2024全新劳动合同纠纷起诉状范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新劳动合同纠纷起诉状范本1本合同目录一览1.1合同纠纷起诉状概述1.2起诉状基本要素1.3起诉状内容1.4起诉状附件要求2.1起诉人信息2.1.1姓名2.1.2身份证号码2.1.3联系方式2.2被告人信息2.2.1公司名称2.2.2法定代表人2.2.3联系方式3.1争议事实3.1.1工作内容3.1.2工作时间3.1.3工资待遇3.1.4工作条件4.1索赔请求4.1.1工资差额4.1.2假期工资4.1.3经济补偿4.1.4损害赔偿5.1法律依据5.1.1劳动合同法5.1.2劳动争议调解仲裁法5.1.3其他相关法律法规6.1证据材料清单6.1.1工作合同6.1.2工资支付凭证6.1.3工作记录6.1.4其他相关证据7.1起诉状格式要求7.1.1书写规范7.1.2字体字号7.1.3页边距8.1起诉状送达方式8.1.1直接送达8.1.2邮寄送达8.1.3诉讼代理人送达9.1起诉状提交9.1.1起诉状提交时间9.1.2起诉状提交地点9.1.3起诉状提交材料10.1起诉费用10.1.1起诉费用计算方式10.1.2起诉费用承担11.1诉讼时效11.1.1诉讼时效期间11.1.2诉讼时效中断12.1诉讼管辖12.1.1诉讼管辖法院12.1.2诉讼管辖依据13.1保密条款13.1.1保密义务13.1.2违约责任14.1合同争议解决14.1.1争议解决方式14.1.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.1合同纠纷起诉状概述1.1.1起诉状定义1.1.2起诉状作用1.1.3起诉状适用范围1.2起诉状基本要素1.2.1起诉人姓名或名称1.2.2被告人姓名或名称1.2.3诉讼请求1.2.4事实与理由1.2.5证据和证据来源1.3起诉状内容1.3.1起诉人信息1.3.2被告人信息1.3.3争议事实与诉讼请求1.3.4证据与证据来源1.3.5法律依据1.4起诉状附件要求1.4.1附件种类1.4.2附件内容要求1.4.3附件份数要求2.1起诉人信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：110101199001012.1.3联系方式：138001380002.2被告人信息2.2.1公司名称：ABC有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3联系方式：01056783.1争议事实3.1.1工作内容：担任公司销售经理3.1.2工作时间：自2021年1月1日起至2024年1月1日止3.1.3工资待遇：月薪人民币10000元3.1.4工作条件：提供办公室、电脑等办公设施4.1索赔请求4.1.1工资差额：自2024年1月2日起至起诉之日止，每月人民币10000元4.1.2假期工资：2024年春节期间应发工资人民币2000元4.1.3经济补偿：因公司违法解除劳动合同，要求支付经济补偿金人民币30000元4.1.4损害赔偿：因公司未支付加班费，要求赔偿加班费人民币5000元5.1法律依据5.1.1《中华人民共和国劳动合同法》5.1.2《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》5.1.3《中华人民共和国民事诉讼法》6.1证据材料清单6.1.1工作合同6.1.2工资支付凭证6.1.3工作记录6.1.4加班费支付记录6.1.5经济补偿协议7.1起诉状格式要求7.1.1书写规范：使用A4纸，宋体字，小四号字，行间距为1.5倍7.1.2字体字号：使用黑体二号字，使用宋体四号字7.1.3页边距：上、下、左、右边距各2.5厘米8.1起诉状送达方式8.1.1直接送达8.1.1.1被告人地址：北京市朝阳区路号8.1.1.2送达时间：自起诉状提交之日起3个工作日内8.1.2邮寄送达8.1.2.1被告人地址：北京市朝阳区路号8.1.2.2送达时间：自起诉状提交之日起5个工作日内8.1.3诉讼代理人送达8.1.3.1代理人姓名：8.1.3.2代理人联系方式：139001390009.1起诉状提交9.1.1起诉状提交时间：自起诉状制作完成之日起10个工作日内9.1.2起诉状提交地点：北京市朝阳区人民法院立案庭9.1.3起诉状提交材料9.1.3.1起诉状原件9.1.3.2证据材料复印件9.1.3.3送达地址确认书9.1.3.4诉讼费用缴纳凭证10.1起诉费用10.1.1起诉费用计算方式：按照北京市朝阳区人民法院收费标准计算10.1.2起诉费用承担10.1.2.1起诉费用由被告承担10.1.2.2起诉费用缴纳时间：自起诉状提交之日起5个工作日内11.1诉讼时效11.1.1诉讼时效期间：自权利人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起三年11.1.2诉讼时效中断11.1.2.1诉讼时效因起诉、请求调解、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断11.1.2.2诉讼时效中断后，重新计算诉讼时效期间12.1诉讼管辖12.1.1诉讼管辖法院：北京市朝阳区人民法院12.1.2诉讼管辖依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条13.1保密条款13.1.1保密义务13.1.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.1.1.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后五年13.1.2违约责任13.1.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等14.1合同争议解决14.1.1争议解决方式14.1.1.1双方应友好协商解决合同争议14.1.1.2若协商不成，任何一方均有权向北京市朝阳区人民法院提起诉讼14.1.2争议解决机构14.1.2.1本合同争议的解决，应适用中华人民共和国法律14.1.2.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、见证或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2.1提供合同签订过程中的法律咨询；15.1.2.2协助甲乙双方进行合同履行；15.1.2.3在合同履行过程中提供技术服务或见证；15.1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.2第三方介入的程序与条件16.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力；16.2.3第三方介入的介入事项应在合同中明确约定。