2024年度高校学生人力资源实习培养服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校学生人力资源实习培养服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4学生个人基本信息1.5学生所在学校名称1.6学生所在学院名称2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周数5.实习内容和方法5.1实习内容5.2实习方法5.3实习指导6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险及福利7.3差旅费及其他补贴8.实习单位责任和义务8.1提供实习岗位8.2提供实习指导8.3保护实习生权益9.学生责任和义务9.1遵守实习单位规章制度9.2完成实习任务9.3维护实习单位形象10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1额外条款14.2合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4学生个人基本信息：1.4.1姓名：[学生姓名]1.4.2性别：[学生性别]1.4.3身份证号码：[学生身份证号码]1.4.4出生日期：[学生出生日期]1.4.5联系电话：[学生联系电话]1.4.6电子邮箱：[学生电子邮箱]1.5学生所在学校名称：[学生所在学校全称]1.6学生所在学院名称：[学生所在学院全称]第二条实习目的和意义2.1实习目的：2.1.1提高学生实际操作能力2.1.2培养学生职业素养2.1.3增强学生就业竞争力2.2实习意义：2.2.1促进学生将所学理论知识与实践相结合2.2.2帮助学生了解行业发展趋势2.2.3为学生提供就业机会第三条实习岗位及职责3.1实习岗位：[具体实习岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责日常办公事务处理3.2.2协助完成项目相关工作3.2.3参与团队讨论与协作3.2.4接受上级安排的其他工作任务第四条实习时间安排4.1实习开始时间：[具体日期]4.2实习结束时间：[具体日期]4.3实习周数：[实习总周数]第五条实习内容和方法5.1实习内容：5.1.1学习岗位相关知识和技能5.1.2参与实际项目操作5.1.3参加公司内部培训和交流活动5.2实习方法：5.2.1定期与指导老师进行交流5.2.2参加公司内部培训5.3实习指导：5.3.1指导老师负责学生的实习指导工作5.3.2定期检查学生实习进度5.3.3解答学生实习过程中遇到的问题第六条实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1实习期间工作表现6.1.2实习报告质量6.1.3指导老师评价6.2评价标准：6.2.1工作态度：认真负责、积极主动6.2.2工作能力：熟练掌握岗位技能、独立完成任务6.2.3团队协作：与同事相处融洽、积极参与团队活动6.3评价结果：6.3.1优秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格第七条实习期间待遇7.1工资待遇：[具体工资数额]元/月7.2社会保险及福利：7.2.1为实习生购买意外伤害保险7.2.2根据公司政策提供相应的福利待遇7.3差旅费及其他补贴：7.3.1实习期间因公出差产生的差旅费由实习单位承担7.3.2实习期间享受公司规定的加班补贴、节假日福利等第八条实习单位责任和义务8.1提供实习岗位：实习单位应按照协议约定，为学生提供符合其专业要求的实习岗位。8.2提供实习指导：实习单位应指派具备相应资质的指导老师，对学生进行实习期间的指导和培训。8.3保护实习生权益：实习单位应保障实习生的人身安全和合法权益，防止实习生在实习期间受到侵害。第九条学生责任和义务9.1遵守实习单位规章制度：学生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排和管理。9.2完成实习任务：学生应认真完成实习单位分配的各项工作任务，确保实习效果。9.3维护实习单位形象：学生应维护实习单位的良好形象，不得从事有损实习单位声誉的活动。第十条保密条款10.1保密内容：实习过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限：自实习开始之日起至协议终止之日止。第十一项违约责任11.1违约情形：11.1.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习指导；11.1.2学生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；11.1.3任何一方泄露保密信息；11.2违约责任：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；11.2.2违约方应承担因违约行为产生的法律责任。第十二项争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。第十三项合同解除13.1解除条件：13.1.1实习单位或学生单方提出解除协议；13.1.2实习过程中出现严重违约行为；13.1.3不可抗力因素导致协议无法履行；13.2解除程序：13.2.1解除协议应提前[具体时间]书面通知对方；13.2.2双方应就解除协议后的相关事宜进行协商。第十四项其他约定事项14.1额外条款：[如有其他约定事项，在此列出]14.2合同生效及终止：14.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.2本协议有效期为[具体时间]，自生效之日起计算；14.2.3本协议期满或双方协商一致解除后，本协议自动终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术支持、培训等服务或参与合同履行的其他自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的类型2.1中介方：在甲乙双方签订本合同时，提供信息、协调、促成双方达成协议的第三方。2.2咨询方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。