相应的法律责任9.2违约处理：9.2.1实习生违反合同，实习单位有权终止实习合同9.2.2实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定，决定解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2实习单位因业务调整，决定终止实习合同10.3合同解除及终止程序：10.3.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位10.3.2实习单位决定解除合同，需书面通知实习生，并说明理由11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决11.1.2请求劳动仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决方式：11.2.1双方应本着公平、公正、合理的原则解决争议11.2.2争议解决过程中，双方应保持良好沟通，共同寻求解决方案12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核评价表13.合同生效及期限13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同13.1.2合同经双方签字盖章后生效13.2合同期限：13.2.1合同自生效之日起至实习期限届满之日止14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入本合同，应经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。15.2.2第三方介入应有利于本合同的履行和各方权益的保护。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.第三方介入后的额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同所需的能力和条件。17.1.2甲方应监督第三方履行本合同，确保其合法权益不受侵害。17.2乙方责任：17.2.1乙方应积极配合第三方履行本合同，提供必要的支持和协助。17.2.2乙方应如实向第三方提供相关信息，确保第三方能够准确了解本合同的内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间应签订合作协议，明确双方的权利和义务。18.1.2第三方应按照合作协议的要求，履行其在本合同中的职责。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间应签订合作协议，明确双方的权利和义务。18.2.2第三方应