2024年新型企业员工薪制聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型企业员工薪制聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期及地点2.聘用关系及岗位2.1聘用性质2.2聘用岗位2.3岗位职责2.4工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息日及法定节假日3.3休息休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤奖4.4补贴及津贴4.5工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2企业规章制度7.3违纪处罚8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2知识产权归属10.3知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效及修改14.4合同签署及见证第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[员工姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]1.4合同签订日期及地点合同签订日期：2024年[具体日期]合同签订地点：[具体地点]2.聘用关系及岗位2.1聘用性质本合同为劳动合同，乙方同意受甲方聘用。2.2聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。2.3岗位职责[具体职责1][具体职责2][具体职责3]2.4工作地点乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方每周工作[具体工作日数]天，每日工作[具体工作时间]小时。3.2休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。3.3休息休假制度乙方根据国家规定及公司制度享有带薪年假、病假等休假。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方将根据公司绩效考核结果获得绩效奖金。4.3考勤奖乙方按公司考勤制度获得考勤奖。4.4补贴及津贴乙方享有国家规定的各类补贴及津贴。4.5工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。5.2福利待遇乙方享有公司提供的各类福利待遇。5.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2职业健康检查甲方负责组织乙方进行定期职业健康检查。6.3安全生产责任乙方应遵守公司安全生产规定，确保自身及他人安全。8.职业培训与发展8.1培训内容甲方将为乙方提供与其岗位相关的专业培训，包括但不限于：[培训内容1][培训内容2][培训内容3]8.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。8.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方应按时参加培训。9.保密协议9.1保密内容乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限本保密协议的保密期限自合同签订之日起至[具体日期]。9.3违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1知识产权定义本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。10.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。10.3知识产权保护乙方应协助甲方对知识产权进行保护。11.违约责任11.1违约情形[违约情形1][违约情形2][违约情形3]11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金计算违约金按合同约定的比例计算。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。12.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件[解除条件1][解除条件2][解除条件3]13.2合同终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]13.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序进行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[附件1][附件2][附件3]14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围[中介服务][咨询服务][技术服务][安全保障服务][其他相关服务]16.第三方责任与权利16.1第三方责任[履行合同义务][保证服务质量][遵守相关法律法规][保守商业秘密][对因自身原因造成的损失承担赔偿责任]16.2第三方权利[收取合理服务费用][要求甲方和乙方提供必要的信息和协助][在合同约定范围内独立行使权利]17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立第三方，相互之间不承担连带责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中提及的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定第三方责任限额为人民币[具体金额]元。18.3超过责任限额的处理如第三方造成的损失超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方介入的具体条款19.1第三方选择甲方和乙方有权选择第三方，并签订相应的服务合同。19.2第三方服务合同[服务内容][服务期限][服务费用][保密条款][争议解决方式]19.3第三方服务监督甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。20.第三方变更与终止20.1第三方变更如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方终止如第三方无法履行合同义务，甲方和乙方有权终止第三方服务，并要求第三方承担相应的责任。20.3合同变更与终止的效力第三方变更或终止不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方个人简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。2.附件2：岗位说明书详细要求：明确岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：此附件作为乙方履行岗位职责的依据。3.附件3：培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、参与人员等。说明：此附件用于确保乙方能够按时参加培训，提升专业技能。4.附件4：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.附件5：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属和使用范围。说明：此附件用于规范乙方在工作中产生的知识产权的归属问题。6.附件6：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件7：工资支付明细详细要求：列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。8.附件8：培训记录详细要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明乙方已按照合同约定参加培训。9.附件9：保密协议履行情况记录详细要求：记录乙方遵守保密协议的情况。说明：此附件用于证明乙方已履行保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加公司组织的培训。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方未参加培训，导致项目延期，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。示例说明：如乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方服务未达到合同约定的质量标准。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如第三方提供的技术服务不符合要求，甲方有权要求第三方赔偿相应的经济损失。5.违约行为：合同一方违反保密协议。