2.3技术支持方：为甲乙双方提供技术指导、设备维护等服务的第三方。2.4培训方：为甲乙双方提供相关技能培训的第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因其自身原因导致的损失，由其自行承担。3.2第三方责任限额：3.2.1中介方：在提供中介服务过程中，其责任限额为中介服务费用的[具体比例]。3.2.2咨询方：在提供咨询意见过程中，其责任限额为咨询服务费用的[具体比例]。3.2.3技术支持方：在提供技术支持过程中，其责任限额为技术支持服务费用的[具体比例]。3.2.4培训方：在提供培训服务过程中，其责任限额为培训服务费用的[具体比例]。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1获取合同履行过程中的必要信息；4.1.2要求甲乙双方履行合同约定的义务；4.1.3在其责任限额内获得赔偿。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供中介、咨询、技术支持、培训等服务；4.2.2在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任；4.2.3保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定；5.1.2第三方违反与甲方合同约定的，由甲方依法追究其责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定；5.2.2第三方违反与乙方合同约定的，由乙方依法追究其责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方在介入本合同过程中，若因其自身原因导致甲乙双方遭受损失，由第三方承担相应的赔偿责任；5.3.2第三方在介入本合同过程中，若其行为导致甲乙双方之间的合同权利义务关系发生变化，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应书面通知对方；6.2甲乙双方与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务；6.3第三方介入合同履行后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务；7.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系；7.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同确保合同的履行。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充9.1本合同附件九《第三方介入附加说明》为本合同不可分割的一部分；9.2本合同附件九的签订日期与本合同签订日期一致；9.3本合同附件九与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位介绍要求：提供实习单位的基本信息，包括但不限于公司规模、主营业务、企业文化等。说明：帮助实习生了解实习单位，以便更好地适应实习环境。2.附件二：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：明确实习岗位的工作内容，帮助实习生了解自身职责。3.附件三：实习协议要求：详细列出实习协议的各项条款，包括实习时间、待遇、考核标准等。说明：明确甲乙双方的权利和义务，确保双方权益。4.附件四：实习考核评价表要求：制定实习考核评价标准，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。说明：用于对实习生进行考核评价，确保实习效果。5.附件五：实习报告模板6.附件六：实习期间注意事项要求：列出实习期间需要注意事项，包括安全、礼仪、工作态度等。说明：提醒实习生在实习期间注意自身行为，维护实习单位形象。7.附件七：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务合同的内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在介入合同履行过程中的权利义务。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习指导；1.2学生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；1.3第三方未按约定提供中介、咨询、技术支持、培训等服务；1.4任何一方泄露保密信息；1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；2.2违约方应承担因违约行为产生的法律责任；2.3第三方在介入合同履行过程中，若因其自身原因导致损失，由其自行承担；2.4第三方在介入合同履行过程中，若其行为导致合同权利义务关系发生变化，由甲乙双方根据实际情况协商解决。3.违约责任示例：3.1实习单位未按约定提供实习岗位，导致学生无法正常实习，实习单位应赔偿学生因此遭受的损失；3.2学生违反实习单位规章制度，造成实习单位损失，学生应承担相应赔偿责任；3.3第三方未按约定提供技术支持，导致甲乙双方项目进度延误，第三方应承担相应责任；3.4任何一方泄露保密信息，造成对方损失，泄露方应承担赔偿责任。全文完。2024年度高校学生人力资源实习培养服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习单位联系人及联系方式1.3学生姓名及所在院校1.4学生联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间与期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习内容与方法5.1实习内容5.2实习方法5.3实习成果6.实习待遇与保障6.1实习工资及支付方式6.2实习期间社会保险及福利6.3实习期间劳动保护及安全7.实习考核与评估7.1实习考核方式7.2实习评估标准7.3实习考核结果应用8.