2024年度人力资源服务合同中的人才招聘与培训服务2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同中的人才招聘与培训服务1本合同目录一览1.定义与解释1.1人才招聘1.2培训服务1.3人力资源1.4服务期限1.5服务内容1.6服务标准1.7服务费用1.8付款方式1.9保密条款1.10违约责任1.11争议解决1.12合同变更1.13合同解除1.14合同终止1.15其他条款2.人才招聘服务2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘流程与标准2.4招聘效果评估2.5招聘成本控制2.6招聘成果交付3.培训服务3.1培训需求分析3.2培训课程设计3.3培训师资选择3.4培训时间安排3.5培训效果评估3.6培训费用结算4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限变更4.3服务期限延长4.4服务期限缩短5.服务内容5.1人才招聘5.2培训服务5.3人力资源咨询5.4服务范围调整5.5服务内容变更6.服务标准6.1招聘标准6.2培训标准6.3人力资源标准6.4服务质量要求6.5服务水平评估7.服务费用7.1招聘费用7.2培训费用7.3人力资源咨询费用7.4费用支付方式7.5费用结算8.付款方式8.1付款方式选择8.2付款时间安排8.3付款条件8.4付款方式变更8.5付款纠纷解决9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.合同变更12.1变更方式12.2变更程序12.3变更内容12.4变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知13.4解除后果14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止通知14.4终止后果第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人才招聘1.1.1本合同中“人才招聘”是指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过合法渠道为甲方招聘所需人才的服务。1.1.2招聘需求包括职位名称、岗位要求、薪资待遇、工作地点等。1.1.3招聘渠道包括但不限于网络招聘、猎头推荐、校园招聘等。1.1.4招聘流程包括简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。1.2培训服务1.2.1本合同中“培训服务”是指乙方为甲方员工提供专业培训的服务。1.2.2培训内容根据甲方需求和乙方提供的培训课程进行定制。1.2.3培训形式包括但不限于面授培训、在线培训、工作坊等。1.2.4培训效果评估通过培训前后的考核、反馈等方式进行。1.3人力资源1.3.1本合同中“人力资源”是指乙方为甲方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。1.3.2人力资源服务旨在优化甲方的人力资源配置，提高员工绩效。1.4服务期限1.4.1本合同的有效期为自双方签署之日起至2024年12月31日。1.4.2服务期限可根据双方协商一致进行延长或缩短。1.5服务内容1.5.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，在规定的时间内完成人才招聘工作。1.5.2乙方应按照甲方需求和乙方提供的培训课程，在规定的时间内完成员工培训工作。1.5.3乙方应提供人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源配置。1.6服务标准1.6.1乙方应确保招聘工作符合甲方要求，保证招聘质量。1.6.2乙方应确保培训内容实用有效，提高员工技能和素质。1.6.3乙方应提供专业的人力资源咨询服务，协助甲方解决人力资源问题。1.7服务费用1.7.1本合同的服务费用为人民币万元整。1.7.2服务费用分为两部分：招聘费用和培训费用。1.7.3招聘费用根据实际招聘人数和甲方要求确定。1.7.4培训费用根据实际培训人数和甲方需求确定。第二条人才招聘服务2.1招聘需求分析2.1.1乙方应与甲方共同分析招聘需求，明确招聘目标和岗位要求。2.1.2乙方应根据招聘需求制定招聘计划和方案。2.2招聘渠道选择2.2.1乙方应根据招聘需求和实际情况，选择合适的招聘渠道。2.2.2乙方应确保招聘渠道的合法性和有效性。2.3招聘流程与标准2.3.1乙方应按照招聘流程进行招聘工作，确保招聘过程的规范性和公正性。2.3.2乙方应制定招聘标准，确保招聘质量。2.4招聘效果评估2.4.1乙方应定期对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。2.4.2评估结果应提交甲方审核。2.5招聘成本控制2.5.1乙方应合理控制招聘成本，确保招聘工作的经济效益。2.5.2乙方应制定招聘成本预算，并严格执行。2.6招聘成果交付2.6.1乙方应在规定的时间内完成招聘工作，并将招聘成果交付甲方。2.6.2交付成果包括但不限于招聘报告、录用通知等。第八条付款方式8.1付款方式选择8.1.1甲方应按照本合同约定，采用银行转账的方式进行付款。8.1.2付款方式一经确定，未经双方书面同意不得变更。8.2付款时间安排8.2.1甲方应在招聘工作完成后5个工作日内支付招聘费用。8.2.2甲方应在培训工作完成后15个工作日内支付培训费用。8.2.3人力资源咨询服务费用在服务完成后30个工作日内支付。8.3付款条件8.3.1乙方需提供完整的服务成果和相关证明材料。8.3.2甲方对服务成果满意且无异议时，方可进行付款。8.4付款方式变更8.4.1若因特殊情况需变更付款方式，双方应提前协商一致，并签订书面协议。8.5付款纠纷解决8.5.1若发生付款纠纷，双方应友好协商解决。8.5.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密信息。9.1.2乙方在履行本合同时获取的甲方保密信息，包括但不限于公司信息、员工信息、客户信息等。9.2保密义务9.2.1乙方应对其获取的保密信息予以严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。9.3保密期限9.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。9.4违约责任9.4.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为认定10.1.1乙方未按约定时间完成招聘或培训工作，视为违约。10.1.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约。10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算方式为：合同总金额的%。10.3违约赔偿10.3.1甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应予以赔偿。10.3.2赔偿金额根据实际损失计算。10.4违约纠纷解决10.4.1违约纠纷应通过友好协商解决。10.4.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照我国相关法律法规的规定进行诉讼程序。11.4争议解决费用11.4.1诉讼费用由败诉方承担。第十二条合同变更12.1变更方式12.1.1合同变更应采用书面形式，经双方签署后生效。12.2变更程序12.2.1变更合同应经双方协商一致，并签署书面协议。