餐厅工作合同范例

餐厅工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方经营餐厅，需要乙方担任餐厅工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，任何一方需提前______个月向对方提出终止合同的书面申请，经双方协商一致后可终止合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方餐厅的______岗位，负责餐厅的日常运营和管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐厅各项操作规程，确保餐厅正常运营。

3.乙方应具备以下职责：

（1）负责餐厅的卫生、安全、秩序；

（2）负责餐厅的顾客服务、点餐、结账等工作；

（3）协助上级管理人员完成其他工作。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.乙方在合同期内如因工作原因受伤，甲方应按照国家规定给予工伤赔偿。

四、工作时间及加班

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方因经营需要安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付不低于工资的150%的加班费。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

3.甲方违反合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方户口本复印件

4.乙方健康证明

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供者名称）：____________________

鉴于甲方经营餐厅，需要乙方担任餐厅工作人员，并引入丙方提供专业的人力资源管理服务，以优化甲方的人力资源配置和提高运营效率，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，任何一方需提前______个月向对方提出终止合同的书面申请，经双方协商一致后可终止合同。

二、甲方权益及责任

1.甲方享有餐厅的经营管理权，包括但不限于餐厅的布局、菜单、价格设定等。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位或工资。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

4.甲方有责任对丙方提供的人力资源管理服务进行监督，确保服务质量。

三、乙方权益及责任

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度和操作规程，履行岗位职责。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方有责任保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同签订等工作。

2.丙方有权根据甲方的要求对乙方进行绩效考核，并向甲方反馈考核结果。

3.丙方有权利根据甲方和乙方的实际情况调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.丙方有责任确保乙方的劳动合同符合国家法律法规。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律，造成甲方经济损失。

2.乙方离职后，______年内不得在甲方的竞争对手处任职，否则需支付违约金。

六、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作协议，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定提供人力资源管理服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）未按时支付乙方工资。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方户口本复印件

4.乙方健康证明

第三方介入的意义在于，丙方作为专业的人力资源管理服务提供者，能够为甲方提供更高效、专业的服务，降低甲方的人力成本，提高运营效率。甲方作为主导方，通过加强对丙方的监督和管理，确保丙方提供的服务的质量和效果，保障自身的合法权益。同时，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，自身的利益得到充分保障。乙方和丙方的违约及限制条款，则有助于维护甲方的利益，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方餐饮顾问公司名称）：____________________

鉴于乙方具有丰富的餐饮管理经验，甲方希望聘请乙方担任餐厅顾问，同时引入丙方提供专业的餐饮顾问服务，以提升餐厅的经营水平和顾客满意度，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，任何一方需提前______个月向对方提出终止合同的书面申请，经双方协商一致后可终止合同。

二、乙方权益及责任

1.乙方作为餐厅顾问，享有餐厅运营决策的参与权，包括但不限于菜单设计、营销策略、顾客服务改进等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和资源，以支持其履行顾问职责。

3.乙方享有每月人民币______元的顾问费用，费用支付方式为每月______日支付。

4.乙方在合同期内享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供餐饮顾问服务，包括但不限于市场调研、竞争分析、经营策略制定等。

2.丙方有权利根据乙方的工作需求，提供专业团队和资源支持。

3.丙方应确保其提供的服务符合行业标准和乙方的期望。

四、甲方权益及责任

1.甲方负责支付乙方顾问费用，并确保乙方能够独立、有效地开展工作。

2.甲方应尊重乙方的专业意见，并在决策过程中充分考虑乙方的建议。

3.甲方有责任提供必要的工作环境和支持，包括但不限于办公场所、通讯设备等。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于三个月顾问费用的违约金：

（1）未按时支付顾问费用；

（2）未提供必要的工作条件和支持；

（3）未尊重乙方的专业意见。

2.乙方离职后，______年内不得在甲方的竞争对手处担任顾问或相关职务，否则需支付违约金。

六、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定提供餐饮顾问服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）未按时完成服务项目。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方户口本复印件

4.乙方健康证明

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到充分保障，乙方作为专业顾问，其专业意见和决策应得到甲方的尊重和采纳。乙方