2024年度创新创业人才引进与支持合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度创新创业人才引进与支持合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.人才引进目标与计划2.1引进人才类型2.2引进人才数量2.3引进人才专业领域2.4引进人才引进期限3.人才支持政策3.1住房保障3.2薪酬待遇3.3研究经费3.4人才培养与晋升4.引进程序与流程4.1引进人才申报4.2资格审核与评审4.3签订合同4.4办理入职手续5.人才引进资金5.1资金来源5.2资金分配5.3资金使用与监管6.人才考核与评估6.1考核方式6.2评估指标6.3考核结果应用7.人才退出机制7.1退出条件7.2退出程序7.3退出补偿8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.其他约定12.1保密条款12.2信息披露12.3法律适用12.4不可抗力13.合同附件13.1附件一：人才引进计划表13.2附件二：人才引进政策细则13.3附件三：人才考核评估标准14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式：包括电话、电子邮件、通讯地址等2.人才引进目标与计划2.1引进人才类型：明确指出所需引进人才的岗位、专业领域、学历、职称等要求2.2引进人才数量：设定具体的引进人才数量，并说明分阶段引进的计划2.3引进人才专业领域：列出所需引进人才的专业领域，如信息技术、生物科技、新能源等2.4引进人才引进期限：规定人才引进的具体时间范围，包括启动时间、完成时间等3.人才支持政策3.1住房保障：明确提供的人才住房政策，如提供周转住房、提供购房补贴等3.2薪酬待遇：规定人才的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以及支付方式3.3研究经费：明确提供的研究经费额度，包括项目启动经费、日常运行经费等3.4人才培养与晋升：制定人才培养计划，包括培训课程、导师制度、晋升机制等4.引进程序与流程4.1引进人才申报：规定人才申报的方式、时间、所需材料等4.2资格审核与评审：明确资格审核的标准、流程、评审委员会组成等4.3签订合同：规定合同签订的时间、地点、合同内容等4.4办理入职手续：列出办理入职手续的具体流程、所需材料等5.人才引进资金5.1资金来源：明确资金来源，如政府拨款、企业自筹等5.2资金分配：规定资金分配的原则、比例、使用范围等5.3资金使用与监管：设立资金使用监管机制，包括审批流程、监督机构等6.人才考核与评估6.1考核方式：设定考核方式，如年度考核、项目考核等6.2评估指标：列出评估指标，如科研成果、项目完成情况、团队贡献等6.3考核结果应用：明确考核结果的应用，如薪酬调整、晋升、奖惩等7.人才退出机制7.1退出条件：规定人才退出合同的条件，如离职、退休、违约等7.2退出程序：明确退出程序，包括通知方式、手续办理等7.3退出补偿：规定退出补偿的标准、金额、支付方式等8.合作期限与续约8.1合作期限：设定合作期限为三年，自合同签订之日起计算8.2续约条件：合作期满前三个月，如双方均同意继续合作，可根据实际情况进行续约8.3续约程序：续约需经双方协商一致，并以书面形式签订续约协议9.违约责任9.1违约情形：列举违约情形，如未按时提供人才、未按时支付资金、未履行支持政策等9.2违约责任承担：规定违约方应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式：约定争议解决方式为协商，如协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：如需诉讼，约定争议提交的具体法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效11.3合同解除：规定合同解除的程序和条件，包括提前通知期限、解除通知方式等12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2信息披露：双方应按照法律法规要求，及时披露相关信息12.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.4不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失13.合同附件13.1附件一：人才引进计划表13.2附件二：人才引进政策细则13.3附件三：人才考核评估标准14.合同签署与生效14.1签署日期：合同签署日期为2024年1月1日14.2签署地点：合同签署地点为双方约定的地点14.3签署人签字盖章：合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章，并加盖单位公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指根据本合同的约定，提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于人才招聘、技术转移、项目评估、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2双方同意第三方介入；16.1.3第三方提供的服务符合本合同的要求。16.2.1双方共同协商确定第三方；16.2.2第三方与双方签订服务协议；16.2.3第三方按照服务协议履行职责。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款及说明：17.1.1甲方向第三方支付的服务费用应在服务协议中明确；17.1.2甲方向第三方提供必要的资料和条件，确保第三方能够有效履行职责；17.1.3甲方对第三方的服务质量和结果承担监督责任。17.2乙方的额外条款及说明：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；17.2.2乙方对第三方的服务内容和结果承担最终责任；17.2.3乙方应确保第三方的工作不会侵犯任何第三方的合法权益。18.第三方的责权利18.1责任：第三方应按照服务协议的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。18.2权利：第三方有权按照服务协议的约定，获取相应的服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。18.3利益：第三方在履行服务协议的过程中，应确保自身的合法权益不受侵害。