2024年企业特色培训项目合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业特色培训项目合作协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资及教材3.1师资要求3.2教材选用3.3师资及教材费用4.培训对象及人数4.1培训对象4.2培训人数4.3培训对象选拔及确认5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及期限6.培训组织实施6.1培训计划制定6.2培训场地及设施安排6.3培训讲师及助教安排6.4培训资料准备7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果运用8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资简历13.3附件三：培训费用明细14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.培训项目概述2.1培训项目名称[具体培训项目名称]2.2培训目标[具体培训目标描述]2.3培训内容[详细列出培训课程内容、模块、课时等]2.4培训时间[具体培训开始和结束时间，包括日期和时间段]2.5培训地点[具体培训地点地址]3.培训师资及教材3.1师资要求[详细列出对讲师的专业背景、教学经验、资质等方面的要求]3.2教材选用[指定教材名称、版本、出版社等信息]3.3师资及教材费用[详细列出师资费用及教材费用，包括单价、总价、支付方式等]4.培训对象及人数4.1培训对象[明确培训对象的岗位、部门、级别等]4.2培训人数[确定培训人数上限及实际人数确定方式]4.3培训对象选拔及确认[说明选拔标准、程序及确认方式]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额[明确培训费用总额及构成]5.2费用构成[详细列出各项费用，如讲师费、教材费、场地费等]5.3支付方式及期限[指定支付方式，如银行转账、现金等，及支付期限]6.培训组织实施6.1培训计划制定[说明培训计划制定的时间、内容、参与人员等]6.2培训场地及设施安排[指定培训场地、设施及相关设备的提供方]6.3培训讲师及助教安排[详细列出讲师及助教的名单、职责及工作时间]6.4培训资料准备[明确培训资料的准备内容、数量及分发方式]8.合同履行及变更8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]止，为期[具体期限]。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应提前[具体时间，如30天]书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同内容。变更后的合同条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.3合同解除条件1.一方严重违反合同约定，经对方书面通知后[具体时间，如15天]内仍未纠正；2.由于不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致，决定解除合同。9.违约责任9.1违约情形1.一方未按合同约定支付培训费用；2.一方未按合同约定提供培训场地、设施或资料；3.一方未按合同约定提供合格师资；4.一方未按合同约定履行保密义务。9.2违约责任承担1.违约方应承担对方因此遭受的全部损失，包括直接损失和合理预期损失；2.违约方应支付违约金，违约金金额为[具体金额]；3.违约方应赔偿对方因此遭受的额外费用。9.3违约赔偿标准1.若因一方违约导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；2.若因一方违约导致培训效果达不到预期，违约方应赔偿对方因此遭受的合理费用。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。10.2保密义务双方对本合同内容及其涉及的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定原因解除。12.3合同解除程序合同解除时，任何一方应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：培训计划[详细培训计划内容]13.2附件二：培训师资简历[列出培训师资的简历]13.3附件三：培训费用明细[详细列出培训费用明细]14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供必要服务或协助的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务方、场地提供方等。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供专业服务或技术支持；2.需要第三方协助完成合同履行；3.双方协商一致，认为需要第三方介入。15.3第三方介入程序1.双方应书面通知对方，说明需要第三方介入的事由及第三方的基本信息；2.双方应与第三方签订相应的服务协议或合同；3.第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应确保：1.第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同履行需求；2.第三方介入不损害甲乙双方的合法权益；3.第三方介入不影响合同履行的进度和质量。16.2第三方介入后，甲乙双方仍承担各自在合同中的权利和义务。17.第三方责任1.按照合同约定或服务协议提供相应服务或协助；2.对其提供的服务或协助承担相应的质量责任；3.遵守保密义务，不泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿损失；2.第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入前协商确定，并在服务协议或合同中明确；3.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与其他各方的关系划分如下：1.第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方安排，接受甲方监督；2.第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方安排，接受乙方监督；3.第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守甲乙双方共同制定的规则和协议。18.2第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。19.第三方变更19.1若第三方在合同履行过程中发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并要求第三方提供变更后的信息。19.2第三方变更不影响本合同的效力，但甲乙双方有权根据实际情况调整合同内容。20.