2024全新外派劳务派遣与质量管理体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新外派劳务派遣与质量管理体系合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2用工方信息1.3劳务人员信息2.服务内容与范围2.1劳务派遣服务内容2.2质量管理体系服务内容2.3服务范围界定3.劳务人员派遣安排3.1派遣人员数量及岗位3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员派遣流程4.服务期限与费用4.1服务期限约定4.2费用构成及计算方式4.3费用支付方式及时间5.质量管理体系建立与实施5.1质量管理体系标准5.2质量管理体系建立流程5.3质量管理体系实施要求6.质量管理体系评估与改进6.1评估方法与周期6.2改进措施及责任6.3评估结果反馈与应用7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任条款8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更流程10.3合同变更生效时间11.附则11.1合同附件11.2合同份数及效力11.3合同签署与生效12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解释14.合同签署14.1双方代表签字14.2合同签署日期14.3合同副本份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息派遣方名称：_________________________派遣方地址：_________________________派遣方联系人：_______________________派遣方联系电话：_____________________1.2用工方信息用工方名称：_________________________用工方地址：_________________________用工方联系人：_______________________用工方联系电话：_____________________1.3劳务人员信息劳务人员姓名：_______________________劳务人员性别：_______________________劳务人员身份证号码：__________________劳务人员出生日期：____________________2.服务内容与范围2.1劳务派遣服务内容提供符合用工方要求的劳务人员负责劳务人员的招聘、培训和管理负责劳务人员的离职手续办理2.2质量管理体系服务内容建立适用于用工方业务的质量管理体系提供质量管理体系文件编制与实施指导定期进行质量管理体系内部审核和监督2.3服务范围界定服务范围包括用工方指定的工作岗位和业务领域服务范围不包括用工方以外的其他业务和岗位3.劳务人员派遣安排3.1派遣人员数量及岗位派遣人员数量：______________________派遣人员岗位：______________________3.2派遣人员资质要求具备相关岗位所需的专业技能和资格3.3派遣人员派遣流程劳务人员选拔与面试劳务人员背景调查与体检劳务人员培训与上岗4.服务期限与费用4.1服务期限约定服务期限：_________________________4.2费用构成及计算方式基本费用：_________________________附加费用：_________________________4.3费用支付方式及时间首付款：_________________________每月支付：_________________________5.质量管理体系建立与实施5.1质量管理体系标准依据ISO9001：2015质量管理体系标准5.2质量管理体系建立流程质量管理体系文件编制质量管理体系实施培训质量管理体系内部审核5.3质量管理体系实施要求用工方提供必要的工作条件和设施劳务人员遵守质量管理体系规定6.质量管理体系评估与改进6.1评估方法与周期定期进行内部审核和监督每年进行一次全面评估6.2改进措施及责任及时发现并纠正质量管理体系中的缺陷责任落实到具体部门和人员6.3评估结果反馈与应用将评估结果及时反馈给用工方根据评估结果改进质量管理体系7.保密与知识产权7.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2知识产权归属双方各自拥有的知识产权归各自所有合同执行过程中产生的知识产权归双方共有7.3侵权责任若一方侵犯另一方的知识产权，应承担相应责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任条款若派遣方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，用工方有权要求派遣方进行补派或赔偿损失。若用工方未能按照约定支付费用，派遣方有权要求用工方支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为解决争议的方式，并约定仲裁机构。9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致，可以解除合同。发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同自动解除。一方违约，严重损害对方利益，对方有权解除合同。9.2合同终止条件服务期限届满，合同自然终止。合同解除后，合同终止。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。双方应结算已发生的费用，并处理剩余的劳务人员。10.