竞聘领导演讲稿

竞聘领导演讲稿竞聘领导演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位老师：大家下午好!美国著名学者戴尔?卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”凭着这句话，凭着对东风中学的满腔热爱，也凭着对我校教师的敬业精神和无私奉献精神的感动，今天我勇敢地走上台来，竞聘初一年级年级主任这个职位，我相信自己有能力肩负起这副重担。20xx年，从东北师大毕业的我走上中学数学教学的工作岗位。四年来我虚心学习、请教；并积极参加各种教研活动和比赛。今天，我参加年级主任职位的竞争，我认为自己具备担任年级主任的素质，主要基于以下几个方面的考虑：第一有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。从怀孕开始到现在一直踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，没有落过一节课，没有一句怨言，努力把工作做得更好。第二有虚心好学、开拓进取的创新意识。因为年轻，所以我的思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，具有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。第三有严于律己、诚信待人的优良品质。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。第四有雷厉风行、求真务实的工作作风。四年的教育生涯不算长，但是培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯。我想如果我竞聘成功，我将从以下两个方面做好本职工作：一、提升自己的服务意识——服务于学校工作，服务于每位教师二、求真务实，搞好年级管理工作结合学校的工作任务，使整个年级学习、生活和谐有序发展。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅学生；参加竞争,是家人的鼓励在激励着我斗胆一试，响应组织的号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认同我、了解我、帮助我、喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报学校和同事们。谢谢大家！竞聘领导演讲稿篇2组织人事处是负责党组织建设、干部管理、人事劳资、师资队伍建设的综合职能部门。表面看起来，它是一个管理部门，本人认为组织人事处的职能应该上升到“改革、建设、管理和服务四位一体”的高度来认识，改革与建设并举、管理与服务并重。因此我的工作思路就是要在深入调研的基础上不断对原有人事管理体制实施改革，创新管理机制，加强党员队伍、职工队伍、干部队伍、师资队伍四支队伍的建设，在加强管理的同时，更主要的是主动及时地为职工提供服务。重点做好以下几方面的工作：1．尽快完善学院基层党组织的机构设置，同时做好基层党建工作。2．充分抓住目前学院正在实施的人事制度改革这一有利契机，规范人事管理。加强绩效考核的研究，力争在上半年出台《职工绩效考核办法》。3．加强院系二级管理体制的研究，力争在年内出台《院系二级管理体制实施方案》。4．加强师资队伍的建设，力争打造一批在京郊有声望的名师专家。5．加强人事信息化建设，重点做好人事档案电子化建设。6．加强基础工作，做到“职责清、情况明、数字准、作风正、效率高”。竞聘领导演讲稿篇3尊敬的各位领导，同事，大家下午好!非常感谢办公室给我这样的机会参加竞争上岗。对我来讲，这与其是一次竞争，更是一次对自己的检验，学习和锻炼。我始终认为，参加这些考试就是学习，锻炼，提高的机会。无论结果如何，我都会认真做好每个环节，从中吸取教训，总结经验，提升自己。下面，按照竞争上岗《通知》的要求，我将有关情况向大家作个汇报，请给予批评。第一，我的优势。我从研究生毕业以后就在两办工作到现在，5年多的时间，使我受益良多。尤其是最近两年，得益于办公室安排我做好张书记的秘书工作，使我的综合素质和业务能力得到了进一步的提升。综合起来，是”四个有”:一是有一定的文字综合能力。写材料一直是我的老本行，参加工作以来从未间断过，5年多的文字工作经历，使我的文字功底更加扎实，这为我做好其它工作奠定了坚实的基础。二是有一定的公文处理经验。从事领导秘书工作，经办大量的公文，需要与各来文单位沟通，联系，需要向办文科的同事们请教，商量，日程月累，知道了办文工作的规范性，严谨性和时效性，对于办文的程序，步骤和要求有了更深入的了解，这为我做好办文工作积累了经验。三是有一定的组织协调能力。在区领导身边工作，一方面需要做好各项会议和公务活动安排工作，使我对办会及各项公务活动的流程，各个环节的衔接，特别是细节的处理和应急预案的制定等方面有了更好的把握。此外，在工作中经常与各单位打交道，实践出真知，学会了在人际关系处理上要以诚待人，以理服人和换位思考。