2024年度企业实习生入职手续合同书5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生入职手续合同书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位职责3.实习生信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生年龄3.4实习生学历3.5实习生专业4.实习生入职时间4.1实习生报到时间4.2实习生正式入职时间5.实习生工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日6.实习生工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.实习生福利待遇7.1社会保险7.2年假7.3休息日福利8.实习生考核与评估8.1考核方式8.2考核周期8.3评估结果9.实习生保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.实习生违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1实习生应聘登记表13.2实习生体检报告13.3其他相关文件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同解除或终止后的处理14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（企业名称）：全称：____________________简称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（实习生姓名）：全称：____________________地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位部门：____________________2.3实习岗位工作地点：____________________2.4实习岗位职责：（1）按照甲方的工作要求完成实习任务；（2）协助甲方完成日常工作，提高工作效率；（3）学习甲方的工作流程和业务知识；（4）参与甲方组织的各项活动，增进团队协作。3.实习生信息3.1实习生姓名：____________________3.2实习生性别：____________________3.3实习生年龄：____________________3.4实习生学历：____________________3.5实习生专业：____________________4.实习生入职时间4.1实习生报到时间：____年__月__日4.2实习生正式入职时间：____年__月__日5.实习生工作时间5.1工作日：周一至周五，每天工作时间为8小时，上午9:0012:00，下午13:0017:00。5.2工作时间：如遇国家法定节假日或甲方休息日，工作时间将相应调整。5.3休息日：每周六、日及国家法定节假日为休息日。6.实习生工资待遇6.1基本工资：每月人民币____元。6.2奖金及津贴：根据甲方相关规定及实习生表现，甲方将给予一定的奖金及津贴。6.3工资支付方式：甲方每月____日前将工资支付至实习生指定的银行账户。6.4工资支付时间：每月____日前。7.实习生福利待遇7.1社会保险：甲方将按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2年假：实习生入职满一年后，享有带薪年假____天。7.3休息日福利：甲方为实习生提供休息日的午餐补贴，每人每天人民币____元。8.实习生考核与评估8.1考核方式：甲方将定期对实习生的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。8.2考核周期：每季度进行一次综合考核，考核结果将作为实习生工资调整和继续实习的依据。8.3评估结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖励或改进措施。9.实习生保密条款9.1保密信息范围：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密义务：实习生在实习期间及实习期满后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。9.3违约责任：如实习生违反保密条款，甲方有权要求实习生承担相应的法律责任。10.实习生违约责任10.1违约情形：实习生未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露保密信息等。10.2违约责任：实习生违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约赔偿：具体赔偿金额将根据违约情形和实际损失进行评估。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：实习生严重违反合同约定、甲方因经营需要调整工作岗位或实习生因个人原因无法继续实习等。11.2合同终止条件：合同期满、实习生完成实习任务或双方协商一致解除合同。11.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的规定进行。13.合同附件13.1实习生应聘登记表：____________________13.2实习生体检报告：____________________13.3其他相关文件：____________________14.合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同生效时间：自____年__月__日起生效。14.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。14.4其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方与乙方签订的实习合同中，由甲方指定或乙方推荐的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训中心、教育机构等。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据合同约定，履行其职责，协助甲方和乙方完成实习合同的各项条款。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何法律责任，由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，对实习生的实习情况进行监督和评估。15.4第三方与甲方、乙方的划分15.4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托代理或服务合同关系，具体权利义务以双方签订的协议为准。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为协助或合作关系，第三方应尊重乙方的合法权益。16.第三方介入时甲乙方的额外条款16.1第三方介入前的协商16.1.1甲方在引入第三方前，应与乙方进行充分协商，确保乙方同意第三方的介入。16.1.2乙方有权了解第三方的资质、服务内容、收费标准等信息。16.2第三方介入后的责任承担16.2.1第三方在介入实习合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任。