2024版出租车司机劳动合同范本（含职业培训）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机劳动合同范本（含职业培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车司机姓名1.4出租车司机身份证号码1.5出租车司机联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容及职责3.1出租车服务标准3.2出租车运营规范3.3出租车司机工作职责4.职业培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定5.4休息日安排6.工资及福利6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4福利待遇7.考核与奖惩7.1考核标准7.2考核时间7.3奖励制度7.4惩罚措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：出租车服务规范13.2附件二：职业培训计划13.3附件三：工资表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区街道号1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：1101011990030765211.5出租车司机联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均无违约行为，且出租车司机在合同期内无重大违规行为，经双方协商一致后可续签合同。3.工作内容及职责3.1出租车服务标准：遵守国家及地方关于出租车的相关法律法规，提供安全、舒适、便捷的出租车服务。3.2出租车运营规范：按照公司规定和行业规范进行运营，确保车辆整洁、车况良好，服务态度热情周到。3.3出租车司机工作职责：按时完成公司分配的营运任务，保证乘客安全，维护公司形象，遵守公司规章制度。4.职业培训4.1培训内容：包括出租车服务规范、职业道德、安全驾驶知识、应急处理能力等。4.2培训方式：采用集中授课、现场操作、案例分析等多种形式。4.3培训时间：入职前进行为期一周的培训，每年至少进行一次专业培训。4.4培训费用：公司承担培训费用，司机需按时参加培训。5.工作时间与休息5.1工作时间：根据公司安排，实行弹性工作时间，保证司机有足够休息时间。5.2休息时间：每周至少休息1天，累计每月休息时间不少于48小时。5.3加班规定：因特殊原因需加班，需提前与司机协商，并支付加班费。5.4休息日安排：根据公司运营需求，合理安排休息日，确保司机休息时间。6.工资及福利6.1工资构成：基本工资+提成+奖金6.2工资支付方式：每月结算，通过银行转账或现金支付。6.3工资支付时间：每月5日前支付上月工资。6.4福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等假期，提供社会保险和住房公积金。7.考核与奖惩7.1考核标准：根据出租车服务规范、职业道德、安全驾驶等方面进行考核。7.2考核时间：每季度进行一次考核。7.3奖励制度：对表现优秀的司机给予物质奖励和精神鼓励。7.4惩罚措施：对违反公司规定和行业规范的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。8.违约责任8.2违约责任：司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。8.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情节和损失程度确定，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部管理信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任：司机泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于司机提出书面解除申请、公司因故提前解除合同、双方协商一致解除合同等。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。10.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他权利义务：双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，相互尊重，共同维护合同关系。12.2其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：出租车服务规范13.2附件二：职业培训计划13.3附件三：工资表14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：市区街道号出租车有限公司14.3合同签署人签字：出租车公司代表（签字）：（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或双方约定，介入合同关系中的非合同当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益、确保合同目的的实现。16.第三方介入的条件16.1双方协商一致：甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。16.2合同约定：合同中应明确约定第三方介入的条件、方式、范围和责任。16.3法律法规：第三方介入应符合相关法律法规的规定。17.第三方介入的流程17.1双方书面通知：甲乙双方应书面通知对方关于第三方介入的决定，并明确第三方介入的具体事宜。17.2第三方参与：第三方根据甲乙双方的要求，参与合同履行过程，并履行其相应的职责。17.3第三方报告：第三方应定期向甲乙双方报告其工作进展和成果。18.第三方责任限额18.1第三方责任范围：第三方在其职责范围内，因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。18.3责任承担：第三方责任限额内，由第三方承担赔偿责任；超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定或法律规定各自承担。