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露造成的损失。示例说明：如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。全文完。2024年新型企业员工薪制聘用合同书1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.职位与工作内容2.1员工职位2.2工作岗位描述2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息日及法定节假日安排3.3事假、病假及年休假规定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算方法4.4薪酬支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2员工职业发展规划6.3职称评定及晋升7.职业禁忌与健康要求7.1职业禁忌事项7.2健康检查与体检7.3工作环境及安全8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律要求8.2保密义务8.3知识产权归属9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同的经济补偿10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1违法违规处罚12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同份数14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件内容及效力14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]1.2合同签订日期及地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.职位与工作内容2.1员工职位乙方在公司担任[具体职位]。2.2工作岗位描述乙方的工作岗位描述如下：[具体工作内容][工作职责][工作目标]2.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作日数]天。3.2休息日及法定节假日安排乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排如下：[具体休息日及节假日安排]3.3事假、病假及年休假规定乙方享有事假、病假及年休假，具体规定如下：[具体事假规定][具体病假规定][具体年休假规定]4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴[具体奖金及津贴内容]4.3加班工资计算方法乙方加班工资计算方法如下：[具体加班工资计算方法]4.4薪酬支付方式及时间乙方的薪酬按月支付，具体支付时间为每月[具体支付日期]。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳乙方应缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴纳比例及方式如下：[具体社会保险缴纳内容]5.2住房公积金缴纳乙方应缴纳的住房公积金，具体缴纳比例及方式如下：[具体住房公积金缴纳内容]5.3其他福利待遇[具体福利待遇内容]6.培训与发展6.1在职培训公司将为乙方提供必要的在职培训，以提升其工作能力。6.2员工职业发展规划公司将为乙方制定职业发展规划，帮助其实现职业目标。6.3职称评定及晋升乙方在符合条件的情况下，有权申请职称评定及晋升。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律要求乙方应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。8.2保密义务乙方对本公司在业务活动中知悉的商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3知识产权归属乙方在工作过程中产生的著作权、专利权等知识产权归公司所有，乙方不得以任何形式侵犯公司的知识产权。9.合同变更与解除9.1合同变更条件[具体变更条件]9.2合同解除条件[具体解除条件]9.3解除合同的经济补偿如因乙方违约导致合同解除，乙方应向甲方支付相当于[具体数额]元的经济补偿。10.违约责任10.1违约行为定义[具体违约行为定义]10.2违约责任承担[具体违约责任承担]10.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体争议解决机构]申请仲裁或向[具体法院]提起诉讼。11.合同争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为：[具体争议解决方式]11.2争议解决机构争议解决机构为：[具体争议解决机构]11.3争议解决程序争议解决程序如下：[具体争议解决程序]12.其他约定事项12.1违法违规处罚乙方如有违反法律法规或公司规章制度的行为，公司将依法进行处罚。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同附件本合同附件如下：[具体附件清单]13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期[具体签署日期]13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件内容及效力本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.3合同附件清单[具体附件清单]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构等。1.3第三方个人包括但不限于专家、顾问、见证人等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入可以提供专业服务，如咨询服务、技术支持、风险评估等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。3.2双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。3.3第三方根据合作协议履行职责。4.第三方的责任4.1第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合作协议的约定。4.2第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的责任。5.第三方的权利5.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。6.第三方的责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因其疏忽或过失造成的损失，其责任限额为[具体数额]元。6.2第三方责任限额在合作协议中明确约定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任，甲方不得向乙方追偿。第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。7.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担的责任，乙方不得向甲方追偿。第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。7.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方共同承担的责任，按合作协议约定分担。第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。9.第三方介入的终止9.1当合同履行完毕或第三方介入的目的实现后，第三方介入终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入的费用进行结算。10.第三方介入的记录与档案10.1第三方介入的过程和结果应形成书面记录，并由甲乙双方共同保存。10.2第三方介入的记录和档案作为合同履行的一部分，具有法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作职责和工作内容。4.附件四：薪酬结构表要求：详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：用于明确乙方的薪酬待遇。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供由社保机构出具的乙方社会保险缴纳证明。说明：用于证明乙方已缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供由住房公积金管理中心出具的乙方住房公积金缴纳证明。说明：用于证明乙方已缴纳住房公积金。7.附件七：培训记录要求：记录乙方参加公司组织的培训活动情况。