2024实习兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习兼职合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规1.2合同订立的目的与原则2.实习兼职岗位与职责2.1实习兼职岗位名称2.2实习兼职岗位职责2.3实习兼职岗位权限3.实习兼职期限与时间安排3.1实习兼职开始与结束日期3.2实习兼职工作时间3.3实习兼职休假规定4.实习兼职薪酬与福利4.1实习兼职薪酬标准4.2薪酬支付方式与时间4.3社会保险与福利待遇5.实习兼职工作地点与环境5.1实习兼职工作地点5.2工作环境与安全要求6.实习兼职工作内容与成果6.1工作内容概述6.2工作成果要求6.3工作进度与考核7.实习兼职合同变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序8.实习兼职保密与知识产权8.1保密义务与内容8.2知识产权归属与使用9.实习兼职争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.实习兼职合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件与补充12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：实习兼职岗位职责说明书13.2附件二：实习兼职工作计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署人信息14.2签署时间与地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.1.2合同依据《中华人民共和国合同法》的相关规定。1.2合同订立的目的与原则1.2.1本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（实习生）之间的实习兼职关系，保障双方的合法权益。1.2.2合同订立遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。2.实习兼职岗位与职责2.1实习兼职岗位名称2.1.1乙方在甲方担任的实习兼职岗位为：市场营销实习生。2.2实习兼职岗位职责2.2.1负责市场调研，收集行业动态、竞争对手信息。2.2.2协助策划和执行市场推广活动。2.2.3跟进客户关系，维护客户满意度。2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。2.3实习兼职岗位权限2.3.1乙方在甲方实习期间，有权获取与岗位相关的培训、指导与支持。2.3.2乙方有权根据甲方要求，参与公司内部活动。3.实习兼职期限与时间安排3.1实习兼职开始与结束日期3.1.1本合同自2024年3月1日起至2024年6月30日止。3.2实习兼职工作时间3.2.1乙方实习兼职工作时间：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00。3.3实习兼职休假规定3.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。3.3.2乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。4.实习兼职薪酬与福利4.1实习兼职薪酬标准4.1.1乙方实习兼职期间，月薪为人民币2000元。4.2薪酬支付方式与时间4.2.1甲方每月10日前支付乙方上月薪酬。4.2.2薪酬以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.3社会保险与福利待遇4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3.2乙方在实习期间，享有甲方提供的员工福利待遇。5.实习兼职工作地点与环境5.1实习兼职工作地点5.1.1乙方在甲方公司总部进行实习兼职。5.2工作环境与安全要求5.2.1甲方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。5.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，确保人身安全。6.实习兼职工作内容与成果6.1工作内容概述6.1.1乙方应按照甲方要求，完成市场营销相关的工作任务。6.2工作成果要求6.2.1乙方在实习期间，应按时完成各项工作任务，达到甲方预期的工作成果。6.3工作进度与考核6.3.1甲方定期对乙方的工作进度进行考核。6.3.2乙方应根据甲方要求，及时调整工作计划，确保工作进度。7.实习兼职合同变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.1.1合同变更需经甲方与乙方协商一致，并签订书面变更协议。7.1.2合同变更应明确变更内容、生效日期及双方权利义务。7.2合同解除的条件与程序1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；2）乙方在实习期间，因自身原因无法继续履行合同；3）乙方患有重大疾病，无法胜任工作。7.2.2甲方解除合同，应提前30日通知乙方。7.2.3乙方在合同解除前，应按照甲方要求，完成剩余工作任务。8.实习兼职保密与知识产权8.1保密义务与内容8.1.1乙方在实习期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密内容包括但不限于：甲方公司机密文件、技术资料、客户信息、经营策略等。8.2知识产权归属与使用8.2.1乙方在实习期间创作的作品，除非另有约定，其知识产权归甲方所有。8.2.2乙方同意甲方有权在甲方业务范围内使用其创作的作品。9.实习兼职争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.实习兼职合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现本合同第七条规定的解除合同情形。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决，并可部分或全部免除责任。11.2合同附件与补充11.2.1本合同附件包括但不限于：实习岗位职责说明书、工作计划等。