2024版人力资源服务合同服务内容与费用2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源服务合同服务内容与费用1本合同目录一览1.人力资源服务合同概述1.1合同定义与目的1.2合同适用范围2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道与方式2.1.2招聘流程与时间节点2.1.3招聘费用及结算2.2员工培训与发展2.2.1培训内容与形式2.2.2培训时间安排2.2.3培训费用及结算2.3员工关系管理2.3.1员工关系维护2.3.2员工沟通与协调2.3.3员工离职与退休2.4绩效管理与评估2.4.1绩效考核指标2.4.2绩效考核流程2.4.3绩效考核结果应用3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同终止条件3.2服务费用3.2.1服务费用构成3.2.2费用结算方式3.2.3费用调整机制4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准规范4.3服务质量监督与考核5.保密与知识产权5.1保密条款5.1.1保密信息范围5.1.2保密责任与义务5.2知识产权归属5.2.1服务成果归属5.2.2知识产权保护6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.2.1违约金计算方法6.2.2损害赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表10.2附件二：培训需求分析表10.3附件三：员工关系管理方案10.4附件四：绩效考核方案11.合同签署与备案11.1合同签署主体11.2合同签署时间11.3合同备案手续12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.人力资源服务合同概述1.1合同定义与目的本合同的目的在于明确双方的权利、义务和责任，确保人力资源服务的顺利实施。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道与方式乙方将利用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、现场招聘、人才推荐等，以符合甲方需求的方式开展人才招聘工作。2.1.2招聘流程与时间节点a.乙方在3个工作日内向甲方反馈招聘计划；b.乙方在5个工作日内完成简历筛选；c.乙方在7个工作日内安排面试；d.乙方在10个工作日内提供面试结果；e.乙方在合同约定的时间内完成人员入职手续。2.1.3招聘费用及结算乙方招聘服务费用按实际招聘人数和合同约定的单价计算，结算方式为每月底前结算上一个月的服务费用。3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.1.2合同终止条件a.合同期限届满；b.任何一方违约，经另一方书面通知后，合同自通知到达之日起解除；c.发生不可抗力事件，经双方协商一致，合同可终止。3.2服务费用3.2.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、员工关系管理服务费等。3.2.2费用结算方式双方约定按月结算服务费用，每月底前乙方需向甲方提供费用明细及发票。3.2.3费用调整机制如合同期内出现物价上涨、税费变化等不可抗力因素，双方可协商调整服务费用。4.服务质量与标准4.1服务质量要求乙方应按照国家相关法律法规和行业规范，提供符合甲方需求的人力资源服务。4.2服务标准规范a.招聘服务：确保招聘流程的规范性，提高招聘效率，降低招聘成本；b.培训服务：根据甲方需求，提供针对性的培训课程，提高员工素质；d.绩效考核服务：科学、公正地进行绩效考核，为甲方提供决策依据。4.3服务质量监督与考核甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，乙方应积极配合。5.保密与知识产权5.1保密条款5.1.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.1.2保密责任与义务双方应对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属5.2.1服务成果归属乙方提供的服务成果归甲方所有，乙方不得自行使用或向第三方泄露。5.2.2知识产权保护双方应共同维护知识产权，防止侵权行为。6.违约责任6.1违约情形a.乙方未按约定时间完成招聘工作；b.乙方提供的服务不符合约定质量标准；c.乙方泄露甲方保密信息；d.乙方未按约定支付服务费用。6.2违约责任承担6.2.1违约金计算方法如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失额的1.5倍。6.2.2损害赔偿如乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序双方应在争议发生后15日内提交争议解决申请，并按照人民法院的规定参加诉讼。7.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致双方经协商一致，可以解除本合同。8.1.2违约解除任何一方违约，另一方有权通知违约方解除合同。8.1.3不可抗力发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除通知解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。8.2.2解除生效解除合同自通知送达对方之日起生效。8.3合同解除后的处理8.3.1服务费用结算合同解除后，双方应根据合同约定结算已发生的服务费用。8.3.2知识产权与保密合同解除后，双方应继续履行保密义务，并确保知识产权不受侵害。9.合同生效与备案9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同备案手续双方应按照国家有关规定办理合同备案手续。10.通知与送达10.1通知方式通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、快递、传真等。