2024年临时雇佣协议（不含退休）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时雇佣协议（不含退休）本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同期限1.3工作地点与工作时间2.1雇佣关系2.2工作内容与职责2.3工作表现与评估3.1薪酬与福利3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.1工作条件4.2工作环境4.3安全与健康5.1保密条款5.2知识产权5.3保密信息的处理6.1竞业限制6.2竞业限制期限6.3违约责任7.1试用期7.2试用期考核7.3试用期结束后的转正8.1员工离职8.2离职通知8.3离职手续9.1离职补偿9.2离职补偿计算9.3离职补偿支付10.1争议解决10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.1合同修改11.2合同解除11.3合同解除条件12.1法律适用12.2争议管辖12.3合同附件13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除条件14.1合同解除后的责任与义务第一部分：合同如下：1.1定义与解释1.1.1本合同中，“甲方”指雇佣方，“乙方”指被雇佣方。1.1.2“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所。1.1.3“工作时间”指甲方规定的乙方工作时长和班次。1.1.4“薪酬”指乙方因履行本合同所获得的报酬。1.1.5“福利”指甲方根据本合同规定向乙方提供的福利待遇。1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.2合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方表现决定是否续签。1.3工作地点与工作时间1.3.1乙方应在甲方指定的工作地点工作。1.3.2乙方的工作时间应遵守甲方规定的工作时间表。1.4雇佣关系1.4.1甲方雇佣乙方担任临时工作，乙方同意接受甲方的工作安排。1.4.2乙方不得将本合同项下的工作转包或分包。1.5工作内容与职责1.5.1乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务。1.5.2乙方的工作职责包括但不限于：执行工作指令、保持工作场所整洁、遵守工作纪律等。1.5.3乙方应保证工作质量，不得因个人原因影响工作进度。1.6工作表现与评估1.6.1甲方将对乙方的工作表现进行定期评估。1.6.2评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。1.7薪酬与福利1.7.1乙方的薪酬按照甲方规定的标准支付，具体数额另行确定。1.7.2甲方将为乙方提供法定社会保险和住房公积金。1.7.3甲方将根据工作表现和公司政策，为乙方提供一定的福利待遇。8.1员工离职8.1.1乙方因个人原因离职，需提前向甲方提出书面申请，至少提前30天通知甲方。8.1.2甲方因乙方原因终止合同，应提前书面通知乙方，并给予乙方至少15天的时间处理工作交接。8.1.3乙方离职时，应完成所有工作交接手续，并归还公司财产。8.2离职通知8.2.1乙方离职时，应向甲方提供离职通知，明确离职原因和日期。8.2.2甲方收到离职通知后，应在5个工作日内回复确认。8.3离职手续8.3.2甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于：工资结算、社会保险转移、工作证回收等。8.4离职补偿8.4.1乙方因个人原因离职，甲方不提供离职补偿。8.4.2甲方因乙方原因终止合同，根据乙方在甲方的工作年限，甲方将支付乙方相当于一个月工资的离职补偿。8.5争议解决8.5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.6争议解决方式8.6.1争议解决方式为诉讼，双方应遵守法院的判决。8.7争议解决地点8.7.1争议解决地点为合同签订地。9.1合同修改9.1.1本合同经双方协商一致后，可以修改。9.1.2修改后的合同条款自双方签字之日起生效。9.2合同解除9.2.1双方可以协商一致解除本合同。9.2.2任何一方违反本合同约定的义务，另一方有权解除本合同。9.3合同解除条件9.3.1甲方在乙方严重违反合同约定时，有权解除本合同。9.3.2乙方在甲方未按时支付薪酬或提供福利时，有权解除本合同。10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1双方因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：工作说明书、薪资表、福利清单等。11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除本合同后，合同终止。11.3合同解除条件11.3.1双方协商一致或符合合同约定解除条件的，可以解除本合同。12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1双方因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除本合同后，合同终止。13.3合同解除条件13.3.1双方协商一致或符合合同约定解除条件的，可以解除本合同。14.1合同解除后的责任与义务14.1.1合同解除后，双方应履行各自在合同中约定的责任和义务。14.1.2合同解除后，双方应相互配合，完成剩余工作或事务的交接。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，甲方或乙方为了达成特定目的，引入的具有独立法律地位的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的引入15.2.1甲方或乙方根据本合同的约定或出于履行合同的需要，有权引入第三方介入。15.2.2第三方介入应经过甲方和乙方的书面同意。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持等。15.3.2第三方的服务内容、质量标准及费用应在合同中明确约定。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。15.4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5第三方的义务15.5.1第三方应遵守本合同的规定，保证其服务的质量。15.5.