2024年教育培训机构企业内训师选拔合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构企业内训师选拔合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.教育培训机构简介2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构经营范围3.内训师选拔目的及要求3.1内训师选拔目的3.2内训师选拔要求3.3内训师选拔标准4.内训师选拔程序4.1报名阶段4.2初选阶段4.3复选阶段4.4面试阶段4.5审核阶段4.6确认阶段5.内训师选拔时间安排5.1报名截止时间5.2初选时间5.3复选时间5.4面试时间5.5审核时间5.6确认时间6.内训师选拔费用6.1报名费6.2考试费6.3其他费用7.内训师选拔结果7.1内训师名单7.2内训师证书7.3内训师培训8.内训师职责与义务8.1教学内容准备8.2教学活动组织8.3教学成果反馈8.4教学资料整理8.5教学评估与改进9.内训师待遇与奖励9.1薪酬待遇9.2奖金制度9.3社会保险9.4其他福利10.内训师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同终止条件14.4合同终止时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称a.教育培训机构名称：教育培训机构b.内训师选拔机构名称：内训师选拔机构1.2合同双方法定代表人a.教育培训机构法定代表人：b.内训师选拔机构法定代表人：1.3合同双方联系方式2.教育培训机构简介2.1教育培训机构名称a.教育培训机构2.2教育培训机构地址a.省市区路号2.3教育培训机构经营范围a.提供各类专业培训、企业内训、职业规划等服务3.内训师选拔目的及要求3.1内训师选拔目的a.提升企业内部培训质量b.培养专业内训师团队c.满足企业培训需求3.2内训师选拔要求a.具备相关专业知识和技能c.能够独立完成培训课程设计3.3内训师选拔标准b.专业要求：相关领域专业背景c.工作经验：至少3年相关行业工作经验4.内训师选拔程序4.1报名阶段a.报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日b.报名方式：通过内训师选拔机构官网报名4.2初选阶段a.初选时间：2024年2月1日至2024年2月15日b.初选方式：在线提交个人简历及相关资料4.3复选阶段a.复选时间：2024年2月16日至2024年3月1日b.复选方式：面试、笔试及实际操作考核4.4面试阶段a.面试时间：2024年3月2日至2024年3月10日b.面试方式：一对一面试，评估候选人综合能力4.5审核阶段a.审核时间：2024年3月11日至2024年3月20日b.审核方式：教育培训机构与内训师选拔机构共同审核4.6确认阶段a.确认时间：2024年3月21日至2024年3月31日b.确认方式：公布最终选拔结果，发放录取通知书5.内训师选拔时间安排5.1报名截止时间：2024年1月31日5.2初选时间：2024年2月1日至2024年2月15日5.3复选时间：2024年2月16日至2024年3月1日5.4面试时间：2024年3月2日至2024年3月10日5.5审核时间：2024年3月11日至2024年3月20日5.6确认时间：2024年3月21日至2024年3月31日6.内训师选拔费用6.1报名费：人民币100元6.2考试费：人民币200元6.3其他费用：根据实际情况另行通知7.内训师选拔结果7.1内训师名单：在教育培训机构官网及内训师选拔机构官网公布7.2内训师证书：由教育培训机构颁发7.3内训师培训：入选内训师需参加教育培训机构组织的内训师培训8.内训师职责与义务8.1教学内容准备a.根据企业培训需求，独立完成培训课程设计b.准备教学资料，包括PPT、讲义等c.确保教学内容符合行业标准和最新动态8.2教学活动组织a.按照培训计划和时间表组织教学活动b.负责培训现场的管理和秩序维护c.与学员互动，确保培训效果8.3教学成果反馈a.收集学员反馈意见，及时调整教学内容和方法b.对培训效果进行评估，并向企业反馈8.4教学资料整理a.整理和归档教学资料，便于后续查阅b.保密企业内部资料，不得外泄c.定期更新教学资料8.5教学评估与改进a.根据评估结果，持续改进教学方法和内容b.参与教学研讨，提升教学水平c.参与教学研发，开发新课程9.内训师待遇与奖励9.1薪酬待遇a.基本工资：根据内训师资质和经验确定b.绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放c.岗位津贴：根据岗位需求和工作性质确定9.2奖金制度a.培训完成奖：完成年度培训任务后发放b.成绩优异奖：年度考核成绩优秀者获得c.创新奖：对提出创新性教学方案者给予奖励9.3社会保险a.依照国家规定为内训师缴纳社会保险b.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险c.保险待遇按照国家规定执行9.4其他福利a.节假日福利：按照国家规定发放节假日福利b.带薪年假：根据工作年限享受带薪年假c.生日福利：为内训师提供生日福利10.内训师考核与评价10.1考核方式a.年度考核：对内训师进行年度绩效考核b.学员评价：收集学员对内训师的教学评价c.同行评议：由其他内训师对内训师的教学进行评议10.2评价标准a.教学质量：教学内容、教学方法、教学效果b.工作态度：责任心、团队合作、敬业精神c.业务能力：专业知识、技能水平、创新能力10.3考核结果a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格b.考核结果作为内训师晋升和待遇调整的依据c.对不合格的内训师进行培训和辅导11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.内训师违反合同约定b.企业因经营需要调整内训师岗位c.双方协商一致解除合同11.2合同终止条件a.合同期限届满b.企业或内训师单方面终止合同c.法律法规规定的其他终止条件11.3合同解除与终止程序a.提前30日书面通知对方b.双方协商解决相关事宜c.依法办理合同解除或终止手续12.违约责任12.1违约行为a.未按时完成教学任务b.教学质量不达标c.泄露企业机密信息12.2违约责任a.支付违约金b.恢复或赔偿损失c.依法承担法律责任12.3违约赔偿a.