合同生效与变更10.1合同生效条件双方代表签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更流程变更内容应以书面形式提出，经双方协商一致后签署变更协议。10.3合同变更生效时间变更协议签署之日起生效，原有合同内容相应变更。11.附则11.1合同附件合同附件包括但不限于劳务人员名单、服务内容明细、费用清单等。11.2合同份数及效力本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。11.3合同签署与生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖争议管辖法院为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1不可抗力不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同解释合同条款如有歧义，应以双方意思表示的真实含义为准。14.合同签署14.1双方代表签字派遣方代表签字：_____________________用工方代表签字：_____________________14.2合同签署日期合同签署日期：_____________________14.3合同副本份数合同副本份数：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。第三方介入的内容、职责和费用应在协议中明确约定。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：劳务人员的招聘与选拔、质量管理体系咨询、技术支持等。15.4第三方责任划分第三方在合同履行过程中，其行为对合同履行产生影响的，应承担相应的法律责任。第三方的责任划分应在其与甲乙双方签订的协议中明确。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定第三方责任限额应在协议中明确约定，包括但不限于：第三方因自身过错导致劳务人员派遣不符合要求而产生的损失；第三方因提供的技术服务导致质量管理体系不符合标准而产生的损失；第三方因提供的中介服务导致合同履行出现问题的损失。16.3责任限额计算责任限额的计算方式可根据第三方提供的具体服务内容、费用等因素协商确定。17.第三方权利义务17.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。第三方有权根据协议约定，参与合同履行的相关环节。17.2第三方义务第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，第三方应严格按照甲方要求提供相关服务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，第三方应按照乙方要求提供相关服务。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配，仅提供专业服务。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2变更内容变更内容应包括但不限于：第三方介入的具体内容、费用、责任限额等。19.3变更生效变更协议签署之日起生效，原有合同内容相应变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员派遣名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、身份证号码、岗位、派遣时间等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的详细信息，便于用工方进行管理。2.服务内容明细表详细要求：列出派遣服务、质量管理体系服务等内容的具体细节和预期成果。说明：此附件用于明确双方的服务内容和预期目标，确保合同执行的一致性。3.费用清单详细要求：详细列出各项费用的构成、计算方式、支付时间和支付方式。说明：此附件用于明确费用细节，避免后续争议。4.质量管理体系文件详细要求：包括质量手册、程序文件、作业指导书等。说明：此附件用于展示质量管理体系的具体内容，确保服务质量。5.内部审核报告详细要求：包括审核时间、审核范围、发现的问题及改进措施。说明：此附件用于记录质量管理体系实施过程中的审核情况，确保持续改进。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构等信息。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程和机构，确保争议得到及时解决。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、范围、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保合同执行的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按约定派遣符合要求的劳务人员。责任认定：派遣方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：重新派遣或赔偿用工方损失。示例：若派遣方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，导致用工方生产延误，派遣方应赔偿用工方因此造成的损失。2.用工方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付费用。责任认定：用工方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。