2024年版企业副总监职务聘请协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业副总监职务聘请协议版B版本合同目录一览1.聘请职位与职责1.1职位1.2职责2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.任期与合同终止4.1任期4.2合同终止条件5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.知识产权6.1职务作品6.2专利权7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3诉讼途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.合同的修改与解除11.1修改程序11.2解除条件12.其他约定12.1社会保险12.2住房公积金13.合同的终止与解除13.1终止条件13.2解除后果14.违约责任14.1违约行为14.2违约责任承担方式第一部分：合同如下：1.聘请职位与职责1.1职位根据本合同约定，甲方聘请乙方担任企业副总监职务。乙方应全面履行副总监职责，协助甲方进行企业管理工作，并按照甲方的指示完成相关工作。1.2职责乙方作为企业副总监，其主要职责包括但不限于：（1）协助甲方制定企业战略规划和发展目标；（2）参与公司重大决策的制定和执行；（3）监督和管理各部门的工作，确保公司运营的高效与合规；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.工作时间2.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2加班规定乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定享受相应的加班补贴。乙方加班应严格遵守国家的劳动法规，确保身心健康。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，甲方按月支付乙方工资。3.2绩效奖金乙方根据个人绩效和公司业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法，由甲方根据实际情况制定并通知乙方。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。同时，乙方按照甲方的规定享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。4.任期与合同终止4.1任期本合同期限为自签字之日起至202X年月日止，期间乙方应全面履行副总监职责。4.2合同终止条件本合同期满后，如双方无异议，可续签。如乙方因个人原因提前终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。如甲方提前终止本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.保密协议5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括已经公开的信息或者乙方通过正当途径获取的信息。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至乙方离职后五年内终止。6.知识产权6.1职务作品乙方在职期间所创作的与甲方业务相关的作品，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认甲方对上述作品的知识产权。6.2专利权乙方在职期间所申请的与甲方业务相关的专利，应归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关专利申请手续。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）8.培训与发展8.1培训机会甲方应提供乙方相应的培训机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。甲方可以根据实际需要，安排乙方参加内训、外训以及其他相关培训活动。8.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，明确乙方在甲方体内的职业发展路径和目标。甲方应关注乙方的职业成长，为乙方提供晋升机会。9.劳动争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。双方应保持沟通，以期达成一致意见。9.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解程序按照相关法律法规和调解规则进行。9.3诉讼途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。双方应遵守法院的判决，履行相应的法律义务。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。11.合同的签订与生效11.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2生效条件（1）双方签字盖章；（2）甲方按时足额支付乙方工资和福利待遇；（3）甲方提供乙方履行合同所需的条件和资源。12.合同的修改与解除12.1修改程序本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。12.2解除条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。解除合同的事由包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被判刑；（3）甲方因业务需要调整，导致乙方职位消失。13.合同的终止与解除13.1终止条件本合同期满后，双方未续签或达成其他书面协议的，本合同自然终止。13.2解除后果本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行副总监职责，并按照甲方的要求办理工作交接。甲方应支付乙方相应的经济补偿，并根据国家规定办理相关手续。14.违约责任14.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。14.2违约责任承担方式违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额和赔偿方式，双方可以协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业副总监职责说明书详细说明乙方作为企业副总监的职责和任务，包括但不限于管理职责、业务职责、团队建设等。2.附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及计算方式和支付时间。3.附件三：培训与发展计划明确乙方的培训机会和职业发展规划，包括培训内容、培训时间、晋升途径等。4.附件四：保密协议详情详细阐述保密信息的范围、保密期限以及保密义务的具体要求。5.附件五：知识产权声明明确乙方在职务期间和离职后对甲方知识产权的归属和保密义务。6.附件六：劳动争议解决方式详细说明双方在发生劳动争议时的协商、调解和诉讼程序。7.附件七：合同修改与解除条件列出合同修改和解除的条件、程序以及相关法律后果。8.附件八：违约行为及责任认定标准详细列举各种违约行为，以及相应的违约责任认定标准和违约金计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照附件一的企业副总监职责说明书履行职责，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：乙方未按时完成甲方布置的任务，属于未履行管理职责的违约行为。2.乙方未按照附件二的规定支付工资和福利待遇，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：甲方未按时足额支付乙方工资，属于违反薪资待遇的违约行为。3.乙方未按照附件三的培训与发展计划提供培训机会和发展机会，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：甲方未按照约定提供乙方培训机会，属于违反培训与发展计划的违约行为。4.乙方未按照附件四的保密协议Details泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：乙方未经许可向第三方泄露甲方客户信息，属于违反保密协议的违约行为。5.乙方未按照附件五的知识产权声明履行知识产权归属和保密义务，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：乙方在离职后未经许可使用甲方的专利技术，属于违反知识产权声明的违约行为。6.乙方未按照附件六的劳动争议解决方式处理争议，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：乙方未通过协商解决与甲方的劳动争议，而选择直接提起诉讼，属于违反劳动争议解决方式的违约行为。7.乙方未按照附件七的合同修改与解除条件进行合同修改或解除，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：乙方未经甲方同意单方面解除合同，属于违反合同修改与解除条件的违约行为。8.乙方未按照附件八的违约行为及责任认定标准履行合同义务，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。示例：乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失，属于违反合同义务的违约行为。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件中规定的双方权利和义务的协议。2.甲方：指雇佣乙方担任企业副总监的企业。3.乙方：指被甲方雇佣担任企业副总监的个人。4.职务：指乙方在甲方担任的企业副总监职位。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作和加班。