违约金比例根据违约行为严重程度确定b.损失赔偿根据实际损失计算13.争议解决方式13.1争议解决途径a.双方协商解决b.仲裁c.诉讼13.2争议解决机构a.仲裁机构：仲裁委员会b.人民法院：市区人民法院13.3争议解决程序a.双方协商：自争议发生之日起30日内b.仲裁：自一方提出仲裁申请之日起30日内c.诉讼：自一方提起诉讼之日起30日内14.合同生效与终止14.1合同生效条件a.双方签字盖章b.合同条款明确c.合同内容合法14.2合同生效时间a.双方签字盖章之日起生效14.3合同终止条件a.合同期限届满b.双方协商一致终止c.法律法规规定的其他终止条件14.4合同终止时间a.合同期限届满之日b.双方协商一致终止之日c.法律法规规定的其他终止时间第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方概念a.第三方是指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围a.第三方介入的范围包括但不限于：培训课程开发、教学资源整合、培训效果评估、市场营销推广、技术支持等。16.第三方选择与委托16.1第三方选择a.甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和实力。b.第三方的选择需经过甲乙双方协商一致。16.2第三方委托a.甲乙双方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。b.委托协议应与本合同内容相符，不得与本合同条款相冲突。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任a.第三方应按照委托协议及本合同约定，履行相关职责，确保服务质量。b.第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利a.第三方有权按照委托协议及本合同约定，获得相应的报酬。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间是委托与被委托的关系。b.第三方应服从甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方之间是合作关系。b.第三方应按照乙方的要求，协助乙方完成相关工作。18.3第三方与内训师的关系a.第三方对内训师无直接管理权，但有权对内训师的教学工作进行指导和监督。b.内训师应配合第三方的工作，确保培训质量。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义a.责任限额是指第三方因履行本合同约定的职责所造成的损失，其赔偿金额的最高限额。19.2责任限额计算a.责任限额根据第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等因素确定。b.责任限额应在委托协议中明确约定。19.3责任限额的调整a.在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致责任限额需要调整，双方应协商一致。b.调整后的责任限额应在委托协议中予以确认。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更a.甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。b.变更后的合同条款应与本合同及委托协议内容相符。20.2变更通知a.合同变更需以书面形式通知第三方。b.第三方应在收到变更通知之日起7日内，确认是否接受变更。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式a.甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。21.2争议解决机构a.仲裁机构：仲裁委员会b.人民法院：市区人民法院第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方营业执照复印件要求：提供双方最新的营业执照复印件，并加盖公章。说明：用于证明合同双方具有合法的经营资质。2.附件二：合同双方法定代表人身份证明文件要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。说明：用于证明法定代表人身份的真实性。3.附件三：内训师选拔报名表要求：报名表内容应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于收集内训师选拔报名者的相关信息。4.附件四：内训师选拔考核标准要求：明确内训师选拔的考核标准，包括学历、专业、工作经验等。说明：用于规范内训师选拔的考核过程。5.附件五：内训师选拔考核结果通知单要求：通知单应包含考核结果、录取名单等信息。说明：用于告知内训师选拔结果。6.附件六：内训师培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、师资等。说明：用于指导内训师的培训过程。7.附件七：内训师培训考核结果通知单要求：通知单应包含培训考核结果、合格名单等信息。说明：用于告知内训师培训考核结果。8.附件八：内训师工作手册要求：手册内容应包括内训师的工作职责、待遇、考核标准等。说明：用于指导内训师的工作。9.附件九：内训师考核评估表要求：评估表应包含考核内容、评分标准、考核结果等。说明：用于对内训师进行考核评估。10.附件十：第三方委托协议要求：协议内容应包括服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方与甲乙双方之间的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成教学任务责任认定标准：根据合同约定，内训师应按时完成教学任务，如未按时完成，视为违约。示例：内训师未在规定时间内完成培训课程，导致培训计划延误，应承担违约责任。2.违约行为：教学质量不达标责任认定标准：根据合同约定，内训师应保证教学质量，如教学质量不达标，视为违约。示例：内训师授课过程中出现重大错误，导致学员学习效果不佳，应承担违约责任。3.违约行为：泄露企业机密信息责任认定标准：根据合同约定，内训师应保守企业机密信息，如泄露机密信息，视为违约。示例：内训师将企业内部资料外泄，造成企业损失，应承担违约责任。4.