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方是服务合同关系，甲方是服务费用的支付方。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方是合同服务提供方，乙方是服务的接受方。19.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方的关系由各自的服务协议约定，互不干涉。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：本合同中，第三方对甲乙方的责任限额为服务费用的总和。20.2除外责任：因不可抗力、甲方或乙方违反合同约定等原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。20.3赔偿程序：如发生第三方责任，甲方或乙方应按照服务协议的约定，向第三方提出赔偿请求，第三方应在接到赔偿请求后及时处理。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的服务协议。21.2第三方退出：第三方因故退出本合同，应提前通知双方，并按照服务协议的约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划表详细要求：包含引进人才的具体岗位、专业、学历、职称、数量、预期目标等详细信息。说明：本附件用于详细记录人才引进计划，作为合同执行的依据。2.附件二：人才引进政策细则详细要求：列出具体的住房保障、薪酬待遇、研究经费、人才培养与晋升等政策细节。说明：本附件用于明确人才引进政策的具体内容，保障双方权益。3.附件三：人才考核评估标准详细要求：明确考核评估的指标、权重、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于规范人才考核评估流程，确保评估的公正性和客观性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的服务内容，确保服务质量和效果。5.附件五：合同签订证明详细要求：包含合同签订日期、地点、双方签字盖章等。说明：本附件用于证明合同的签订，确保合同的法律效力。6.附件六：合同续约协议详细要求：包含续约条件、续约期限、续约程序等。说明：本附件用于规范合同的续约流程，确保双方权益。7.附件七：违约行为记录详细要求：记录违约行为的时间、原因、责任认定、处理结果等。说明：本附件用于记录违约行为，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时提供人才：甲方未按合同约定时间引进人才。1.2未按时支付资金：甲方未按合同约定时间支付相关费用。1.3未履行支持政策：甲方未按合同约定提供住房保障、薪酬待遇等支持政策。1.4提供虚假信息：任何一方提供虚假信息，导致合同无法履行。1.5违反保密条款：泄露合同内容或相关机密信息。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。2.3违约责任的具体认定依据合同约定和相关法律法规。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时提供人才，导致乙方项目延误，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。3.2甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.3乙方违反保密条款，泄露合同内容，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度创新创业人才引进与支持合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同用语解释2.双方基本信息2.1引进单位2.2创新创业人才3.人才引进目标3.1项目目标3.2人才引进数量与质量4.引进方式与流程4.1引进程序4.2审核与评审4.3签订协议5.人才引进支持政策5.1政策支持概述5.2资金支持5.3研究支持5.4培训支持6.人才引进期限与条件6.1引进期限6.2任职条件6.3绩效考核7.人才培养与发展7.1培养计划7.2发展规划7.3职业发展通道8.人才激励与保障8.1激励措施8.2保障措施9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3不可抗力14.4合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“引进单位”指本合同中指定的用人单位。1.1.2“创新创业人才”指具备创新精神、创业能力和较高综合素质，符合引进单位人才需求的专业技术人才、经营管理人才和高级技能人才。1.1.3“引进方式”指通过招聘、选拔、调任等方式引进人才。1.1.4“支持政策”指引进单位为创新创业人才提供的资金、项目、培训等方面的优惠政策。1.1.5“保密义务”指双方在合作过程中对涉及商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。1.2合同用语解释1.2.1本合同中出现的其他用语，若未在“术语定义”中明确解释，应按照通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1引进单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2创新创业人才2.2.1人才姓名：____________________2.2.2出生年月：____________________2.2.3学历背景：____________________2.2.4专业技能：____________________2.2.5联系电话：____________________3.人才引进目标3.1项目目标3.1.1在2024年度引进10名创新创业人才。3.1.2引进人才中，至少有3名具备高级职称或博士学位。3.2人才引进数量与质量3.2.1引进人才数量：10名3.2.2引进人才质量：具备创新精神、创业能力和较高综合素质。4.引进方式与流程4.1引进程序4.1.1引进单位发布人才引进公告。4.1.2创新创业人才提交应聘材料。4.1.3引进单位对应聘材料进行审核。4.1.4引进单位组织面试、考察。4.1.5双方达成一致后签订本合同。4.2审核与评审4.2.1引进单位设立评审委员会，负责对创新创业人才进行审核、评审。4.2.2评审委员会根据应聘材料、面试、考察等情况，提出人才引进意见。4.3签订协议4.3.1双方在达成一致后，签订本合同。