16.2.2甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务，如第三方未履行或未正确履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。16.3第三方介入后的合同变更16.3.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和收费标准等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.2.2如第三方赔偿责任超过责任限额，甲方和乙方可根据合同约定，要求第三方承担超出部分的责任。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据市场情况、第三方资质变化等因素进行调整。17.3.2调整第三方责任限额需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生应聘登记表要求：表格内容应包括实习生个人信息、教育背景、实习意向、联系方式等。说明：此表用于记录实习生基本情况，作为合同附件之一。2.实习生体检报告要求：报告需由有资质的医疗机构出具，内容应包括体检日期、体检结果等。说明：此报告用于证明实习生身体健康状况，确保其能够胜任实习工作。3.实习生劳动合同要求：合同内容应符合国家相关法律法规，明确双方权利义务。说明：此合同为本实习合同的正式文本，双方签字盖章后生效。4.第三方合作协议要求：协议内容应包括第三方服务内容、收费标准、责任承担等。说明：此协议用于明确第三方与甲方、乙方之间的合作关系。5.实习生考核评估表要求：表格内容应包括考核周期、考核项目、考核结果等。说明：此表用于记录实习生的考核情况，作为合同附件之一。6.实习生工资发放明细要求：明细应包括工资组成、支付时间、支付方式等。说明：此明细用于记录实习生的工资发放情况，作为合同附件之一。7.实习生离职证明要求：证明内容应包括离职原因、离职时间等。说明：此证明用于证明实习生已正式离职，作为合同附件之一。8.其他相关文件说明：此文件用于补充说明实习期间的有关情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成工作任务：实习生未能在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求实习生承担违约责任。违反甲方规章制度：实习生违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。泄露保密信息：实习生泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求实习生承担法律责任。2.甲方违约行为未按时支付工资：甲方未能在约定时间内支付实习生工资，甲方应支付违约金。未提供必要工作条件：甲方未为实习生提供必要的工作条件，甲方应承担违约责任。3.第三方违约行为未履行协议：第三方未履行合作协议中的义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。服务质量不合格：第三方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求实习生支付违约金人民币____元。2.甲方未在约定时间内支付实习生工资，甲方应向实习生支付违约金人民币____元。3.第三方未按照协议提供培训服务，甲方有权要求第三方支付违约金人民币____元，并要求其提供合格的培训服务。全文完。2024年度企业实习生入职手续合同书1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生家庭住址2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式2.4负责人姓名及联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容描述3.3工作职责4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更流程5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3加班规定及补偿7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果反馈8.实习协议解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与解除11.1生效条件11.2解除条件11.3解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定事项13.1其他条款13.2附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990050500121.3实习生联系方式：138001380001.4实习生家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区路号2.3联系方式：01056782.4负责人姓名及联系方式：，138001380013.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2工作内容描述：3.2.1参与市场调研，收集和分析市场数据；3.2.2协助制定市场营销方案；3.2.3协助进行广告投放和宣传推广；3.2.4跟进客户需求，提供市场反馈；3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3工作职责：3.3.1负责市场调研和数据分析，确保数据准确性和时效性；3.3.2参与市场营销方案的制定和实施，确保方案的有效性；3.3.3负责广告投放和宣传推广，提高品牌知名度；3.3.4与客户保持良好沟通，及时反馈市场信息；3.3.5完成上级领导交办的其他工作。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更流程：4.3.1实习生提出书面申请；4.3.2单位审批；4.3.3经双方协商一致后，签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整；5.2工资发放方式：每月末通过银行转账发放；5.3社会保险及公积金：根据国家相关政策，单位为实习生缴纳社会保险及公积金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需设备；5.4.2提供实习期间的人身意外伤害保险；5.4.3每月提供一次免费工作餐。6.工作时间与休息6.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；6.2休息日安排：周六、周日及国家法定节假日休息；6.3加班规定及补偿：6.3.1经双方协商，实习生同意加班；6.3.2加班工资计算标准：不低于法定加班工资标准的150%；6.3.3加班时间累计超过36小时，提供调休或加班工资。7.实习考核与评价7.1考核标准：7.1.1工作态度和团队协作；7.1.2工作技能和业务能力；7.1.3工作成果和质量；7.2评价方式：7.2.1实习生自评；7.2.2领导评价；7.2.3同事评价；7.3考核结果反馈：7.3.1每月进行一次考核；7.3.2考核结果以书面形式反馈给实习生；7.3.3根据考核结果，对实习生进行奖惩。