违约行为：未按照合同约定提供教学资料责任认定标准：根据合同约定，内训师应提供完整的教学资料，如未提供或提供不完整，视为违约。示例：内训师未按时提供教学资料，导致学员无法正常学习，应承担违约责任。5.违约行为：违反合同约定的保密条款责任认定标准：根据合同约定，内训师应遵守保密条款，如违反保密条款，视为违约。示例：内训师将企业商业秘密告知他人，造成企业损失，应承担违约责任。全文完。2024年教育培训机构企业内训师选拔合同范本1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同主体资格1.2合同订立的法律依据1.3合同订立的时间和地点2.教育培训机构的基本情况2.1教育培训机构的名称、地址、法定代表人2.2教育培训机构的主要业务范围2.3教育培训机构的资质证明文件3.内训师的基本情况3.1内训师的姓名、性别、年龄、籍贯3.2内训师的职业资格和教学经验3.3内训师的联系方式4.教育培训内容4.1教育培训的主题和目标4.2教育培训的课程设置和课时安排4.3教育培训的教学方法和考核方式5.教育培训的组织实施5.1教育培训的场地安排5.2教育培训的教学设施和设备5.3教育培训的师资力量6.教育培训的费用及支付方式6.1教育培训费用的构成6.2教育培训费用的支付时间6.3教育培训费用的支付方式7.教育培训的权益和义务7.1教育培训机构的权益和义务7.2内训师的权益和义务8.教育培训的保密条款8.1教育培训内容的保密8.2教育培训资料的保密8.3教育培训信息的保密9.教育培训的违约责任9.1教育培训机构违约责任9.2内训师违约责任10.教育培训的争议解决方式10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序11.教育培训的合同解除条件11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序12.教育培训的合同生效与终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件13.教育培训的其他约定事项13.1其他约定事项的内容13.2其他约定事项的执行14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同主体资格1.2合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.3合同订立的时间和地点本合同于2024年月日，在甲方所在地签订。第二条教育培训机构的基本情况2.1教育培训机构的名称、地址、法定代表人甲方名称：______；地址：______；法定代表人：______。2.2教育培训机构的主要业务范围甲方的主要业务范围为：开展企业内训、员工培训、职业培训等。2.3教育培训机构的资质证明文件甲方提供的资质证明文件包括但不限于：营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。第三条内训师的基本情况3.1内训师的姓名、性别、年龄、籍贯乙方姓名：______；性别：______；年龄：______；籍贯：______。3.2内训师的职业资格和教学经验3.3内训师的联系方式乙方联系方式：电话______；邮箱______。第四条教育培训内容4.1教育培训的主题和目标教育培训主题：______；目标：通过培训，提升甲方员工在______方面的能力。4.2教育培训的课程设置和课时安排课程设置：______；课时安排：______课时。4.3教育培训的教学方法和考核方式教学方法：______；考核方式：______。第五条教育培训的组织实施5.1教育培训的场地安排5.2教育培训的教学设施和设备甲方负责提供必要的教学设施和设备，包括但不限于：投影仪、音响、白板等。5.3教育培训的师资力量甲方负责安排具备相应资质和经验的内训师进行授课。第六条教育培训的费用及支付方式6.1教育培训费用的构成培训费用：______元。6.2教育培训费用的支付时间甲方应在签订本合同后______日内支付培训费用。6.3教育培训费用的支付方式甲方应通过银行转账方式支付培训费用，收款账户信息如下：账户名称：______；账号：______；开户行：______。第七条教育培训的权益和义务7.1教育培训机构的权益和义务（1）对乙方进行培训期间的监督和管理；（2）对培训效果进行评估；（3）对乙方进行考核。（1）按照合同约定支付培训费用；（2）提供必要的培训场地和设施；（3）保证培训内容的合法性、合规性。7.2内训师的权益和义务（1）获得相应的培训报酬；（2）获得必要的培训资料和设备；（3）获得培训期间的交通、住宿等费用。（1）按照合同约定完成教育培训任务；（2）遵守甲方制定的培训纪律；（3）保守培训秘密，不得泄露培训内容。第八条教育培训的保密条款8.1教育培训内容的保密甲方和乙方对本合同涉及的培训内容、教学方法、学员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2教育培训资料的保密乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，不得复制、泄露或用于任何未经甲方同意的用途。8.3教育培训信息的保密双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术信息、市场信息等，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。第九条教育培训的违约责任9.1教育培训机构违约责任如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。如甲方提供的培训场地、设施不符合约定，导致乙方无法正常进行培训，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。9.2内训师违约责任如乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付______%的违约金。如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。