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中详细列出。15.6.2第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中因疏忽或过失造成的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担的最高赔偿额。15.7第三方的违约责任15.7.1若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。15.7.2违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.8第三方的替换15.8.1若第三方无法继续履行其职责，甲方或乙方有权要求替换第三方。15.8.2替换第三方应经过甲方和乙方的书面同意。15.9第三方的独立性15.9.1第三方在合同中的地位独立于甲方和乙方，其行为不代表甲方或乙方。15.9.2第三方不得利用其在合同中的地位损害甲方或乙方的利益。15.10第三方与其他各方的划分说明15.10.1第三方介入后，其责任与甲方和乙方的责任划分如下：15.10.1.1第三方的服务行为所产生的后果，由第三方承担责任。15.10.1.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的指示或配合不当所造成的损失，由相应的甲方或乙方承担责任。15.10.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。15.11第三方的合同变更15.11.1若本合同发生变更，涉及第三方职责或权利义务的，甲方和乙方应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。15.12第三方的合同解除15.12.1若本合同因任何原因解除，第三方介入部分也应相应解除，除非合同另有约定。15.13第三方的争议解决15.13.1第三方与其他各方之间因本合同发生的争议，应通过协商解决。15.13.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准和预期成果。2.薪资表列明乙方的薪酬结构、薪酬支付时间、支付方式以及任何调整机制。3.福利清单列明乙方可享受的社会保险、住房公积金、带薪休假、健康福利等。4.保密协议详细规定乙方在合同期间及合同结束后对甲方商业秘密的保护义务。5.知识产权归属协议明确乙方在履行合同过程中所产生知识产权的归属。6.离职手续清单列明乙方离职时需完成的各项手续和应提交的文件。7.第三方服务协议如有第三方介入，详细规定第三方服务的具体内容、费用、责任等。8.争议解决程序列明解决合同争议的步骤、程序和可能适用的法律。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为未按时完成工作任务或工作质量不符合标准。泄露甲方商业秘密或未履行保密义务。违反合同约定的保密条款。未按照合同规定提供工作场所或工作条件。2.甲方违约行为未按时支付乙方薪酬或福利。未提供合同约定的福利待遇。违反合同约定的保密条款。未履行合同约定的合同解除条件。3.违约责任认定标准乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合标准，甲方有权要求乙方重新完成或扣除相应工资。乙方泄露甲方商业秘密，乙方需赔偿甲方因泄露所造成的直接经济损失。双方违反保密条款，需承担相应的违约金或赔偿损失。甲方未按时支付薪酬或福利，需向乙方支付违约金并赔偿因此给乙方造成的损失。4.违约责任示例乙方未能按时完成一项重要报告，导致甲方项目延误，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金。乙方在合同期间泄露了甲方的一项商业秘密，甲方因该秘密泄露遭受了50万元的经济损失，乙方需赔偿甲方50万元。甲方未能按时支付乙方一个月的薪酬，需向乙方支付相当于一个月薪酬的违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。全文完。2024年临时雇佣协议（不含退休）1本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣岗位3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2薪酬发放时间5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1合同附件一：工作内容明细12.2合同附件二：薪资明细12.3合同附件三：福利明细13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方名称雇主方名称：________________雇员方名称：________________1.2双方地址雇主方地址：________________雇员方地址：________________1.3双方联系方式雇主方联系方式：电话：______，邮箱：______雇员方联系方式：电话：______，邮箱：______2.雇佣关系2.1雇佣起始日期：____年____月____日2.2雇佣结束日期：____年____月____日2.3雇佣岗位：________________3.工作内容与职责3.1工作内容：________________3.2工作职责：3.2.1负责完成雇主方分配的任务；3.2.2遵守雇主方的各项规章制度；3.2.3参加雇主方组织的培训和学习；3.3工作地点：________________4.工作时间与休息4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六和周日；国家法定节假日按照国家规定执行。4.3加班规定：加班需提前向雇主方提出申请；加班工资按照国家规定支付。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币______元5.2薪酬发放时间：每月____日发放上月工资5.3社会保险与公积金：雇主方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；雇员方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利：享有国家法定节假日、年假、产假等；根据工作表现，有机会获得年终奖。6.保密条款6.1保密信息范围：雇主方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；雇员在履行职务过程中获取的雇主方及其客户的相关信息。