示例：若用工方未在约定时间内支付费用，派遣方有权要求用工方支付滞纳金，并可能追究其违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：若第三方未按协议约定提供技术服务，导致质量管理体系不符合标准，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：单方解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此造成的损失。示例：若一方未按约定履行合同义务，导致合同解除，违约方应赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024全新外派劳务派遣与质量管理体系合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务人员信息2.派遣劳务人员的工作内容和范围2.1工作内容概述2.2工作范围详细说明3.劳务派遣人员的派遣方式及流程3.1派遣方式3.2派遣流程4.劳务派遣人员的工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排6.质量管理体系要求6.1质量管理体系标准6.2质量管理体系文件7.质量管理体系的实施与监督7.1实施步骤7.2监督机制8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件9.合同解除及终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任及处理10.1违约责任10.2违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同附件及补充协议12.1附件清单12.2补充协议13.合同生效及生效日期13.1合同生效条件13.2生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息a.单位名称：______b.注册地址：______c.法定代表人：______d.联系人：______e.联系电话：______f.传真：______1.2劳务人员信息a.姓名：______b.身份证号码：______c.性别：______d.年龄：______e.毕业院校及专业：______f.技能证书：______g.联系电话：______2.派遣劳务人员的工作内容和范围2.1工作内容概述a.工作地点：______b.工作岗位：______c.工作性质：______2.2工作范围详细说明a.具体工作职责：______b.工作指标要求：______c.工作成果要求：______3.劳务派遣人员的派遣方式及流程3.1派遣方式a.直接派遣：______b.间接派遣：______3.2派遣流程a.签订合同：______b.考核选拔：______c.办理手续：______d.派遣到位：______4.劳务派遣人员的工资及福利待遇4.1工资标准a.基本工资：______b.奖金及补贴：______4.2福利待遇a.社会保险：______b.住房公积金：______c.年假、婚假、产假等：______5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定a.工作班次：______b.工作时间：______5.2休息休假安排a.休息日：______b.法定假日：______c.休息休假制度：______6.质量管理体系要求6.1质量管理体系标准a.适用标准：______b.质量目标：______6.2质量管理体系文件a.管理体系文件清单：______b.文件分发及使用：______7.质量管理体系的实施与监督7.1实施步骤a.培训：______b.制定实施计划：______c.落实措施：______7.2监督机制a.监督方式：______b.监督内容：______c.监督结果反馈：______8.合同期限及续签8.1合同期限a.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。b.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2续签条件a.派遣单位与劳务人员均无违反合同约定的行为。b.派遣单位同意续签并重新签订劳动合同。9.合同解除及终止9.1解除条件a.劳务人员违反合同约定，经警告无效。b.派遣单位因工作需要调整，无法继续派遣该劳务人员。c.劳务人员因个人原因提出解除合同。9.2终止条件a.合同期满，双方无续签意愿。b.因不可抗力导致合同无法履行。c.法律法规变更导致合同无法继续履行。10.违约责任及处理10.1违约责任a.劳务人员未按合同约定完成工作，应承担违约责任。b.派遣单位未按合同约定支付工资、福利，应承担违约责任。10.2违约处理a.违约方应承担违约金，违约金金额为______元。b.双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序a.提起诉讼前，双方应书面通知对方争议事项。b.双方应在收到争议通知之日起______日内提出答辩。12.合同附件及补充协议12.1附件清单a.劳务派遣合同b.劳务人员简历c.相关资格证书复印件12.2补充协议a.如有补充协议，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。b.补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。13.合同生效及生效日期13.1合同生效条件a.双方签字盖章。b.合同经双方代表签字盖章后生效。13.2生效日期a.合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一a.双方应遵守国家法律法规及政策。b.双方应保守商业秘密。