餐饮2人合同范例

餐饮2人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作。

1.2乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、收银、清洁卫生等。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作期限

2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满后，如甲乙双方同意，可续签本合同。

三、工作时间和休息

3.1乙方每日工作时间不少于__________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

3.3乙方休息日可按甲方规定安排调休。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方加班工资按国家规定执行。

五、合同解除和终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同的约定，严重侵害乙方合法权益。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮工作事宜，并引入丙方作为第三方合作主体，达成如下协议：

一、甲乙双方基本权利义务

1.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定的标准和服务质量提供服务。

1.2甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方餐厅的正常运营秩序。

二、丙方作为第三方合作主体的责权利

2.1丙方负责为甲方提供乙方所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣乙方至甲方餐厅工作。

2.2丙方对乙方的工作表现负有管理责任，包括但不限于对乙方的工作考核、奖惩和离职管理。

2.3丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，包括但不限于专业技能、健康状况、背景调查等。

2.4丙方有权根据甲乙双方协商一致的条件，对乙方进行劳动报酬的支付。

三、甲方的权益及利益条款

3.1甲方享有对乙方工作的最终决策权，包括但不限于工作安排、绩效评估和奖惩措施。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，以评估丙方的人力资源服务质量。

3.3甲方在乙方出现违约行为时，有权直接与丙方沟通，要求丙方采取相应措施。

3.4甲方享有丙方提供的乙方人力资源服务的优先权，包括但不限于在同等条件下优先选用丙方派遣的乙方。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）故意泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；

（3）故意损害甲方餐厅设施或物品；

（4）因乙方个人原因导致甲方餐厅受到处罚或损失。

4.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转至其他餐厅工作。

4.3乙方在合同期内，不得参与与甲方餐厅业务相竞争的活动。

五、丙方的违约责任

5.1丙方如未按照约定提供乙方人力资源服务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2丙方如未妥善管理乙方，导致乙方出现违约行为，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

6.1本合同期满后，甲乙双方及丙方均有权续签本合同。

6.2如发生以下情况，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方违约，且违约方在接到解除合同通知后十五日内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更加专注于餐饮业务的运营和发展，同时降低招聘和管理的成本。丙方作为专业的第三方合作主体，能够为甲方提供优质的人力资源服务，确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐厅的运营主体，有权对餐饮服务进行全面的控制和管理，确保餐厅的形象和品牌价值。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地维护自身权益，确保餐厅的长期稳定发展。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够有效防范风险，保障餐厅的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的派遣事宜，引入丙方作为第三方人力资源服务提供者，达成如下协议：

一、丙方作为第三方主体的责权利

1.1丙方负责为乙方提供符合甲方要求的餐饮服务工作派遣，包括但不限于招聘、培训、派遣乙方至甲方餐厅工作。

1.2丙方有权根据甲方提供的岗位需求，对乙方进行选拔和培训。

1.3丙方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规及行业标准。

1.4丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

二、乙方的权益及利益条款

2.1乙方有权要求丙方提供稳定的工作岗位和合理的劳动报酬。

2.2乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.3乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职申请，丙方应提供相应的离职手续。

2.4乙方在合同期内，如因甲方原因导致工作环境恶劣或报酬未按时支付，有权向丙方提出申诉。

三、甲方的违约及限制条款

3.1甲方如未按照约定支付乙方劳动报酬，或提供的工作环境不符合规定，乙方有权要求丙方采取补救措施。

3.2甲方如因经营不善或管理不善导致乙方工作权益受损，乙方有权向丙方提出投诉。

3.3甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按国家规定支付加班费。

3.4甲方不得以任何形式歧视乙方，包括但不限于性别、年龄、宗教信仰等。

四、合同解除和终止

4.1本合同期满后，甲乙双方及丙方均有权续签本合同。

4.2如发生以下情况，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方违约，且违约方在接到解除合同通知后十五日内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

5.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权获得稳定的工作机会和合理的劳动报酬，以及良好的工作环境。通过强调乙方的权利条款和利益条款，乙方能够更