第十条教育培训的争议解决方式10.1争议解决的方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决的程序争议发生后，双方应在______日内进行协商，协商不成则任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条教育培训的合同解除条件11.1合同解除的条件（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或未履行违约责任的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同解除的程序一方提出解除合同，应提前______日通知对方，双方应协商确定解除合同的具体事宜。第十二条教育培训的合同生效与终止12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的条件（1）合同约定的教育培训任务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由终止。第十三条教育培训的其他约定事项13.1其他约定事项的内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项的执行补充协议的执行应遵循本合同的原则和约定。第十四条合同附件本合同附件如下：1.教育培训课程安排表；2.培训场地及设施清单；3.培训费用支付凭证；4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方的概念界定14.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、场地提供方等。14.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。14.2第三方的责任限额14.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。14.2.2第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应按照本合同第九条的规定承担赔偿责任。14.3第三方的介入方式14.3.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方的同意，并签订书面协议。14.3.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于工作内容、责任范围、费用支付等，应在书面协议中明确约定。14.4第三方的权利和义务14.4.1第三方的权利：（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方按照约定支付报酬。14.4.2第三方的义务：（1）按照本合同约定，独立、公正地履行职责；（2）在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）在履行职责过程中，应保护甲方和乙方的商业秘密和合法权益。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的机构或个人，应服从甲方的管理和监督；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方制定的规章制度；（3）第三方在履行职责过程中，如发生纠纷，应与甲方协商解决。14.5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方聘请的机构或个人，应服从乙方的管理和监督；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守乙方制定的规章制度；（3）第三方在履行职责过程中，如发生纠纷，应与乙方协商解决。14.5.3第三方与合同双方的关系：（1）第三方在履行职责过程中，应维护合同双方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定；（3）第三方在履行职责过程中，如发生纠纷，应协调甲方和乙方共同解决。14.6第三方介入的合同变更14.6.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，应经甲方和乙方协商一致。14.6.2合同变更后的内容，应作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.7第三方介入的合同终止14.7.1第三方介入本合同，如发生合同终止的情形，应按照本合同第十一条的规定执行。14.7.2合同终止后，第三方应按照本合同约定，将所掌握的甲方和乙方的商业秘密和合法权益予以保密。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。14.8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训课程安排表详细要求：列出培训主题、课程内容、课时安排、授课教师等信息。说明：此表用于明确培训的具体内容和时间安排。2.培训场地及设施清单详细要求：详细列出培训场地名称、地址、容纳人数、所需设施及设备等信息。说明：此清单用于确保培训场地的适宜性和设施齐全。3.培训费用支付凭证详细要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等，证明培训费用已支付。说明：此凭证用于证明甲乙双方已履行费用支付义务。4.教师资质证明文件详细要求：包括教师身份证、学历证书、职业资格证书等。说明：此文件用于证明教师具备相应的教学能力和资格。5.培训资料清单说明：此清单用于确保培训资料完整，便于学员学习和教师授课。6.培训考核结果报告详细要求：包括学员考核成绩、培训效果评估等信息。说明：此报告用于评估培训效果，为甲方提供培训改进依据。7.保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方的保密义务和责任。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因和双方的权利义务。说明：此协议用于处理合同履行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付培训费用：甲方应向乙方支付______%的违约金。提供的培训场地、设施不符合约定：甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成培训任务：乙方应向甲方支付______%的违约金。