招募合同模板

招募合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方参加甲方组织的招募活动事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、招募活动内容

1.招募目的：甲方根据自身业务发展需要，组织招募活动，旨在选拔优秀人才加入甲方。

2.招募对象：具备相应专业背景、工作经验和综合素质的人员。

3.招募方式：甲方通过线上、线下等多种渠道发布招募信息，邀请符合条件的乙方参加。

二、双方权利和义务

1.甲方权利：

（1）根据招募活动需要，对乙方提交的申请材料进行审查；

（2）对参加招募活动的乙方进行面试、笔试等选拔环节；

（3）对选拔出的优秀人才发出录用通知；

（4）对乙方在招募活动中的行为进行监督，确保活动公平、公正。

2.甲方义务：

（1）按照招募活动要求，提供相应的选拔环节和条件；

（2）对乙方在招募活动中的个人信息进行保密；

（3）为乙方提供必要的工作条件和待遇；

（4）对乙方在招募活动中的合法权益予以保障。

3.乙方权利：

（1）了解招募活动的相关要求；

（2）在招募活动中享有公平竞争的权利；

（3）在选拔环节中享有知情权；

（4）对甲方违反本合同约定行为提出异议。

4.乙方义务：

（1）按照招募活动要求，提交真实、完整的申请材料；

（2）参加甲方组织的面试、笔试等选拔环节；

（3）遵守招募活动纪律，不得作弊、串通等不正当行为；

（4）对甲方提供的面试、笔试等环节进行配合。

三、合同期限及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成招募活动之日止。

2.在合同有效期内，任何一方均有权单方面终止合同，但应提前15日书面通知对方。

四、违约责任

1.甲方如未按照约定提供选拔环节或条件，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如未按照约定参加选拔环节，或违反招募活动纪律，甲方有权取消其参与资格，并追究其违约责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持合作关系，不得采取不正当手段损害对方利益。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.招募活动通知

2.招募活动报名表

3.面试通知

4.录用通知书

5.乙方简历

6.其他相关材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足业务发展需求，特委托第三方（以下简称“第三方”）负责组织招募活动，甲方与第三方及乙方（以下简称“乙方”）就乙方参加招募活动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、招募活动内容