12.3变更内容12.3.1变更内容应包括但不限于服务期限、服务内容、服务费用等。12.4变更生效12.4.1变更协议签署后，变更内容立即生效。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。13.1.2双方协商一致，决定解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同应采用书面形式，并通知对方。13.3解除通知13.3.1解除通知应在解除条件满足后5个工作日内发出。13.4解除后果13.4.1解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余服务事项。第十四条合同终止14.1终止条件14.1.1合同期限届满，合同自然终止。14.1.2合同解除后，合同终止。14.2终止程序14.2.1合同终止无需特别程序，双方应按照合同约定处理剩余事项。14.3终止通知14.3.1合同终止无需发出通知。14.4终止后果14.4.1合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、技术服务提供者等。1.2第三方介入是指甲乙双方同意引入第三方参与本合同的履行，以提供特定服务或协助。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因其自身原因造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.3若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商增加责任限额。3.第三方责权利3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。3.2第三方有权获取与其服务相关的合理报酬。3.3第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.1.2第三方不得以任何方式向甲方收取额外费用，除非甲乙双方另有约定。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应按照乙方的要求和安排提供服务。4.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估，并要求第三方改进服务质量。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3.2第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务进展和问题。5.第三方介入协议5.1第三方介入时，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。5.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的服务内容和收费标准。6.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方按照约定履行职责。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更和解除，应采取书面形式。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。9.第三方介入的费用9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。9.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确支付方式。10.第三方介入的记录和报告10.1第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方提交服务进展和问题报告。10.2甲乙双方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方的责任和义务。2.招聘报告详细要求：报告应包括招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程、招聘结果、招聘成本等。说明：招聘报告用于评估招聘效果，为甲方提供招聘数据的分析。3.培训计划详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训形式、培训时间、培训师资等。说明：培训计划是确保培训服务质量的重要文件。4.培训评估报告详细要求：报告应包括培训效果评估、学员反馈、培训改进建议等。说明：培训评估报告用于评估培训效果，为甲方提供培训改进的依据。5.人力资源咨询服务报告详细要求：报告应包括人力资源管理问题分析、解决方案、实施建议等。说明：人力资源咨询服务报告用于为甲方提供人力资源管理方面的专业建议。6.服务费用清单详细要求：清单应包括服务项目、服务费用、付款时间等。说明：服务费用清单用于明确服务费用的构成和支付方式。7.付款凭证详细要求：凭证应包括付款时间、付款金额、付款对象等。说明：付款凭证用于证明甲方已支付服务费用。8.保密协议详细要求：协议应包括保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成招聘或培训工作。1.2第三方未按约定提供服务质量。1.3甲方未按约定支付服务费用。1.4任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准2.1乙方未按时完成招聘或培训工作，每延误一天，应支付甲方违约金为服务费用的%。2.2第三方未按约定提供服务质量，造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3甲方未按约定支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付滞纳金为应付款项的%。2.4任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1乙方未在规定时间内完成招聘工作，延误了5天，应支付甲方违约金为服务费用的5%。3.2第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致甲方培训效果不佳，第三方应赔偿甲方损失。3.3甲方未在规定时间内支付培训费用，逾期10天，应向乙方支付滞纳金为应付款项的1%。全文完。2024年度人力资源服务合同中的人才招聘与培训服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及地址2.合同标的2.1人才招聘服务范围2.2人才培训服务内容3.人才招聘服务3.1招聘需求分析3.2招聘渠道及方法3.3招聘流程及时间安排3.4招聘效果评估4.人才培训服务4.1培训需求分析4.2培训课程及内容4.3培训师资及教材4.4培训方式及时间安排4.5培训效果评估5.服务费用及支付方式5.1人才招聘服务费用5.2人才培训服务费用5.3费用支付时间及方式5.4付款凭证及发票要求6.服务期限6.1合同生效日期6.2服务期限长度6.3服务期限延长及终止条件7.服务质量及标准7.1人才招聘服务质量标准7.2人才培训服务质量标准8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任8.3保密信息的处理9.