11.2.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署人信息12.1.1甲方代表：___________12.1.2乙方代表：___________12.2签署时间与地点12.2.1签署时间：____年____月____日12.2.2签署地点：___________13.合同附件13.1附件一：实习兼职岗位职责说明书13.2附件二：实习兼职工作计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署人信息14.1.1甲方（盖章）：________________14.1.2乙方（签字）：________________14.2签署时间与地点14.2.1签署时间：____年____月____日14.2.2签署地点：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同时，并非合同主体，但根据本合同约定或甲方要求，介入本合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于协助甲方履行合同义务、协助乙方履行合同权利、提供技术服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方在需要第三方介入时，应提前通知乙方，并说明介入的理由、目的和预期效果。16.2乙方有权在接到通知后五日内对第三方介入提出异议，若乙方无异议，甲方可邀请第三方介入。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。17.1.2第三方有权在履行职责过程中，按照本合同约定，享有相应的权利。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照本合同约定，协助甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.3第三方的责任17.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外义务18.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。18.1.2甲方应对第三方的行为进行监督，确保其履行职责符合本合同约定。18.2乙方的额外权利18.2.1乙方有权要求甲方对第三方的行为进行监督，确保其履行职责符合本合同约定。18.2.2乙方有权对第三方的行为提出异议，并要求甲方采取措施纠正。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。19.2若第三方责任限额在本合同中未明确约定，则以第三方实际承担的赔偿责任为限。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务，并共同确保合同目的的实现。20.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行合同义务。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务，并共同确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习兼职岗位职责说明书1.1详细要求：列出市场营销实习生的具体岗位职责和工作内容。明确实习生需达到的工作目标和成果。规定实习生的工作流程和标准。1.2附件说明：本附件作为实习兼职合同的一部分，对实习生的职责有明确的界定。2.附件二：实习兼职工作计划2.1详细要求：制定实习期间的详细工作计划，包括时间节点、任务分配和预期成果。规定实习生的工作进度报告提交时间和方式。2.2附件说明：本附件作为实习兼职合同的一部分，对实习期间的工作安排有详细的规划。3.附件三：实习兼职合同3.1详细要求：完整的实习兼职合同文本，包括甲乙双方的姓名、联系方式、实习期限、薪酬福利等。合同条款的详细说明和解释。3.2附件说明：本附件为实习兼职合同的正式文本，具有法律效力。4.附件四：社会保险缴纳证明4.1详细要求：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。4.2附件说明：本附件作为实习兼职合同的一部分，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工作成果汇总报告5.1详细要求：实习生在实习期间的工作成果汇总报告。报告中应包括工作内容、完成情况、存在问题及改进措施。5.2附件说明：本附件作为实习兼职合同的一部分，用于评估实习生的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间完成工作任务。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。1.4甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，应支付甲方一定比例的违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。2.3甲方未按时支付乙方薪酬，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。2.4甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并承担相应的滞纳金。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成市场调研报告，延迟两天提交。根据合同约定，乙方应支付甲方100元/天的违约金，共计200元。3.2乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致客户损失。乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于客户损失、法律诉讼费用等。3.3甲方未按时支付乙方月薪，延迟一个月支付。根据合同约定，甲方应支付乙方500元的滞纳金。3.4甲方未为乙方缴纳社会保险，欠缴一个月。根据合同约定，甲方应补缴欠缴的社会保险，并支付相应的滞纳金。全文完。