香港公司劳务合同模板

香港公司劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方是一家在香港注册成立并合法运营的公司，主要从事________________业务。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方提供的________________工作。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前________________天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的________________工作地点，从事甲方安排的________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。

2.如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排，加班工资按________________计算。

四、工资和福利

1.乙方的基本工资为每月________________元，每月支付________________次。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（3）员工体检：每年为乙方安排一次免费体检。

（4）节假日慰问：在节假日为乙方发放慰问金或礼品。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未按照约定提供劳动保护。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规办理手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方是一家在香港注册成立并合法运营的公司，主要从事________________业务。

2.乙方愿意受雇于甲方，通过第三方丙方提供的人力资源服务，从事甲方安排的________________工作。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前________________天书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方提供的________________工作地点，通过第三方丙方的人力资源服务，从事甲方安排的________________工作。

2.丙方负责为乙方提供符合甲方要求的劳动派遣服务，确保乙方符合甲方的工作标准和质量要求。

3.丙方对乙方的工作表现、工作能力及工作成果负有直接责任。

三、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。

2.如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排，加班工资按________________计算。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合法律规定，不得安排乙方加班超过法定限度。

四、工资和福利

1.乙方的基本工资为每月________________元，每月支付________________次。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。

3.丙方应确保乙方的工资和福利发放及时、准确。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续与乙方及丙方的合作。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的背景调查、健康状况证明等相关资料。

3.甲方有权在乙方出现重大违约行为时，立即终止本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方对乙方在工作期间发生的意外伤害事故负有赔偿责任。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整和安排。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即终止本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）泄露甲方商业秘密。

（3）伪造、篡改或故意隐瞒个人信息。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订类似合同。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未按照约定提供劳动保护。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方税务登记证复印件

8.丙方社会保险登记证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入为甲方提供了一种灵活的人力资源管理方式，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。

2.通过丙方的人力资源服务，甲方可以更加专注于核心业务，提升企业的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的甲方，拥有对乙方工作表现的主导权，有利于甲方在确保工作质量的同时，维护自身的合法权益。

2.甲方通过与丙方和乙方的合作，能够在保证工作效率和质量的前提下，实现企业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方是一家在香港注册成立并合法运营的公司，主要从事________________业务。

2.乙方希望通过第三方丙方提供的人力资源服务，加入甲方工作，从事甲方安排的________________工作。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前________________天书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方提供的________________工作地点，通过第三方丙方的人力资源服务，从事甲方安排的________________工作。

2.丙方负责为乙方提供符合甲方要求的工作岗位，并确保乙方符合甲方的工作标准和质量要求。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的工作环境、工作条件负有直接责任。

三、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。

2.丙方应确保乙方的工作时间符合法律规定，不得安排乙方加班超过法定限度。

3.乙方有权拒绝不合理的加班安排。

四、工资和福利

1.乙方的工资为每月________________元，每月支付________________次。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。

3.丙方应确保乙方的工资和福利发放及时、准确，并符合约定标准。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件，并保障其身体健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的入职、离职手续办理，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方对乙方在甲方工作期间的工作环境、工作条件负有监督责任。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整和安排。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权立即终止本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付工资或福利。

（2）未提供安全的工作环境和条件。

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得以任何理由非法解雇乙方，除非乙方存在严重违约行为。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利。

（2）甲方未提供安全的工作环境和条件。

3.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

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