4.3.2合同一式两份，双方各执一份。5.人才引进支持政策5.1政策支持概述5.1.1引进单位为创新创业人才提供资金支持、项目支持、培训支持等优惠政策。5.1.2资金支持：引进人才可获得一次性安置费、住房补贴等。5.1.3项目支持：引进人才可获得项目启动资金、研发经费等。5.1.4培训支持：引进人才可获得专业培训、技能提升等。5.2资金支持5.2.1安置费：引进人才可获得一次性安置费，标准为_________元。5.2.2住房补贴：引进人才在引进单位工作期间，可获得住房补贴，标准为_________元/月。5.3研究支持5.3.1项目启动资金：引进人才承担的项目，可获得项目启动资金，标准为_________元。5.3.2研发经费：引进人才可获得研发经费，标准为_________元/年。5.4培训支持5.4.1专业培训：引进人才可参加引进单位组织的专业培训，费用由引进单位承担。5.4.2技能提升：引进人才可参加技能提升培训，费用由引进单位承担。6.人才引进期限与条件6.1引进期限6.1.1创新创业人才应在签订本合同后_________个月内到引进单位报到。6.2任职条件6.2.2创新创业人才须符合引进单位岗位要求，具备相应专业技能。6.3绩效考核6.3.1引进单位对创新创业人才实行年度绩效考核。6.3.2绩效考核不合格者，引进单位有权解除本合同。8.人才激励与保障8.1激励措施8.1.1引进单位设立人才激励机制，包括绩效奖金、股权激励等。8.1.2绩效奖金：根据人才年度绩效考核结果，发放相应比例的绩效奖金。8.1.3股权激励：符合条件的创新创业人才，可获得公司股权激励。8.2保障措施8.2.1引进单位为创新创业人才提供完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等。8.2.2社会保险：引进单位按照国家规定为创新创业人才缴纳社会保险。8.2.3住房公积金：引进单位按照国家规定为创新创业人才缴纳住房公积金。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1创新创业人才在合作期间，应严格遵守引进单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。9.1.2引进单位应制定保密协议，明确保密内容和责任。9.2知识产权归属9.2.1创新创业人才在合作期间产生的知识产权，除明确约定外，归引进单位所有。9.2.2引进单位应尊重创新创业人才的个人知识产权，并在合同中予以明确。10.违约责任10.1违约情形10.1.1创新创业人才违反保密义务，泄露公司商业秘密。10.1.2创新创业人才未达到合同约定的绩效目标。10.1.3引进单位未按合同约定提供支持政策。10.2违约责任10.2.1对于违约情形，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1引进单位所在地的人民法院为本合同的争议解决机构。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.1.2变更内容应以书面形式确认。12.2解除条件12.2.1双方协商一致，可解除本合同。12.2.2出现法律、法规规定或合同约定的解除情形，任何一方有权解除本合同。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除本合同。13.2.2出现法律、法规规定或合同约定的终止情形。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1双方应以书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。14.1.2通知方式包括但不限于电子邮件、快递等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才引进计划、保密协议等。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力导致本合同无法履行或无法按约定履行，双方不承担违约责任。14.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.4合同份数与效力14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，需要介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构、律师事务所等。2.第三方介入的必要性及目的2.1第三方介入的必要性：为确保本合同的有效履行，维护甲乙双方的合法权益，根据实际情况，必要时引入第三方。2.2第三方介入的目的：协助甲乙双方完成合同约定的义务，提高合同履行的效率，保障合同各方权益。3.第三方介入的流程及条件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事宜。3.1.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。3.1.3第三方介入后，按照协议约定履行职责。3.2第三方介入的条件：3.2.1第三方具有相应的资质和经验，能够胜任介入任务。3.2.2第三方介入不违反法律法规和本合同约定。3.2.3双方认为有必要引入第三方介入。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照协议约定，客观、公正地履行职责。4.1.2第三方对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。4.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2.3第三方有权根据介入任务的需要，提出合理的建议和意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和监督。5.1.2第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理和监督。5.2.2第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托人，第三方为代理人。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。5.3.2第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额：6.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.1.2第三方的责任限额不得超过协议约定的金额。