2024年个体劳动者与用工单位劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年个体劳动者与用工单位劳务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1劳动者基本信息1.2用工单位基本信息第二条劳动岗位及职责2.1劳动岗位2.2职责范围第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条工作地点及环境4.1工作地点4.2工作环境要求第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签第八条劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构第十条违约责任10.1劳动者违约责任10.2用工单位违约责任第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：岗位说明书第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二第十四条合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1劳动者基本信息劳动者姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）住址：（详细住址）1.2用工单位基本信息用工单位名称：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）联系方式：（联系电话）第二条劳动岗位及职责2.1劳动岗位劳动者在用工单位担任的岗位为：（具体岗位名称）2.2职责范围（具体职责描述，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等）第三条工作时间及休息休假3.1工作时间劳动者每周工作时间为：（具体工作天数及工作时间，如周一至周五，每天8小时）3.2休息休假（具体休息休假规定，包括法定节假日、年休假、事假、病假等）第四条工作地点及环境4.1工作地点劳动者工作地点为：（具体工作地点）4.2工作环境要求（具体工作环境要求，如安全、卫生、无污染等）第五条工资待遇5.1基本工资劳动者每月基本工资为：（具体金额）5.2奖金及津贴（具体奖金及津贴规定，如绩效奖金、加班费、交通补贴等）5.3工资支付方式（具体工资支付方式，如银行转账、现金支付等）第六条社会保险及公积金6.1社会保险用工单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括：（具体社会保险种类）6.2公积金用工单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例为：（具体比例）第七条劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为：（具体期限，如一年）7.2合同续签合同期满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。第八条劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）劳动者解除合同的条件：劳动者有下列情况之一的，可以解除劳动合同：a.用工单位未按照合同约定支付工资的；b.用工单位未提供合同约定的工作条件或工作环境的；c.用工单位强迫劳动者劳动的；d.用工单位违反国家法律法规，损害劳动者权益的；e.劳动者本人提出解除劳动合同的。（2）用工单位解除合同的条件：用工单位有下列情况之一的，可以解除劳动合同：a.劳动者严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的；b.劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；c.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；d.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；e.用工单位因生产经营需要，依法进行经济性裁员的情况。8.2合同终止条件（1）合同期满终止；（2）劳动者达到法定退休年龄或因其他原因离职；（3）用工单位依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形；（4）其他法律法规规定的合同终止情形。第九条劳动争议处理9.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向劳动争议调解委员会申请调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。9.2争议处理机构（1）协商解决：双方直接协商；（2）调解解决：由劳动争议调解委员会进行调解；（3）仲裁解决：由劳动争议仲裁委员会进行仲裁；（4）诉讼解决：由人民法院审理。第十条违约责任10.1劳动者违约责任劳动者违反本合同约定，给用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.2用工单位违约责任用工单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款11.1保密内容（1）用工单位的商业秘密；（2）涉及用工单位客户信息的资料；（3）涉及用工单位技术秘密的资料。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至：（具体期限）第十二条合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：岗位说明书第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一（具体其他约定事项，如培训、考核等）13.2其他约定事项二（具体其他约定事项，如争议解决方式的具体细节等）第十四条合同生效及修改14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改本合同如有修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的个人或机构。1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。2.第三方职责与权利2.1第三方的主要职责包括但不限于：a.为甲乙双方提供中介服务，协助双方建立联系和沟通；b.对合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行；c.在必要时提供专业的咨询服务，协助解决合同履行中的问题；d.根据合同约定，提供技术支持或相关服务。2.2第三方的权利包括：a.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；b.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行必要的监督；c.根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方的职责和权利；c.第三方的服务内容和费用；d.第三方的责任范围和责任限额；e.第三方介入的时间期限；f.第三方介入的终止条件。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方提供的服务或协助，甲方应按照合同约定支付相应的费用；b.第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方提供的服务或协助，乙方应按照合同约定支付相应的费用；b.第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.3第三方与甲乙双方的划分：a.