2024实习兼职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习兼职人员姓名、性别、年龄、身份证号码1.2实习兼职单位名称、地址、法定代表人或负责人2.实习兼职岗位及职责2.1实习兼职岗位名称2.2实习兼职人员职责3.实习兼职期限3.1实习兼职开始日期3.2实习兼职结束日期4.实习兼职工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.实习兼职薪资及福利5.1实习兼职薪资标准5.2薪资发放时间及方式5.3社会保险及住房公积金6.实习兼职培训及考核6.1实习兼职培训安排6.2实习兼职考核标准及程序7.实习兼职工作地点7.1工作地点7.2工作地点变更8.实习兼职合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.违约责任10.1违约责任范围10.2违约责任承担方式11.争议解决方式11.1争议解决方式选择11.2争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习兼职人员姓名：1.2实习兼职人员性别：男1.3实习兼职人员年龄：201.4实习兼职人员身份证号码：110101199901011.5实习兼职单位名称：ABC科技有限公司1.6实习兼职单位地址：北京市朝阳区某某路某某号1.7实习兼职单位法定代表人或负责人：2.实习兼职岗位及职责2.1实习兼职岗位名称：市场营销助理2.2实习兼职人员职责：2.2.1协助市场营销团队进行市场调研2.2.2跟进市场活动策划与执行2.2.3负责客户关系维护及市场信息收集2.2.4完成领导交办的其他工作任务3.实习兼职期限3.1实习兼职开始日期：2024年6月1日3.2实习兼职结束日期：2024年8月31日4.实习兼职工作时间4.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2休息时间安排：每周休息一天，具体休息日由实习兼职人员与单位协商确定5.实习兼职薪资及福利5.1实习兼职薪资标准：每月人民币2000元，按月发放5.2薪资发放时间及方式：每月一天前通过银行转账方式发放5.3社会保险及住房公积金：实习兼职人员根据国家相关规定，享受相应的社会保险及住房公积金待遇6.实习兼职培训及考核6.1实习兼职培训安排：单位将为实习兼职人员提供必要的工作培训，包括岗位技能培训、团队协作培训等6.2实习兼职考核标准及程序：实习兼职人员将接受单位定期的考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等，考核结果将作为实习兼职人员是否继续实习的依据7.实习兼职工作地点7.1工作地点：ABC科技有限公司总部7.2工作地点变更：如因工作需要，单位有权对实习兼职工作地点进行调整，并提前与实习兼职人员沟通8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习兼职人员因个人原因提出解除合同8.1.2单位因实习兼职人员严重违反合同约定或单位规章制度8.1.3实习兼职人员因健康原因无法继续工作8.2合同终止条件：8.2.1实习兼职期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.3解除或终止合同的处理程序：8.3.1提前通知：实习兼职人员或单位需提前30日书面通知对方解除或终止合同8.3.2办理手续：双方应在解除或终止合同之日起5个工作日内办理相关手续8.3.3薪资结算：根据实际工作天数结算薪资及福利9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2单位内部管理文件、工作计划、财务报表等9.2保密义务：9.2.1实习兼职人员应严格保守上述保密信息，未经单位书面同意，不得向任何第三方泄露9.2.2实习兼职人员离职后，仍应遵守本条款的保密义务10.违约责任10.1违约责任范围：10.1.1实习兼职人员未按合同约定完成工作任务的10.1.2单位未按合同约定支付薪资或福利的10.1.3任何一方违反保密义务的10.2违约责任承担方式：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失10.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定11.争议解决方式11.1争议解决方式选择：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决程序：11.2.1争议发生后，双方应在30日内提交仲裁委员会11.2.2仲裁委员会将依法独立、公正地作出裁决12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1.1实习兼职人员简历14.1.2实习兼职人员身份证复印件14.1.3单位营业执照复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指非合同双方主体，但根据合同约定或法律规定参与合同履行或权利义务分配的第三方。16.第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方因资金需求，需引入第三方投资；16.1.2合同履行过程中，需第三方提供技术支持或服务；16.1.3法律法规或政策要求第三方参与。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并提交第三方的基本信息及介入原因；17.2双方应在收到通知后15日内对第三方介入事项进行协商，达成一致意见；17.3如双方无法达成一致意见，可提交仲裁或诉讼解决。18.第三方责任划分18.1第三方介入后，其责任承担如下：18.1.1第三方应遵守本合同约定的条款，履行相应的义务；18.1.2第三方违反本合同约定或法律法规的，应承担相应的法律责任；18.1.3第三方介入前，甲方或乙方应对第三方的资质、信誉进行审查，确保其具备履行合同的能力。19.第三方责任限额19.1第三方介入后，其责任限额如下：19.1.1第三方对本合同履行的违约责任，不得超过本合同约定甲方或乙方承担的责任；19.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额由双方协商确定。