6.1.3若第三方责任超过限额，甲乙双方应按照合同约定承担超限额部分的责任。7.第三方介入协议的签订7.1第三方介入协议应在甲乙双方协商一致的基础上签订。7.2.1第三方的名称、地址、联系方式。7.2.2第三方介入的事宜及目的。7.2.3第三方的责任、权利和义务。7.2.4第三方的服务费用及支付方式。7.2.5第三方介入的时间及期限。7.2.6违约责任及争议解决方式。7.2.7其他约定事项。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1本合同终止。8.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就。8.1.3双方协商一致解除第三方介入协议。8.2第三方介入的终止流程：8.2.1双方书面通知第三方终止介入。8.2.2第三方在接到终止通知后，应在合理期限内完成介入任务的移交。8.2.3双方按照协议约定处理第三方介入期间的债权债务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划要求：详细列出引进人才的岗位需求、数量、专业背景、技能要求等。说明：人才引进计划是合同执行的重要依据，用于指导人才引进工作。2.保密协议要求：明确双方保密义务、保密内容、违约责任等。说明：保密协议是保护商业秘密和知识产权的重要法律文件。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事宜、目的、责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是确保第三方介入合法、有效的重要文件。4.绩效考核办法要求：明确绩效考核的标准、流程、结果运用等。说明：绩效考核办法是评价人才工作表现的重要依据。5.知识产权归属协议要求：明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属、使用、保护等。说明：知识产权归属协议是保护知识产权的重要法律文件。6.财务报表及审计报告要求：定期提供财务报表和审计报告，确保财务信息的真实、准确。说明：财务报表及审计报告是监督财务状况的重要文件。7.人才引进支持政策文件要求：提供相关支持政策的文件依据，确保支持政策的合法性。说明：支持政策文件是落实人才引进支持政策的重要依据。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：创新创业人才未在规定期限内报到。创新创业人才泄露公司商业秘密。引进单位未按合同约定提供支持政策。引进单位未按合同约定支付款项。第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：创新创业人才未在规定期限内报到，应承担违约责任，包括但不限于赔偿引进单位因此遭受的损失。创新创业人才泄露公司商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。引进单位未按合同约定提供支持政策，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。引进单位未按合同约定支付款项，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。第三方未按协议约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。3.违约责任示例说明：若创新创业人才未在规定期限内报到，导致引进单位项目进度延误，引进单位有权要求创新创业人才支付违约金人民币____元。若创新创业人才泄露公司商业秘密，给引进单位造成经济损失人民币____元，创新创业人才应赔偿该损失。若引进单位未按合同约定提供资金支持，导致创新创业人才项目无法顺利进行，引进单位应赔偿创新创业人才因此遭受的损失人民币____元。若引进单位未按合同约定支付款项，每逾期一日，应向创新创业人才支付____%的违约金。若第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失人民币____元。全文完。2024年度创新创业人才引进与支持合作协议2本合同目录一览1.总则1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5协议保密条款2.人才引进2.1人才引进计划2.2人才引进条件2.3人才引进程序2.4人才引进支持政策3.人才支持3.1政策支持3.2资金支持3.3研发支持3.4培训支持3.5住房支持4.合作内容4.1项目合作4.2技术合作4.3市场合作4.4人才培养合作4.5交流合作5.合作机制5.1合作机构5.2合作流程5.3合作协调5.4合作监督5.5合作评估6.人才培养6.1人才培养目标6.2人才培养计划6.3人才培养模式6.4人才培养资源6.5人才培养成果7.项目管理7.1项目申报7.2项目评审7.3项目实施7.4项目验收7.5项目绩效评价8.资金管理8.1资金来源8.2资金使用8.3资金监督8.4资金审计9.权益保障9.1人才权益9.2专利权益9.3荣誉权益9.4奖励权益10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.协议终止12.1协议终止条件12.2协议终止程序12.3终止后的处理13.附则13.1协议生效13.2协议修改13.3协议解除13.4协议附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.总则1.1协议目的本协议旨在通过创新创业人才引进与支持，提升我单位在相关领域的创新能力和竞争力，推动科技创新和社会发展。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于我单位在2024年度引进的创新创业人才及其相关支持措施。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5协议保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.人才引进2.1人才引进计划我单位根据年度发展需要，制定人才引进计划，明确引进人才的类型、数量、专业领域等。2.2人才引进条件（2）具有相关领域的研究或工作经验；（3）具备较强的创新能力和团队合作精神；（4）无不良信用记录。2.3人才引进程序（1）发布人才引进信息；（2）收集应聘资料；（3）组织面试；（4）确定引进人选；（5）签订劳动合同。2.4人才引进支持政策（1）住房补贴；（2）科研启动资金；（3）子女教育支持；（4）社会保险及公积金缴纳。3.