10.2送达地址双方应在合同中约定送达地址，并确保送达地址准确有效。11.其他约定事项11.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：培训需求分析表12.3附件三：员工关系管理方案12.4附件四：绩效考核方案12.5附件五：保密协议12.6附件六：服务费用明细表13.合同签署与生效13.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为合同签订地。14.合同终止14.1合同终止情形a.合同期限届满；b.合同解除；c.任何一方违约，经另一方书面通知后解除；d.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除。14.2终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于服务费用结算、知识产权与保密等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同提供协助或服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训方等。2.第三方介入的约定2.1第三方选择甲方有权自主选择第三方，但需提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.2第三方资质要求乙方有权对第三方进行资质审核，包括但不限于营业执照、专业资质证书等。2.3第三方服务内容第三方的具体服务内容应在合同附件中明确约定。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，在约定的限额内由第三方承担。3.2责任限额约定甲乙双方应在本合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致责任限额需要调整，双方应协商一致后书面修改。4.第三方责任划分4.1责任划分原则第三方的责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益得到保障。4.2责任划分内容a.第三方提供的服务质量与标准不符合合同约定，由第三方承担相应责任；b.第三方泄露甲方或乙方的保密信息，由第三方承担相应责任；c.第三方因自身原因导致合同无法履行，由第三方承担相应责任；d.因不可抗力导致合同无法履行，责任由各方根据实际情况分担。4.3责任追究如第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权追究第三方的责任。5.第三方权利与义务5.1第三方权利a.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助与配合；c.第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务质量进行监督与评估。5.2第三方义务a.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；c.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；d.第三方应配合甲方和乙方进行合同履行。6.第三方变更与替换6.1变更与替换条件甲方或乙方因特殊原因需要变更或替换第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。6.2变更与替换程序a.双方协商一致；b.签订变更或替换协议；c.通知第三方；d.修改合同附件。6.3变更与替换后的责任变更或替换后的第三方应继续履行原合同约定的责任和义务。7.第三方争议解决7.1争议解决方式第三方争议解决方式应参照本合同争议解决方式。7.2争议解决地点第三方争议解决地点为合同签订地。8.第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方资质审核报告8.2附件二：第三方服务协议8.3附件三：第三方责任限额协议8.4附件四：第三方变更与替换协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表要求：详细列出甲方所需职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：此附件作为乙方进行人才招聘的依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：培训需求分析表要求：分析甲方的培训需求，包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间等。说明：此附件作为乙方制定培训计划的基础，需确保分析结果的客观性和实用性。3.附件三：员工关系管理方案要求：制定员工关系管理策略，包括员工沟通、团队建设、员工福利等。说明：此附件作为乙方进行员工关系管理的指导文件，需确保方案的可行性和有效性。4.附件四：绩效考核方案要求：明确绩效考核指标、考核方法、考核周期等。说明：此附件作为乙方进行绩效考核的依据，需确保考核的公平性和公正性。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务，包括保密信息范围、保密期限等。说明：此附件作为甲乙双方共同遵守的保密条款，需确保保密措施的严密性。6.附件六：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用，包括招聘费用、培训费用、员工关系管理费用等。说明：此附件作为双方结算费用的依据，需确保费用的准确性和透明度。7.附件七：第三方资质审核报告要求：对第三方进行资质审核，包括营业执照、专业资质证书等。说明：此附件作为乙方选择第三方的重要依据，需确保审核结果的客观性和权威性。8.附件八：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用等。说明：此附件作为第三方提供服务的基础，需确保协议的完整性和可操作性。9.附件九：第三方责任限额协议要求：约定第三方因履行本合同而产生的法律责任，包括赔偿金额、赔偿期限等。