14.2其他约定事项二a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方定义a.本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方、保险方等。1.2第三方介入类型a.中介方：协助合同双方进行洽谈、签订合同及相关手续。b.担保方：为合同履行提供担保服务。c.咨询方：提供专业意见、建议或评估服务。d.评估方：对合同标的进行评估。e.保险方：为合同履行提供保险保障。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入条款a.合同双方同意，在必要时可引入第三方介入。b.第三方介入需经合同双方同意，并签订相应协议。2.2第三方介入说明a.第三方介入应遵循公平、公正、自愿原则。b.第三方介入不得损害合同双方的合法权益。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款3.1甲乙方责任a.甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力。b.甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方权利和义务。3.2第三方责任a.第三方应按照合同约定，履行其职责。b.第三方违反协议，应承担相应的法律责任。4.明确第三方的责任限额4.1责任限额定义a.本合同所指责任限额是指第三方因履行职责过程中，造成合同双方损失的最高赔偿额。4.2责任限额设定a.第三方责任限额为本合同总金额的_____%。b.如第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿。4.3责任限额调整a.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖损失，经合同双方协商一致，可调整责任限额。b.调整后的责任限额应书面通知合同双方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位的划分a.第三方与派遣单位之间，依据双方签订的协议承担相应的责任。b.派遣单位应监督第三方履行职责，确保合同履行。5.2第三方与劳务人员的划分a.第三方与劳务人员之间，依据双方签订的协议承担相应的责任。b.派遣单位应协调第三方与劳务人员的关系，保障劳务人员的合法权益。5.3第三方与合同双方的划分a.第三方与合同双方之间，依据本合同及双方签订的协议承担相应的责任。b.合同双方应共同监督第三方履行职责，确保合同履行。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改原则a.合同修改应遵循公平、公正、自愿原则。b.合同修改不得损害合同双方的合法权益。6.2合同修改程序a.合同修改需经合同双方及第三方同意，并签订书面修改协议。b.合同修改协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣合同详细要求：合同内容应包括双方基本信息、派遣劳务人员的工作内容和范围、工资及福利待遇、工作时间及休息休假、质量管理体系要求、合同期限及续签、合同解除及终止、违约责任及处理、争议解决、合同附件及补充协议、合同生效及生效日期等。说明：本合同附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.劳务人员简历详细要求：包括姓名、身份证号码、性别、年龄、毕业院校及专业、技能证书、工作经历等。说明：用于了解劳务人员的背景和能力，作为派遣依据。3.相关资格证书复印件详细要求：包括劳务人员的技能证书、职业资格证书等。说明：用于证明劳务人员具备相应的工作能力和资质。4.质量管理体系文件详细要求：包括质量管理体系标准、管理体系文件清单、文件分发及使用等。说明：用于规范质量管理体系，确保工作质量。5.第三方协议详细要求：包括第三方类型、职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.补充协议详细要求：包括合同双方就合同未尽事宜达成的一致意见。说明：用于完善合同内容，确保合同完整性。7.争议解决文件详细要求：包括争议解决方式、程序、结果等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为未按合同约定完成工作：责任认定：根据合同约定，劳务人员应承担违约责任，支付违约金。提前离职：责任认定：根据合同约定，劳务人员应提前通知派遣单位，并支付违约金。2.派遣单位违约行为未按合同约定支付工资及福利：责任认定：根据合同约定，派遣单位应支付违约金，并赔偿劳务人员损失。未按合同约定提供工作条件：责任认定：根据合同约定，派遣单位应承担违约责任，赔偿劳务人员损失。3.第三方违约行为未按协议履行职责：责任认定：根据第三方协议，第三方应承担违约责任，赔偿合同双方损失。责任限额不足：责任认定：根据合同约定，第三方应承担超出责任限额的赔偿。示例说明：1.劳务人员未按合同约定完成工作，造成派遣单位损失，劳务人员应支付违约金______元，并赔偿派遣单位损失______元。2.派遣单位未按合同约定支付工资，导致劳务人员生活困难，派遣单位应支付违约金______元，并赔偿劳务人员损失______元。全文完。2024全新外派劳务派遣与质量管理体系合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1派遣方信息2.2被派遣方信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务地点5.1服务地点概述5.2具体服务地点6.服务质量要求6.1质量标准6.2质量控制措施7.服务交付7.1服务交付方式7.2服务交付时间8.