2024年度连锁便利店店员聘用与管理规范合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度连锁便利店店员聘用与管理规范合同本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效第二条聘用条件与程序2.1聘用条件2.2聘用程序2.3聘用时间第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求3.3工作地点第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3倒班制度第五条工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金第七条试用期与转正7.1试用期7.2转正第八条培训与晋升8.1培训8.2晋升第九条违约责任与处理9.1违约责任9.2处理方式第十条解除与终止合同10.1解除合同10.2终止合同第十一条保密协议11.1保密内容11.2违约责任第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（连锁便利店）与乙方（店员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条聘用条件与程序2.1聘用条件（1）具有完全民事行为能力；（3）具备连锁便利店店员岗位所需的基本技能；（4）身体健康，无传染性疾病。2.2聘用程序（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方进行面试；（3）双方达成一致后，甲方发出聘用通知书；（4）乙方在收到聘用通知书后，按约定时间到岗上班。第三条工作内容与职责3.1工作内容（1）负责商品陈列、货架整理、清洁卫生；（2）负责顾客接待、咨询、售后服务；（3）负责收银、盘点、库存管理；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.2职责要求（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从工作安排，认真履行岗位职责；第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方每周工作时间为五天，每天工作8小时，具体工作时间为甲方规定。4.2休息时间（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方决定；（3）乙方在法定休息日及国家法定节假日加班，甲方应支付加班费。第五条工资与福利待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币X元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。5.2工资支付（1）甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的日；（2）乙方工资发放至甲方指定的银行账户。5.3福利待遇（1）乙方享受国家法定社会保险；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期；（3）甲方为乙方提供必要的工作防护用品。第六条社会保险与公积金6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。第七条试用期与转正7.1试用期乙方试用期为期一个月，试用期工资为正式工资的80%。7.2转正（1）试用期内，乙方如有违反甲方规章制度、工作纪律等情况，甲方有权解除合同；（2）试用期满，乙方表现良好，甲方将予以转正，并按照合同规定执行相关待遇。第八条培训与晋升8.1培训（1）甲方将定期为乙方提供岗位技能培训，以提高乙方的工作能力；（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人素质；（3）甲方将根据乙方的工作表现和潜力，提供针对性的培训和指导。8.2晋升（1）乙方在满足甲方规定的晋升条件和考核要求后，有权申请晋升；（2）晋升程序包括但不限于：业绩评估、能力考核、岗位需求等；（3）晋升后的薪资待遇将根据晋升后的岗位和职责进行调整。第九条违约责任与处理9.1违约责任（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（3）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.2处理方式（1）发生违约行为时，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁机构的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条解除与终止合同10.1解除合同（1）在合同期限内，双方均可根据合同约定或法定条件解除合同；（2）解除合同应当提前通知对方，并按照合同约定支付相关费用。10.2终止合同（1）合同期满，合同自动终止；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于：（1）甲方经营策略、市场分析；（2）甲方客户信息、供应商信息；（3）甲方产品技术、专利信息。11.2违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权追究其违约责任，包括但不限于：要求赔偿损失、追究法律责任等。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。12.2争议解决机构双方约定将争议提交至市仲裁委员会仲裁。第十三条合同附件13.1附件一（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证明；（3）乙方学历证明；（4）乙方健康证明。13.2附件二（1）甲方提供的培训计划；（2）甲方规定的考核标准；（3）甲方规定的晋升条件。13.3附件三（1）甲方提供的保密协议；（2）甲方提供的合同解除与终止协议。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。第三方介入本合同，应经甲方和乙方书面同意，并明确其介入目的、权利义务和责任范围。15.2第三方介入情形15.2.1介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方和乙方履行合同义务、提高工作效率、解决合同争议或提供专业服务。15.2.2权利义务（1）第三方在介入本合同过程中，享有甲方和乙方授予的相应权利；（2）第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行相应的义务；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.3第三方责任限额15.3.1责任界定（1）第三方在介入本合同过程中，因其自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任；（2）第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额，由甲方和乙方根据第三方介入的具体情况，在合同中明确约定；（2）如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方共同承担。