第三方对合同履行过程中的任何损失，由责任方承担；b.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致损失，由第三方自行承担。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方协议中的约定执行。5.2如无特殊约定，第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的10%。5.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致损失，其责任限额可以适当提高，但不得超过合同总金额的20%。6.第三方的退出6.1第三方如需退出合同，应提前向甲乙双方书面通知，并经甲乙双方同意。6.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。7.本修正条款的解释与适用7.1本修正条款是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款具有同等法律效力。7.2本修正条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及公积金、合同期限、解除与终止条件、违约责任、保密条款等内容，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。2.附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述劳动者在用工单位担任的岗位的具体职责、工作标准、工作流程、工作环境要求等。3.附件三：三方协议详细要求：三方协议应明确第三方的介入原因、职责、权利、服务内容、费用、责任范围和责任限额、介入时间期限、终止条件等内容。4.附件四：服务协议详细要求：服务协议应详细描述第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、费用、违约责任等内容。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违反保密协议的责任等内容。6.附件六：变更协议详细要求：变更协议应详细描述合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款、变更生效日期等内容。7.附件七：解除协议详细要求：解除协议应详细描述合同解除的原因、解除日期、解除后的处理事宜等内容。8.附件八：争议解决协议详细要求：争议解决协议应详细描述争议解决的方式、机构、程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：a.劳动者未按照合同约定提供劳动的，用工单位有权要求劳动者按照合同约定支付违约金。b.劳动者泄露用工单位商业秘密的，劳动者应承担相应的赔偿责任。c.劳动者因个人原因导致合同无法继续履行的，劳动者应提前通知用工单位，并按照合同约定支付违约金。2.用工单位违约行为及责任认定：a.用工单位未按照合同约定支付工资的，劳动者有权要求用工单位支付工资及赔偿金。b.用工单位未按照合同约定提供工作条件的，劳动者有权要求用工单位改正，并赔偿由此造成的损失。c.用工单位泄露劳动者个人信息的，用工单位应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.第三方未按照三方协议提供服务的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。b.第三方泄露甲乙双方商业秘密的，第三方应承担相应的赔偿责任。c.第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.劳动者未按照合同约定提供劳动，导致用工单位遭受经济损失，劳动者应按照合同约定支付违约金。2.用工单位未按照合同约定支付工资，劳动者有权要求用工单位支付工资及赔偿金。3.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年个体劳动者与用工单位劳务合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效日期2.劳动岗位与职责2.1劳动岗位名称2.2劳动岗位职责2.3工作内容与要求3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作时间调整与安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付方式与时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期规定6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2工作环境与条件6.3安全生产责任7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2违约责任7.3赔偿标准与方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3其他约定事项11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同附件生效日期13.合同履行与监督13.1合同履行监督13.2合同履行情况记录13.3合同履行违约责任14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的经济补偿第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：个体劳动者姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________乙方：用工单位单位名称：________________注册地址：________________联系电话：________________1.2合同订立的时间与地点合同订立时间为：____年____月____日合同订立地点：________________1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动岗位与职责2.1劳动岗位名称甲方担任乙方的工作岗位名称为：________________2.2劳动岗位职责（1）负责________________；（2）负责________________；（3）负责________________；2.3工作内容与要求（1）________________；（2）________________；（3）________________。3.工作时间与地点3.1工作时间甲方每日工作时间：____小时甲方每周工作时间：____天3.2工作地点甲方工作地点：________________3.3工作时间调整与安排甲方工作时间如有调整，需提前____天通知乙方，并经乙方同意。4.工资待遇4.1基本工资甲方每月基本工资为：____元4.2奖金与提成（1）________________；（2）________________；（3）________________；4.3工资支付方式与时间甲方工资每月支付一次，于每月____日支付。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳（1）________________；（2）________________；（3）________________；5.2福利待遇（1）________________；（2）________________；（3）________________；5.3假期规定（1）________________；（2）________________；（3）________________。