这些为我以后更好地沟通协调，做好本职工作创造了条件。四是有一定的政治敏感性和工作责任感。从到区工作的那天起，我就把自己当作区人，希望能为区的发展尽一份力。凡是有利于区发展，社会进步的工作，我都会不计得失，不遗余力，不分你我，以一份绵薄之力为区这栋大厦添砖加瓦。比如前段时间，由张书记牵头处理尖岗山原代耕农拆迁问题，33户200多人的阳春籍代耕农在那里居住了27年，一直不愿搬离，严重影响了该片区的整体开发建设。我认为，解决这个问题，既是保稳定的一项内容，更是关系到我区实现保增长工作目标的重要任务，因此，我与工作在一线的街道领导保持密切联系，随时掌握工作进度，了解存在困难和问题，迅速向区领导和相关部门反映情况，及时将领导的思路和要求贯彻下去，抓好督促落实，经过各方协同作战，最终使这个问题得到了圆满解决。以上四点，既是我5年工作的成果，更是得益于办公室各位领导和同事们的亲切指导和无私帮助，我非常感激。第二，我的打算。如果竞选成功，就必须认真履行副科长职责。要做好三点。一是对科长负责。根据科长的安排，认真，扎实，全力以赴完成科长布置的任务。二是替科长分忧。向科长提出工作建议，协助科长处理好各方关系;加强科室内部建设，提高整体工作水平。三是给自己加油。努力学习，提高政策理论水平;积极领受任务，在实践中增强工作能力。我的演讲完毕，谢谢大家!竞聘领导演讲稿篇4各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能出场县司法局中层干部竞聘演讲，首先，我向今天晚上参加竞岗辛勤工作的各位评委、各位领导表示感谢。我叫刘定华，生于1962年1月，现年45岁。中共党员，学历大专，1983年参加工作，现任腊口司法所所长。今天，对我来说是一次挑战自我的`机会，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快司法行政工作发展的客观要求。我竞争的岗位是县司法局归正人员管理科副科长的职位。我认为我有能力胜任。下面我简单介绍一下竞争该职所具备的条件：（一）我有19年从事基层乡镇工作，有多年组织工作经验，特别是三年多滩坑移民工作，积累了一定的管理协调能力和经验。（二）在基层多年有吃苦耐劳的精神。（三）能够团结同志，在工作中坚持民主集中制。（四）是能够听取和接纳不同的意见。（五）能准确摆正自己所处的位置。如果承蒙大家信任有幸担任重任，我将竭尽全力不负众望，做好归正管理科副科长的工作。在新的岗位上，我初步的想法是：（一）加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。我对司法局归正人员管理工作虽然是接触少了一点，但多年的基层司法所工作经验让我具备了一定的归正人员管理能力。与此同时，我将刻苦学习有关归正人员管理工作的业务知识、社会科学知识和法律知识，使自己具有较为深厚的理论功底，从而尽快掌握归正人员管理规律，融入归正科副科长的角色中来。（二）加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。（三）当好参谋和服务员。做为一名副职，在认真做好所分管范围内的工作之外，还要当好司法局局长、科长等领导的参谋助手；当好归正人员的服务员，切实解决归正人员的生活困难和就业安置问题，使归正人员在回归社会后能自食其力。（四）协助科长做好归正人员的管理业务工作。1、健全帮教网络。2、坚持回访归正人员，了解和掌握归正人员的思想动态实行动态管理。3、建立健全归正人员台帐，加强政法各部门之间的协调沟通，及时登记每位归正人员动态信息，对有重新犯罪倾向人员实施重点帮教，对符合条件的归正人员进行及时撤管。4、拓宽安置渠道。5、帮教解忧工作。协调有关部门解决回归人员及其家庭面临的困难，促使他们释放后仍继续改造。6、是注重典型引导。通过宣传归正人员的转好典型事例，把归正人员推动经济发展、带领群众致富、热心公益事业的事迹，向归正人员进行宣传，帮助他们树立融入社会的信心。（五）协助科长做好社区矫正工作。20xx年是我国社区矫正工作全面实施的第一年，这是一项全新的工作，也是归正管理科的重点工作。要在社区矫正宣传教育、社区矫正干部队伍建设、矫正人员的衔接、执行、解除。社区矫正工作制度等等要边工作、边实践、边探索，摸索出社区矫正人员管理工作新经验。我演讲完了谢谢各位领导、各位评委、各位同事。竞聘领导演讲稿篇5各位领导，各位同事：大家好！我是***。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，接受评判我1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。在经过十几年银行工作的锻炼和1999年至20xx年在xx学院财会班的进修学习，以及从20xx年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里，使自己在业务、柜面治理等方面都有了非常大的进步，使自己比其他的竞聘者更具上风。