双方权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务8.3学生权利8.4学生义务9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效时间11.2合同终止时间12.合同附件12.1实习岗位描述12.2实习考核评估表12.3其他相关文件13.合同签订与履行13.1合同签订程序13.2合同履行要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习单位联系电话：1381.5学生姓名：1.6学生所在院校：大学1.7学生联系方式：13956782.实习目的与意义2.1实习目的：提高学生实际操作能力，促进理论与实践相结合，为学生毕业后顺利进入职场打下坚实基础。2.2实习意义：为企业培养具备实际工作能力的人才，同时为学生提供实习机会，实现双赢。3.实习时间与期限3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期限：共计12周4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称：市场部实习生4.2实习岗位职责：4.2.1协助市场部完成市场调研及分析工作；4.2.2协助策划及执行市场推广活动；4.2.4协助处理客户咨询及投诉；4.3实习岗位要求：4.3.3熟练使用办公软件，具备一定的文案写作能力；4.3.4对市场营销行业有浓厚兴趣。5.实习内容与方法5.1实习内容：5.1.1参与市场调研，收集市场数据；5.1.3参与市场推广活动执行，包括现场布置、活动宣传等；5.1.4跟进客户关系维护，处理客户咨询及投诉；5.2实习方法：5.2.1实习单位将安排导师负责实习生的日常管理工作；5.2.2实习生需按照导师要求，完成实习任务；5.2.3实习单位将定期组织实习生进行培训，提高实习生的专业能力。6.实习待遇与保障6.1实习工资及支付方式：6.1.1实习工资：每月人民币2000元；6.1.2支付方式：每月底前支付当月工资；6.2实习期间社会保险及福利：6.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.2.2实习期间享受国家法定节假日及带薪休假；6.3实习期间劳动保护及安全：6.3.1实习单位为实习生提供安全的工作环境；6.3.2实习单位将定期进行安全教育培训，提高实习生安全意识。7.实习考核与评估7.1实习考核方式：7.1.1定期进行实习工作汇报，由导师进行评估；7.1.2实习结束后，进行实习考核答辩；7.2实习评估标准：7.2.1实习生对实习岗位的掌握程度；7.2.2实习生的工作态度及团队协作精神；7.2.3实习生完成实习任务的质量及效率；7.3实习考核结果应用：7.3.1实习考核结果作为实习生实习鉴定及评价的重要依据；7.3.2实习考核优秀者，将有机会获得实习单位推荐就业机会。8.双方权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生进行必要的培训和管理；8.1.2要求实习生遵守实习单位的规章制度；8.1.3对实习生的实习表现进行评估；8.1.4在实习生实习期间，有权要求实习生完成指定的实习任务。8.2实习单位义务：8.2.1提供与实习岗位相关的实际工作环境；8.2.2为实习生提供必要的实习指导和帮助；8.2.3保障实习生的合法权益，包括但不限于工资、保险等；8.2.4对实习生的个人隐私进行保密。8.3学生权利：8.3.1接受实习单位提供的实习岗位和工作条件；8.3.2要求实习单位提供必要的实习指导和帮助；8.3.3对实习单位的工作环境和工作条件提出合理建议；8.3.4在实习期间，享有合法权益的保护。8.4学生义务：8.4.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.4.2认真完成实习任务，积极参与实习单位的工作；8.4.4对实习期间获取的保密信息进行保密。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1若实习单位未按约定支付实习生工资或福利，应承担相应的违约责任；9.1.2若实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度，应承担相应的违约责任；9.1.3双方应按照合同约定履行各自义务，如有违约，应承担违约责任。9.2争议解决方式：9.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；10.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。10.2合同解除条件：10.2.1实习生因个人原因提出解除合同；10.2.2实习单位因实习生严重违反合同约定或规章制度，有权解除合同；10.2.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1双方应提前通知对方解除合同；10.3.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。11.合同生效与终止11.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间：实习期限届满，本合同自动终止。12.合同附件12.1实习岗位描述12.2实习考核评估表12.3其他相关文件13.合同签订与履行13.1合同签订程序：本合同由实习单位和学生双方代表签字盖章后生效。13.2合同履行要求：双方应按照本合同的约定履行各自义务，确保合同内容的实现。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的个人或机构。15.2.1合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2合同双方认为有必要引入第三方以保障合同履行的顺利进行；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其在合同中的义务；16.1.2第三方在履行合同过程中造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方应保证其提供的服务或技术支持符合行业标准，并对由此产生的后果承担责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付服务费用；16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利，以保障其履行合同义务；16.2.3第三方有权要求合同双方提供相关信息，以便其履行合同。