违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定因第三方原因导致合同无法履行：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。违反保密条款：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，乙方发现后，甲方应立即支付欠款，并按照合同约定支付______%的违约金。第三方提供的教学设施不符合约定，导致培训无法正常进行，乙方有权要求第三方赔偿由此造成的损失，包括但不限于培训费用、学员损失等。全文完。2024年教育培训机构企业内训师选拔合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景2.1教育培训机构简介2.2内训师选拔目的2.3选拔范围3.内训师选拔标准3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4工作经验要求3.5个人品质要求4.内训师选拔程序4.1报名方式4.2报名材料4.3初选流程4.4复选流程4.5最终选拔结果5.合同期限5.1合同起止时间5.2合同续签6.内训师职责6.1内训课程开发6.2内训课程实施6.3内训效果评估6.4质量保证7.内训师待遇7.1薪酬结构7.2奖金及提成7.3社会保险及福利8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1内训师选拔报名表13.2内训课程大纲13.3其他附件14.合同其他14.1合同文本数量14.2合同解释权14.3合同变更与解除14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育培训机构乙方：内训师1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同背景2.1教育培训机构简介甲方成立于年，是一家专注于企业内训、职业培训的教育机构，致力于为客户提供优质的教育培训服务。2.2内训师选拔目的为提升甲方内训课程的质量和效果，选拔具备丰富经验和专业能力的内训师，以满足客户需求。2.3选拔范围本次内训师选拔面向全国范围内具备相关资质和经验的人员。3.内训师选拔标准3.1年龄要求乙方年龄应在25岁至55岁之间。3.2学历要求3.3专业技能要求（1）熟悉企业内训课程开发流程；（3）熟悉企业培训需求分析；（4）具备一定的项目管理能力。3.4工作经验要求3.5个人品质要求4.内训师选拔程序4.1报名方式（1）在线报名：登录甲方官方网站填写报名表；（2）电话报名：拨打甲方联系电话咨询报名事宜。4.2报名材料（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关专业资格证书复印件；（4）工作经历证明；（5）个人简历。4.3初选流程甲方将对报名材料进行初步筛选，确定符合基本条件的候选人。4.4复选流程初选合格的候选人将参加复选，复选形式为面试。4.5最终选拔结果甲方将根据面试结果确定最终选拔的内训师名单。5.合同期限5.1合同起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.内训师职责6.1内训课程开发乙方负责参与甲方内训课程的开发，包括需求分析、课程设计、资料准备等工作。6.2内训课程实施乙方负责按照甲方要求，按时、按质完成内训课程的实施。6.3内训效果评估乙方需对内训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。6.4质量保证乙方应保证所提供内训课程的质量，确保学员满意度。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方商业秘密，包括但不限于甲方客户信息、课程内容、教学方法、课程资料等。8.2保密期限本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.2乙方违约责任若乙方未按时完成内训课程实施，或提供的内训课程质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的额外费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决地点为省市。10.3争议解决费用除法律另有规定外，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并就合同解除前的行为进行清算。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1内训师选拔报名表13.2内训课程大纲13.3其他附件14.合同其他14.1合同文本数量本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同变更与解除本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非合同双方，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1中介方中介方负责协助甲方和乙方进行沟通、协调，确保合同顺利履行。中介方应具备相关资质，保证其服务的专业性和公正性。15.3.2咨询方咨询方为甲方和乙方提供专业意见或建议，协助双方解决合同履行中的问题。咨询方应具备相关领域的专业知识和经验。15.3.3技术支持方技术支持方为甲方和乙方提供必要的技术支持，确保合同履行的顺利进行。技术支持方应具备相关技术能力和资质。15.3.4其他服务方其他服务方根据合同需要，提供与合同履行相关的其他服务。其他服务方应具备相应服务能力和资质。15.4第三方权利15.4.1中介方中介方有权收取合理的中介费用，具体费用由甲乙双方协商确定。15.4.2咨询方咨询方有权收取咨询费用，具体费用由甲乙双方协商确定。15.4.3技术支持方技术支持方有权收取技术支持费用，具体费用由甲乙双方协商确定。15.4.4其他服务方其他服务方有权收取其提供服务的相应费用，具体费用由甲乙双方协商确定。15.5第三方义务15.5.1中介方中介方应保证其提供的服务的真实性和有效性，不得隐瞒或误导甲乙双方。15.5.2咨询方咨询方应保证其提供的咨询意见或建议的真实性和有效性，不得误导甲乙双方。15.5.3技术支持方技术支持方应保证其提供的技术支持服务的质量和效果，确保合同履行的顺利进行。15.5.4其他服务方其他服务方应保证其提供的服务符合合同要求，不得损害甲乙双方的合法权益。16.