17.3第三方的责任与权利17.3.1责任：17.3.1.1第三方应按照合同约定履行职责，保证提供的服务符合合同要求；17.3.1.2第三方应对其提供的服务的质量承担连带责任；17.3.1.3第三方在介入过程中如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.3.2权利：17.3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行合同义务；17.3.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。18.4第三方责任限额18.4.1第三方责任限额的确定：18.4.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；18.4.1.2若未约定，则第三方责任限额不得超过合同标的金额的10%。18.4.2第三方责任限额的适用：18.4.2.1第三方责任限额适用于第三方因违约或过失给甲乙双方造成的直接经济损失；18.4.2.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。19.5第三方与其他各方的划分说明19.5.1第三方与甲方的划分：19.5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定；19.5.1.2甲方与第三方的协议不影响本合同的履行。19.5.2第三方与乙方的划分：19.5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定；19.5.2.2乙方与第三方的协议不影响本合同的履行。19.5.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.5.3.1若第三方在介入过程中导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担责任；19.5.3.2甲乙双方应根据各自在合同中的责任，按比例分担损失。20.6第三方介入的合同变更20.6.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同进行变更，应经第三方书面同意；20.6.2第三方介入的变更内容应在合同中明确约定。21.7第三方介入的合同解除21.7.1第三方介入期间，若甲乙双方或第三方提出解除合同，应书面通知对方及第三方；21.7.2合同解除后，第三方应根据合同约定和实际履行情况，向甲乙双方退还相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：工作合同要求：合同内容应包括双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、工作条件等条款。说明：工作合同是双方劳动关系的基础文件，应详细记录双方的权利和义务。2.附件2：工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录、现金支付收据等，证明工资的实际支付情况。说明：工资支付凭证是证明工资支付的重要证据，有助于解决工资纠纷。3.附件3：工作记录要求：记录员工的工作时间、工作内容、工作成果等，作为工作评价的依据。说明：工作记录是评估员工工作表现的重要依据，有助于解决工作争议。4.附件4：加班费支付记录要求：记录加班费的计算依据、支付金额、支付时间等。说明：加班费支付记录是证明加班费支付情况的重要证据，有助于解决加班费纠纷。5.附件5：经济补偿协议要求：协议内容应包括经济补偿的计算方式、支付时间、支付金额等。说明：经济补偿协议是双方在解除或终止劳动合同后达成的一致意见，有助于解决经济补偿纠纷。6.附件6：其他相关证据要求：包括但不限于证人证言、物证、书证等，与合同履行相关的其他证据。说明：其他相关证据是辅助证明合同履行情况的重要材料，有助于解决合同纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。责任认定标准：根据合同约定和法律法规的规定，判定违约行为的具体内容和责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方构成违约，应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。3.违约行为：甲乙双方或第三方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。4.违约行为：甲乙双方或第三方违反合同解除条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按合同约定支付经济补偿金，则甲方构成违约，应支付违约金并赔偿乙方损失。全文完。2024全新劳动合同纠纷起诉状范本2本合同目录一览1.1原告基本信息1.2被告基本信息1.3争议事实1.4诉讼请求1.5证据及证据来源1.6诉讼费用1.7诉讼时效1.8法律适用1.9争议解决方式1.10送达地址及联系方式1.11附件1.12合同签订日期1.13合同生效日期1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1原告基本信息1.1.1原告姓名：[原告姓名]1.1.2原告性别：[原告性别]1.1.3原告身份证号码：[原告身份证号码]1.1.4原告联系方式：[原告联系电话]1.1.5原告地址：[原告住址]1.2被告基本信息1.2.1被告名称：[被告单位名称]1.2.2被告法定代表人：[被告法定代表人姓名]1.2.3被告法定代表人身份证号码：[被告法定代表人身份证号码]1.2.4被告联系方式：[被告联系电话]1.2.5被告地址：[被告单位地址]1.3争议事实1.3.1原告与被告于[入职日期]签订劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。1.3.2在合同履行期间，原告因[具体争议事项]与被告产生纠纷。1.3.3原告已按照法律规定向被告提出解决纠纷的要求，但被告未在合理期限内予以解决。1.4诉讼请求1.4.1判令被告支付原告工资差额[具体金额]元。1.4.2判令被告支付原告经济补偿金[具体金额]元。1.4.3判令被告支付原告赔偿金[具体金额]元。1.4.4判令被告承担本案诉讼费用。1.5证据及证据来源1.5.1《劳动合同》一份，来源：原告个人档案。1.5.2《工资条》若干，来源：原告个人工资记录。1.5.3《沟通记录》一份，来源：原告与被告之间的往来函件。1.5.4《证人证言》若干，来源：与案件相关的证人。1.6诉讼费用1.6.1原告预交诉讼费用[具体金额]元，如败诉则由败诉方承担。1.6.2诉讼费用缴纳方式：[具体缴纳方式，如银行转账、现场缴纳等]。1.7诉讼时效1.7.1原告提起诉讼未超过法律规定的诉讼时效，具体时效为[具体时效期限]。1.8法律适用1.8.1本案适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.9争议解决方式1.9.1本案采用诉讼方式解决争议。