15.4第三方介入程序15.4.1介入申请（1）第三方需向甲方和乙方提出书面介入申请，明确介入目的、权利义务和责任范围；（2）甲方和乙方在收到介入申请后，应在X个工作日内答复第三方。15.4.2同意介入（1）甲方和乙方经协商一致同意第三方介入本合同；（2）第三方介入后，与甲方和乙方签订补充协议，明确各方的权利义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与乙方（1）甲方作为本合同的甲方，负责提供工作场所、设施和必要的培训；（2）乙方作为本合同的乙方，负责履行合同约定的各项职责。15.5.2第三方（1）第三方在介入本合同过程中，与甲方和乙方建立合作关系，共同履行合同义务；（2）第三方在介入本合同过程中，不改变其与甲方和乙方之间的法律关系。15.6合同变更与解除15.6.1合同变更（1）第三方介入本合同后，如需变更合同内容，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致；（2）合同变更后，甲方、乙方和第三方应签订书面变更协议。15.6.2合同解除（1）如第三方介入本合同后，因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲方、乙方和第三方可协商一致解除合同；（2）如第三方在介入本合同过程中违反合同约定，甲方、乙方有权解除合同。15.7违约责任与争议解决15.7.1违约责任（1）第三方在介入本合同过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。15.7.2争议解决（1）第三方介入本合同后，如发生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历2.附件二：乙方身份证明要求：提供乙方有效身份证件复印件，以证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方学历证明4.附件四：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康体检报告，以证明乙方身体健康，无传染性疾病。5.附件五：甲方提供的培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、考核标准等。6.附件六：甲方规定的考核标准要求：明确乙方的工作考核标准，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。7.附件七：甲方规定的晋升条件要求：明确乙方晋升的条件，包括工作年限、业绩、能力考核等。8.附件八：甲方提供的保密协议要求：详细规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。9.附件九：甲方提供的合同解除与终止协议要求：明确合同解除与终止的条件、程序和双方的权利义务。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利义务、责任范围以及介入程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作内容，影响门店的正常运营。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作，如未按时完成或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的责任。示例说明：乙方未能在规定时间内完成商品上架工作，导致门店销售额下降，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。责任认定标准：乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密，如违反约定，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的责任。示例说明：甲方未在每月的日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。4.违约行为：甲方未提供必要的培训，影响乙方工作能力。责任认定标准：甲方有义务为乙方提供必要的培训，如未履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。示例说明：甲方未按约定提供培训，导致乙方无法胜任工作，甲方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。5.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，应遵守合同约定，如违反约定，应承担相应的责任。示例说明：第三方未按照协议提供服务质量，导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度连锁便利店店员聘用与管理规范合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1店员定义1.2管理规范定义1.3术语解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2应聘流程2.3聘用标准3.聘用程序3.1资格审查3.2面试安排3.3录用通知3.4聘用合同签订4.工作内容4.1岗位职责4.2工作标准4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4薪资调整6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息日安排6.3加班规定7.培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3职业发展规划8.奖励与惩罚8.1表彰奖励8.2违规处罚8.3惩罚措施9.考核与评估9.1考核制度9.2评估流程9.3考核结果应用10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.保密协议11.1协议内容11.2协议签订12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止流程13.劳动争议处理13.1争议解决机制13.2争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1店员定义：本合同所指店员系指被聘用至本连锁便利店担任日常运营、顾客服务及其他相关工作的人员。1.2管理规范定义：本合同所指管理规范系指本连锁便利店为保障店员权益和门店运营秩序所制定的一系列规章制度。a)基本工资：指根据国家规定及本合同约定，店员每月应得的固定工资；b)绩效奖金：指根据店员工作表现和业绩，按照公司规定发放的奖金；c)社会保险与公积金：指按照国家法律规定，由雇主和店员共同缴纳的社会保险费和住房公积金；d)保密义务：指店员在任职期间及离职后，对涉及公司商业秘密的信息负有保密责任。第二条聘用条件2.1聘用资格：应聘者须具备完全民事行为能力，符合国家相关法律法规规定的就业条件，且身体健康，能够适应便利店工作环境。2.2应聘流程：应聘者需通过在线申请、简历筛选、面试等环节，经公司审核通过后，方可正式成为应聘者。