2024年度专业安保人员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业安保人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同期限2.乙方基本身份信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6家庭住址3.乙方工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3事假、病假、产假、婚假、丧假等6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.离职及解除合同7.1离职条件7.2解除合同的条件7.3离职手续及补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：工作职责10.2附件二：工资表10.3附件三：社会保险缴纳明细11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更及解除11.3合同终止11.4合同份数及保管12.合同签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字13.合同份数13.1合同一式两份，甲方一份，乙方一份14.合同生效日期14.1本合同自双方签字之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024年度专业安保人员劳动合同》1.2合同双方1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限1.4.1合同期限自[生效日期]起至[合同终止日期]止。1.4.2合同期满，如双方无异议，可自动续签。第二条乙方基本身份信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性别：[乙方性别]2.3出生日期：[乙方出生日期]2.4身份证号码：[乙方身份证号码]2.5联系电话：[乙方联系电话]2.6家庭住址：[乙方家庭住址]第三条乙方工作内容3.1工作岗位：专业安保人员3.2工作地点：[工作地点]3.3工作时间3.3.1标准工作时间：[标准工作时间]3.3.2超时加班：按国家规定支付加班费3.4工作职责3.4.1保卫甲方单位安全，防止各类事故发生；3.4.2维护单位内部秩序，保障员工人身和财产安全；3.4.3完成甲方交办的其他工作任务。第四条工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：[基本工资标准]4.1.2发放日期：每月[发放日期]前发放4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据工作表现及单位规定发放4.2.2津贴：包括高温津贴、夜班津贴等4.3社会保险4.3.1甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.3.2乙方个人部分由甲方代扣代缴4.4住房公积金4.4.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金4.4.2乙方个人部分由甲方代扣代缴第五条工作时间及休息休假5.1工作时间制度5.1.1甲方采用标准工作时间制度5.1.2乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时5.2休息休假制度5.2.1乙方享有国家规定的休息休假制度5.2.2乙方年休假：根据工作年限及单位规定享受年休假5.3事假、病假、产假、婚假、丧假等5.3.1事假：经甲方批准，可享受事假，事假期间工资按[事假工资比例]发放5.3.2病假：根据实际情况，享受病假，病假期间工资按[病假工资比例]发放5.3.3产假、婚假、丧假：按国家规定执行第六条工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度6.1.2乙方应认真履行工作职责，确保工作质量6.2保密义务6.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露第七条离职及解除合同7.1离职条件7.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[离职通知期]向甲方提出书面申请7.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定给予经济补偿7.2解除合同的条件7.2.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同7.2.2乙方因工作原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同7.3离职手续及补偿7.3.1乙方离职前，应办理完毕工作交接手续7.3.2甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资[违约金比例]的违约金。8.1.2如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2如乙方因个人原因提前离职，未提前[离职通知期]通知甲方，应赔偿甲方相应的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交[争议解决机构]仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。第十条合同附件10.1附件一：工作职责10.1.1详细列出乙方在各个岗位上的具体工作职责。10.1.2规定乙方在工作中应遵循的安全操作规程。10.2附件二：工资表10.2.1列明乙方的工资构成、发放日期及支付方式。10.3附件三：社会保险缴纳明细10.3.1详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。第十一项合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章后，合同生效。11.2合同变更及解除11.2.1合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同终止11.3.1合同因期满、双方协商一致或法定原因终止。11.4合同份数及保管11.4.1合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.4.2合同自签订之日起至终止之日止，双方应妥善保管。第十二项合同签署12.1甲方代表签字12.1.1[甲方代表姓名]，职务：[职务]，签字日期：[日期]12.2乙方签字12.2.1[乙方姓名]，签字日期：[日期]第十三项合同份数13.1合同一式两份，甲方一份，乙方一份。第十四项合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因故无法履行合同义务，需第三方协助履行；2.1.2双方因合同条款争议，需第三方调解；2.1.3双方需第三方提供专业技术服务或咨询；2.1.4法律、法规或政策要求第三方介入。3.第三方责任限额3.1.1第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失，第三方不承担赔偿责任；3.1.4第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担的责任为准。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对甲乙双方负责；4.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，由第三方承担全部责任；4.1.3第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方各自承担相应的责任。5.第三方权利5.1第三方在合同履行过程中的权利如下：5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；5.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；5.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的信息。6.第三方义务6.1第三方在合同履行过程中的义务如下：6.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；6.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；6.1.3第三方应按照国家法律法规和合同约定，履行相关手续。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入；7.1.2第三方与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务；7.1.3第三方按照服务协议，履行相关职责。8.第三方介入后的合同变更8.1.1变更内容应与第三方服务内容相符；8.1.2变更内容应经甲乙双方书面同意；8.1.3变更内容应通知第三方。9.第三方介入后的争议解决9.1.1由第三方进行调解；9.1.2调解不成的，提交[争议解决机构]仲裁。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的情形如下：10.1.1第三方完成服务，合同自然终止；10.1.2甲乙双方协商一致，解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细列出乙方在各个岗位上的具体工作职责。规定乙方在工作中应遵循的安全操作规程。附件一需由乙方签字确认。2.附件二：工资表列明乙方的工资构成、发放日期及支付方式。包含各种津贴、奖金的计算标准。附件二需由甲方签字确认。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。包含乙方个人部分和社会保险费用的分摊情况。附件三需由甲方签字确认。4.附件四：合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更事项。包括变更的原因、内容、生效日期等。附件四需由甲乙双方和第三方签字确认（如有第三方介入）。5.附件五：争议解决协议记录甲乙双方就争议解决方式达成的协议。包括争议解决机构、程序等。附件五需由甲乙双方签字确认。6.附件六：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。附件六需由甲乙双方和第三方签字确认。7.附件七：离职手续清单列出乙方离职时需办理的手续清单。包括工作交接、工资结算、社会保险转移等。附件七需由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资。未按规定为乙方缴纳社会保险。未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为未按时完成工作任务。违反工作纪律，造成安全事故。未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于应付工资的[违约金比例]的违约金。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定