2024年员工培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工培训合作协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标第三条培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间第六条培训人数及范围6.1培训人数6.2培训范围第七条培训实施及管理7.1培训实施流程7.2培训管理7.3培训考核第八条合同履行及变更8.1合同履行8.2合同变更第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止第十三条合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训费用明细表第十四条其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________联系人：________联系电话：________法定代表人：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________联系人：________联系电话：________法定代表人：________第二条培训项目及内容2.1培训项目名称培训项目名称：________2.2培训内容概述培训内容：________2.3培训目标目标1：________目标2：________目标3：________第三条培训时间及地点3.1培训时间安排培训开始时间：________培训结束时间：________培训周期：________3.2培训地点培训地点：________具体地址：________第四条培训师资及教材4.1培训师资师资姓名：________专业背景：________教学经验：________4.2培训教材教材名称：________教材版本：________教材提供方：________第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额费用总额：________5.2费用支付方式支付方式：________首付款：________尾款支付时间：________第六条培训人数及范围6.1培训人数参训人数：________6.2培训范围参训部门：________参训人员职务：________第七条培训实施及管理7.1培训实施流程报名及筛选：________培训准备：________培训实施：________培训考核：________7.2培训管理乙方负责培训现场管理，确保培训顺利进行。甲方配合乙方完成培训管理相关工作。7.3培训考核考核方式：________考核内容：________考核结果：________第八条合同履行及变更8.1合同履行甲方应按照合同约定的时间、地点参加培训。乙方应按照合同约定提供培训师资、教材及培训场地。双方应保证培训的顺利进行。8.2合同变更如遇特殊情况，需变更培训时间、地点或内容，双方应协商一致并书面通知对方。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方未能按照约定时间参加培训，应向乙方支付违约金________元。甲方未能按照约定支付培训费用，应向乙方支付滞纳金________元。9.2乙方违约责任乙方未能按照约定提供培训师资或教材，应向甲方支付违约金________元。乙方未能按照约定提供培训场地，应向甲方支付违约金________元。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十一条合同解除11.1合同解除条件一方违约，另一方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方。双方应按照合同约定进行善后处理。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程安排表包括培训时间、地点、课程内容、师资等信息。13.2附件二：培训师资简介包括师资姓名、专业背景、教学经验等。13.3附件三：培训费用明细表包括培训费用总额、支付方式、付款时间等。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容及培训信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签订日期本合同签订日期：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年员工培训合作协议》中，为提供特定服务或实现特定目的而介入的任何个人、企业或其他组织。1.2.1合同双方；1.2.2合同双方的雇员或代表；1.2.3合同双方的控制人或被控制人。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量或效果问题，其责任限额如下：2.1.1第三方应承担因其直接过失造成的全部损失；2.1.2第三方对因自身过失造成的间接损失或后果，承担不超过合同总金额的10%的责任。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的角色、职责、服务内容、费用及责任承担。3.2甲方或乙方提出第三方介入的需求，应提前通知对方，并共同决定是否引入第三方。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定和补充协议的要求，独立完成其承担的服务。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.3第三方有权获得合同约定的费用及合理的报酬。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定和补充协议的要求，履行其服务职责。5.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。5.3第三方应遵守保密义务，对甲方、乙方及双方员工的个人信息和商业秘密予以保密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供者与被服务者的关系。6.2第三方不得直接与甲方或乙方的员工发生劳动或雇佣关系。6.3第三方在提供服务过程中，如涉及与甲方或乙方的员工发生纠纷，应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解。6.4第三方在提供服务过程中，如违反合同约定或法律法规，甲方或乙方有权要求其承担相应的法律责任。第七条第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，甲方或乙方应确保其员工的培训权益不受影响。7.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。