6.2保密义务：雇员在合同履行期间及合同终止后，均应遵守保密义务；雇员未经雇主方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任：雇员违反保密义务，造成雇主方损失的，应承担相应的法律责任。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围：雇员在合同履行期间及合同终止后的一定期限内，不得在相同或类似的行业内从事与雇主方相竞争的业务。7.2竞业限制期限：雇员在合同终止后的一年内，不得在相同或类似的行业内从事与雇主方相竞争的业务。7.3违约责任：雇员违反竞业限制条款，造成雇主方损失的，应承担相应的法律责任。8.试用期8.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2试用期考核标准：工作态度：认真负责，积极主动；工作能力：能够独立完成工作任务，具备相应的专业技能；团队协作：与同事保持良好沟通，协同完成团队目标。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：雇员单方面解除合同：需提前____天以书面形式通知雇主方；9.1.1雇员严重违反工作纪律；9.1.2雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.1.3雇员严重失职，营私舞弊，给雇主方造成重大损害；9.1.4雇员被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件：雇佣期限届满；双方协商一致解除合同；雇主方依法注销、吊销营业执照或者被撤销、责令关闭、解散或者破产；雇员退休、死亡或者被宣告失踪、死亡。9.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；合同解除或终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为定义：雇主方未按照约定支付工资或福利；雇员未按照约定履行工作职责；雇员违反保密条款或竞业限制条款。10.2违约责任承担：雇主方违反约定，应承担相应的赔偿责任；雇员违反约定，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本合同争议解决机构为我国______法院。12.合同附件12.1合同附件一：工作内容明细12.2合同附件二：薪资明细12.3合同附件三：福利明细13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：本合同任何条款的修改，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。14.3合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。第三方不包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入的具体方式和内容应在合作协议中明确。15.3第三方职责第三方应按照合作协议履行其职责，确保合同的顺利履行。第三方的职责包括但不限于：15.3.1提供专业服务或技术支持；15.3.2协助解决合同履行过程中出现的问题；15.3.3监督合同履行情况。15.4第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方在合同履行过程中的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合作协议约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失时，所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中明确。责任限额应合理反映第三方的服务性质、服务内容、风险程度等因素。16.3责任限额的调整如有需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并签订相应的补充协议。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1额外条款甲乙双方应确保第三方在介入合同关系时，遵守相关法律法规和合同约定。第三方在介入合同关系时，应向甲乙双方提供相应的资质证明和保险证明。第三方应确保其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。17.2说明本条款的目的是明确第三方在介入合同关系时的责任和义务，保障甲乙双方的合法权益。18.第三方介入时的合同变更18.1合同变更程序当第三方介入合同关系时，甲乙双方应就合同变更事宜进行协商，并签订书面协议。18.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：18.2.1第三方的介入方式和职责；18.2.2第三方的责任限额；18.2.3第三方的服务费用及支付方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：工作内容明细详细列明雇员的工作职责、工作目标和预期成果。包括具体的工作任务、工作流程、工作标准和考核指标。2.合同附件二：薪资明细列明雇员的基本工资、奖金、津贴等薪酬结构。包括工资发放时间、支付方式、调整机制等。3.合同附件三：福利明细列明雇员可享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。包括福利的具体内容和享受条件。4.合同附件四：保密协议明确雇员在合同履行期间及合同终止后，对雇主方的保密义务和责任。包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。5.合同附件五：竞业限制协议约定雇员在合同终止后的一定期限内不得在特定行业内从事竞争性业务。包括竞业限制的范围、期限、补偿金等。6.合同附件六：试用期考核标准明确试用期期间对雇员的考核标准和方法。包括考核内容、考核时间、考核结果的处理等。7.合同附件七：第三方合作协议详细列明第三方介入合同关系的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成工作任务，影响合同履行。雇员泄露雇主方的商业秘密或客户信息。雇主方未按时支付工资或福利。雇主方未按照合同约定提供工作条件或设施。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决。如协商不成，可根据合同约定或法律规定，判定违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失；继续履行合同。3.