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习单位的关系：17.1.1第三方作为实习单位的合作伙伴，应服从实习单位的指导和监督；17.1.2实习单位对第三方在合同履行过程中的行为负有监督责任。17.2第三方与学生的关系：17.2.1第三方为学生提供实习机会，应确保学生的合法权益；17.2.2学生应遵守实习单位的规章制度，并尊重第三方的服务。17.3第三方与合同双方的关系：17.3.1第三方应与合同双方保持良好沟通，及时解决合同履行过程中的问题；17.3.2合同双方应尊重第三方的合法权益，不得无故干涉第三方的正常工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方的赔偿责任不得超过合同总金额的10%；18.1.2第三方责任限额的具体数额由合同双方在合同中约定。18.2责任限额的适用范围：18.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因过错造成合同双方损失的情形；18.2.2责任限额不适用于第三方故意造成合同双方损失的情形。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1如有需要，合同双方可协商一致，对第三方进行变更；19.1.2第三方变更后，其权利、义务及责任限额等仍适用于本合同。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出合同，应提前通知合同双方；19.2.2第三方退出合同后，其尚未履行完毕的义务由合同双方协商解决。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决方式：20.1.1第三方与合同双方之间发生争议，应通过友好协商解决；20.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.其他21.1本合同中有关第三方的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准；21.2本合同附件中关于第三方的相关约定，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、工作环境等。说明：该附件用于明确实习岗位的具体情况，便于学生了解实习岗位的性质和要求。2.实习考核评估表详细要求：包括考核项目、考核标准、评分细则、考核时间等。说明：该附件用于对实习生在实习期间的绩效进行评估，作为实习鉴定及评价的依据。3.实习协议书详细要求：包括合同双方的基本信息、实习时间、实习内容、实习待遇、违约责任等。说明：该附件是本合同的核心文件，详细规定了双方的权利和义务。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色、责任和权利。5.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的管理制度、工作纪律、安全规定等。说明：该附件用于规范实习生的日常行为，确保实习期间的安全和秩序。6.实习生个人信息登记表详细要求：包括学生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。说明：该附件用于记录实习生的个人信息，便于实习单位进行管理。7.实习生实习鉴定表详细要求：包括实习生在实习期间的表现、考核结果、推荐意见等。说明：该附件用于对实习生的实习情况进行鉴定，作为实习生实习鉴定及评价的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习生工资或福利。责任认定：实习单位应支付违约金，违约金数额为未支付工资或福利的10%。示例：若实习单位未按约定支付实习生7月工资，应支付700元违约金。2.学生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。责任认定：学生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：若学生因个人原因提前结束实习，应赔偿实习单位因此遭受的培训成本损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量或技术支持。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务未达到约定标准，应赔偿因此给实习单位或学生造成的损失。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定：违约行为：因不可抗力导致合同无法继续履行。责任认定：双方互不追究违约责任，可根据实际情况协商解决合同解除后的善后事宜。全文完。2024年度高校学生人力资源实习培养服务协议2本合同目录一览1.实习培养目标1.1实习岗位设置1.2实习内容与要求1.3实习成果评估标准2.实习生选拔与录取2.1选拔程序2.2录取条件2.3录取名单公布3.实习生权益保障3.1实习生待遇3.2工作时间与休息3.3安全保障措施4.实习单位责任与义务4.1实习岗位提供4.2实习指导与培训4.3实习环境与设施5.实习生考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈6.实习期间的管理与监督6.1实习纪律6.2实习记录6.3实习调整与终止7.实习费用的承担与结算7.1费用构成7.2费用承担方7.3结算方式8.合同的签订与生效8.1合同签订程序8.2合同生效条件8.3合同文本的保管9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算12.合同终止后的处理12.1实习生离岗手续12.2实习成果归属12.3合同档案归档13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习生考核表13.3附件三：实习生协议书14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同未尽事宜的补充14.3合同的解释权第一部分：合同如下：第一条实习培养目标1.1实习岗位设置实习岗位设置应与高校学生所学专业或就业方向相匹配，由实习单位根据实际需求确定，包括但不限于行政、财务、市场营销、技术研发等岗位。