8.实习协议解除与终止8.1解除条件：8.1.1实习生提出书面解除申请，经单位同意；8.1.2单位因实习岗位调整、实习生能力不适应岗位等原因，提出书面解除通知；8.1.3实习生违反合同约定，经单位警告无效后；8.1.4单位因不可抗力原因，导致实习无法继续。8.2解除程序：8.2.1双方应提前30天以书面形式通知对方；8.2.2双方应在解除协议之日起15个工作日内办理相关手续；8.2.3解除协议应经双方签字盖章后生效。8.3终止条件：8.3.1实习期限届满；8.3.2实习生因个人原因提前结束实习；8.3.3单位因业务调整或实习生表现不佳等原因，提前终止实习。8.4终止程序：8.4.1双方应提前15天以书面形式通知对方；8.4.2双方应在终止协议之日起5个工作日内办理相关手续；8.4.3终止协议应经双方签字盖章后生效。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2实习生在实习期间知悉的任何单位内部信息；9.2保密期限：自实习协议签订之日起至保密信息公开或保密期限届满之日止；9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密条款，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任；9.3.2单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2解除条件：11.2.1本合同约定的解除条件成就；11.2.2经双方协商一致解除本合同；11.2.3本合同因法定事由被依法解除。11.3解除程序：11.3.1双方应提前30天以书面形式通知对方；11.3.2双方应在解除合同之日起15个工作日内办理相关手续；11.3.3解除合同应经双方签字盖章后生效。12.通知与送达12.1通知方式：以书面形式通知，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等；12.2送达地址：12.2.1实习生送达地址：[实习生家庭住址]；12.2.2单位送达地址：[单位地址]。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期：2024年7月1日；14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经过甲方和乙方的书面同意，并以书面形式明确第三方的权利、义务及责任。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为人民币10万元整。2.2第三方责任认定：如第三方在履行本合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过前款规定的责任限额。3.第三方权利义务3.1第三方权利：3.1.1在甲方和乙方授权范围内，参与本合同的履行；3.1.2享有甲方和乙方根据本合同约定的权益；3.1.3在本合同规定的范围内，对甲方和乙方的行为进行监督。3.2第三方义务：3.2.1遵守本合同约定，按照甲方和乙方的授权履行相关义务；3.2.2对本合同履行过程中所知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；3.2.3如第三方违约，应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为委托代理或合作，具体由双方另行签订书面协议予以明确。4.2第三方与乙方的关係：第三方与乙方的关系为协助甲方履行本合同，具体由双方另行签订书面协议予以明确。4.3第三方与其他方的划分：第三方与其他方的关系，由双方根据实际情况另行约定。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式进行修改。5.2.1不违反国家法律法规；5.2.2不损害甲方、乙方和第三方的合法权益；5.2.3不影响本合同的履行。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如需解除本合同，需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式进行解除。6.2.1不违反国家法律法规；6.2.2不损害甲方、乙方和第三方的合法权益；6.2.3不影响本合同的履行。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的争议解决，应适用中华人民共和国法律。8.第三方介入后的其他事项8.1第三方介入后，如需对本合同进行解释，应参照本合同全文进行解释。8.2第三方介入后，如需对本合同进行补充，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式进行补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。说明：用于记录实习生基本信息，确保双方沟通顺畅。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、任职要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，明确工作目标。3.实习协议补充协议要求：针对实习期限、待遇、工作时间等条款的变更。说明：当实习协议需要修改时，双方需签订补充协议。4.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务、责任及与本合同的关系。说明：第三方介入本合同，需签订专门协议，确保各方权益。5.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、管辖法院等。说明：当发生争议时，双方可依据协议约定解决。7.实习生考核表要求：记录实习生在实习期间的表现、考核结果等。说明：用于评估实习生在实习期间的工作表现。8.解除协议要求：明确解除合同的条件、程序、责任等。说明：当合同需要解除时，双方需签订解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：不履行实习义务，擅自离岗；泄露单位商业秘密；违反保密协议；损坏单位财产。1.2责任认定：实习生需赔偿单位经济损失；实习生需承担相应的法律责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：不按约定支付实习工资；不按约定提供实习岗位；违反保密协议；损害实习生合法权益。2.2责任认定：甲方需赔偿实习生经济损失；甲方需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：不履行协议约定的义务；泄露商业秘密；损害甲方或乙方合法权益。3.2责任认定：第三方需赔偿甲方或乙方经济损失；第三方需承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业实习生入职手续合同书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息1.3合同签订日期2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位及职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点及工作时间4.1实习地点4.2工作时间安排4.3工作日与休息日5.