其他20.1本条款是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款具有同等法律效力。20.2本条款的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训的具体课程内容、时间安排、师资介绍等。要求：培训计划应与合同中约定的培训目标相一致，并经双方确认。2.附件二：培训师资简历列出每位讲师的姓名、职称、专业背景、教学经验等。要求：师资简历应真实有效，与合同中约定的师资要求相符合。3.附件三：培训费用明细列出各项费用的具体金额，包括讲师费、教材费、场地费等。要求：费用明细应清晰明确，与合同中约定的费用构成相一致。4.附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。要求：服务协议应符合法律法规，明确双方的权利和义务。5.附件五：培训效果评估报告评估培训效果的具体数据和结论。要求：评估报告应客观公正，反映培训的实际效果。6.附件六：合同履行记录记录合同履行过程中的重要事项和变更。要求：记录应详细完整，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用。乙方未按合同约定提供培训场地、设施或资料。第三方未按服务协议提供合格服务或协助。一方泄露商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：违约方应承担由此产生的全部损失，包括直接损失和合理预期损失。违约方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或法律法规确定。违约方应赔偿对方因此遭受的额外费用。3.违约责任示例：甲方未按合同约定支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方未按服务协议提供合格服务，导致培训效果不达标。甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。乙方泄露商业秘密，导致甲方遭受经济损失。乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年企业特色培训项目合作协议范本1本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1合作单位名称1.2法定代表人1.3联系人1.4联系电话1.5电子邮箱1.6通讯地址第二条培训项目概况2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点2.6培训人数2.7培训费用第三条培训师资及授课安排3.1师资力量3.2授课安排3.3师资费用第四条培训资料及设备4.1培训资料4.2设备要求4.3费用承担第五条培训组织实施5.1培训组织5.2培训实施5.3培训考核5.4培训效果评估第六条合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件6.3终止程序第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条合同解除及终止11.1合同解除11.2合同终止11.3合同解除及终止条件11.4合同解除及终止程序第十二条合同解除及终止后的处理12.1资料返还12.2费用结算12.3保密责任12.4合同解除及终止后的其他事项第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训场地及设施清单13.4附件四：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订及生效14.4合同份数及效力14.5合同份数的确认14.6合同份数的修改14.7合同份数的补正14.8合同份数的确认方式14.9合同份数的修改程序14.10合同份数的补正程序14.11合同份数的修改通知14.12合同份数的补正通知14.13合同份数的修改确认14.14合同份数的补正确认14.15合同份数的修改及补正确认方式14.16合同份数的修改及补正确认程序14.17合同份数的修改及补正确认通知14.18合同份数的修改及补正确认生效14.19合同份数的修改及补正确认效力第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作单位名称：甲方（培训提供方）1.2法定代表人：1.3联系人：1.4联系电话：138000000001.6通讯地址：省市区路号第二条培训项目概况2.1培训项目名称：2024年度企业特色培训项目2.2培训目标：提升企业员工专业技能和综合素质2.3培训内容：包括但不限于领导力、团队建设、项目管理等2.4培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日2.5培训地点：市区路号培训中心2.6培训人数：100人2.7培训费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）第三条培训师资及授课安排3.1师资力量：由甲方提供具有丰富经验的行业专家担任主讲3.2授课安排：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:003.3师资费用：包含在培训费用中第四条培训资料及设备4.1培训资料：由甲方提供电子版和纸质版培训教材4.2设备要求：教室配备投影仪、音响设备、白板等4.3费用承担：设备费用包含在培训费用中第五条培训组织实施5.1培训组织：由甲方负责培训的组织和协调工作5.2培训实施：严格按照培训计划执行，确保培训效果5.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者颁发结业证书5.4培训效果评估：甲方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等第六条合同期限及终止条件6.1合同期限：自2024年3月1日至2024年7月31日6.2终止条件：因不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除合同等情况6.3终止程序：任何一方需终止合同，应提前30日书面通知对方第七条违约责任7.1违约行为：未按约定提供培训服务、未按约定支付培训费用、泄露培训资料等7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为及损失程度确定，最高不超过合同总金额的30%第八条保密条款8.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密义务：双方对所获知的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露8.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失第九条争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决9.2争议解决机构：协商不成，可提交至市仲裁委员会仲裁9.