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方介入后，其与其他各方的权利义务划分如下：20.1.1第三方与甲方、乙方的权利义务关系，依照本合同约定执行；20.1.2第三方与其他第三方之间的权利义务关系，由其自行协商确定。21.第三方变更及退出21.1第三方变更或退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并经双方同意；21.2第三方变更或退出后，其权利义务由变更后的第三方或退出的第三方承担。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，本合同约定的权利义务仍由甲方、乙方及第三方共同履行；22.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习兼职人员简历详细要求：简历应包含姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、实习经历、技能证书等信息。说明：简历用于了解实习兼职人员的背景和能力，作为合同签订的依据。2.实习兼职人员身份证复印件详细要求：提供清晰的身份证正反面复印件，用于核实实习兼职人员的身份信息。说明：身份证复印件用于核实实习兼职人员的身份，确保合同的合法有效性。3.单位营业执照复印件详细要求：提供清晰的营业执照复印件，用于核实单位的合法性。说明：营业执照复印件用于确认单位具备合法经营资格，保障合同双方的权益。4.实习兼职人员培训记录详细要求：记录实习兼职人员参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：培训记录用于评估实习兼职人员的能力提升，确保其符合岗位要求。5.实习兼职人员考核记录详细要求：记录实习兼职人员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：考核记录用于评估实习兼职人员的工作表现，作为合同解除或终止的依据。6.实习兼职人员工资支付记录详细要求：记录实习兼职人员每月工资发放的时间、金额、支付方式等信息。说明：工资支付记录用于核实实习兼职人员的工资待遇，确保其合法权益。7.实习兼职人员社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：提供社会保险及住房公积金缴纳证明，用于核实实习兼职人员享受的相关待遇。说明：缴纳证明用于确认实习兼职人员享受的社会保障待遇，保障其权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习兼职人员违约行为及责任认定：1.1未按合同约定完成工作任务，造成单位损失的责任认定：实习兼职人员应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：实习兼职人员未按时完成市场调研报告，导致项目延期，单位损失5万元。1.2严重违反单位规章制度，被单位辞退的责任认定：实习兼职人员无需承担赔偿责任，但应承担相应的违约金。2.单位违约行为及责任认定：2.1未按合同约定支付薪资，造成实习兼职人员损失的责任认定：单位应支付实习兼职人员相应的赔偿金，赔偿金额根据损失程度确定。示例：单位未按期支付实习兼职人员工资，造成其生活困难，单位赔偿1万元。2.2未经实习兼职人员同意，泄露其个人信息的责任认定：单位应承担相应的法律责任，赔偿实习兼职人员精神损害赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按合同约定履行义务，造成甲方或乙方损失的责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：第三方未按期提供技术服务，导致甲方项目延期，赔偿甲方3万元。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密的责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方经济损失。全文完。2024实习兼职合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.合同主体2.1实习兼职岗位2.2实习兼职地点2.3实习兼职时间3.实习兼职内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作要求4.工作条件和环境4.1工作时间4.2工作场所4.3工作环境5.工资和福利5.1工资支付方式5.2工资标准5.3福利待遇6.考勤和请假6.1考勤制度6.2请假规定6.3考勤记录7.责任和义务7.1实习兼职生的责任7.2用人单位的义务7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除和终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除和终止后的处理13.1合同解除和终止后的工资结算13.2合同解除和终止后的保密义务13.3合同解除和终止后的其他事宜14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.1.3实习生身份证号码：____________________1.2定义1.2.1“实习兼职”是指实习生在单位规定的岗位上，按照本合同约定的时间和内容进行的工作。1.2.2“工资”是指单位根据国家相关规定和本合同约定，支付给实习生的劳动报酬。1.2.3“福利待遇”是指单位根据国家相关规定和本合同约定，提供给实习生的福利和补贴。1.3术语1.3.1“考勤”是指实习生按照单位规定的时间、地点参加实习兼职工作。1.3.2“请假”是指实习生因特殊情况需要暂时离开工作岗位。2.合同主体2.1实习兼职岗位2.1.1实习生将担任单位________部门________岗位的实习兼职工作。2.1.2实习生在实习期间，应遵守单位的工作纪律和各项规章制度。2.2实习兼职地点2.2.1实习兼职地点为：单位所在地____________________2.3实习兼职时间2.3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3.2实习时间：每周____个工作日，每天____小时。3.实习兼职内容3.1工作职责3.1.1实习生应按照岗位要求，完成单位分配的各项工作任务。3.1.2实习生应协助单位完成相关项目的研发、测试、维护等工作。