1.10送达地址及联系方式1.10.1原告送达地址：[原告住址]1.10.2被告送达地址：[被告单位地址]1.10.3双方联系方式如前所述。1.11附件1.11.1本合同。1.11.2相关证据材料。1.12合同签订日期1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13合同生效日期1.13.1本合同自[具体日期]起生效。1.14其他约定1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份。2.1原告与被告之间的劳动关系终止或解除的原因2.1.1[具体原因描述，如劳动合同到期、双方协商一致解除等]2.2劳动关系终止或解除的时间2.2.1劳动关系终止或解除的具体日期：[具体日期]2.3原告离职后的福利待遇2.3.1.1法定经济补偿金：[具体金额]2.3.1.2法定医疗补助金：[具体金额]2.3.1.3未休年假工资：[具体金额]2.3.1.4其他应支付的款项：[具体金额]2.4原告离职后的社会保险待遇2.4.1.1社会保险续保：[具体续保方式]2.4.1.2社会保险转移：[具体转移方式]2.4.1.3社会保险待遇：[具体待遇说明]2.5被告应承担的违约责任2.5.1.1支付原告违约金：[具体金额]2.5.1.2恢复原状或赔偿损失：[具体赔偿金额]2.5.1.3承担其他违约责任：[具体责任说明]2.6争议解决方式2.6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.7不可抗力条款2.7.1由于不可抗力导致本合同无法履行或者履行困难的，双方应及时协商解决；如协商不成，可以部分或全部免除责任。2.8合同的修改和补充2.8.1本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。2.9合同的解除2.9.1.1双方协商一致；2.9.1.2出现合同约定的解除条件；2.9.1.3法律法规规定的其他情形。2.10合同的终止2.10.1.1合同期限届满；2.10.1.2双方解除合同；2.10.1.3法律法规规定的其他情形。2.11合同的生效2.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.12合同的附件2.12.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。2.13合同的份数2.13.1本合同一式两份，双方各执一份。2.14合同的解释2.14.1本合同的内容以中文为准，如有歧义，以合同为准。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的概念与范围3.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、咨询或提供专业服务的个人或机构。3.1.2.1劳动关系的建立与终止；3.1.2.2劳动合同的履行与监督；3.1.2.3劳动争议的调解与仲裁；3.1.2.4社会保险关系的处理；3.1.2.5其他经甲乙双方同意的事项。3.2第三方的选择与授权3.2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订书面协议。3.2.2第三方介入合同履行前，甲乙双方应书面授权第三方在约定范围内代表其行使相关权利和履行相应义务。3.3第三方的责任与义务3.3.1第三方应按照甲乙双方授权的范围和内容，独立、客观、公正地履行职责。3.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。3.3.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.4第三方的责任限额3.4.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。3.4.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同标的额的[具体比例]。3.5第三方的权利3.5.1第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方的相关资料和信息。3.5.2第三方有权在履行职责过程中，向甲乙双方提出建议和意见。3.6第三方与其他各方的划分说明3.6.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方不得直接与劳动者发生劳动关系。3.6.2第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲乙双方、劳动者以及其他第三方的权利义务关系。3.6.3第三方在介入合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反国家法律法规。3.7第三方的保密义务3.7.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.8第三方的变更与终止3.8.1第三方如需变更或终止，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。3.8.2第三方变更或终止后，其权利义务由接替方继续履行。3.9第三方的法律责任3.9.1第三方在履行本合同过程中，如违反法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。3.9.2甲乙双方有权依法追究第三方的法律责任。3.10第三方的争议解决3.10.1第三方与其他方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.11第三方的其他事项3.11.1本合同中关于第三方的约定，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.11.2本合同关于第三方的约定，不影响甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《劳动合同》要求：真实、完整、合法，需经双方签字（或盖章）确认。说明：本合同附件一为劳动合同，是双方建立劳动关系的法律依据。2.附件二：《工资支付凭证》要求：真实、完整、合法，需加盖用人单位公章。说明：本附件用于证明双方工资支付情况。3.附件三：《社会保险缴纳凭证》要求：真实、完整、合法，需加盖社会保险机构公章。说明：本附件用于证明双方社会保险缴纳情况。4.附件四：《劳动者离职证明》要求：真实、完整、合法，需加盖用人单位公章。说明：本附件用于证明劳动者离职情况。5.附件五：《劳动者入职登记表》要求：真实、完整、合法，需加盖用人单位公章。说明：本附件用于证明劳动者入职情况。6.附件六：《劳动者健康检查报告》要求：真实、完整、合法，需加盖医疗机构公章。