说明：此附件作为第三方承担责任的依据，需确保责任限额的合理性和公平性。10.附件十：第三方变更与替换协议要求：明确第三方变更或替换的条件、程序、责任等。说明：此附件作为第三方变更或替换的指导文件，需确保变更或替换的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按约定时间完成招聘工作；b.乙方提供的服务不符合约定质量标准；c.乙方泄露甲方或乙方的保密信息；d.乙方未按约定支付服务费用；e.第三方因自身原因导致合同无法履行；f.甲乙双方未按约定履行保密义务；g.甲方或乙方未按约定提供必要的协助与配合。2.责任认定标准a.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为实际损失额的1.5倍；b.第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为实际损失额的1.5倍；c.甲乙双方违约：双方应协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。3.违约示例说明a.乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟，乙方应支付违约金；b.第三方提供的技术支持服务不符合约定标准，导致甲方业务受损，第三方应支付违约金；c.甲方未按约定提供必要的协助与配合，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任。全文完。2024版人力资源服务合同服务内容与费用2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1人力资源招聘2.2人力资源培训2.3人力资源薪酬管理2.4人力资源绩效评估2.5人力资源法规咨询3.服务内容3.1招聘服务3.1.1职位发布3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4录用流程3.2培训服务3.2.1内部培训3.2.2外部培训3.2.3培训评估3.3薪酬管理服务3.3.1薪酬结构设计3.3.2薪酬调整3.3.3薪酬发放3.4绩效评估服务3.4.1绩效指标设定3.4.2绩效评估流程3.4.3绩效反馈3.5法规咨询服务3.5.1法规解读3.5.2法规培训3.5.3法规咨询4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量改进措施7.服务交付7.1服务交付时间7.2服务交付地点7.3服务交付方式8.服务变更8.1服务变更程序8.2服务变更通知8.3服务变更影响9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同备案14.4合同解除后的权利义务14.5合同解释和适用法律第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中，“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、法规咨询等在内的全面人力资源解决方案。1.1.2本合同中，“服务内容”是指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源服务的具体项目及内容。1.1.3本合同中，“费用”是指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人力资源服务的费用。1.2解释1.2.1本合同中所有术语均按照通常含义进行解释，除非上下文另有规定。1.2.2如有术语在合同中未定义，则按照相关法律法规或行业惯例解释。2.服务范围2.1人力资源招聘2.1.1乙方负责根据甲方提供的职位描述，发布招聘信息，并筛选合适的候选人。2.1.2乙方负责安排面试，并协助甲方进行候选人面试。2.1.3乙方负责协助甲方完成录用流程，包括但不限于背景调查、体检等。2.2人力资源培训2.2.1乙方根据甲方需求，设计并实施内部或外部培训课程。2.2.2乙方负责培训效果的评估，并根据评估结果调整培训计划。2.3人力资源薪酬管理2.3.1乙方协助甲方设计合理的薪酬结构，包括基本工资、奖金、福利等。2.3.2乙方负责薪酬的调整和发放。2.4人力资源绩效评估2.4.1乙方协助甲方制定绩效评估指标和标准。2.4.2乙方负责绩效评估的实施和结果反馈。2.5人力资源法规咨询2.5.1乙方提供相关人力资源法规的解读和培训。2.5.2乙方根据甲方需求，提供具体的法规咨询服务。3.服务内容3.1招聘服务3.1.1职位发布：乙方在指定平台发布职位信息，确保信息的准确性和及时性。3.1.2简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，确保候选人的资质符合职位要求。3.1.3面试安排：乙方协助安排面试时间，确保面试的顺利进行。3.1.4录用流程：乙方协助甲方完成背景调查、体检等录用流程。3.2培训服务3.2.1内部培训：乙方根据甲方需求，设计培训课程，并在甲方内部实施。3.2.2外部培训：乙方协助甲方安排外部培训，包括课程选择、报名、培训管理等。3.2.3培训评估：乙方对培训效果进行评估，并反馈给甲方。3.3薪酬管理服务3.3.1薪酬结构设计：乙方协助甲方设计合理的薪酬结构，包括基本工资、奖金、福利等。3.3.2薪酬调整：乙方根据市场情况和甲方实际情况，协助甲方进行薪酬调整。3.3.3薪酬发放：乙方负责薪酬的发放，确保按时足额支付。3.4绩效评估服务3.4.1绩效指标设定：乙方协助甲方设定绩效评估指标和标准。3.4.2绩效评估流程：乙方负责绩效评估的实施，包括收集数据、评估、反馈等。3.4.3绩效反馈：乙方将评估结果反馈给甲方，并提供改进建议。3.5法规咨询服务3.5.1法规解读：乙方提供相关人力资源法规的解读和培训。3.5.2法规培训：乙方根据甲方需求，组织法规培训，提高员工法律意识。3.5.3法规咨询：乙方根据甲方需求，提供具体的法规咨询服务。8.服务期限8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年，续签程序按照本合同约定执行。