实习待遇5.1实习津贴5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习生违反义务的处理7.企业对实习生的管理7.1企业对实习生的指导与培训7.2实习生的考核与评价7.3实习生违规的处理8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任9.3违约责任的承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同生效与修改13.合同附件13.1实习生简历13.2实习协议书14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息实习生姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2企业基本信息企业名称：____________________企业地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.3合同签订日期本合同签订日期为：____________________2.实习目的和内容2.1实习目的本合同旨在通过实习生在企业的工作实践，使实习生了解企业运营，提升专业技能和职业素养，为企业培养潜在人才。2.2实习内容实习生将在企业相关部门进行实习，具体内容包括但不限于：1.参与部门日常工作；2.协助完成部门负责人分配的任务；3.参加企业组织的培训活动；4.了解企业文化和管理制度。2.3实习岗位及职责实习生岗位：____________________实习生职责：1.遵守企业各项规章制度；2.完成部门负责人分配的任务；3.参与团队协作，共同完成工作目标；4.积极主动学习，提升自身能力。3.实习期限3.1实习开始日期本合同实习开始日期为：____________________3.2实习结束日期本合同实习结束日期为：____________________3.3实习期限变更如因特殊原因需变更实习期限，双方应协商一致，并书面通知对方。4.实习地点及工作时间4.1实习地点本合同实习生实习地点为：____________________4.2工作时间安排实习生每周工作时间为：____________________每日工作时间为：____________________4.3工作日与休息日实习生每周休息日为：____________________5.实习待遇5.1实习津贴实习生每月津贴为：____________________津贴支付方式：____________________5.2社会保险本合同不涉及社会保险缴纳，实习生在实习期间自行承担社会保险缴纳责任。5.3其他福利待遇1.实习生享有企业提供的免费工作餐；2.实习生享有企业提供的免费工作服；3.实习生享有企业提供的免费培训。6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利1.了解企业运营、管理制度和培训计划；2.在实习期间享受企业提供的待遇；3.在实习期间享有合法权益。6.2实习生的义务1.遵守企业各项规章制度；2.完成部门负责人分配的任务；3.积极参与团队协作，共同完成工作目标；4.保守企业商业秘密。6.3实习生违反义务的处理1.警告；2.记过；3.解除实习合同。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件1.实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。2.企业因实习生严重违反合同规定，经书面警告后仍不改正，有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2合同终止的条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序1.提出解除或终止合同的方应书面通知对方。2.收到通知的一方应在接到通知之日起五个工作日内给予书面回复。3.双方应在解除或终止合同之日起五个工作日内办理相关手续。9.违约责任9.1实习生违约责任1.实习生未按合同约定履行实习义务，企业有权要求实习生承担相应的违约责任。2.实习生泄露企业商业秘密，企业有权要求实习生承担相应的法律责任。9.2企业违约责任1.企业未按合同约定提供实习岗位、工作条件或待遇，实习生有权要求企业承担相应的违约责任。2.企业泄露实习生个人信息，实习生有权要求企业承担相应的法律责任。9.3违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复因违约行为造成的损失；3.承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为：____________________2.争议解决机构的联系方式：____________________11.保密条款11.1保密内容1.企业商业秘密；2.实习生在实习期间知悉的企业信息；3.双方协商一致的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。12.其他约定12.1不可抗力条款1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。2.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。3.不可抗力事件持续期间，合同期限可以顺延，顺延期限根据不可抗力事件持续的时间确定。12.2合同生效与修改1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同不得随意修改，如需修改，双方应协商一致，并签订补充协议。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习协议书14.合同签署14.1双方签字盖章1.实习生签字：____________________2.企业代表签字：____________________14.2合同生效日期本合同生效日期为：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：企业，乙方：实习生）之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的权益实现，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指为甲方和乙方提供信息交流、联系协调服务的第三方。16.2咨询方咨询方是指为甲方和乙方提供专业咨询意见的第三方。16.3技术服务方技术服务方是指为甲方和乙方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、类型及预期效果。17.2第三方介入的批准对方应在接到申请之日起五个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方介入的协商甲方、乙方和第三方应在达成一致意见后签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方介入后的额外条款18.1甲方的额外义务1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量承担监督责任。2.甲方应将第三方介入的相关费用纳入合同预算，并及时支付。