我过往十几年的银行工作经历和经验，使我具备了胜任营业经理的能力。我有信心和能力往治理好支行营业部的柜面业务操纵和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：世上没有尽看的处境，只有对处境尽看的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。假如我竞聘成功，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，进步自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断进步自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。在另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的优点和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的顾问和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦刻苦，求实创新的态度，找准工作切进点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务职员进步工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是：一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我以为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对建行的满足度是从员工的满足度开始的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会把进步员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少抱怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的赏罚激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心往善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚协力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部分成为一支布满活力和战斗力的集体。假如我竞聘成功，我的工作目标是：以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操纵规程;正确组织会计核算，正确、及时、完整地提供会计信息;定期或不定期组织受派营业机构会计职员进行业务知识和操纵技能的培训工作;对受派营业机构所属会计工作进行业务指导;配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部分之间的关系;根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。总的来说，通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！希看各位领导能给我这次机会。让我用实际的行动来证明自己！竞聘领导演讲稿篇6大家好！今天很高兴公司能够给我这么一个机会，让我站在这里。我叫20xx.9月正式加入电子商务中心成为一名普通的客户服务专员。在组长的带领下已经在这个组度过了10个月的时间了。在这将近一年的时间里让我无论是在业务上还是在意识上都得到了很大的锻炼和提高，对我的人生也是一个很大的磨练。我在云南呼入组，每个月的业绩都在前几名，业绩一直比较稳定，我总结出来几点，我认为这个是我业绩一直稳定，并成功的方法。今天我主要像各位领导报告一下我这段时间里面总结的一点经验，我认为他们也是我竞聘的理由。第一，接听电话要快：对于像我这样的呼入客服专员，一定要在第一时间内接听客户的电话，因为客户主动打过来电话，表明了客户就是有需求，我们要在第一时间内给客户提供我们的报价；第二，业务知识熟练。每次如果有业务知识与承保政变动，我都是一遍又一遍的学透，因为只有对承保政策非常清晰的时候我们才能给客户准确的报价，才能更快的处理客户的异议，接听到的电话也就更多；第三，管理好每一个客户。每天都有很多客户打电话过来，每个客户的保险到期日也是不一样的，我会把他们分成几种类型，已经脱保的，马上就要到期的，离到期时间还有一段时间的。我会根据他们的到期日，在线上对他们进行不同的程度的促成（已经脱保的，这类客户保险已经到期，保险对他们很重要，我就会从保险保障以及出险后的厉害关系来说服他们，让他们尽快购买，也就是直接让客户投保；对于马上就要到期的客户，这类客户已经花心思在保险上面，如果第一通没有达成，紧接着也会在当天或是第二天跟踪客户，因为他们也