8.2服务期限8.2.1乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方所委托的服务内容。8.2.2如乙方未能按时完成服务，应向甲方提供书面解释，并采取措施加快服务进度。9.服务费用9.1费用构成9.1.1本合同服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬管理服务费、绩效评估服务费、法规咨询服务费等。9.1.2具体费用标准详见附件一《服务费用明细表》。9.2费用支付方式9.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期服务费用。9.2.2乙方完成约定的服务内容后，甲方应在十个工作日内支付相应费用。9.3费用调整9.3.1如市场价格变动或服务内容发生变化，双方可协商调整服务费用。9.3.2费用调整需书面通知对方，并经双方确认后生效。10.服务质量保证10.1服务质量标准10.1.1乙方提供的服务应达到行业平均水平，确保服务质量。10.1.2乙方应定期对服务质量进行自查，并及时向甲方报告自查结果。10.2质量监督机制10.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务进度等。10.2.2乙方应积极配合甲方进行质量监督。10.3质量改进措施10.3.1如甲方对乙方提供的服务质量不满意，乙方应在接到反馈后五个工作日内提出改进措施。10.3.2乙方应根据改进措施，及时调整服务质量。11.服务交付11.1服务交付时间11.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。11.1.2如因不可抗力等原因导致服务交付延迟，乙方应及时通知甲方，并协商解决方案。11.2服务交付地点11.2.1乙方应在甲方指定的地点进行服务交付。11.2.2如需在其他地点提供服务，双方应另行协商并达成一致。11.3服务交付方式11.3.1乙方应通过线上或线下方式提供服务。11.3.2乙方应确保服务交付的准确性和完整性。12.服务变更12.1服务变更程序12.1.1任何一方要求变更服务内容，应提前三十日书面通知对方。12.1.2双方应在接到变更通知后十五日内协商一致，并签订书面变更协议。12.2服务变更通知12.2.1任何一方提出的服务变更，均应以书面形式通知对方。12.2.2未经书面通知的服务变更，对双方均无约束力。12.3服务变更影响12.3.1服务变更可能对合同费用、服务期限产生影响。12.3.2双方应协商确定服务变更后的合同条款。13.保密条款13.1保密内容13.1.1本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。13.1.2乙方在提供服务过程中获取的甲方相关信息均属保密内容。13.2保密期限13.2.1本合同保密期限为合同签订之日起五年。13.3违约责任13.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服务费用明细表、服务质量标准等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案14.3.1本合同需按照相关法律法规进行备案。14.4合同解除后的权利义务14.4.1合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的权利和义务。14.5合同解释和适用法律14.5.1本合同解释权归甲方所有。14.5.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立主体，包括但不限于中介方、供应商、顾问、服务商等。15.2第三方的责任15.2.1第三方根据本合同提供的服务或商品，应承担相应的责任，包括但不限于服务质量、商品质量、合同履行等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和数据。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照协议约定解决。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前三十日书面通知对方。16.2通知内容包括但不限于第三方的基本信息、服务内容、费用标准等。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致的服务或商品质量问题。17.1.2第三方在履行合同过程中产生的违约行为。17.1.3第三方因不可抗力导致的服务或商品质量问题。17.2.1第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方协议中予以确认。17.2.2第三方的责任限额应根据市场行情、服务内容、合同期限等因素综合考虑。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用包括但不限于：18.1.1第三方提供的服务或商品的费用。18.1.2第三方在履行合同过程中产生的合理费用。18.1.3第三方因履行合同而产生的其他费用。18.2甲方或乙方应根据合同约定，承担第三方介入的相关费用。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2变更后的合同条款，应作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入后产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。20.2若争议涉及第三方，第三方应参与争议解决过程。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如合同解除，应按照本合同的约定处理。22.2第三方介入的合同解除，不影响本合同中其他条款的效力。23.第三方介入的适用法律23.1第三方介入的相关事项，适用中华人民共和国法律。24.第三方介入的其他规定24.1本合同中未明确规定的事项，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。24.