2024培训学校职业资格认证培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训学校职业资格认证培训协议本合同目录一览1.认证培训概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训方式1.4培训时间1.5培训地点2.培训费用2.1费用总额2.2缴费方式2.3缴费时间2.4退费条款2.5逾期缴费处理3.培训课程安排3.1课程设置3.2课程时间3.3课程调整3.4课程取消3.5课程缺席4.培训师资4.1师资力量4.2师资变动4.3师资考核5.培训资料与教材5.1教材提供5.2资料提供5.3教材更新6.考试安排6.1考试形式6.2考试时间6.3考试地点6.4考试费用6.5考试成绩公布7.认证结果7.1认证合格标准7.2认证不合格处理7.3认证证书发放8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力发生时的处理13.3不可抗力解除条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.认证培训概述1.1培训目的为提高培训学校学员的职业素养和技能水平，使其具备相关职业资格证书，特举办此次职业资格认证培训。1.2培训内容培训内容包括但不限于职业基础知识、专业知识和技能操作等，具体课程设置详见附件一。1.3培训方式采用理论教学、实践操作、案例分析等多种方式相结合。1.4培训时间培训时间共计天，具体安排详见附件二。1.5培训地点培训地点为：培训学校，具体教室及设施详见附件三。2.培训费用2.1费用总额培训费用总额为人民币元。2.2缴费方式缴费方式为银行转账，账户信息详见附件四。2.3缴费时间学员应在收到缴费通知后日内完成缴费。2.4退费条款在培训开始前日内提出退费申请，扣除%手续费后，退还剩余培训费用。2.5逾期缴费处理逾期未缴费的，培训学校有权取消学员的培训资格，且不予退费。3.培训课程安排3.1课程设置课程设置详见附件一，包括但不限于课程名称、课时、授课教师等。3.2课程时间课程时间按照附件二的安排执行。3.3课程调整如遇特殊情况需调整课程，培训学校将提前通知学员，并做好相应的调整安排。3.4课程取消如遇特殊情况需取消课程，培训学校将提前通知学员，并退还相应的培训费用。3.5课程缺席学员因故缺席课程，需在课前向培训学校提出申请，经批准后方可缺席。4.培训师资4.1师资力量培训师资由具有丰富教学经验和相关职业资格证书的教师担任。4.2师资变动如遇师资变动，培训学校将提前通知学员，并确保教学质量。4.3师资考核培训结束后，将对师资进行考核，考核不合格的教师将被淘汰。5.培训资料与教材5.1教材提供5.2资料提供培训学校将提供必要的培训资料，包括但不限于课程讲义、案例等。5.3教材更新如教材更新，培训学校将及时提供更新后的教材。6.考试安排6.1考试形式考试形式为笔试和实际操作考核。6.2考试时间考试时间详见附件二。6.3考试地点考试地点为培训学校，具体考场详见附件五。6.4考试费用考试费用为人民币元，缴费方式同培训费用。6.5考试成绩公布考试成绩将在考试结束后日内公布，具体公布方式详见附件六。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及双方约定的程序。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方严重违约、一方破产或解散等。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：一方未按约定履行义务、一方提供虚假信息、一方未履行保密义务等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际损失和双方约定确定。12.合同变更与解除12.1合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2合同解除程序合同解除需提前日书面通知对方，并经双方确认。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理未履行完毕的义务，并承担相应的责任。13.不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.2不可抗力发生时的处理不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3不可抗力解除条件14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于附件一至附件六，均为合同不可分割的部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、认证机构等，其参与本合同旨在协助甲乙双方完成合同约定的各项服务。15.2第三方介入条件1.甲乙双方协商一致；2.第三方具备完成相关服务的资质和能力；3.第三方介入不违反法律法规及本合同约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方服务的性质和内容；2.第三方服务的市场价格；3.甲乙双方协商一致。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照本合同约定，履行相关服务，确保服务质量，并承担因自身原因导致的违约责任。17.2权利第三方有权获得合同约定的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3利益第三方有权从甲乙双方处获得与其服务相关的信息，并有权参与合同履行过程中的相关决策。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方应明确第三方的职责范围，确保第三方在履行服务过程中，不侵犯甲乙双方的权益。