说明：用于证明乙方接受过在职培训。8.附件八：合同变更协议要求：记录甲乙双方就合同变更达成的协议。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：记录甲乙双方就合同解除达成的协议。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。10.附件十：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的地位和作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责，导致工作进度延误。甲方未按时支付乙方薪酬。乙方泄露公司商业秘密。第三方未履行合作协议中的职责。2.责任认定标准：乙方未按时履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应违约金。乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第三方未履行合作协议中的职责，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.示例说明：乙方未按时完成某项任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体数额]元。甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金人民币[具体数额]元。乙方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失人民币[具体数额]元，乙方应承担赔偿责任。第三方未按时提供咨询服务，导致甲方项目受到影响，第三方应赔偿甲方经济损失人民币[具体数额]元。全文完。2024年新型企业员工薪制聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及生效日期3.聘用关系及岗位3.1聘用性质3.2岗位名称及职责3.3工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3绩效考核及奖金分配4.4休假工资及加班工资5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班规定及补偿6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.试用期及转正8.1试用期规定8.2转正条件9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度及奖惩措施10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限及违约责任13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表或授权代表姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订时间及生效日期本合同签订时间为：[签订日期]本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.聘用关系及岗位3.1聘用性质本合同为劳动合同，乙方受甲方聘用。3.2岗位名称及职责岗位名称：[具体岗位名称]岗位职责：[具体岗位职责描述]3.3工作地点工作地点：[具体工作地点]4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及补贴奖金及补贴：[奖金及补贴的具体项目和数额]4.3绩效考核及奖金分配绩效考核：[绩效考核的具体方式和标准]奖金分配：[奖金分配的具体规则]4.4休假工资及加班工资休假工资：[休假工资的计算标准]加班工资：[加班工资的计算标准]5.工作时间及休息休假5.1工作时间工作时间：[工作时间安排，如：周一至周五，每日8小时]5.2休息休假制度休息休假：[休息休假的具体规定，如：法定节假日、年假、病假等]5.3加班规定及补偿加班规定：[加班的具体规定，如：加班申请、审批流程等]加班补偿：[加班工资的计算标准]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳社会保险：[社会保险的种类和缴纳比例]6.2住房公积金缴纳住房公积金：[住房公积金的缴纳比例和缴纳方式]8.试用期及转正8.1试用期规定乙方试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期月数]个月。8.2转正条件（1）完成岗位工作职责，达到岗位要求；（2）无违纪行为，无重大失误；（3）通过试用期考核。9.纪律与考核9.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德，保证工作质量，维护企业利益。9.2考核制度及奖惩措施甲方将建立考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升等依据。奖惩措施如下：（1）优秀员工：给予物质奖励和精神鼓励；（2）不合格员工：进行谈话提醒，必要时进行培训或调整岗位；（3）严重违纪员工：根据违纪情况，给予警告、记过、降职或解除合同等处理。10.违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、继续履行合同等。10.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前[提前通知期]书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违纪、重大失误等原因，有权单方面解除合同；（3）乙方因甲方未履行合同义务，如拖欠工资、未提供劳动保护等，有权解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续订意愿；（2）乙方退休、死亡或被宣告失踪；（3）合同约定的其他终止条件。12.保密条款12.1保密内容乙方在本合同履行期间及解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。12.2保密期限及违约责任保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]年止。乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同变更及补充13.1合同变更程序变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准、保密协议等。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同所指的第三方，是指中介方、评估机构、咨询机构、仲裁机构、法律服务机构等，其介入本合同的目的是为了提供专业服务、协助履行合同或解决合同争议。1.2范围（1）协助甲乙双方完成合同签订、履行过程中的手续；（2）对甲乙双方进行评估、咨询；（3）提供仲裁或法律服务；（4）监督合同履行情况；（5）其他经甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的约定2.1介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要介入的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任；（3）第三方按照服务协议的规定履行职责。2.2第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。若第三方行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过[具体数额]；（2）第三方因未尽职责导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过[具体数额]。3.2责任限额的调整如第三方责任限额与本合同签订时市场行情有较大差异，甲乙双方可协商调整责任限额。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方对甲方承担服务责任。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方对乙方承担服务责任。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方履行合同，但第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。5.第三方介入的具体事项5.1中介方（1）协助甲乙双方签订合同；（2）协助甲乙双方办理相关手续；（3）提供合同履行过程中的咨询服务。5.2评估机构（1）对甲乙双方进行评估；（2）提供评估报告；（3）协助甲乙双方解决合同履行中的问题。5.3咨询机构（1）对甲乙双方提供咨询服务；（2）协助甲乙双方制定合同履行计划；（3）协助甲乙双方解决合同履行中的问题。5.4仲裁机构（1）受理争议；（2）组织仲裁；（3）作出仲裁裁决。5.5法律服务机构法律服务机构的职责为：