7.3第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或履行效果不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。7.4第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保培训效果。第八条第三方介入的变更与解除8.1如第三方介入后，甲方或乙方认为第三方无法满足合同要求，可协商解除第三方介入。8.2第三方介入的解除，应书面通知甲乙双方，并按照合同约定进行善后处理。8.3第三方介入的解除，不影响甲乙双方履行合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括培训时间、地点、课程内容、师资介绍、考核方式等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保各方对培训内容有清晰的了解。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括师资姓名、专业背景、教学经验、授课风格等。说明：此附件用于展示师资队伍的资质，增强甲方对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细表详细要求：包括培训费用总额、分项费用、支付方式、付款时间等。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付细节，避免后期产生纠纷。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的服务内容，明确各方的权利和义务。5.附件五：培训考核结果详细要求：包括参训人员名单、考核成绩、培训效果评估等。说明：此附件用于记录培训效果，为甲方提供培训反馈。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的责任划分等。说明：此附件用于记录合同解除的过程，明确各方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付培训费用。1.2乙方未按约定提供合格的培训师资或教材。1.3乙方未按约定提供培训场地或设施。1.4第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。2.2乙方未按约定提供合格的培训师资或教材，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。2.3乙方未按约定提供培训场地或设施，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。2.4第三方未按约定履行服务职责，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用的_____%。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定支付培训费用5000元，乙方有权要求甲方支付违约金500元（10%）。3.2乙方未能提供具备相关资质的培训师资，导致培训效果不佳，乙方应向甲方支付违约金2000元（40%）。3.3乙方未提前通知甲方，导致培训场地无法使用，乙方应向甲方支付违约金1500元（30%）。3.4第三方在培训期间发生重大安全事故，第三方应向甲方支付违约金1000元（20%）。全文完。2024年员工培训合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1培训机构名称2.2培训机构地址2.3培训机构法定代表人2.4员工姓名2.5员工职位3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.培训资格与报名5.1培训资格5.2报名流程5.3报名截止日期6.培训实施与监督6.1培训实施计划6.2培训进度监督6.3培训效果评估7.培训纪律与考核7.1培训纪律7.2考核方式7.3考核标准8.培训成果与应用8.1培训成果8.2成果应用9.培训保密与知识产权9.1培训保密9.2知识产权10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定事项解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“培训机构”指提供员工培训服务的机构。（2）“员工”指参与培训的受培训者。（3）“培训”指培训机构为员工提供的专业知识和技能培训活动。（4）“培训课程”指培训机构为特定主题或技能提供的具体培训项目。（5）“培训费用”指员工参加培训所需支付的费用。1.2解释（1）本合同中对术语的解释以本条所列为准。（2）如合同中对特定术语有其他定义，则以该定义为准。第二条合同双方2.1培训机构名称培训中心2.2培训机构地址市区路号2.3培训机构法定代表人2.4员工姓名2.5员工职位市场营销经理第三条培训内容3.1培训课程本次培训课程为“高级市场营销技巧”。3.2培训时间2024年3月1日至2024年3月7日。3.3培训地点市区培训中心3.4培训方式采用线上线下结合的培训方式，线上课程为录播，线下课程为面授。第四条培训费用4.1培训费用总额人民币5,000元。4.2费用支付方式员工需在报名时支付全部培训费用。4.3付款时间2024年2月1日前。第五条培训资格与报名5.1培训资格（1）员工需具备市场营销相关工作经验。（2）员工需通过培训机构组织的资格审核。5.2报名流程（1）员工填写报名表。（2）培训机构审核报名资格。（3）审核通过后，员工支付培训费用。（4）支付费用后，员工获得培训资格。5.3报名截止日期2024年2月15日。第六条培训实施与监督6.1培训实施计划培训机构将制定详细的培训实施计划，包括课程安排、师资力量、教学设施等。6.2培训进度监督培训机构将对培训进度进行监督，确保培训按计划进行。6.3培训效果评估培训结束后，培训机构将对员工进行效果评估，包括考试、作业等形式。第七条培训纪律与考核7.1培训纪律（1）员工需遵守培训纪律，尊重讲师和同学。（2）培训期间，员工不得迟到、早退、旷课。7.2考核方式（1）培训结束后进行结业考试。（2）考试合格者可获得培训结业证书。7.3考核标准（1）考试满分为100分，60分为合格。（2）考核成绩将作为员工培训成果的重要依据。第八条培训成果与应用8.1培训成果（1）市场营销的基本理论和方法。（2）市场调研与分析技巧。（3）营销策划与执行能力。8.2成果应用员工需在培训结束后一个月内，将所学知识应用于实际工作中，并提交培训成果应用报告。第九条培训保密与知识产权9.1培训保密（1）员工应保守培训机构提供的培训资料和商业秘密。（2）未经培训机构同意，员工不得泄露培训内容。9.2知识产权（1）培训机构保留对培训资料和课程内容的知识产权。（2）员工在培训过程中所创作的任何作品，其知识产权归培训机构所有。第十条合同变更与解除10.1合同变更（1）任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方。