2.3聘用标准：公司根据岗位需求及应聘者综合素质，综合评定后决定是否聘用。第三条聘用程序3.1资格审查：公司对应聘者提交的资料进行资格审查，确认其是否符合聘用条件。3.2面试安排：公司通知符合资格审查条件的应聘者进行面试，面试内容包括但不限于应聘者的综合素质、工作能力和职业素养。3.3录用通知：公司对面试合格者发出录用通知，并约定入职时间和相关事项。3.4聘用合同签订：被录用者需在规定时间内与公司签订本合同，明确双方权利和义务。第四条工作内容4.1岗位职责：店员需按照门店规定，负责商品陈列、顾客接待、销售、收银、清洁等工作。4.2工作标准：店员需严格按照门店操作规程和标准，确保工作效率和质量。4.3工作时间：店员工作时间根据门店营业时间及公司规定进行调整。第五条工资待遇5.1基本工资：店员的基本工资按照公司规定及国家最低工资标准执行。5.2绩效奖金：店员绩效奖金根据公司规定及个人业绩进行评定和发放。5.3社会保险与公积金：公司按照国家法律规定为店员缴纳社会保险和住房公积金。5.4薪资调整：公司根据国家政策、市场行情及店员表现，定期对店员工资进行调整。第六条工作时间与休息6.1工作时间规定：店员工作时间根据门店营业时间及公司规定进行调整，确保每日工作时间不超过法定标准。6.2休息日安排：店员享有国家法定节假日、年假、病假等休息日，具体安排按照公司规定执行。6.3加班规定：店员加班需按照国家规定支付加班费，具体标准及流程按照公司规定执行。第七条培训与发展7.1入职培训：公司为新入职店员提供入职培训，包括门店规章制度、工作流程、服务标准等。7.2在职培训：公司定期为店员提供在职培训，提升其业务能力和综合素质。7.3职业发展规划：公司关注店员职业发展，为其提供晋升通道和职业规划指导。第八条奖励与惩罚8.1表彰奖励：店员在工作中表现突出，如销售额、顾客满意度等达到公司设定标准，将获得表彰奖励。8.2违规处罚：店员违反公司规章制度或职业道德，将根据情节轻重，采取警告、罚款、降职、解除合同等处罚措施。a)警告：对轻微违规行为给予口头或书面警告。b)罚款：对违规行为给予一定数额的罚款。c)降职：对严重违规行为，如连续违反规章制度，可降职处理。d)解除合同：对严重违规或严重失职行为，可依法解除劳动合同。第九条考核与评估9.1考核制度：公司建立完善的考核制度，对店员的工作绩效进行定期考核。a)制定考核指标：根据岗位要求和工作目标，制定相应的考核指标。b)数据收集：收集店员工作数据，包括销售额、顾客满意度、服务态度等。c)综合评估：对收集到的数据进行综合评估，确定店员的工作表现。d)结果反馈：将考核结果反馈给店员，并提供改进建议。9.3考核结果应用：考核结果将作为店员工资调整、晋升、奖惩的重要依据。第十条保密与知识产权10.1保密义务：店员在任职期间及离职后，对涉及公司商业秘密的信息负有保密责任，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属：店员在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。第十一条保密协议11.1协议内容：公司将与店员签订保密协议，明确保密内容和违约责任。11.2协议签订：店员在签订本合同时，须同时签订保密协议。第十二条合同解除与终止a)双方协商一致；b)店员严重违反公司规章制度；c)店员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；d)其他法律法规规定的情形。a)合同期限届满；b)依法提前终止；c)其他法律法规规定的情形。12.3解除或终止流程：合同解除或终止，双方应按照法定程序进行，并妥善处理相关事宜。第十三条劳动争议处理13.1争议解决机制：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.3合同解除：合同解除前，双方应妥善处理已发生的业务和未了事宜。14.4合同终止：合同终止后，双方应按照约定处理剩余款项和物品。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方系指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务，且与甲乙双方均无直接劳动关系或雇佣关系的独立法人或其他组织。a)国家机关、事业单位；b)依法成立的行业协会、商会；c)甲乙双方的关联公司、子公司或分公司；d)甲乙双方的员工、股东或其直系亲属。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：a)双方同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方提供的服务符合本合同的目的和需求。2.2第三方介入的程序：a)双方协商确定第三方介入的具体事项和服务内容；b)甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务；c)第三方根据合作协议履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议履行服务义务，确保服务质量；3.2第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；3.3第三方对因自身原因造成的损害，应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议收取服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务职责。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得低于法定最低限额；5.2第三方在履行服务过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，不承担赔偿责任；5.3第三方责任限额的具体数额和计算方式，应在合作协议中明确。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方的责任划分：a)第三方对甲方提供的服务，应承担相应的责任；b)甲方对第三方的服务，应承担监督和管理责任。6.2第三方与乙方的责任划分：a)第三方对乙方提供的服务，应承担相应的责任；b)乙方对第三方的服务，应承担监督和管理责任。6.3第三方与其他方的责任划分：a)第三方与其他方（包括但不限于供应商、顾客等）之间的责任，由各方根据法律法规和合作协议自行协商解决；b)第三方在履行服务过程中，若涉及与其他方的权益冲突，应优先保障甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；7.2变更后的合同，各方均应遵守执行。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议；9.2终止协议应明确各方责任和义务的承担。第十条其他10.1本条款的目的是明确第三方介入后的相关事宜，不影响本合同其他条款的效力；10.2本条款的未尽事宜，按照相关法律法规和合作协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店员入职申请表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，由应聘者填写并签字。说明：本附件用于记录应聘者的基本信息和应