违约责任9.1人才招聘违约责任9.2人才培训违约责任9.3违约金的计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的合同效力12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任承担13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同份数及效力14.3法律适用及争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式及地址甲方联系方式：联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]通信地址：[甲方通信地址]乙方联系方式：联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]通信地址：[乙方通信地址]2.合同标的2.1人才招聘服务范围（1）[职位类别1]的招聘；（2）[职位类别2]的招聘；（3）[职位类别3]的招聘；（4）[职位类别4]的招聘；2.2人才培训服务内容（1）[培训主题1]的培训；（2）[培训主题2]的培训；（3）[培训主题3]的培训；（4）[培训主题4]的培训；3.人才招聘服务3.1招聘需求分析乙方将根据甲方提供的招聘需求，进行详细的需求分析，并制定相应的招聘计划。3.2招聘渠道及方法（1）[招聘渠道1]；（2）[招聘渠道2]；（3）[招聘渠道3]；（4）[招聘渠道4]；3.3招聘流程及时间安排（1）[招聘流程1]；（2）[招聘流程2]；（3）[招聘流程3]；（4）[招聘流程4]；3.4招聘效果评估乙方将对招聘效果进行评估，包括但不限于招聘周期、招聘成本、候选人质量等。4.人才培训服务4.1培训需求分析乙方将根据甲方提供的培训需求，进行详细的需求分析，并制定相应的培训计划。4.2培训课程及内容（1）[课程名称1]；（2）[课程名称2]；（3）[课程名称3]；（4）[课程名称4]；4.3培训师资及教材乙方将聘请具有丰富经验的培训师，并使用高质量的教材进行培训。4.4培训方式及时间安排（1）[培训方式1]；（2）[培训方式2]；（3）[培训方式3]；（4）[培训方式4]；5.服务费用及支付方式5.1人才招聘服务费用[具体费用金额]元人民币；5.2人才培训服务费用[具体费用金额]元人民币；5.3费用支付时间及方式甲方应在收到乙方开具的正规发票后[具体天数]日内支付相应费用；5.4付款凭证及发票要求甲方支付费用时应提供付款凭证，乙方应在收到付款后[具体天数]日内开具正规发票。6.服务期限6.1合同生效日期[具体日期]；6.2服务期限长度[具体服务期限]；6.3服务期限延长及终止条件[具体延长及终止条件]。8.保密条款8.1保密信息范围（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方提供的招聘需求及候选人的个人信息；（3）乙方提供的培训课程内容、师资及教学方法；（4）合同的具体条款及服务内容；8.2保密义务及责任甲乙双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.3保密信息的处理甲乙双方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止泄露、篡改或不当使用。9.违约责任9.1人才招聘违约责任若乙方未能按照约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；9.2人才培训违约责任若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；9.3违约金的计算及支付违约金按未履行部分服务费用的[具体百分比]计算，甲方应在收到违约通知后[具体天数]日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]；10.3争议解决程序按照[具体争议解决机构名称]的规则和程序进行。11.合同变更11.1变更条件在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他合理原因，双方均可提出合同变更；11.2变更程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议；11.3变更后的合同效力变更后的合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。12.合同解除12.1解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致；12.2解除程序解除合同应书面通知对方，并说明解除原因；12.3解除后的责任承担解除合同后，双方应按照合同约定承担相应的责任。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同终止条件合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止；13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件（1）招聘需求清单；（2）培训需求清单；（3）服务费用清单；14.2合同份数及效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，各份具有同等法律效力；14.3法律适用及争议解决地点本合同适用中华人民共和国法律；争议解决地点为合同签订地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其合作协议或补充协议中约定的服务内容和责任范围。15.3.2第三方责任承担若第三方在履行其责任过程中出现违约行为，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的违约责任。15.4第三方权利义务15.4.1第三方权利（1）根据合作协议或补充协议，享有相应的服务费用；（2）根据合作协议或补充协议，享有相应的权利和利益；（3）在履行其责任过程中，享有相应的知情权、参与权和监督权。15.4.2第三方义务（1）按照合作协议或补充协议，履行相应的服务内容和责任；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合规定标准。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下的责任限额是指第三方在履行其责任过程中，因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1责任限额依据第三方责任限额应根据其合作协议或补充协议、服务内容和风险程度进行设定。16.2.2责任限额计算责任限额=[服务费用]×[责任系数]+[固定赔偿金额]16.3责任限额调整16.3.1调整条件（1）第三方服务内容发生变化；（2）第三方风险程度发生变化；（3）法律法规发生变化。16.3.2调整程序调整第三方责任限额应经甲乙双方书面同意，并签订相应的补充协议。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议或补充协议约定，甲方应遵守合作协议或补充协议的约定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议或补充协议约定，乙方应遵守合作协议或补充协议的约定。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同及相关合作协议或补充协议共同构成，三方应按照各自的权利义务履行相应责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，本合同仍由甲乙双方共同履行，第三方仅负责其合作协议或补充协议中约定的服务内容。18.2合同变