上海用人合同模板

上海用人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方如需续签本合同，应提前____个月书面通知乙方，并经双方协商一致，签订续签合同。

二、工作岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，为乙方提供必要的工作条件和培训。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及在工作中所接触到的甲方商业秘密负有保密义务。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业技能证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明

6.甲方开户银行及账号

7.其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，并引入丙方作为专业服务提供者，以确保合同履行和双方权益的实现，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方如需续签本合同，应提前____个月书面通知乙方，并经双方协商一致，签订续签合同。

二、工作岗位与服务提供

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2丙方作为专业服务提供者，负责为甲方提供与乙方工作相关的专业服务，包括但不限于技能培训、职业规划、法律咨询等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与权益

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，确保乙方在岗位上的工作能力和职业发展。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权收取服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

七、甲方权益与利益

7.1甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、质量、效率等。

7.2甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

7.3甲方享有在合同期内对乙方进行绩效评估的权利，并根据评估结果进行相应的奖惩。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）故意损害甲方财产的；

（4）因个人原因给甲方造成重大损失的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作内容或离职。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方出现第八条规定的违约行为；

（2）乙方的工作表现不符合岗位要求，经培训后仍无法达到要求的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十一、总结

11.1本合同的签订，引入了第三方服务提供者，旨在为甲方提供专业的服务支持，确保乙方的工作质量和职业发展，同时保障甲方的合法权益。

11.2甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和利益，为公司的长期稳定发展提供了保障。

11.3乙方作为合同当事人，应严格遵守合同约定，履行工作职责，共同维护合同双方的合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业技能证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明

6.甲方开户银行及账号

7.丙方营业执照复印件

8.丙方法定代表人身份证明

9.丙方开户银行及账号

10.其他与本合同有关的文件

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（职业发展顾问）：____________________

鉴于乙方希望获得更专业的职业发展指导，甲方同意与丙方合作，为乙方提供职业发展服务，以确保乙方的职业成长和权益得到保障，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前，如双方均同意继续提供服务，应提前____个月书面通知对方，并签订续签合同。

二、职业发展服务内容

2.1乙方同意接受丙方提供的职业发展服务，包括职业规划、技能提升、求职辅导等。

2.2丙方应根据乙方的个人情况和职业目标，制定个性化的职业发展计划。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在甲方处的工作时间按照甲方的工作制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任与权益

6.1丙方负责为乙方提供专业的职业发展服务，包括但不限于职业咨询、技能培训、求职推荐等。

6.2丙方有权根据乙方的反馈和职业发展需求，调整服务内容和方式。

6.3丙方有权收取服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

七、乙方权益与利益

7.1乙方有权要求丙方提供专业、及时的职业发展服务。

7.2乙方有权对丙方的服务提出意见和建议。

7.3乙方在合同期内有权享受丙方提供的所有职业发展服务。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或社会保险的；

（2）违反国家有关劳动法规，侵害乙方合法权益的；

（3）未提供乙方正常工作所需的条件和环境。

8.2甲方不得限制乙方向丙方提出服务需求或接受丙方的职业发展服务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）丙方的服务质量未达到约定的标准；

（2）甲方违反合同约定，严重侵害乙方权益。

十一、总结

11.1本合同的签订，以乙方为主导，旨在确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障，并通过丙方的专业服务实现职业目标。

11.2乙方作为合同的核心，通过明确自身权益和利益，能够更好地规划职业发展路径，提升个人竞争力。

11.3弱化甲方的主导地位，有助于提高乙方在职业发展过程中的主动性和积极性，同时促进丙方提供更高质量的服务。

甲方（盖章）：______________