门头用工合同模板

门头用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任门头用工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方如需继续合作，应提前__个月向对方提出书面续约申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方门头的日常管理、维护、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，确保门头环境卫生和秩序。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.乙方享有加班费、岗位津贴、奖金等福利待遇，具体标准参照甲方相关规定。

3.甲方每月支付乙方社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方政策执行。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施及劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，均可提出解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险、住房公积金的；

（2）甲方未履行劳动保护、职业健康义务，危害乙方人身安全的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付证明

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托第三方主体对门头用工进行招聘、管理及监督，为明确各方权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签本合同。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方要求的工作标准和流程完成门头用工的招聘、培训和管理。

2.甲方有权监督乙方的招聘活动，确保乙方按照国家法律法规和甲方规定进行招聘。

3.甲方有权要求乙方提供乙方的劳动关系证明、工资支付证明等文件。

4.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

三、乙方权益与责任

1.乙方应按照甲方要求，在第三方主体的指导下完成门头用工的招聘、培训和管理。

2.乙方应确保招聘的劳动者符合甲方的要求，并具备履行门头用工工作职责的能力。

3.乙方应确保劳动者在工作过程中遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.乙方应配合甲方对劳动者的工作情况进行监督和评估。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责协助甲方招聘、培训和管理门头用工，并监督乙方的执行情况。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方履行合同义务。

3.第三方主体有权要求乙方提供必要的工作报告和文件，以证明其履行合同情况。

4.第三方主体有权对乙方的违约行为进行纠正，并追究乙方的违约责任。

五、劳动报酬

1.甲方按照合同约定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.乙方享有加班费、岗位津贴、奖金等福利待遇，具体标准参照甲方相关规定。

3.甲方每月支付乙方社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方政策执行。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施及劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未按照甲方要求完成招聘任务的；

（2）招聘的劳动者不符合甲方要求的；

（3）劳动者在工作中发生重大责任事故的；

（4）劳动者严重违反甲方规章制度的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险、住房公积金的；

（2）未履行劳动保护、职业健康义务，危害乙方人身安全的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付证明

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在确保甲方在门头用工方面的权益得到保障，通过专业的招聘和管理，提高用工效率和质量，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保自身的权益不受侵害，同时通过规范化的管理，提升门头用工的整体素质，为甲方创造更大的商业价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方作为其销售代表，负责产品的销售和市场推广，为保障乙方权益和明确各方责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签本合同。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有在甲方提供的销售区域内自主开展销售活动的权利。

2.乙方有权获得甲方提供的销售资料、产品信息和培训机会。

3.乙方有权获得甲方规定的销售提成和奖金。

4.乙方应遵守甲方制定的销售政策和市场推广策略。

5.乙方应保证销售活动的合法性，不得进行任何虚假宣传或违规操作。

三、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责协助甲方对乙方进行销售培训，提供市场分析和技术支持。

2.第三方主体有权监督乙方的销售活动，确保其符合甲方的要求。

3.第三方主体有权对乙方的销售成果进行评估，并提出改进建议。

4.第三方主体有权要求乙方提供销售报告和业绩统计，以证明其工作成果。

四、劳动报酬

1.甲方按照合同约定支付乙方基本工资，工资标准为每月人民币____元。

2.乙方享有根据销售业绩获得的提成，提成比例为销售额的____%。

3.甲方每月支付乙方社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方政策执行。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施及劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险、住房公积金的；

（2）未提供必要的销售资料和产品信息的；

（3）未提供培训机会，影响乙方销售能力的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未遵守甲方销售政策和市场推广策略的；

（2）进行虚假宣传或违规操作的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方销售政策及市场推广策略

2.甲方产品信息及销售资料

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_____