18.2信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保合同履行过程中的信息畅通。18.3协同工作19.第三方介入的额外条款19.1第三方资质要求第三方介入前，甲乙双方应核实第三方是否具备完成相关服务的资质和能力。19.2第三方服务合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。19.3第三方变更通知第三方介入或变更时，甲乙双方应及时通知对方，并更新合同相关内容。20.第三方介入后的合同修改20.1合同条款调整第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况调整合同条款，确保合同内容的完整性和有效性。20.2合同附件更新第三方介入后，甲乙双方应更新合同附件，包括但不限于第三方资质证明、服务合同等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应遵循本合同约定的争议解决方式。21.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决第三方介入引发的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程设置表详细要求：列出培训课程名称、课时、授课教师、课程目标等内容。说明：本附件为培训课程安排的详细说明，用于学员了解培训内容。2.附件二：培训时间安排表详细要求：列出培训日期、时间、地点、课程安排等内容。说明：本附件为培训时间安排的具体说明，用于学员了解培训进度。3.附件三：培训地点及设施说明详细要求：列出培训地点的地址、设施、交通等信息。说明：本附件为培训地点及设施的详细介绍，用于学员了解培训环境。4.附件四：缴费账户信息表详细要求：列出缴费账户的银行名称、账户号码、开户人等信息。说明：本附件为学员缴费的账户信息，用于学员完成缴费。5.附件五：考试安排表详细要求：列出考试日期、时间、地点、考试形式等内容。说明：本附件为考试安排的详细说明，用于学员了解考试情况。6.附件六：考试成绩公布方式说明详细要求：列出考试成绩的公布时间、方式、查询渠道等信息。说明：本附件为考试成绩公布的具体说明，用于学员查询成绩。7.附件七：第三方资质证明详细要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件。说明：本附件为第三方介入的资质证明，用于确认第三方是否符合要求。8.附件八：第三方服务合同详细要求：列出第三方服务的具体内容、费用、期限等内容。说明：本附件为第三方服务合同的详细说明，用于明确双方的权利义务。9.附件九：合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容、原因、双方签字盖章等信息。说明：本附件为合同变更的书面协议，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间完成缴费。第三方未按约定提供或完成服务。甲乙双方未按约定履行保密义务。任何一方违反合同约定导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿金额根据实际损失和双方约定确定。3.违约责任示例：甲乙双方约定培训费用为人民币元，如一方未按约定时间完成缴费，违约方应支付人民币元违约金。第三方未按约定提供或完成服务，导致培训进度延误，违约方应赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024培训学校职业资格认证培训协议1本合同目录一览第一条培训学校与学员的基本信息1.1培训学校名称、地址、联系方式1.2学员姓名、联系方式、身份证号码第二条培训课程信息2.1培训课程名称、级别、认证机构2.2培训课程内容、课时、教学方法2.3培训课程费用及支付方式第三条培训时间安排3.1培训开始时间、结束时间3.2培训地点、上课时间3.3培训期间请假及补课规定第四条培训教材及资料4.1培训教材名称、版本、数量4.2培训资料提供方式及数量4.3培训教材及资料费用第五条培训考核及认证5.1培训考核方式、时间5.2培训考核标准及评分规则5.3职业资格认证申请流程及费用第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额及分阶段支付方式6.2逾期付款的违约责任6.3退款及费用减免规定第七条培训双方的权利和义务7.1培训学校的权利和义务7.2学员的权利和义务第八条违约责任8.1学员违约责任8.2培训学校违约责任第九条争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及终止10.1合同生效时间10.2合同终止条件10.3合同解除程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的违约责任第十二条合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训费用明细12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款第十四条合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同解除后的责任承担第一部分：合同如下：第一条培训学校与学员的基本信息1.1培训学校名称：职业培训学校1.2培训学校地址：省市区路号1.4学员姓名：1.6学员身份证号码：XXXXXX第二条培训课程信息2.1培训课程名称：高级人力资源管理师2.2培训课程级别：二级2.3培训认证机构：国家人力资源与社会保障部2