18.2乙方的额外义务1.乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。2.乙方应遵守第三方提供的服务规范，并对其行为负责。18.3第三方的责任1.第三方应按照协议约定提供服务，确保服务质量和效果。2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定本合同中，第三方因提供的服务造成甲方或乙方的损失，其责任限额为：____________________19.2责任限额的承担1.第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。2.若第三方责任超过限额，甲方和乙方应协商解决超出部分的责任承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权对第三方的服务质量进行监督。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为辅助合作关系，乙方应积极配合第三方的工作，并对其行为负责。20.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为三方协议关系，三方应共同遵守协议约定，确保合同履行的顺利进行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入；3.第三方因故无法继续履行职责。21.2第三方介入的终止程序1.任何一方需终止第三方介入时，应向对方和第三方提出书面申请。2.对方和第三方应在接到申请之日起五个工作日内给予书面回复，确认终止第三方介入。3.双方和第三方应在终止第三方介入后五个工作日内办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于了解实习生的基本情况，作为合同签订的依据。2.实习协议书详细要求：明确实习期限、实习内容、实习待遇、双方权利义务等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并遵守。3.第三方协议详细要求：明确第三方介入的目的、类型、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。4.实习生考核评价表详细要求：记录实习生的实习表现、工作成果、技能提升等。说明：本附件用于对实习生的实习情况进行评价，作为合同解除或终止的依据。5.实习生离职证明详细要求：证明实习生已离开实习岗位，结束实习关系。说明：本附件用于办理实习生离职手续，作为合同终止的依据。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明：本附件用于补充说明合同内容，确保合同履行的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同约定履行实习义务。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按时参加实习，企业有权要求实习生支付违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：企业未按合同约定提供实习岗位、工作条件或待遇。责任认定：企业应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：企业未按约定支付实习生津贴，实习生有权要求企业支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定提供服务，造成甲方或乙方的损失。责任认定：第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务存在缺陷，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致违约的责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，合同期限可相应顺延。示例：自然灾害导致企业无法提供实习岗位，双方互不承担违约责任。5.合同解除或终止的责任认定违约行为：一方或双方违反合同约定，导致合同解除或终止。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：实习生严重违反合同规定，企业有权解除合同，实习生应承担违约责任。全文完。2024年度企业实习生入职手续合同书4本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址1.6实习生紧急联系人及联系方式2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称2.2实习部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息日4.3调休规定4.4节假日安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.实习期间义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应履行的保密义务7.3实习生应完成的实习任务8.实习期间权利8.1实习生享有的人身权8.2实习生享有的知情权8.3实习生享有的申诉权9.实习期间合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更与解除13.3合同解除与终止后的处理14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：139xxxx56781.5实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某号某某单元1.6实习生紧急联系人及联系方式：，138xxxx56792.实习岗位及部门2.1实习岗位名称：市场部实习生2.2实习部门：市场部2.3实习岗位职责：2.3.1协助市场部进行市场调研2.3.3协助组织市场活动2.3.4完成领导交办的其他工作2.4实习岗位工作地点：北京市朝阳区某某大厦3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月协商一致并签订补充协议。4.实习时间安排4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.2休息日：每周六、周日及国家法定节假日4.3调休规定：实习生可根据实际情况申请调休，但需提前一天向部门负责人提交申请4.4节假日安排：按照国家法定节假日安排5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇：5.4.1提供实习期间的午餐5.4.2每月提供交通补贴200元5.4.3实习期间享有法定休假待遇6.实习考核6.1考核标准：6.1.1实习生的工作态度、团队协作能力6.1.2实习生的工作成果和质量6.1.3实习生的专业知识和技能6.2考核方式：由部门负责人和导师共同进行考核6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果不合格者，可根据实际情况进行补考或调整实习岗位7.