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方对甲方的责任：第三方应向甲方承担其职责范围内的责任，包括但不限于提供专业服务、完成评估报告等。19.2第三方对乙方的责任：第三方应向乙方承担其职责范围内的责任，包括但不限于提供咨询、协助履行合同等。19.3第三方与甲乙双方的权利：第三方在履行职责过程中，享有甲乙双方提供必要协助和便利的权利。19.4第三方与甲乙双方的权利义务关系：第三方与甲乙双方的权利义务关系应严格按照合同约定和法律法规执行。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：甲乙双方可协商一致变更第三方介入的内容、范围或责任。20.2解除：任何一方可因第三方原因或自身原因，书面通知对方解除第三方介入协议。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定或法律法规规定分担。21.2费用结算：费用结算方式、时间和程序由甲乙双方在合同中约定。22.第三方介入的争议解决22.1双方协商：甲乙双方应通过协商解决第三方介入产生的争议。22.2争议解决方式：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出租车服务规范要求：详细列出出租车服务的基本要求、操作流程、服务标准等。说明：本附件作为出租车司机的服务指南，用于规范司机行为，提高服务质量。2.附件二：职业培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件作为职业培训的依据，用于确保司机具备必要的职业素养和技能。3.附件三：工资表要求：详细列出工资构成、支付方式、支付时间、福利待遇等。说明：本附件作为工资支付的依据，用于明确司机的薪酬待遇。4.附件四：合同解除与终止协议要求：详细列出合同解除或终止的条件、程序、双方的权利义务等。说明：本附件用于规范合同解除或终止的流程，保障双方合法权益。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为违约责任认定的依据，用于规范违约行为的处理。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、流程、责任、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，明确各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的工作时间，未按时完成工作任务。违反公司规章制度，如擅自离岗、故意损坏公司财产等。泄露公司机密，包括客户信息、内部管理信息等。未按规定参加职业培训，影响服务质量。2.责任认定标准：违反工作时间的，根据违反程度，给予警告、罚款或解除合同等处理。违反规章制度的，根据违规情节，给予警告、罚款或解除合同等处理。泄露机密的，根据泄露程度，给予警告、罚款或解除合同等处理，并承担相应的法律责任。未参加职业培训的，根据未参加次数，给予警告、罚款或解除合同等处理。示例说明：违约行为：司机未按规定时间完成工作任务，累计三次。责任认定：给予司机警告，并要求其在下次合同期内改正。违约行为：司机泄露客户信息，造成客户损失。责任认定：司机承担相应法律责任，并赔偿客户损失，同时解除合同。全文完。2024版出租车司机劳动合同范本（含职业培训）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.职位与职责2.1司机职位描述2.2职责范围2.3工作要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3特殊情况下的工作时间安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.车辆与装备5.1车辆使用规定5.2车辆维护保养5.3装备配置及使用6.职业培训6.1培训内容与目标6.2培训时间安排6.3培训费用及承担7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.法律适用10.1合同适用法律10.2争议解决法律适用11.其他约定事项11.1违法违规行为处理11.2合同附件11.3合同附件内容12.合同附件12.1职业培训计划12.2车辆使用规定细则12.3违约责任细则13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同副本13.3合同备案14.合同附件14.1保密协议14.2竞业禁止协议14.3合同解除与终止协议第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（司机）：[司机姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]1.2合同签订时间及地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效。第二条职位与职责2.1司机职位描述乙方作为甲方出租车公司的司机，负责驾驶出租车为客户提供安全、舒适、便捷的出行服务。2.2职责范围乙方应按照甲方规定的路线、时间、标准为客户提供服务，包括但不限于：（1）驾驶出租车执行任务；（2）维护车辆及车内设施；（3）遵守交通规则，确保行车安全；（4）维护公司形象，提供优质服务。2.3工作要求（1）持有有效的机动车驾驶证；（2）熟悉本市交通路线；第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日[工作时间]，具体班次由甲方根据业务需求和工作安排确定。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。休息休假的具体安排由甲方根据实际情况制定。3.3特殊情况下的工作时间安排在极端天气、突发事件等特殊情况下，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金与提成乙方根据完成的工作量和服务质量，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.4福利待遇（1）免费体检；（2）节假日慰问；（3）意外伤害保险。