2024南通单位劳动合同保密与竞业禁止协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南通单位劳动合同保密与竞业禁止协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义1.3竞业禁止定义2.保密条款2.1保密义务2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护措施2.4违反保密义务的责任3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止地域3.4违反竞业禁止义务的责任4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同续签5.违约责任5.1保密条款违约责任5.2竞业禁止条款违约责任5.3其他违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2法律变更8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业禁止协议11.其他11.1合同解释11.2合同效力11.3合同生效12.合同签订12.1签订主体12.2签署日期13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同终止14.1终止条件14.2终止日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指双方就保密与竞业禁止事项达成的协议。1.2保密信息定义保密信息是指南通单位在业务活动中所拥有的、尚未公开的技术、商业秘密、客户信息、财务数据等。1.3竞业禁止定义竞业禁止是指南通单位在本合同有效期内及终止后一定期限内，禁止员工在与南通单位业务相同或相近的行业从事竞争性业务。第二条保密条款2.1保密义务双方承诺对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2保密信息的范围保密信息包括但不限于南通单位的商业计划、技术方案、客户信息、财务数据、员工名单等。2.3保密信息的保护措施双方应采取合理的措施保护保密信息，包括但不限于设置密码、限制访问权限、建立保密制度等。2.4违反保密义务的责任如有违反保密义务的行为，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条竞业禁止条款3.1竞业禁止范围员工在离职后一定期限内，不得在与南通单位业务相同或相近的行业从事竞争性业务。3.2竞业禁止期限竞业禁止期限为离职后两年。3.3竞业禁止地域竞业禁止地域为南通市行政区域范围内。3.4违反竞业禁止义务的责任如有违反竞业禁止义务的行为，员工应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第四条合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。4.2合同期限本合同期限为一年。4.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。第五条违约责任5.1保密条款违约责任如有违反保密条款的行为，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2竞业禁止条款违约责任如有违反竞业禁止条款的行为，员工应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3其他违约责任如有其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向南通市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构南通市劳动争议仲裁委员会。6.3争议解决程序根据南通市劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。第七条法律适用7.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。7.2法律变更如适用法律发生变更，本合同仍按原约定执行，除非双方另有约定。第八条合同的变更与解除8.1合同变更在合同有效期内，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。8.2合同解除8.2.1双方协商解除在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2单方解除条件8.2.2.1严重违约如一方严重违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款，另一方有权解除本合同。8.2.2.2法律法规变化如法律法规的变更导致本合同无法继续履行，双方可以解除合同。8.2.3解除程序8.2.3.1提前通知任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。8.2.3.2解除生效合同解除通知送达对方后，本合同自通知送达之日起解除。第九条通知与送达9.1通知方式双方应以书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、传真、信函等。9.2送达地址双方应在合同中明确各自的送达地址。第十条合同附件10.1附件一：保密信息清单附件一应详细列明保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。10.2附件二：竞业禁止协议附件二应详细列明竞业禁止的具体范围、期限和地域。第十一项其他11.1合同解释本合同的解释以中文文本为准。11.2合同效力本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3合同生效本合同经双方签署并加盖公章后生效。第十二项合同签订12.1签订主体本合同由南通单位法定代表人或授权代表签署。12.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第十三项合同终止13.1终止条件本合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除、法律法规规定等。13.2终止日期合同终止日期为____年____月____日。第十四项合同附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：竞业禁止协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定事务的委托、服务或协助而介入本合同的主体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计师等。1.2第三方不包括合同双方，即甲方（南通单位）和乙方（员工）。第二条第三方介入目的及权限2.1第三方介入本合同的目的在于协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方在介入本合同时，应遵守本合同的规定，并在甲方授权的范围内行使相关权限。第三条第三方责任与义务3.1第三方应承担因其行为或疏忽导致的合同履行受阻或合同目的未能实现的责任。3.2第三方应遵守保密条款，对在合同履行过程中知悉的保密信息予以保密。3.3第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规及行业标准。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2如无约定，第三方的责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方应承担的违约责任总额。第五条第三方介入程序5.1甲方需提前向乙方通知第三方的介入，并说明介入的原因和目的。5.2乙方应在收到通知后，与甲方及第三方就介入事项进行协商，达成一致意见。5.3乙方有权要求甲方在第三方介入前，提供第三方资质证明、授权文件等相关材料。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务与被服务、协助与被协助的关系。6.2第三方不得直接与乙方进行交易或达成任何与合同履行无关的协议。6.3第三方在介入本合同时，应尊重甲方和乙方的合法权益。第七条第三方介入协议7.1第三方介入本合同时，应与甲方签订第三方介入协议，明确双方的权利和义务。7.2.1第三方的名称、地址、联系方式；7.2.2第三方介入的目的和范围；7.2.3第三方的责任和义务；7.2.4第三方的责任限额；7.2.5第三方介入协议的生效和终止条件；7.2.6第三方介入协议的修改和补充。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或合同终止时，第三方介入自动终止。8.2第三方介入协议终止后，甲方应向乙方出具终止证明。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十条本合同的适用性10.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同对本方及第三方具有同等约束力。10.2第三方介入协议的签订、履行和终止均应遵守本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：列出所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。每项保密信息应注明其保密级别（如：绝密、机密、秘密）。保密信息清单应随合同一同签署，作为合同附件。2.附件二：竞业禁止协议详细要求和说明：明确竞业禁止的范围、期限和地域。列出员工在竞业禁止期间不得从事的竞争性业务。竞业禁止协议应随合同一同签署，作为合同附件。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的名称、地址、联系方式。