实习期间义务7.1实习生应遵守的规章制度：7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度7.1.2遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密7.1.3遵守公司作息时间，按时上下班7.2实习生应履行的保密义务：7.2.1对公司内部信息保密，不得向外部泄露7.2.2对实习期间接触到的客户信息保密7.3实习生应完成的实习任务：7.3.1按时完成部门领导交办的工作任务7.3.2积极参与部门活动，协助完成团队目标8.实习期间权利8.1实习生享有的人身权：8.1.1实习生有权在实习期间享有健康和安全的工作环境8.1.2实习生有权要求用人单位提供必要的工作防护用品8.1.3实习生有权获得必要的休息时间和带薪休假8.2实习生享有的知情权：8.2.1实习生有权了解实习岗位的具体要求和工作内容8.2.2实习生有权了解实习期间的工作考核标准和结果8.2.3实习生有权了解实习期间的权利和义务8.3实习生享有的申诉权：8.3.1实习生对实习期间的任何不公平待遇或问题有权提出申诉8.3.2实习生有权向用人单位的上级管理部门或劳动监察部门提出申诉9.实习期间合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同9.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议而解除合同9.2合同终止条件：9.2.1实习期满9.2.2用人单位因经营需要终止实习岗位9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方协商一致后，签订解除或终止合同协议9.3.2实习生需办理离职手续，用人单位需结清实习工资和相关费用10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.2.2如协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为实习单位所在地或双方协商一致的其他地点11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时完成实习任务或严重违反实习协议，用人单位有权解除合同并要求赔偿11.1.2实习生泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任11.2用人单位违约责任：11.2.1用人单位未按时支付实习工资，需支付违约金11.2.2用人单位未提供安全的工作环境，需承担相应的法律责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除与终止程序：12.3.1双方协商一致后，签订解除或终止合同协议12.3.2实习生需办理离职手续，用人单位需结清实习工资和相关费用13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1实习协议附件13.1.2实习生个人信息表13.2合同变更与解除：13.2.1合同内容变更需双方协商一致并签订书面协议13.2.2合同解除需按照第九条的规定执行13.3合同解除与终止后的处理：13.3.1实习生离职后，用人单位需办理相关手续并结清费用13.3.2实习生需归还公司提供的物品和资料14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。2.2.1提供专业咨询服务2.2.2承担部分或全部的合同义务2.2.3协助进行合同履行过程中的监督和评估3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在引入第三方前，应征得对方同意，并书面通知对方第三方的身份、服务内容、费用等信息。3.2双方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度和费用等因素由双方在第三方协议中约定。5.第三方权利和义务5.1第三方有权按照本合同和第三方协议的要求，执行相关任务，并收取相应的服务费用。5.2第三方应遵守国家法律法规、本合同和第三方协议的约定，保证提供的服务质量。5.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密，不得损害甲方或乙方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立的第三方，其与甲方和乙方的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的合同义务，也不享有甲方或乙方的合同权利。6.2第三方在执行任务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应独立承担责任，甲方和乙方不得相互追偿。6.3第三方在执行任务过程中，若因甲方或乙方的原因导致第三方损失，甲方或乙方应根据第三方协议的约定承担相应的责任。7.第三方介入时的额外条款7.1.1明确第三方的服务内容和费用7.1.2约定第三方的责任限额7.1.3约定第三方介入的期限和终止条件7.1.4约定第三方介入期间的沟通和协调机制8.第三方介入的终止8.1.1第三方协议约定的终止条件成就8.1.2第三方严重违约8.1.3本合同因故终止8.2第三方介入终止后，双方应根据第三方协议的约定，办理相关手续，结清费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，若发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向第三方协议约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的记录和文件10.1第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应妥善保存相关记录和文件，包括但不限于第三方协议、服务记录、费用支付凭证等。10.2上述记录和文件作为第三方介入的证明材料，对各方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议附件详细要求：包括实习生的基本信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、实习考核标准等。附件说明：此附件为实习协议的补充，用于详细说明实习协议中的各项内容。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人及联系方式等。附件说明：此附件用于记录实习生的个人信息，以便于联系和管理。3.第三方协议详细要求：包括第三方的身份信息、服务内容、费用、责任限额、违约责任等。附件说明：此附件为第三方提供服务的协议，明确第三方的责权利。4.实习生考核报告详细要求：包括实习生的考核结果、考核评价、改进建议等。附件说明：此附件为实习生实习期间的表现评估，用于记录和反馈实习生的实习情况。5.费用支付凭证详细要求：包括工资支付凭证、交通补贴支付凭证、其他福利待遇支付凭证等。附件说明：此附件用于证明实习期间的费用支付情况。6.离职手续办理证明详细要求：包括实习生离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。附件说明：此附件用于证明实习生已经完成离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成实习任务、严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，实习生需承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目延误，甲方有权要求实习生支付违约金500元。