1.2实习内容与要求实习内容应包括但不限于实际操作、业务学习、技能培训、企业文化建设等，实习单位应提供必要的实习指导，确保实习生能够掌握岗位所需的技能和知识。1.3实习成果评估标准实习成果评估标准应包括实习态度、工作能力、团队合作、创新能力等，由实习单位和高校共同制定，并定期进行评估。第二条实习生选拔与录取2.1选拔程序实习生选拔程序包括简历筛选、笔试、面试等环节，由实习单位和高校共同组织。2.2录取条件录取条件应包括但不限于学习成绩、专业技能、综合素质等，具体条件由实习单位和高校共同确定。2.3录取名单公布录取名单应在实习开始前由实习单位和高校共同公布，并通知入选实习生。第三条实习生权益保障3.1实习生待遇实习生待遇应包括但不限于实习补贴、工作餐、交通补贴等，具体待遇由实习单位和高校协商确定。3.2工作时间与休息实习工作时间应遵循国家相关法律法规，并确保实习生有足够的休息时间。3.3安全保障措施实习单位应提供必要的安全保障措施，包括但不限于工作场所安全、健康检查、意外伤害保险等。第四条实习单位责任与义务4.1实习岗位提供实习单位应提供与实习生所学专业或就业方向相匹配的实习岗位，并确保实习岗位的稳定性和安全性。4.2实习指导与培训实习单位应指定专人负责实习生的实习指导与培训工作，确保实习生能够快速融入工作环境。4.3实习环境与设施第五条实习生考核与评价5.1考核方式实习生考核方式应包括日常考核、阶段性考核、实习结束考核等，考核结果作为实习成绩的重要依据。5.2评价标准评价标准应包括实习态度、工作能力、团队合作、创新能力等，具体标准由实习单位和高校共同制定。5.3考核结果反馈考核结果应在实习结束后及时反馈给实习生，并根据考核结果进行实习成绩评定。第六条实习期间的管理与监督6.1实习纪律实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。6.2实习记录实习单位应建立实习生实习记录，记录实习生的实习情况、表现等。6.3实习调整与终止如实习生出现严重违纪、不适合岗位等情况，实习单位有权调整或终止实习，并提前通知高校。第七条实习费用的承担与结算7.1费用构成实习费用包括但不限于实习补贴、工作餐、交通补贴等，具体费用由实习单位和高校协商确定。7.2费用承担方实习费用由实习单位和高校按约定的比例承担。7.3结算方式实习费用结算方式由实习单位和高校协商确定，可采取月结、季度结等方式。第八部分：合同如下：第八条合同的签订与生效8.1合同签订程序8.2合同生效条件本协议自双方代表签字盖章之日起生效，双方应遵守协议约定。8.3合同文本的保管本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第九条合同的变更与解除9.1变更条件如因不可抗力或协议约定的其他情形导致本协议内容需要变更，双方应协商一致，签订变更协议。9.2解除条件（1）一方违反协议约定，经书面通知后仍未纠正；（2）一方因故无法履行协议，且无法通过协商解决；（3）协议约定的其他解除条件。9.3解除程序一方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构或法院解决。10.2争议解决机构争议解决机构应由双方共同选定，如未选定，可提交法院解决。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起60日内，如未在期限内解决，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十一条违约责任11.1违约行为定义（1）一方未按协议约定履行义务；（2）一方提供虚假信息；（3）一方故意隐瞒重要事项；（4）协议约定的其他违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿计算违约赔偿金额根据实际损失和协议约定计算。第十二条合同终止后的处理12.1实习生离岗手续实习终止后，实习生应按照实习单位的要求办理离岗手续。12.2实习成果归属实习成果的归属由双方协商确定，如未协商一致，归实习单位所有。12.3合同档案归档双方应将本协议及相关附件归档保存。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位描述附件一应详细描述实习岗位的职责、要求、待遇等。13.2附件二：实习生考核表附件二应包含实习生的考核项目、评价标准、评分细则等。13.3附件三：实习生协议书附件三为实习生与实习单位签订的具体实习协议。第十四条其他约定事项14.1通知送达方式双方通知应以书面形式送达，送达地址为协议约定的地址。14.2合同未尽事宜的补充本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3合同的解释权本协议的解释权归协议双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、法律顾问等，在合同履行过程中，经甲乙双方同意，可以介入合同相关事宜的第三方。15.2第三方的定义第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，为合同履行提供协助或服务的独立主体。16.第三方的介入方式与程序16.1介入方式（1）甲乙双方共同委托第三方提供服务；（2）甲乙任何一方委托第三方进行咨询或技术服务；（3）第三方根据法律规定或合同约定主动介入。16.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方权利义务；（3）第三方根据协议约定履行职责。17.第三方的责权利17.1责任（1）按照协议约定，为甲乙双方提供专业、高效的服务；（2）确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益；（3）遵守国家法律法规，维护甲乙双方利益。17.2权利（1）根据协议约定，收取甲乙双方支付的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的工作条件；（3）要求甲乙双方提供必要的