1.招募目的：甲方通过第三方组织的招募活动，选拔优秀人才加入甲方。

2.招募对象：具备相应专业背景、工作经验和综合素质的人员。

3.招募方式：第三方通过线上线下等多种渠道发布招募信息，邀请符合条件的乙方参加。

二、第三方责任与权利

1.责任：

（1）负责招募活动的策划、组织和实施，确保活动公平、公正、透明；

（2）对乙方提交的申请材料进行初步审查，确保材料真实、完整；

（3）组织面试、笔试等选拔环节，并确保选拔过程的公正性；

（4）向甲方提供选拔结果，包括选拔出的优秀人才名单及相关资料；

（5）对招募活动中的违法行为进行查处，保障甲方的合法权益。

2.权利：

（1）根据招募活动要求，对乙方提交的申请材料进行审查；

（2）对选拔出的优秀人才发出录用通知；

（3）对甲方在招募活动中的行为进行监督，确保活动公平、公正；

（4）根据甲方要求，调整招募活动方案。

三、甲方权益与责任

1.权益：

（1）对招募活动进行指导和监督，确保活动符合甲方要求；

（2）对第三方在招募活动中的行为进行监督，保障甲方的合法权益；

（3）对选拔出的优秀人才具有优先录用权；

（4）对乙方在招募活动中的行为进行监督，确保其合法权益；

（5）享有合同终止权，如发现第三方或乙方违反合同约定，甲方有权终止合同。

2.责任：

（1）向第三方提供招募活动所需的相关资料和条件；

（2）按照招募活动要求，为乙方提供必要的工作条件和待遇；

（3）对乙方在招募活动中的合法权益予以保障；

（4）对第三方在招募活动中的合法权益予以保障。

四、乙方责任与权利

1.责任：

（1）按照招募活动要求，提交真实、完整的申请材料；

（2）参加甲方组织的面试、笔试等选拔环节；

（3）遵守招募活动纪律，不得作弊、串通等不正当行为；

（4）对甲方提供的面试、笔试等环节进行配合。

2.权利：

（1）了解招募活动的相关要求；

（2）在招募活动中享有公平竞争的权利；

（3）在选拔环节中享有知情权；

（4）对甲方违反本合同约定行为提出异议。

五、违约责任与限制条款

1.违约责任：

（1）如第三方或乙方违反合同约定，导致招募活动无法正常进行，应承担相应的违约责任；

（2）如乙方在招募活动中作弊、串通等不正当行为，甲方有权取消其参与资格，并追究其违约责任。

2.限制条款：

（1）乙方在招募活动期间，不得向第三方或甲方以外的第三方透露招募活动相关信息；

（2）乙方在招募活动期间，不得与其他招聘单位签订劳动合同或达成就业意向；

（3）乙方在招募活动期间，如因个人原因退出招募活动，应提前15日书面通知甲方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成招募活动之日止。

2.在合同有效期内，任何一方均有权单方面终止合同，但应提前15日书面通知对方。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业机构，能够为甲方提供专业的招募服务，提高招募活动的效率和质量。同时，第三方在招募过程中的中立地位，有利于确保招募活动的公平、公正。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定招募活动要求、选拔标准等，确保选拔出符合甲方需求的优秀人才。此外，甲方对第三方和乙方的监督，有助于保障甲方的合法权益。

附件：

1.招募活动通知

2.招募活动报名表

3.面试通知

4.录用通知书

5.乙方简历

6.其他相关材料

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为寻求职业发展机会，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为中介机构，协助乙方与甲方（以下简称“甲方”）达成就业协议。甲乙双方及第三方就乙方就业事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、就业服务内容

1.就业目的：乙方通过第三方提供的就业服务，寻找适合自身条件的就业机会。

2.就业对象：甲方为乙方提供符合乙方专业背景和技能要求的就业岗位。

3.就业方式：第三方负责收集和发布就业信息，协助乙方与甲方进行初步沟通和面试。

二、第三方责任与权利

1.责任：

（1）为乙方提供真实的就业信息，并对信息的准确性负责；

（2）协助乙方与甲方进行沟通，安排面试等就业相关事宜；

（3）在乙方与甲方达成就业协议后，提供必要的合同审查和咨询；

（4）维护乙方在就业过程中的合法权益，协调解决就业过程中出现的争议。

2.权利：

（1）根据乙方需求，对甲方提供的就业岗位进行筛选；

（2）对乙方在就业过程中的表现进行评价，为乙方提供职业发展建议；

（3）在乙方与甲方达成就业协议后，收取约定的中介服务费用。

三、乙方权益与责任

1.权益：

（1）享有第三方提供的就业信息查询、岗位筛选、面试安排等就业服务；

（2）在就业过程中，享有知情权和选择权；

（3）在乙方与甲方达成就业协议后，享有合同规定的就业待遇；

（4）在就业过程中，乙方有权要求第三方提供必要的帮助和协调。

2.责任：

（1）按照第三方的要求，提供真实、完整的个人信息和求职意向；

（2）参加甲方组织的面试，并按照面试要求进行准备；

（3）在就业过程中，遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（4）在乙方与甲方达成就业协议后，按照合同约定履行相关义务。

四、甲方责任与权利

1.责任：

（1）为乙方提供符合乙方专业背景和技能要求的就业岗位；

（2）按照合同约定，为乙方提供相应的就业待遇和工作条件；

（3）在乙方就业过程中，保障乙方的合法权益；

（4）在乙方与第三方达成就业协议后，与乙方签订正式的劳动合同。

2.权利：

（1）对乙方进行面试，评估乙方的能力和素质；

（2）在乙方就业过程中，对乙方的工作表现进行监督和考核；

（3）在乙方与第三方达成就业协议后，有权终止合同，但需提前通知乙方。

五、违约责任与限制条款

1.违约责任：

（1）如甲方未能提供符合约定的就业岗位，应向乙方支付违约金；

（2）如乙方未能按照合同约定履行义务，应向甲方支付违约金；

（3）如第三方未能履行合同约定的中介服务，应向乙方支付违约金。

2.限制条款：

（1）乙方在就业过程中，不得向第三方以外的第三方透露甲方信息；

（2）乙方在就业过程中，不得与甲方以外的其他单位签订劳动合同；

（3）乙方在就业过程中，如因个人原因离职，应提前通知甲方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方与甲方签订正式劳动合同之日止。

2.在合同有效期内，任何一方均有权单方面终止合同，但应提前15日书面通知对方。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过选择合适的就业机会和中介服务，