6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施（1）________________；（2）________________；（3）________________；6.2工作环境与条件乙方应确保甲方工作环境与条件符合国家规定和行业标准。6.3安全生产责任双方应共同遵守安全生产法规，确保安全生产。7.违约责任与赔偿7.1违约行为（1）甲方未按约定完成工作任务；（2）甲方违反工作纪律；（3）甲方泄露乙方商业秘密；7.2违约责任（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）承担法律规定的其他责任。7.3赔偿标准与方式违约赔偿标准按照国家相关法律法规和双方约定执行，赔偿方式为货币支付。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）甲方因个人原因提出解除合同；（3）乙方因甲方严重违约提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；8.3合同解除与终止程序（1）双方协商达成一致；（2）办理合同解除或终止手续；（3）结算双方权利义务。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。10.其他约定10.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书详细列明甲方在乙方工作期间应承担的工作职责。11.2附件二：工资支付明细表列明甲方每月应得的工资、奖金、提成等。11.3附件三：社会保险缴纳明细表列明甲方应缴纳的社会保险种类、金额等。12.合同签订与生效12.1合同签订日期本合同签订日期为：____年____月____日。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件生效日期本合同附件与合同同时生效。13.合同履行与监督13.1合同履行监督乙方有权对甲方的工作进行监督，甲方应予以配合。13.2合同履行情况记录双方应如实记录合同履行情况，包括工作完成情况、工资支付情况等。13.3合同履行违约责任甲方未按合同约定履行义务，应承担违约责任。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理（1）结算双方权利义务；（2）甲方应归还乙方提供的工具、设备等；（3）双方无争议的，办理合同解除手续。14.2合同终止后的处理（1）结算双方权利义务；（2）甲方应归还乙方提供的工具、设备等；（3）双方无争议的，办理合同终止手续。14.3合同解除与终止后的经济补偿合同解除或终止后，若甲方无违约行为，乙方应按照约定支付经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现纠纷，需要第三方进行调解或仲裁；（3）双方约定其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申请；（2）双方协商确定第三方人选及职责；（3）与第三方签订相关协议或合同；（4）第三方介入合同履行过程。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任；（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同履行受阻；（2）因甲方或乙方未履行合同义务导致合同履行受阻；（3）第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利范围包括但不限于：（1）按照合同约定，独立行使职责；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方关系甲方应与第三方保持良好沟通，确保第三方在履行职责过程中，能够得到甲方必要的支持和协助。18.2乙方与第三方关系乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方在履行职责过程中，能够得到乙方必要的支持和协助。18.3第三方与合同履行关系第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，确保合同目标的实现。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲方、乙方和第三方。19.2合同履行责任第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定，共同承担合同履行责任。19.3合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入后，争议解决机构为合同签订地的人民法院。20.3争议解决程序第三方介入后，争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明甲方在乙方工作期间应承担的具体工作职责、工作标准和考核指标。2.附件二：工资支付明细表列明甲方每月应得的工资、奖金、提成等具体数额及支付时间。3.附件三：社会保险缴纳明细表列明甲方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额及缴纳时间。4.附件四：合同签订证明证明合同签订的时间、地点、双方签字（或盖章）等情况。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的条件、职责、权利、义务及责任限额。6.附件六：合同变更协议列明合同变更的内容、原因、双方签字（或盖章）等情况。7.附件七：合同解除或终止证明证明合同解除或终止的时间、原因、双方签字（或盖章）等情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定完成工作任务。责任认定标准：甲方未在规定时间内完成工作任务，导致乙方损失。示例说明：甲方未按合同约定完成一项工作任务，导致乙方损失5000元，甲方应赔偿乙方5000元。2.违约行为：甲方违反工作纪律。责任认定标准：甲方违反合同约定的工作纪律，影响工作进度或造成损失。示例说明：甲方在工作中出现严重违规行为，导致乙方损失10000元，甲方应赔偿乙方10000元。3.违约行为：甲方泄露乙方商业秘密。责任认定标准：甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失20000元，甲方应赔偿乙方20000元。4.违约行为：乙方未按时支付甲方工资。责任认定标准：乙方未在约定时间内支付甲方工资，导致甲方损失。示例说明：乙方未按时支付甲方工资，导致甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。5.违约行为：乙方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：乙方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元。6.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，双方无需承担责任。7.违约行为：第三方在履行职责过程中造成损失。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成损失。示例说明：第三方在履行职责过程中，因重大过失造成甲方损失10000元，第三方应赔偿甲方10000元。全文完。2024年个体劳动者与用工单位劳务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.劳动关系2.1劳动者身份确认2.2用工单位权利义务2.3劳动者权利义务2.4劳动保护与劳动条件3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假规定3.3工作时间调整4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资计算4.5税收及社会保险5.