人员安排与培训8.1人员安排8.2培训要求9.工作时间与加班9.1工作时间9.2加班规定10.工资与福利10.1工资支付10.2福利待遇11.费用与支付11.1费用明细11.2支付方式12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳务派遣”指派遣方根据被派遣方的要求，向其提供符合约定条件的人员，由被派遣方支付派遣费用的服务。1.1.2“服务内容”指派遣方提供的包括但不限于人员招聘、人员培训、人员派遣、人员管理等服务。1.1.3“质量管理体系”指派遣方建立健全的质量管理体系，确保派遣服务质量达到约定的标准。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语如无特殊说明，应按照国家标准或行业惯例进行解释。2.合同双方2.1派遣方信息2.1.1派遣方名称：[派遣方全称]2.1.2派遣方地址：[派遣方地址]2.1.3派遣方联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2被派遣方信息2.2.1被派遣方名称：[被派遣方全称]2.2.2被派遣方地址：[被派遣方地址]2.2.3被派遣方联系人：[联系人姓名]2.2.4联系电话：[联系电话]3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.1.1派遣方负责提供符合被派遣方要求的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、人员培训、人员派遣、人员管理等。3.2服务范围3.2.1服务范围包括但不限于：[具体服务范围]3.2.2服务范围应满足被派遣方生产、经营、管理等活动的需求。4.服务期限4.1服务开始日期4.1.1本合同服务期限自[服务开始日期]起计算。4.2服务结束日期4.2.1本合同服务期限至[服务结束日期]止。5.服务地点5.1服务地点概述5.1.1本合同服务地点为[服务地点概述]。5.2具体服务地点5.2.1具体服务地点为[具体服务地点]。6.服务质量要求6.1质量标准6.1.1派遣方应按照国家标准、行业标准和双方约定的质量标准提供服务。6.2质量控制措施6.2.1派遣方应建立健全质量管理体系，对派遣服务进行全过程质量控制。6.2.2派遣方应定期对服务质量进行评估，确保服务质量达到约定的标准。7.服务交付7.1服务交付方式7.1.1派遣方应按照约定的服务内容和服务范围，按时、按质、按量向被派遣方交付服务。7.2服务交付时间7.2.1派遣方应在[服务交付时间]内完成服务交付。8.人员安排与培训8.1人员安排8.1.1派遣方应根据被派遣方的需求，在约定的时间内完成人员的招聘、筛选和安排工作。8.1.2派遣方应确保派遣人员具备完成工作所需的技能和资质。8.2培训要求8.2.1派遣方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。8.2.2培训内容应包括但不限于：工作流程、操作规程、安全知识等。9.工作时间与加班9.1工作时间9.1.1派遣人员的工作时间应按照被派遣方的工作制度执行。9.1.2工作时间应包括正常工作时间、休息时间和法定节假日。9.2加班规定9.2.1派遣人员的加班时间应按照国家相关规定执行。9.2.2加班工资的计算和支付应遵循国家相关法律法规。10.工资与福利10.1工资支付10.1.1派遣人员的工资应按照约定的时间和方式支付。10.1.2工资支付应包括基本工资、绩效工资、加班工资等。10.2福利待遇10.2.1派遣人员应享有被派遣方提供的相应福利待遇。10.2.2福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。11.费用与支付11.1费用明细11.1.1本合同约定的费用包括但不限于：派遣服务费、培训费、管理费等。11.1.2费用明细应在合同中明确列出。11.2支付方式11.2.1被派遣方应按照约定的支付方式和时间向派遣方支付费用。11.2.2支付方式包括但不限于：银行转账、支票等。12.违约责任12.1违约情形12.1.1派遣方未能按时提供符合约定条件的人员。12.1.2被派遣方未按时支付费用。12.2违约责任承担12.2.1派遣方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：退还费用、赔偿损失等。12.2.2被派遣方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同终止条件13.2.1本合同服务期限届满。13.2.2双方协商一致，终止本合同。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2“中介方”特指在劳务派遣关系中，为甲乙双方提供联系和协调服务的第三方机构。15.1.3“服务方”指提供特定服务（如培训、咨询等）的第三方机构或个人。15.2第三方介入的途径15.2.1第三方介入应通过甲乙双方书面同意，并以书面形式明确第三方的职责和权限。15.3第三方的职责和权限a.协助甲乙双方进行劳务派遣业务的沟通和协调；b.提供劳务派遣相关的专业服务；c.对劳务派遣人员进行必要的培训和管理；d.根据甲乙双方的要求，对劳务派遣服务的质量进行监督和评估。15.3.2第三方的权限包括但不限于：a.获取甲乙双方提供的必要信息；b.向甲乙双方提供咨询和建议；c.在必要时，代表甲乙双方与其他第三方进行沟通。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方承担的服务质量和效果负责；b.甲方对第三方的行为承担监督责任。15.4.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方承担的服务质量和效果负责；b.乙方对第三方的行