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：用人单位未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，用人单位需承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：用人单位未按时支付实习工资，甲方有权要求用人单位支付违约金500元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照协议约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，第三方需承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方泄露商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金1000元。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未按照合同约定解除合同、违反合同解除程序等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，违约方需承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按照合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金500元。全文完。2024年度企业实习生入职手续合同书5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3代表人或授权签字人信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位及职责3.实习期限和地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.用人单位权利和义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务6.实习待遇和福利6.1工资及支付方式6.2社会保险及福利待遇6.3休假及加班规定7.实习期间的管理与考核7.1实习生日常管理7.2实习生考核与评价8.合同变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同份数11.4其他约定事项12.通知送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同解除后的处理13.1实习生离职手续13.2用人单位责任14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位介绍14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息实习生姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：户籍所在地：现居住地：1.2用人单位基本信息用人单位名称：法定代表人或负责人：住所地：联系电话：电子邮箱：组织机构代码：1.3代表人或授权签字人信息代表人姓名：职务：身份证号码：签字日期：2.实习目的和岗位2.1实习目的为实习生提供专业知识和实际工作经验的培训；帮助实习生了解企业文化，培养团队合作精神；为实习生提供职业规划指导，促进其个人发展。2.2实习岗位及职责实习岗位：[具体岗位名称]实习职责：1.参与部门日常业务工作，协助完成工作任务；2.在指导下学习并掌握相关业务知识；3.完成部门领导交办的其他工作。3.实习期限和地点3.1实习期限实习期限：自[起始日期]至[结束日期]，共计[实习月数]个月。3.2实习地点实习地点：[具体地点]4.实习生权利和义务4.1实习生权利1.获得实习岗位所需的基本工作条件和培训机会；2.在实习期间，享有与正式员工同等的工作环境和待遇；3.对实习单位的工作提出意见和建议；4.在实习期间，如遇特殊情况，有权申请调整实习时间和地点。4.2实习生义务1.遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；2.认真完成实习任务，积极参与实习单位组织的各项活动；3.保护实习单位商业秘密和知识产权；4.按时完成实习单位安排的各项工作任务。5.用人单位权利和义务5.1用人单位权利1.对实习生进行工作指导和管理；2.检查实习生的工作进度和质量；3.对实习生进行考核和评价；4.对违反合同规定的行为进行处理。5.2用人单位义务1.为实习生提供实习岗位及相应的工作条件；2.对实习生进行必要的培训；3.保障实习生的人身安全和健康；4.按时支付实习工资及各项福利待遇。6.实习待遇和福利6.1工资及支付方式实习工资：[具体数额]元/月；支付方式：每月[具体日期]支付，通过银行转账或现金方式支付。6.2社会保险及福利待遇用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；用人单位根据国家规定和实际情况，为实习生提供其他福利待遇。6.3休假及加班规定实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假；实习生加班按国家规定支付加班费。7.实习期间的管理与考核7.1实习生日常管理实习生需遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；实习单位对实习生进行日常考勤管理，考勤结果作为实习生考核依据之一。7.2实习生考核与评价实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等；实习单位根据考核结果，对实习生进行综合评价。8.合同变更和解除8.1合同变更条件双方协商一致，对合同内容进行修改；法律、法规、政策变化导致合同内容需要调整；实习生因特殊原因需调整实习岗位或期限。8.2合同解除条件实习生因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知实习单位；实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度，经教育无效，可解除合同；实习单位因特殊原因需调整实习岗位或期限，且双方协商一致无法达成一致意见；实习期间，如遇不可抗力因素，导致实习无法继续，双方可协商解除合同。8.3合同解除程序双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；实习生提出解除合同，需提交书面申请，实习单位在[具体天数]内给予答复；实习单位解除合同，需提前[具体天数]天书面通知实习生。9.违约责任9.1实习生违约责任实习生未按时完成实习任务，或严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；实习生提前解除合同，需赔偿实习单位因提前解除合同所遭受的损失。9.2用人单位违约责任用人单位未按时支付实习工资及各项福利待遇，需按国家规定支付违约金；用人单位未按合同约定提供实习岗位及工作条件，需承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件