劳动报酬5.1劳动报酬构成5.2劳动报酬支付5.3劳动报酬调整5.4劳动报酬争议解决6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4解除或终止后的待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护措施8.3知识产权争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约金计算11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件内容12.2合同附件效力13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用工单位）：名称、法定代表人或负责人姓名、联系方式、住所地乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、联系方式、住址1.2合同签订日期及地点签订日期：____年__月__日签订地点：____市____区____路____号1.3合同期限合同期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。1.4工作地点工作地点：____市____区____路____号1.5工作内容乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____。第二条劳动关系2.1劳动者身份确认乙方承诺其具备从事本合同约定的劳动能力，并已取得合法的劳动权利。2.2用工单位权利义务甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保障乙方合法权益，提供必要的劳动条件和工作场所。2.3劳动者权利义务乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，保守商业秘密，服从工作安排。2.4劳动保护与劳动条件甲方应按照国家规定，保障乙方享有劳动保护待遇，提供符合国家标准的劳动条件。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为：____。3.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。3.3工作时间调整甲方可根据工作需要调整乙方工作时间，但需提前通知乙方，并保证乙方每周工作时间不超过法定标准。第四条工资待遇4.1工资标准乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。4.2工资支付方式甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3工资支付时间乙方工资支付时间为每月____日前。4.4加班工资计算乙方加班工资按国家规定计算，加班工资为正常工资的____倍。4.5税收及社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法纳税。第五条劳动报酬5.1劳动报酬构成乙方劳动报酬包括基本工资、加班工资、奖金等。5.2劳动报酬支付甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付时间和方式见第四条。5.3劳动报酬调整乙方劳动报酬调整按照甲方内部规定执行，甲方应提前通知乙方。5.4劳动报酬争议解决如乙方对劳动报酬有异议，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请之日起____日内给予答复。第六条劳动合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。6.2合同终止条件合同期限届满，本合同自动终止。6.3合同解除与终止程序双方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。6.4解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。第七条保密条款7.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限乙方保密期限自合同签订之日起____年。7.3违反保密条款的责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。8.2知识产权保护措施甲方应采取必要措施保护乙方在履行合同过程中所创作的知识产权，包括但不限于保密协议、内部管理制度等。8.3知识产权争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十条违约责任10.1违约行为定义（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定的保密义务；（3）一方未按照约定支付劳动报酬；（4）一方违反合同约定的知识产权保护义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算违约金按合同约定或法律规定计算。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容生效。11.3合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并按照合同约定的解除条件履行相关手续。第十二条合同附件12.1合同附件内容（1）乙方身份证复印件；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的文件。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（用工单位）和乙方（劳动者）之外的，为合同履行提供相关服务或协助的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训方等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同各方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。2.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或评估；（3）合同履行过程中，需要第三方协助解决争议。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或协助承担相应的责任。3.2第三方权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求合同各方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的风险和责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请（2）申请方应向对方提供第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。4.2第三方介入审批（1）双方应就第三方介入申请进行协商，达成一致后签订补充协议；（2）补充协议应明确第三方的责任、权利和义务。4.3第三方介入实施（1）第三方介入后，应按照合同约定或补充协议，履行其职责；（2）合同各方应积极配合第三方的工作。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因提供的服务或协助导致合同各方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额计算责任限额按合同约定的比例或金额确定，具体计算方法如下：（1）按比例确定：第三方责任限额=合同总价×约定比例；（2）按金额确定：第三方责任限额=约