餐厅配菜员劳动合同范例

餐厅配菜员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方担任餐厅配菜员，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的餐厅担任配菜员，负责餐厅的菜品配菜工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为__________元。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为：每月__________日支付至乙方银行账户。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应根据乙方的工作需要，为其提供必要的职业培训和技能提升机会。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件；

（4）强迫或变相强迫乙方加班；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

3.除上述规定外，劳动合同解除和终止的其他情形，依照国家有关法律法规执行。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需乙方担任餐厅配菜员，丙方作为专业服务提供方，愿意提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持和人员派遣服务。

2.乙方在甲方指定的餐厅担任配菜员，负责餐厅的菜品配菜工作。

二、丙方的责权利

1.责任：丙方负责乙方入职前的培训，确保乙方具备配菜员所需的专业技能；在合同期内，丙方对乙方进行定期考核，确保其工作能力符合甲方要求。

2.权利：丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩；丙方有权对乙方进行合理调配，以满足甲方的工作需求。

3.利益：丙方从甲方获得乙方工资的支付比例作为服务费用。

三、甲方的责权利

1.责任：甲方负责提供乙方的工作场所、工作条件和必要的设备；甲方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.权利：

（1）甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；

（3）甲方有权要求丙方提供乙方的相关服务。

3.利益：甲方通过丙方提供的专业服务，提高餐厅配菜员的整体素质，提升菜品质量，增强顾客满意度。

四、乙方的责权利

1.责任：乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度；按照丙方提供的培训内容，提高自身配菜技能；认真履行配菜员职责，确保菜品质量。

2.权利：

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）乙方有权要求甲方和丙方为其提供必要的工作保障和职业培训。

3.利益：乙方通过合同获得稳定的收入和职业发展机会。

五、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按照约定提供乙方所需的服务；

（2）未按照约定对乙方进行培训；

（3）违反国家法律法规和合同约定；

（4）乙方因丙方原因导致合同解除。

3.乙方违反合同约定，丙方未履行监管职责的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

八、合同解除与终止

1.除上述规定外，合同解除和终止的其他情形，依照国家有关法律法规执行。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高配菜员的整体素质，确保菜品质量；

2.降低甲方招聘和培训成本；

3.优化人力资源配置，提高餐厅运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保餐厅配菜员的专业技能，提升菜品质量；

2.保障顾客满意度，增强餐厅竞争力；

3.提高甲方在餐饮行业的品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（厨师）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：________________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任厨师，丙方作为人力资源服务公司，愿意提供乙方招聘、培训和派遣服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方负责乙方入职前的培训和日常管理，乙方在甲方指定的餐厅担任厨师。

2.乙方负责餐厅的烹饪工作，包括菜品制作、质量控制及厨房管理。

二、丙方的责权利

1.责任：丙方负责乙方入职前的专业培训，确保乙方具备厨师所需的专业技能和知识；在合同期内，丙方对乙方进行监督和管理，保障乙方的工作质量和职业素养。

2.权利：丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；丙方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

3.利益：丙方从甲方获得乙方工资的支付比例作为服务费用。

三、甲方的责权利

1.责任：甲方负责提供乙方的工作场所、工作条件和必要的设备；甲方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.权利：甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩；甲方有权要求丙方提供乙方的相关服务。

3.利益：甲方通过丙方的专业服务，获得具备专业烹饪技能的厨师，提升餐厅的菜品质量和服务水平。

四、乙方的责权利

1.责任：乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度；按照丙方提供的培训内容，提高自身烹饪技能；认真履行厨师职责，确保菜品质量。

2.权利：

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）乙方有权要求甲方和丙方为其提供必要的工作保障和职业培训；

（3）乙方有权在合同期内提出晋升申请。

3.利益：乙方通过合同获得稳定的收入、良好的工作环境和发展机会。

五、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件；

（4）强迫或变相强迫乙方加班；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定提供乙方所需的服务；

（2）未按照约定对乙方进行培训；

（3）违反国家法律法规和合同约定；

（4）乙方因丙方原因导致合同解除。

3.乙方违反合同约定，丙方未履行监管职责的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

八、合同解除与终止

1.除上述规定外，合同解除