人才支持3.1政策支持我单位将为引进人才提供政策支持，包括但不限于科研项目申报、技术成果转化等。3.2资金支持我单位将为引进人才提供资金支持，包括但不限于科研经费、设备购置等。3.3研发支持我单位将为引进人才提供研发平台和实验设备，支持其开展创新研究。3.4培训支持我单位将为引进人才提供专业培训，提升其综合素质和创新能力。3.5住房支持我单位将为引进人才提供住房支持，解决其住房问题。4.合作内容4.1项目合作我单位将与引进人才共同开展科研项目，推动科技成果转化。4.2技术合作我单位将与引进人才开展技术合作，提升我单位的技术水平。4.3市场合作我单位将与引进人才开展市场合作，拓展市场业务。4.4人才培养合作我单位将与引进人才共同培养后备人才，为我单位长远发展储备力量。4.5交流合作我单位将与引进人才开展国际交流合作，拓宽视野，提升国际竞争力。5.合作机制5.1合作机构我单位成立创新创业人才引进与支持工作领导小组，负责协议的组织实施。5.2合作流程（1）领导小组制定年度人才引进计划；（2）相关部门组织实施人才引进；（3）领导小组监督协议执行情况；（4）定期召开会议，研究解决协议执行过程中遇到的问题。5.3合作协调各部门应积极配合，共同推进协议的落实。5.4合作监督领导小组定期对协议执行情况进行监督，确保协议各项措施得到有效落实。5.5合作评估协议执行一年后，我单位将对协议执行情况进行评估，并根据评估结果调整相关措施。8.资金管理8.1资金来源本协议的资金来源包括但不限于政府资助、企业自筹、项目收益等。8.2资金使用资金使用应严格按照预算执行，用于支持人才引进、培养、科研、成果转化等方面。8.3资金监督设立专门的资金监督管理机构，对资金使用情况进行定期审计和监督。8.4资金审计每年对资金使用情况进行一次全面审计，审计结果报上级主管部门。9.权益保障9.1人才权益保障引进人才的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇、知识产权等。9.2专利权益引进人才在协议执行期间产生的专利，其权益归我单位所有，人才可获得相应奖励。9.3荣誉权益引进人才在我单位工作期间获得的荣誉，我单位将予以认可和支持。9.4奖励权益引进人才在协议执行期间取得显著成绩的，将获得相应奖励。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时履行协议、违反保密条款、挪用资金等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。10.3违约争议解决争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序（1）协商：双方协商解决；（2）调解：协商不成，可申请第三方调解；（3）仲裁：调解不成，可申请仲裁机构仲裁；（4）诉讼：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为协议签订地。12.协议终止12.1协议终止条件包括但不限于协议期满、双方协商一致终止、一方违约等。12.2协议终止程序（1）提前通知：协议终止前，一方应提前通知另一方；（2）清算：终止协议后，进行财务清算；（3）协议解除：经双方协商一致，可解除协议。12.3终止后的处理（1）财务处理：终止协议后，剩余资金按照协议规定处理；（2）知识产权处理：终止协议后，相关知识产权归属问题按照协议规定处理。13.附则13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议修改协议的修改需经双方协商一致，并签订书面补充协议。13.3协议解除协议解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。13.4协议附件本协议附件包括但不限于人才引进计划、资金使用预算、争议解决规则等。14.其他约定14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度创新创业人才引进与支持合作协议》中，除甲乙双方外，参与协议执行过程中的任何个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、财务审计机构、律师事务所、技术支持机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在协议执行过程中因自身原因导致的损失，责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在附件中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的信息或服务错误导致甲乙双方损失的；（2）第三方未按约定履行职责导致甲乙双方损失的；（3）第三方违反保密条款导致甲乙双方损失的。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）按照协议约定提供专业服务；（2）获得协议约定的报酬；（3）享有协议约定的保密权益。3.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和协议约定；（2）保守甲乙双方商业秘密；（3）按时完成协议约定的服务内容；（4）对自身提供的服务质量负责。3.3第三方责任（1）因第三方原因导致协议无法履行的，第三方应承担相应的责任；（2）因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任；（3）第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（3）第三方根据协议约定履行职责。4.2第三方介入责任（1）第三方介入协议应明确第三方的责任范围和责任限额；（2）第三方在协议执行过程中产生的费用，由甲乙双方按照协议约定分摊。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责协议的组织实施，包括但不限于人才引进、培养、项目推进等；（2）第三方在协议执行过程中，应积极配合甲方工作，不得干预甲方正常管理。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责协议的执行，包括但不限于人才引进、培养、项目推进等；（2）第三方在协议执行过程中，应积极配合乙方工作，不得干预乙方正常管理。5.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）甲乙双方应共同监督第三方履行协议；（2）甲乙双方应共同承担第三方在协议执行过程中产生的合理费用；（3）甲乙双方应共同维护第三方的合法权益。6