示例说明：示例一：雇员未按时完成工作任务，造成雇主方损失，应支付违约金。示例二：雇员泄露雇主方的商业秘密，导致雇主方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例三：雇主方未按时支付工资，应向雇员支付违约金，并补发工资。全文完。2024年临时雇佣协议（不含退休）2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2雇佣地点2.3工作岗位3.工作时间与休息时间3.1工作时间3.2休息时间3.3工作时间调整4.工作职责与任务4.1工作职责4.2工作任务5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.薪酬调整6.1薪酬调整条件6.2薪酬调整程序7.工作表现评估7.1评估标准7.2评估程序7.3评估结果8.离职规定8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他条款13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指与乙方签订本合同的甲方。1.1.2“乙方”指接受甲方雇佣的临时雇员。1.1.3“临时雇佣协议”指甲方与乙方签订的，约定乙方在特定期间内为甲方提供劳动的协议。1.1.4“工作地点”指乙方根据本合同约定提供劳动的地点。1.1.5“工作岗位”指乙方根据本合同约定承担的职务和职责。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，应具有本条所赋予的含义。2.雇佣关系2.1雇佣期限2.1.1本合同的雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。2.2雇佣地点2.2.1乙方应在甲方指定的工作地点提供劳动。2.3工作岗位2.3.1乙方被雇佣担任的岗位为[具体岗位名称]。3.工作时间与休息时间3.1工作时间3.1.1乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作日数]天。3.2休息时间3.2.1乙方有权享受国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。3.3工作时间调整3.3.1甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。4.工作职责与任务4.1工作职责4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行其工作岗位的职责。4.2工作任务4.2.1乙方应完成甲方分配的各项工作任务，确保工作质量。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1乙方的薪酬包括基本工资、加班工资、奖金等。5.2薪酬支付5.2.1甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方的薪酬。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.薪酬调整6.1薪酬调整条件6.1.1甲方根据乙方的表现和工作业绩，有权对乙方的薪酬进行调整。6.2薪酬调整程序6.2.1甲方应在调整薪酬前，与乙方进行沟通，并达成一致意见。7.工作表现评估7.1评估标准7.1.1乙方的表现将根据其工作质量、工作效率、团队合作等方面进行评估。7.2评估程序7.2.1甲方将定期对乙方的表现进行评估，并记录在案。7.3评估结果7.3.1评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。8.离职规定8.1离职通知8.1.1乙方需提前[具体天数]天向甲方提出离职申请。8.1.2甲方在收到乙方离职通知后，应在[具体天数]天内给予书面回复。8.2离职手续8.2.1乙方完成离职手续前，应继续履行工作职责。8.2.2乙方离职前，应将工作交接给指定的接替人员。8.3离职补偿8.3.1乙方正常离职，甲方根据国家规定支付相应的经济补偿。9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业禁止条款9.2.1乙方离职后，在[具体时间段]内，不得在[具体地域]范围内从事与甲方业务直接竞争的活动。10.合同解除10.1解除条件a)乙方严重违反工作职责；b)乙方因个人原因无法继续履行工作职责；c)甲方经营状况发生重大变化，需调整人员配置。a)甲方未按时支付薪酬；b)甲方未提供合同约定的工作条件；c)乙方因个人原因无法继续履行工作职责。10.2解除程序10.2.1合同解除需提前[具体天数]天通知对方，并以书面形式进行。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决程序12.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更13.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同解除13.3.1本合同的解除，必须按照合同约定的程序进行。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构、法律服务提供者等。15.1.2第三方介入本合同，需得到甲方和乙方的书面同意。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据其提供服务的性质，履行相应的职责。15.2.2第三方的服务内容、标准及费用，应在合同中明确约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权在甲方和乙方之间提供中介、咨询或专业意见。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容。15.4.2第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担任何责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应对第三方的选择和介入负责，确保第三方符合合同要求。16.1.2甲方应确保第三方遵守本合同的相关规定。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方根据合同约定提出的各项要求。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方应承担因自身过错导致的甲方或乙方损失的责任。17.1.2第三方的责任范围和限额，应在合同中明确约定。17.2限额计算1