公司终止岗位合同范例

公司终止岗位合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方终止乙方在公司所任岗位的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同背景

1.1乙方于____年__月__日入职甲方公司，担任____岗位。

1.2乙方在任职期间，严格遵守甲方公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

二、合同终止

2.1甲方因公司经营状况调整、业务发展需要或其他原因，决定终止与乙方的劳动合同。

2.2甲方应在合同终止前30日书面通知乙方，并说明终止合同的原因。

2.3乙方接到甲方书面通知后，应在接到通知之日起15日内办理离职手续。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方公司工作的每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

3.3本协议签订后，甲方应在协议生效之日起15日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、离职手续

4.1乙方应在接到甲方终止合同通知后，按照甲方的要求办理离职手续。

4.2乙方应将工作交接清单提交给甲方，确保工作交接的顺利进行。

4.3乙方在离职前，应完成当月工作任务，并按甲方规定办理相关手续。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密。

5.2本保密条款在乙方离职后仍然有效，直至乙方不再知悉甲方公司的商业秘密。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

6.2甲方与乙方因本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工资发放记录

3.乙方离职手续办理指南

4.甲方公司保密规定

5.甲方公司规章制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其合法权益，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方终止乙方在公司所任岗位的劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同背景

1.1乙方于____年__月__日入职甲方公司，担任____岗位。

1.2乙方在任职期间，严格遵守甲方公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，同意参与本合同，并为甲方提供专业意见和保障。

二、合同终止及甲方权益保障

2.1甲方因公司经营状况调整、业务发展需要或其他原因，决定终止与乙方的劳动合同。

2.2甲方应在合同终止前30日书面通知乙方，并说明终止合同的原因。

2.3乙方接到甲方书面通知后，应在接到通知之日起15日内办理离职手续。

2.4甲方有权要求丙方在乙方离职期间提供必要的服务和支持，以保障甲方权益。

三、经济补偿及丙方责任

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方公司工作的每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

3.3丙方应确保乙方在离职后获得相应的经济补偿，并承担相应的责任。

3.4若乙方未获得应得的经济补偿，丙方应向乙方支付差额部分。

四、离职手续及丙方协助

4.1乙方应在接到甲方终止合同通知后，按照甲方的要求办理离职手续。

4.2丙方应协助乙方办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。

4.3乙方在离职前，应完成当月工作任务，并按甲方规定办理相关手续。

五、保密条款及丙方责任

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密。

5.2丙方应监督乙方履行保密义务，确保甲方公司的商业秘密不受侵害。

5.3若因乙方违反保密义务导致甲方公司遭受损失，丙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决及丙方协调

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

6.2甲方与乙方及丙方因本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.3丙方应在争议解决过程中提供专业意见和协调，以维护甲方的合法权益。

七、违约责任及限制条款

7.1若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

7.2若丙方违反本协议约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

7.3乙方在离职后，不得在同类业务领域内与甲方产生竞争关系，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方的介入，旨在为甲方提供专业意见和保障，确保甲方权益不受侵害。

8.2丙方在争议解决过程中的协调作用，有助于加快争议解决进程，降低双方损失。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳动合同终止过程中的合法权益。

9.2通过明确丙方的责任和义务，甲方能够更好地维护自身利益，降低潜在风险。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间的劳动合同终止事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同背景

1.1乙方于____年__月__日入职甲方公司，担任____岗位。

1.2乙方在任职期间，严格遵守甲方公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，同意参与本合同，并为乙方提供专业意见和保障。

二、合同终止及乙方权益保障

2.1乙方因个人原因或其他不可抗力因素，提出终止与甲方之间的劳动合同。

2.2甲方应在乙方提出终止劳动合同后30日内书面确认，并说明确认理由。

2.3乙方在甲方确认终止劳动合同后，应在接到通知之日起15日内办理离职手续。

2.4甲方应确保乙方在离职后能够获得其合法权益，包括但不限于经济补偿和职业发展机会。

三、经济补偿及丙方责任

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方公司工作的每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

3.3丙方应监督甲方履行经济补偿的支付义务，并确保乙方获得应得的经济补偿。

四、离职手续及丙方协助

4.1乙方应在接到甲方终止合同通知后，按照甲方的要求办理离职手续。

4.2丙方应协助乙方办理离职手续，确保乙方在离职过程中得到妥善处理。

4.3乙方在离职前，应完成当月工作任务，并按甲方规定办理相关手续。

五、保密条款及丙方责任

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密。

5.2丙方应监督乙方履行保密义务，确保甲方公司的商业秘密不受侵害。

5.3若因乙方违反保密义务导致甲方公司遭受损失，丙方应协助甲方追究乙方的责任。

六、争议解决及丙方协调

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

6.2甲方与乙方及丙方因本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.3丙方应在争议解决过程中提供专业意见和协调，以维护乙方的合法权益。

七、违约责任及限制条款

7.1若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2若甲方违反保密义务，泄露乙方在任职期间知悉的商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。

7.3乙方在离职后，甲方不得限制乙方从事与其专业领域相关的合法工作。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1本合同以乙方权益为主导，旨在确保乙方在劳动合同终止过程中能够获得应有的经济补偿和职业发展保障。

8.2通过丙方的参与，乙方能够得到更专业的法律和职业建议，维护自身