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行第十条合同生效及变更10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方书面同意并签字盖章10.3合同解除：按照合同约定或法律法规规定的条件解除合同第十一条合同解除及终止11.1合同解除：在合同有效期内，任何一方均可根据合同约定或法律法规规定的条件解除合同11.2合同终止：合同履行完毕或因合同解除、终止条件成就而终止11.3合同解除及终止条件：包括但不限于违约、不可抗力、双方协商一致等11.4合同解除及终止程序：按照合同约定或法律法规规定的程序进行第十二条合同解除及终止后的处理12.1资料返还：合同解除或终止后，双方应相互返还所提供的资料12.2费用结算：按照合同约定结算双方已发生的相关费用12.3保密责任：保密义务在合同解除或终止后继续有效12.4合同解除及终止后的其他事项：包括但不限于知识产权归属、债权债务处理等第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：培训场地及设施清单13.4附件四：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3合同签订及生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同份数及效力：合同份数不影响合同的效力14.5合同份数的确认：双方确认合同份数无误14.6合同份数的修改：任何一方修改合同份数，需经双方书面同意14.7合同份数的补正：任何一方发现合同份数错误，应书面通知对方进行补正14.8合同份数的修改通知：修改合同份数的，应书面通知对方14.9合同份数的补正通知：补正合同份数的，应书面通知对方14.10合同份数的修改确认：双方确认修改后的合同份数无误14.11合同份数的补正确认：双方确认补正后的合同份数无误14.12合同份数的修改及补正确认方式：通过书面形式确认14.13合同份数的修改及补正确认程序：按照双方约定程序执行14.14合同份数的修改及补正确认通知：通知对方确认修改及补正内容14.15合同份数的修改及补正确认生效：经双方确认后生效14.16合同份数的修改及补正确认效力：修改及补正确认后的合同份数具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方共同协商或法律法规规定，需要介入合同履行中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。第二条第三方责任界定2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。2.2第三方的责任范围包括但不限于：2.2.1按照合同约定提供的服务或产品；2.2.2对其提供的服务或产品造成的损失承担赔偿责任；2.2.3遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，即人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自在合同中的权利义务承担。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同履行。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保本合同的履行。第五条第三方权利义务5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；5.1.2依法维护自身合法权益。5.2第三方的义务：5.2.1遵守国家法律法规及本合同的约定；5.2.2按照合同约定提供的服务或产品；5.2.3对其提供的服务或产品造成的损失承担赔偿责任；5.2.4遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行的协助者，与甲乙双方之间不存在合同关系，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议。6.2第三方与甲乙双方的责任划分：第三方在介入本合同履行过程中，其责任仅限于合同约定范围内的责任，甲乙双方的责任按照本合同约定承担。6.3第三方与甲乙双方的权利划分：第三方在介入本合同履行过程中，其权利仅限于合同约定范围内的权利，甲乙双方的权利按照本合同约定行使。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规及本合同的约定。7.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方书面同意。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应根据本合同约定和第三方协议的约定处理。8.2第三方介入后的合同解除，需经甲乙双方和第三方书面同意。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入后，如发生合同终止情形，甲乙双方应根据本合同约定和第三方协议的约定处理。9.2第三方介入后的合同终止，需经甲乙双方和第三方书面同意。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，可提交至市仲裁委员会仲裁。第十一条第三方介入的其他事项11.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方应根据实际情况协商解决。11.2第三方介入的其他事项，应遵循公平、合理、诚信的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训时间、地点、课程安排、讲师名单、学员名单等详细信息。说明：培训计划是确保培训顺利进行的纲领性文件，应详细列明所有培训细节。2.附件二：师资介绍详细要求：每位讲师的姓名、职称、教育背景、工作经历、培训课程等。说明：师资介绍有助于学员了解讲师的专业背景和教学能力，增强对培训的信心。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：培训场地的地址、容纳人数、设施设备、交通情况等。说明：培训场地及设施清单确保培训场地符合培训需求，保障培训顺利进行。4.附件四：保密协议详细要求：保密内容、保密义务、违约责任等。说明：保密协议确保甲乙双方和第三方在合同履行过程中对商业秘密的保密。5.附件五：合同变更协议详细要求：变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中发生的任何变更，确保变更合法有效。6.附件六：合同解除协议详细要求：解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：合同解除协议用于记录合同履行过程中发生的合同解除情况，明确双方责任。7.附件七：违约赔偿协议详细要求：违约行为、违约责任、赔偿金额、赔偿方式等。说明：违约赔偿协议用于明确违约行为及违约责任的认定，保障各方权益。8.附件八：争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决途径，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供培训服务责任认定标准：根据培训计划，未提供约定培训服务的行为。