.4培训课程内容：人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理2.5培训课时：120课时2.6教学方法：理论讲授、案例分析、小组讨论、实践操作第三条培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训地点：市区路号培训学校3.4上课时间：每周六、日，上午9:0012:00，下午13:0016:003.5请假及补课规定：学员因故请假需提前一天向培训学校提出申请，并安排补课第四条培训教材及资料4.1培训教材名称：《高级人力资源管理师培训教材》4.2培训教材版本：最新版4.3培训教材数量：每学员一套4.4培训资料提供方式：纸质资料和电子版资料4.5培训教材及资料费用：人民币1000元第五条培训考核及认证5.1培训考核方式：理论考核、实践考核5.2培训考核时间：培训结束前一个月5.3培训考核标准及评分规则：按照国家人力资源与社会保障部制定的考核标准执行5.4职业资格认证申请流程及费用：学员通过考核后，由培训学校统一向认证机构申请，认证费用为人民币500元第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币1500元6.2分阶段支付方式：报名时支付人民币500元，培训结束后支付剩余人民币1000元6.3逾期付款的违约责任：逾期未支付款项，每日按人民币10元收取滞纳金6.4退款及费用减免规定：学员因故退学，已支付费用不予退还，但可申请转至下一期培训第七条培训双方的权利和义务7.1培训学校的权利和义务：7.1.1提供合格的培训师资和教学设施；7.1.2按时完成培训课程内容；7.1.3提供培训教材及资料；7.1.4负责学员培训期间的食宿安排；7.1.5对学员的个人信息保密。7.2学员的权利和义务：7.2.1按时参加培训课程；7.2.2遵守培训学校的规章制度；7.2.3完成培训课程作业；7.2.4按时支付培训费用；7.2.5对培训学校的保密内容保密。第八条违约责任8.1学员违约责任8.1.1学员未按约定时间参加培训，导致课程无法正常进行，应向培训学校支付人民币500元违约金；8.1.2学员在培训期间违反培训学校规章制度，造成不良影响的，培训学校有权解除培训协议，并要求学员承担相应责任；8.1.3学员未按时支付培训费用，除按合同规定收取滞纳金外，培训学校有权暂停或终止培训服务。8.2培训学校违约责任8.2.1培训学校未按约定提供培训服务，学员有权要求培训学校退还已支付费用，并承担相应的违约责任；8.2.2培训学校提供的培训师资不符合要求，学员有权要求更换师资，培训学校应予以配合；8.2.3培训学校违反保密条款，泄露学员个人信息，学员有权要求赔偿损失。第九条争议解决方式9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及终止10.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同终止条件：培训课程完成、学员退学、培训学校停办或双方协商一致解除；10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后解除。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年；11.3违反保密条款的违约责任：违反保密条款，泄露对方秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训费用明细12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更及补充13.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效；13.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除及终止14.1合同解除条件：如遇不可抗力、法律法规变动等情形，导致合同无法履行，双方可协商解除合同；14.3合同解除后的责任承担：合同解除后，双方应根据合同履行情况，承担相应的法律责任和赔偿义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供职业资格认证服务的认证机构；2.1.2提供培训场地、设备、教材等物资的供应商；2.1.3提供培训师资、课程研发等服务的专业机构；2.1.4其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情况。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.2第三方责任限额根据第三方提供服务的内容和性质确定，具体限额由甲乙双方在合同中约定；3.3若第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方或乙方有权要求第三方和甲乙双方共同承担超出部分的责任。第四条第三方责任划分4.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家相关法律法规和本合同的约定；4.2第三方责任划分如下：4.2.1第三方提供的服务质量不符合约定，由第三方承担责任；4.2.2第三方违反保密条款，泄露甲方或乙方信息，由第三方承担责任；4.2.3第三方因自身原因导致合同无法履行，由第三方承担责任；4.2.4因不可抗力等原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。第五条第三方介入的审批程序5.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意；5.