（2）合同变更需经双方同意，并签订书面协议。10.2合同解除（1）如一方违反合同条款，另一方有权解除合同。（2）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。第十一条违约责任11.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用。（2）一方未按时完成培训成果应用。（3）一方违反培训保密义务。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向市区人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）培训结束后，合同自动终止。（2）如一方违约，另一方有权解除合同。第十四条其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项解释本合同其他约定事项的解释，以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同的各项条款，提高培训效果，确保合同的顺利实施。15.3第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定需要介入的第三方。（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方在本合同中的职责和权利。（3）第三方根据协议规定，参与本合同的实施。16.第三方职责与权利16.1第三方职责（1）第三方应遵守本合同的相关规定，确保其行为符合法律法规和合同约定。（2）第三方应提供专业的服务，协助甲乙双方实现培训目标。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息。（2）第三方有权根据协议约定收取服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1与甲方的关系第三方应与甲方保持良好沟通，及时反馈培训进展，确保甲方了解培训情况。17.2与乙方的关系第三方应与乙方保持密切合作，共同推进培训工作。17.3与其他第三方的划分（1）第三方应明确其与其他第三方（如顾问、评估机构等）的职责边界，避免工作重复或冲突。（2）第三方应遵守与其他第三方签订的协议，确保各方利益。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在本合同中的职责范围，不包括因甲乙双方原因导致的损失。18.2限额标准（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，其责任限额为本合同培训费用的10%。（2）第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力因素造成损失，其责任限额为实际损失的一半。19.第三方介入的额外条款19.1甲方责任（1）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够履行其职责。（2）甲方应协助第三方解决其在履行职责过程中遇到的问题。19.2乙方责任（1）乙方应与第三方保持良好沟通，及时反馈培训需求，确保第三方提供的培训服务符合要求。（2）乙方应监督第三方的工作进度，确保培训工作按计划进行。20.第三方介入的协议20.1签订协议甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方在本合同中的职责、权利、责任限额等内容。20.2协议效力第三方介入协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议书要求：双方签字盖章的正式协议文本，包含合同条款和双方承诺。说明：作为合同的主要文件，用于证明双方的权利和义务。2.培训计划要求：详细列出培训课程内容、时间安排、地点和师资力量。说明：培训计划的实施是合同执行的基础，需双方共同遵守。3.报名表要求：包含员工的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表用于记录员工的培训报名信息，作为培训资格的依据。4.付款凭证要求：记录培训费用的支付情况，包括支付金额、支付日期、支付方式。说明：付款凭证是培训费用支付的证明，用于后续的财务核对。5.培训成绩单要求：记录员工的培训成绩，包括考试分数、考核结果等。说明：培训成绩单是员工培训效果的证明，可用于后续的绩效考核。6.培训成果应用报告要求：员工提交的培训成果应用情况报告，包括应用内容、效果评估等。说明：报告用于评估培训成果的实际应用情况，作为培训效果的衡量标准。7.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责和权利。说明：第三方介入协议是本合同的补充，用于规范第三方参与培训的方式。8.其他相关文件要求：根据合同执行过程中可能产生的其他文件，如会议记录、通知等。说明：其他相关文件根据实际需要准备，用于记录和证明合同执行过程中的事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用。乙方未按时完成培训成果应用。第三方未履行协议约定的职责。员工违反培训纪律。培训过程中出现安全事故。2.责任认定标准甲方违约：根据未支付金额的多少，按合同规定的违约金比例计算。乙方违约：根据培训成果应用报告中的评估结果，认定乙方责任。第三方违约：根据第三方介入协议中的责任限额进行认定。员工违约：根据培训纪律规定，认定员工责任。安全事故：根据事故原因和损失情况，认定相关方的责任。3.示例说明甲方未支付培训费用：若甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。第三方违约：若第三方未按协议提供培训服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，赔偿由此造成的损失。全文完。2024年员工培训合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2培训对象基本信息3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容3.3培训形式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资5.1师资配备5.2师资资质要求6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式6.3退费规定7.培训实施与管理7.1培训计划7.2培训过程管理7.3培训考核8.培训成果评估8.1评估方法8.2评估内容8.3评估时间9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署主体14.2签署时间14.3生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“培训机构”指提供员工培训服务的机构。