3.2工作范围3.2.1实习生的工作范围包括但不限于：____________________3.2.2实习生应按照单位的要求，参加相关培训和学习活动。3.3工作要求3.3.2实习生应遵守国家法律法规，维护单位声誉。4.工作条件和环境4.1工作时间4.1.1实习生应按照单位规定的时间上班，不得迟到、早退。4.1.2实习生在上班期间，应保持工作场所的整洁和秩序。4.2工作场所4.2.1实习生的工作场所为单位的办公区域或指定场所。4.3工作环境4.3.1单位应提供必要的工作条件和环境，保障实习生的人身安全和健康。5.工资和福利5.1工资支付方式5.1.1实习生工资按月支付，每月____日发放。5.1.2实习生工资支付方式为银行转账。5.2工资标准5.2.1实习生工资标准为每月____元。5.3福利待遇5.3.1实习生享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。5.3.2单位可根据实际情况为实习生提供其他福利待遇。6.考勤和请假6.1考勤制度6.1.1实习生应按时参加考勤，不得无故缺勤。6.1.2实习生请假需提前向单位提出申请，经批准后方可请假。6.2请假规定6.2.1实习生因病请假，需提供相关证明材料。6.2.2实习生事假、年假等请假，需按照单位规定办理手续。6.3考勤记录6.3.1单位应建立实习生考勤记录，并妥善保管。7.责任和义务7.1实习生的责任7.1.1实习生应遵守国家法律法规和单位规章制度。7.1.2实习生应保守单位商业秘密，不得泄露或传播。7.2用人单位的义务7.2.1单位应提供安全、舒适的工作环境和必要的劳动保护措施。7.2.2单位应按本合同约定支付实习生的工资和福利待遇。7.3违约责任7.3.1实习生违反本合同约定，单位有权根据情节给予处罚。7.3.2单位违反本合同约定，实习生有权要求单位履行合同义务。8.保密条款8.1保密内容8.1.1实习生在实习期间，接触到的单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于本合同的保密范围。8.1.2保密内容包括但不限于：公司机密文件、客户信息、产品配方、技术图纸、业务流程等。8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。8.2.2保密期限届满后，实习生仍有义务对在实习期间知悉的保密信息继续保密。8.3违约责任8.3.1实习生违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2实习生违反保密义务，给单位造成损失的，应赔偿单位的实际损失。9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知单位。9.1.2单位因实习生严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2单位与实习生协商一致，可以提前终止合同。9.3合同解除和终止程序9.3.1合同解除或终止，双方应办理相关手续，并签订解除或终止协议。9.3.2合同解除或终止后，单位应按照合同约定支付实习生剩余工资。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的，视为违约。10.1.2单位未按时支付工资，或未提供约定的工作条件和环境的，视为违约。10.2违约责任10.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2单位违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约情节和实际损失确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序，提交证据材料，进行辩论和陈述。12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章，合同即生效。12.1.2合同经双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同变更效力12.3.1合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除和终止后的处理13.1合同解除和终止后的工资结算13.1.1合同解除或终止后，单位应按照合同约定支付实习生剩余工资。13.2合同解除和终止后的保密义务13.2.1合同解除或终止后，实习生仍应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。13.3合同解除和终止后的其他事宜13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于设备归还、资料交接等。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：实习兼职岗位职责说明书、考勤记录表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为本合同提供咨询、服务、中介或其他协助的个人或机构。1.2.1合同双方及其关联公司、分支机构；1.2.2合同双方的员工、代理人或代表；1.2.3合同双方的控制人或被控制人。2.第三方的责权利2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取约定的服务费用；2.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.2.3在合同约定范围内独立行使职责。2.3第三方的义务包括：2.3.1按照合同约定的时间、质量、标准完成服务；2.3.2对其提供的服务承担相应的法律责任；2.3.3保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同中明确如下：3.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，应对甲乙双方承担违约责任；3.1.2第三方的责任限额不超过合同约定的总服务费用；3.1.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。4.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.