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方责任、服务内容、费用支付等事项达成一致。第六条第三方权利和义务6.1第三方的权利：6.1.1享有按照合同约定获得报酬的权利；6.1.2在合同约定的范围内，独立行使权利，履行义务。6.2第三方的义务：6.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；6.2.2遵守国家相关法律法规和本合同的约定；6.2.3对甲方或乙方信息保密。第七条第三方变更和解除合同7.1第三方在履行本合同过程中，如需变更或解除合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；7.2第三方变更或解除合同，不影响甲乙双方的权利和义务。第八条第三方争议解决8.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方责任追究9.1第三方在履行本合同过程中，如违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权追究其法律责任；9.2第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同关于第三方的规定，适用于本合同中所有第三方介入的情况；10.2本合同中未涉及第三方的条款，仍适用于第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、级别、课时、教学方法、考核方式等内容，以及每节课的具体内容和目标。说明：此附件用于明确培训课程的结构和内容，为学员提供清晰的课程框架。2.附件二：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括课程费用、教材费用、认证费用等，以及支付方式和时间节点。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付方式，确保双方对费用有清晰的认识。3.附件三：培训师资介绍要求：介绍培训教师的姓名、资质、教学经验等内容，确保学员对培训师资有充分的了解。说明：此附件用于提升学员对培训师资的信任，增强培训效果。4.附件四：培训场地及设施说明要求：描述培训场地的地址、环境、设施设备等信息，确保培训环境符合要求。说明：此附件用于明确培训场地的条件，确保学员在舒适的环境中学习。5.附件五：培训考核标准及评分规则要求：明确培训考核的指标、评分标准和操作流程，确保考核的公正性。说明：此附件用于规范培训考核过程，保障学员的权益。6.附件六：培训教材及资料清单要求：列出培训所需教材和资料的具体名称、版本、数量等信息。说明：此附件用于确保学员在培训过程中能够获取到必要的教材和资料。7.附件七：职业资格认证申请指南要求：介绍职业资格认证的申请流程、所需材料、注意事项等内容。说明：此附件用于指导学员顺利完成职业资格认证。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定学员未按约定时间参加培训，责任认定：学员应向培训学校支付人民币500元违约金。学员在培训期间违反培训学校规章制度，责任认定：培训学校有权解除培训协议，并要求学员承担相应责任。学员未按时支付培训费用，责任认定：逾期未支付款项，每日按人民币10元收取滞纳金。2.培训学校违约行为及责任认定培训学校未按约定提供培训服务，责任认定：学员有权要求培训学校退还已支付费用，并承担相应的违约责任。培训学校提供的培训师资不符合要求，责任认定：培训学校应予以更换师资，并承担相应责任。培训学校违反保密条款，责任认定：培训学校应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方提供的服务质量不符合约定，责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。第三方违反保密条款，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。第三方因自身原因导致合同无法履行，责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：学员未按约定时间参加培训，培训学校根据合同规定，要求支付人民币500元违约金。培训学校在培训期间提供的师资不符合要求，学员根据合同规定，要求培训学校更换师资，并承担相应责任。第三方供应商未能按时提供培训所需的教材，根据合同规定，供应商应承担相应的赔偿责任，并向学员赔偿因此造成的损失。全文完。2024培训学校职业资格认证培训协议2本合同目录一览第一条培训学校及学员的基本信息1.1培训学校名称、地址、联系方式1.2学员姓名、身份证号、联系方式第二条培训项目及认证信息2.1培训项目名称、认证机构2.2认证级别、认证周期第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式及时间3.3逾期支付违约金第四条培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点第五条培训内容及教学方法5.1培训课程安排5.2教学方法及师资力量第六条学员的权利和义务6.1学员的报名资格6.2学员的培训参与义务6.3学员的学习成果要求第七条培训学校的权利和义务7.1培训学校的培训安排义务7.2培训学校的师资保障义务7.3培训学校的学员管理义务第八条考试及认证流程8.1考试安排及时间8.2考试形式及评分标准8.3认证流程及证书发放第九条退费及违约处理9.1退费条件及标准9.2违约责任及赔偿第十条保密条款10.1学员信息保密10.2培训内容保密第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条培训学校及学员的基本信息1.1培训学校名