示例：甲方未按照培训计划提供培训课程，导致培训无法正常进行。2.违约行为：未按约定支付培训费用责任认定标准：在合同约定的付款期限内未支付培训费用。示例：乙方未在合同约定的付款期限内支付培训费用，甲方有权暂停培训服务。3.违约行为：泄露培训资料责任认定标准：未经授权，泄露培训资料给第三方。示例：甲方工作人员泄露培训资料给第三方，导致培训效果受损。4.违约行为：违反保密协议责任认定标准：泄露甲乙双方的商业秘密。示例：乙方工作人员泄露甲方的商业秘密给第三方，甲方有权追究其法律责任。5.违约行为：未按约定提供培训场地及设施责任认定标准：提供的培训场地及设施不符合合同约定。示例：甲方提供的培训场地不符合合同约定的容纳人数和设施要求。6.违约行为：未按约定提供师资力量责任认定标准：提供的师资力量不符合合同约定的资质要求。示例：甲方提供的讲师未具备合同约定的资质，导致培训质量下降。全文完。2024年企业特色培训项目合作协议范本2本合同目录一览1.项目概述1.1培训目标1.2培训内容1.3培训对象1.4培训时间1.5培训地点2.合作双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.2乙方的权利和义务3.培训课程安排3.1课程内容3.2课程进度3.3课程评估4.培训师资4.1师资来源4.2师资资格4.3师资费用5.培训教材及资料5.1教材及资料提供5.2教材及资料费用5.3版权及使用权6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式6.3付款时间7.培训现场管理7.1现场组织7.2现场设备7.3现场安全7.4现场纪律8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资介绍12.3附件三：费用明细表13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同修改14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.项目概述1.1培训目标本合同旨在通过一系列专业培训，提升企业员工的业务能力、团队协作精神和创新能力，以适应企业发展的需要。1.2培训内容培训内容主要包括：企业文化与价值观、团队建设、领导力发展、市场营销策略、项目管理、财务管理、人力资源管理等。1.3培训对象培训对象为甲方企业全体员工，具体包括但不限于中高层管理人员、技术骨干、一线员工等。1.4培训时间培训时间为2024年全年，具体培训日期及时间由双方协商确定。1.5培训地点培训地点为乙方指定的培训场所，或根据实际情况协商变更。2.合作双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）负责提供培训所需的场地、设施和设备；（2）负责组织参训人员按时参加培训；（3）负责对培训效果进行跟踪评估；（4）按照合同约定支付培训费用。2.2乙方的权利和义务（1）负责制定和实施培训计划；（2）负责提供专业培训师资和教材；（3）确保培训质量，满足甲方培训需求；（4）按照合同约定提供培训服务。3.培训课程安排3.1课程内容培训课程内容详见附件一《培训课程表》。3.2课程进度课程进度按照附件一《培训课程表》执行，如有调整，双方协商确定。3.3课程评估培训结束后，乙方将对参训人员进行评估，评估结果作为培训效果的重要依据。4.培训师资4.1师资来源乙方将根据培训需求，从国内外知名培训机构或专家中选聘师资。4.2师资资格4.3师资费用师资费用包括授课费、差旅费等，具体金额由双方协商确定。5.培训教材及资料5.1教材及资料提供乙方将为参训人员提供必要的培训教材及资料，包括但不限于讲义、案例、视频等。5.2教材及资料费用教材及资料费用包含在培训费用中，由甲方支付。5.3版权及使用权乙方提供的教材及资料归乙方所有，甲方仅获得有限的使用权。6.培训费用及支付方式6.1费用构成培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费、设备费等。6.2支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内，支付合同总金额的50%作为预付款；培训结束后五个工作日内，支付剩余50%的培训费用。6.3付款时间甲方应在每个培训项目结束后五个工作日内，支付相应项目的培训费用。8.培训效果评估8.1评估方式培训效果评估采用定量和定性相结合的方式，包括但不限于参训人员满意度调查、培训前后的知识技能测试、工作绩效提升等。8.2评估时间培训效果评估在培训结束后一个月内进行，评估结果应及时反馈给甲方。8.3评估结果评估结果将作为后续培训改进和优化的依据，双方将共同分析评估结果，并制定相应的改进措施。9.违约责任9.1甲方的违约责任（1）若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的违约金；（2）若甲方未按约定组织参训人员参加培训，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。9.2乙方的违约责任（1）若乙方未按约定提供培训服务，应退还甲方已支付的培训费用；（2）若乙方提供的培训服务质量不符合约定，乙方应免费重授或提供相应补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的培训项目全部完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资介绍12.3附件三：费用明细表13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定提供相关服务或协助的任何个人、机构或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助；（3）为保障合同履行，双方协商一致引入第三方。3.第三方责任界定3.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，且其责任承担应符合相关法律法规和合同约定。3.2第三方在履行其职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额（1）根据第三方提供服务的内容和性质，合理确定责任限额；（3）甲乙双方可协商确定第三方责任限额。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有合法权益。5.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守相关法律法规，保守商业秘密；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的合法权益予以尊重和保护。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务提供方，其与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方引入的服务提供方，其与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方应按照合同约