第五条车辆与装备5.1车辆使用规定乙方应按照甲方规定使用出租车，不得擅自改装、出售或出租车辆。5.2车辆维护保养乙方应按照甲方规定进行车辆维护保养，确保车辆处于良好状态。5.3装备配置及使用甲方为乙方提供必要的装备，乙方应妥善使用并保持其完好。第六条职业培训6.1培训内容与目标甲方定期对乙方进行职业培训，内容包括但不限于驾驶技能、服务规范、交通安全等。6.2培训时间安排培训时间由甲方根据实际情况制定，乙方应按时参加。6.3培训费用及承担培训费用由甲方承担。第七条违约责任7.1违约行为定义违约行为包括但不限于：（1）乙方未按时参加职业培训；（2）乙方违反工作纪律，影响公司形象；（3）乙方违反交通规则，发生交通事故；（4）乙方擅自改装、出售或出租车辆。7.2违约责任承担对于违约行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿具体赔偿标准由双方协商确定。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构争议提交至[仲裁机构名称]仲裁，仲裁机构将根据我国相关法律法规和仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违约或违反法律法规，经书面通知后乙方未在规定期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.3合同解除与终止的程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，乙方应退还甲方车辆及装备。第十条法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用争议解决过程中，如涉及法律适用问题，应优先适用我国相关法律法规。第十一条其他约定事项11.1违法违规行为处理乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，甲方有权给予警告、罚款、降职、解雇等处理。11.2合同附件（1）职业培训计划；（2）车辆使用规定细则；（3）违约责任细则。11.3合同附件内容合同附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。12.2合同副本甲方应将一份合同副本送交乙方，乙方应妥善保管。12.3合同备案本合同签订后，甲方应将合同报相关行政部门备案。第十三条合同附件13.1保密协议乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。13.2竞业禁止协议乙方同意在合同期间及合同解除后[竞业禁止期限]内，不得在甲方业务范围内从事竞争性业务。13.3合同解除与终止协议双方同意在合同解除或终止时，按照本合同约定的程序和条款办理相关手续。第十四条合同附件14.1保密协议乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。14.2竞业禁止协议乙方同意在合同期间及合同解除后[竞业禁止期限]内，不得在甲方业务范围内从事竞争性业务。14.3合同解除与终止协议双方同意在合同解除或终止时，按照本合同约定的程序和条款办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估、担保、调解等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于：（1）为甲乙双方提供车辆、燃料、维修等服务的供应商；（2）为甲乙双方提供人员招聘、培训等服务的机构；（3）与甲乙双方存在直接利益关系，可能影响合同履行公正性的第三方。第二条第三方介入的适用范围（1）甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业意见、评估或咨询；（2）甲乙双方发生争议，需要第三方进行调解；（3）甲乙双方需要第三方提供担保或保证；（4）法律法规规定的其他需要第三方介入的情形。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方在提供专业服务、咨询、评估、担保、调解等过程中，应保证信息的真实性、准确性、完整性。3.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。3.4第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和文件，以便其履行职责。4.3第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方配合。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为[责任限额数额]元。5.2第三方责任限额为最高赔偿额，超过部分由甲乙双方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在提供专业服务、咨询、评估、担保、调解等过程中，应独立于甲方，不得受甲方影响；（2）第三方在履行职责过程中，如涉及甲方利益，应及时向甲方报告。6.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在提供专业服务、咨询、评估、担保、调解等过程中，应独立于乙方，不得受乙方影响；（2）第三方在履行职责过程中，如涉及乙方利益，应及时向乙方报告。6.3第三方与甲乙双方共同利益的划分：（1）第三方在提供专业服务、咨询、评估、担保、调解等过程中，应维护甲乙双方的共同利益；（2）第三方在履行职责过程中，如遇到甲乙双方利益冲突，应及时与甲乙双方协商解决。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。7.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，共同维护合同履行的顺利进行。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，甲乙双方应就第三方介入结果进行确认。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义