1.1.2“培训对象”指接受培训机构培训的员工。1.1.3“培训内容”指培训机构为培训对象提供的课程、教材和教学方法。1.1.4“培训时间”指培训课程的具体上课时间。1.1.5“培训地点”指培训机构指定的上课地点。1.1.6“师资”指负责授课和指导的教员。1.1.7“培训费用”指培训对象参加培训所需支付的费用。1.1.8“违约责任”指一方违反合同约定应承担的责任。1.2合同解释原则1.2.1本合同以书面形式为准。1.2.2合同内容如有歧义，应按照有利于保护非违约方的原则进行解释。第二条双方基本信息2.1培训机构基本信息2.1.1名称：_______2.1.2注册地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2培训对象基本信息2.2.1名称：_______2.2.2注册地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______第三条培训目的与内容3.1培训目的3.1.1提高员工的专业技能和综合素质。3.1.2增强员工的企业认同感和团队协作能力。3.1.3促进企业发展和提升竞争力。3.2培训内容3.2.1课程名称：_______3.2.2课程大纲：_______3.2.3教学方法：_______3.3培训形式3.3.1面授课程3.3.2线上课程3.3.3实践操作第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1起止时间：_______4.1.2上课时间：_______4.1.3休息时间：_______4.2培训地点4.2.1地点一：_______4.2.2地点二：_______第五条培训师资5.1师资配备5.1.1专职教员：_______5.1.2兼职教员：_______5.2师资资质要求5.2.1专职教员要求：_______5.2.2兼职教员要求：_______第六条培训费用6.1费用构成6.1.1课程费用：_______6.1.2材料费用：_______6.1.3其他费用：_______6.2付款方式6.2.1付款方式一：_______6.2.2付款方式二：_______6.3退费规定6.3.1退费条件：_______6.3.2退费比例：_______6.3.3退费流程：_______第七条培训实施与管理7.1培训计划7.1.1培训计划制定：_______7.1.2培训计划实施：_______7.2培训过程管理7.2.1学员考勤：_______7.2.2师资管理：_______7.2.3环境设施：_______7.3培训考核7.3.1考核方式：_______7.3.2考核内容：_______7.3.3考核结果：_______第八条培训成果评估8.1评估方法8.1.1线上测试8.1.2纸质考试8.1.3实际操作考核8.1.4课堂表现8.2评估内容8.2.1理论知识掌握程度8.2.2实践操作能力8.2.3团队协作与沟通能力8.2.4企业文化认同感8.3评估时间8.3.1评估开始时间：_______8.3.2评估结束时间：_______第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致9.1.2法律法规变动9.2解除条件9.2.1一方违约9.2.2不可抗力9.3变更与解除的程序9.3.1提出变更或解除要求9.3.2双方协商9.3.3书面通知9.3.4合同变更或解除生效第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定支付培训费用10.1.2未按约定提供培训师资10.1.3培训质量不符合要求10.1.4违反保密条款10.2违约责任承担10.2.1支付违约金10.2.2恢复或赔偿损失10.2.3担任相应责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3民事诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2法院第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2支付培训费用12.1.3培训计划确定12.2合同期限12.2.1合同期限：_______12.2.2合同续签：_______第十三条其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：培训计划、课程大纲、师资名单等。第十四条合同签署与生效14.1签署主体14.1.1培训机构代表：_______14.1.2培训对象代表：_______14.2签署时间14.2.1签署时间：_______14.3生效条件14.3.1双方签字盖章14.3.2支付培训费用14.3.3培训计划确定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的类型15.2.1专业服务机构：如认证机构、评估机构、法律顾问等。15.2.2咨询机构：如管理咨询、技术咨询等。15.2.3监督机构：如质量监督、进度监督等。15.2.4其他辅助方：如培训机构推荐的专家、讲师等。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方对提供的服务质量负责，对因自身原因造成的服务缺陷承担相应责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务进行监督和评估。17.1.2甲方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务进行监督和评估。17.2.2乙方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方不得直接与甲乙双方中的任何一方进行单独的合同谈判或服务协议。17.3.2第三方的服务范围、费用和期限等由甲乙双方共同确定。18.第三方介入的流程18.1第三方的邀请与指定18.1.1甲乙双方共同决定邀请或指定第三方。18.1.2第三方接受邀请或指定后，应与甲乙双方签订服务协议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过合同约定限额。19.3若第三方责任超出合同约定限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。20.第三方的保密义务20.1第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的信息负有保密义务。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。20.3第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方的变更与解除21.1第三方如需变更或解除服务，应提前_______日通知甲乙双方。21.2甲乙双方有权