详细说明第三方介入的目的和范围。规定第三方的责任和义务。约定第三方的责任限额。约定第三方介入协议的生效和终止条件。协议应随合同一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经对方同意泄露保密信息。离职后违反竞业禁止条款，从事竞争性业务。2.责任认定标准：泄露保密信息的，根据泄露信息的严重程度和影响，确定赔偿金额。违反竞业禁止条款的，根据违反条款的程度和造成的损失，确定赔偿金额。3.违约责任示例说明：甲方（南通单位）发现乙方（员工）在离职后一个月内，在某竞争性企业担任技术顾问，违反了竞业禁止条款。甲方要求乙方支付违约金，根据竞业禁止条款的规定，乙方应支付违约金人民币____元。全文完。2024南通单位劳动合同保密与竞业禁止协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.定义与解释2.1保密信息2.2竞业限制2.3相关法律法规3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密措施3.3违反保密义务的责任4.竞业禁止条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿5.竞业限制的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的处理6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿的计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1适用法律8.2准据法9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的认定9.3不可抗力事件的处理10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同的附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.其他约定13.1其他条款13.2附加条款14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.1.1南通单位1.1.2员工姓名1.2法定代表人或负责人1.2.1法定代表人姓名1.2.2职务1.3联系方式1.3.1联系电话1.3.2电子邮箱1.4住所地1.4.1南通市区街道路号2.定义与解释2.1保密信息2.1.1指南通单位在其经营活动中，具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.2竞业限制2.2.1指南通单位要求员工在离职后一定期限内不得在相同或相似的行业内从事与南通单位业务竞争的活动。2.3相关法律法规2.3.1指中华人民共和国劳动合同法、保密法等相关法律法规。3.保密义务3.1保密信息的范围3.1.1包括南通单位的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2保密措施3.2.1员工应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。3.3违反保密义务的责任3.3.1员工违反保密义务，南通单位有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。4.竞业禁止条款4.1竞业限制的范围4.1.1员工在离职后一年内不得在南通市区从事与南通单位业务相同或相似的行业。4.2竞业限制的期限4.2.1竞业限制期限为离职后一年。4.3竞业限制的补偿4.3.1南通单位在竞业限制期限内，按照员工离职前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿。5.竞业限制的解除5.1解除条件5.1.1员工违反竞业限制约定，南通单位有权解除竞业限制。5.2解除程序5.2.1南通单位应提前三十日书面通知员工解除竞业限制。5.3解除后的处理5.3.1解除竞业限制后，南通单位不再承担竞业限制补偿责任。6.违约责任6.1违约行为6.1.1员工违反保密义务或竞业限制约定，构成违约行为。6.2违约责任承担6.2.1员工违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。6.3违约赔偿的计算6.3.1违约赔偿金额按照实际损失或约定赔偿标准计算。8.法律适用8.1适用法律8.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2准据法8.2.1本协议的准据法为中华人民共和国法律。9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力的认定9.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时协商，以书面形式确认不可抗力事件的发生及其影响。9.3不可抗力事件的处理9.3.1在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1本协议的任何变更必须经双方书面同意，并签署书面协议。10.3合同解除条件10.3.1合同解除应当符合法律规定或双方约定的条件。10.4合同解除程序10.4.1合同解除应当以书面形式通知对方，并说明解除的理由。11.合同的附件11.1附件清单员工个人信息保密信息清单竞业限制信息11.2附件内容11.2.1附件内容与本协议具有同等法律效力。12.合同的签署12.1签署日期12.1.1本协议签署日期为____年____月____日。12.2签署地点12.2.1本协议签署地点为南通市区街道路号。12.3签署人12.3.1南通单位代表：________职务：________签字：________日期：____年____月____日员工姓名：________职务：________签字：________日期：____年____月____日13.其他约定13.1其他条款13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2附加条款13.2.1附加条款应当符合法律规定，并经双方协商一致。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任14.2.1本协议自双方签署之日起，由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，对合同履行提供协助、监督、评价或仲裁服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方的类型15.2.1第三方可以是中介机构、咨询公司、律师事务所、会计师事务所、仲裁委员会或其他具有专业能力的组织或个人。15.3第三方的职责a)协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调；b)对合同履行情况进行评价，提出改进建议；c)在甲乙双方发生争议时，提供专业意见或进行调解；d)在合同约定的仲裁条款下，担任仲裁员。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。15.5第三方的义务15.5.1第三方应保持独立性和客观性，公正地履行其职责。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1甲乙双方应在合同签署前共同选定第三方。16.1.2第三方的选定应通过书面形式确认，并作为本合同的附件。16.2第三方的介入16.2.1第三方的介入应在合同生效后，根据甲乙双方的要求进行。16.2.2第三方的介入应遵循双方约定的程序和方式。17.第三方责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在其职责范围内，因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际所得报酬为限。17.2第三方责任的免除17.2.1因不可抗力导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，第三方不承担法律责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的后果，第三方不承担法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅代表甲方履行其职责，对甲方承担相应的责任。18.1.2第三方与甲方的关系由甲乙双方另行约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅代表乙方履行其职责，对乙方承担相应的责任。18.2.2第三方与乙方的关系由甲乙双方另行约定。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方对合同其他各方不承担直接责任，其职责仅限于甲乙双方之间。18.3.2第三方在履行职责过程中，如涉及合同其他各方，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2甲乙双方协商一致；19.1.3出现合同约定的其他终止条件。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入的终止应通过书面形式通知甲乙双方。19.2.2第三方介入的终止应按照双方约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人信息要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。说明：用于确认员工身份和合同履行情况。2.保密信息清单要求：详细列出南通单位的所有保密信息，包括技术文档、客户信息、财务数据等。3.竞业限制信息要求：明确竞业限制的具体范围、期限和补偿标准。说明：确保员工了解竞业限制的条款，以便在离职后遵守。4.第三方介入协议要求：详细