称：职业培训学校1.2培训学校地址：省市区路号1.4学员姓名：1.5学员身份证号：5619900101第二条培训项目及认证信息2.1培训项目名称：高级人力资源管理师2.2认证机构：国家人力资源和社会保障部2.3认证级别：三级2.4认证周期：自合同签订之日起两年内第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2分期支付方式：首期支付50%，余款在培训开始前付清3.3逾期支付违约金：逾期未支付部分，每日按万分之五支付违约金第四条培训时间及地点4.1培训时间安排：每周六、日，共计16周，每周2天，每天6小时4.2培训地点：职业培训学校内第五条培训内容及教学方法5.1培训课程安排：5.1.1人力资源管理基础5.1.2招聘与配置5.1.3培训与开发5.1.4绩效管理5.1.5薪酬福利管理5.1.6劳动关系管理5.2教学方法及师资力量：5.2.1采用案例教学、小组讨论、实践操作等多种教学方法5.2.2师资力量：具备高级人力资源管理师资格的专业教师第六条学员的权利和义务6.1学员的报名资格：6.1.1具备完全民事行为能力6.1.2持有相关学历或工作经验证明6.2学员的培训参与义务：6.2.1按时参加培训课程6.2.2遵守培训纪律6.2.3完成课程作业6.3学员的学习成果要求：6.3.1通过全部课程考核6.3.2达到高级人力资源管理师水平第七条培训学校的权利和义务7.1培训学校的培训安排义务：7.1.1按照合同约定的时间、地点、内容安排培训7.1.2确保培训质量，提供必要的培训设施7.2培训学校的师资保障义务：7.2.1指派具备相应资质的师资授课7.2.2定期对师资进行培训和考核7.3培训学校的学员管理义务：7.3.1建立学员档案，记录学员学习情况7.3.2对学员进行考勤管理，确保学员出勤率第八条考试及认证流程8.1考试安排及时间：8.1.1考试时间为培训结束后第二个月的第一周周末8.1.2具体考试时间由培训学校提前一周通知学员8.2考试形式及评分标准：8.2.1考试形式为笔试，包括选择题、案例分析题等8.2.2评分标准：满分为100分，60分为合格8.3认证流程及证书发放：8.3.1学员考试合格后，培训学校将学员信息上报认证机构8.3.2认证机构审核合格后，颁发高级人力资源管理师证书第九条退费及违约处理9.1退费条件及标准：9.1.1学员因特殊原因需退学，需提前一个月向培训学校提出书面申请9.1.2退费标准：首期支付50%的费用不予退还，余款根据剩余课程比例退还9.2违约责任及赔偿：9.2.1学员违约，未按时参加培训或考试，视为自动放弃学习资格9.2.2培训学校违约，未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的全部费用第十条保密条款10.1学员信息保密：10.1.1培训学校对学员的个人信息负有保密义务10.1.2学员在学习过程中获取的保密信息，不得泄露给第三方10.2培训内容保密：10.2.1培训学校对培训内容享有版权，未经许可不得复制、传播10.2.2学员不得将培训内容用于商业目的第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1学员因个人原因提出解除合同11.1.2培训学校因不可抗力原因无法继续履行合同11.2合同终止条件：11.2.1学员未通过考试，合同自然终止11.2.2双方协商一致，可以终止合同第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2支付首期培训费用13.2合同修改程序：13.2.1任何一方要求修改合同，需书面提出13.2.2双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的附件第十四条其他约定14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同附件：14.3.1培训课程安排表14.3.2学员报名表14.3.3培训学校师资介绍第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、机构或企业。1.2.1提供培训场地、设施或设备的供应商1.2.2赞助商或合作单位1.2.3考试机构或认证机构1.2.4法律、财务或行政服务的专业机构第二条甲乙双方责任及权利2.1甲方的责任及权利：2.1.1对第三方的选择、监督和管理负有责任2.1.2保障第三方的合法权益2.1.3对第三方的行为承担连带责任2.2乙方的责任及权利：2.2.1对第三方的服务质量进行监督2.2.2有权要求第三方提供必要的协助2.2.3对第三方的违约行为有权向甲方或第三方追究责任第三条第三方的责任限额3.1.1第三方提供的服务或协助的性质3.1.2第三方可能造成的损失范围3.1.3第三方的财务状况及信誉3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。3.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方应事先协商确定是否需要第三方介入，并书面同意。4.2甲方负责与第三方签订服务协议，并确保第三方具备履行合同的能力。4.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第五条第三方的权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1根据服务协议，获得相应的报酬5.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助5.1.3在甲方和乙方的监督下履行合同义务5.2第三方的义务：5.2.1按照服务协议履行职责，保证服务质量5.2.2遵守国家法律法规和行业标准5.2.3对甲乙双方的商业秘密负