2024人力资源输送与企业人才梯队建设合作正本企业人才储备协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源输送与企业人才梯队建设合作正本，企业人才储备协议本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源输送1.2企业人才梯队建设1.3人才储备2.合作双方2.1合作企业2.2人力资源输送公司3.合作目的3.1建立人才梯队3.2优化人力资源配置3.3提升企业竞争力4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期4.3合作期限的延长5.人力资源输送计划5.1人才输送数量5.2人才输送岗位5.3人才输送时间表6.人才梯队建设6.1培训计划6.2发展计划6.3评估与反馈机制7.人才储备协议7.1人才储备范围7.2人才储备流程7.3人才储备成果8.服务内容与质量8.1人力资源输送服务8.2人才梯队建设服务8.3服务质量保证9.费用与支付9.1人力资源输送费用9.2人才梯队建设费用9.3支付方式与时间10.合作双方的权利与义务10.1合作企业权利与义务10.2人力资源输送公司权利与义务11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充协议14.合同的生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人力资源输送人力资源输送是指人力资源输送公司根据合作企业的需求，提供所需岗位的合格人才，并协助其完成入职、离职等手续的过程。1.2企业人才梯队建设企业人才梯队建设是指通过培养、选拔、储备和优化企业内部人才队伍，形成合理的人才结构，满足企业长期发展需求的过程。1.3人才储备人才储备是指企业对特定岗位或行业人才进行有计划的收集、整理和储备，以应对未来人力资源需求的过程。2.合作双方2.1合作企业合作企业是指在本合同中，需要通过人力资源输送公司提供人力资源服务的单位。2.2人力资源输送公司人力资源输送公司是指在本合同中，负责为合作企业提供人力资源输送和人才梯队建设服务的单位。3.合作目的3.1建立人才梯队通过人力资源输送和人才梯队建设，提升企业核心竞争力，确保企业可持续发展。3.2优化人力资源配置通过优化人力资源配置，提高员工工作效率，降低人力资源成本。3.3提升企业竞争力通过人才输送和人才梯队建设，提升企业整体实力，增强市场竞争力。4.合作期限4.1合作起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为三年。4.2合作终止日期合作期限到期后，如双方无异议，可续签本合同。4.3合作期限的延长如双方协商一致，可提前终止本合同。合作期限的延长需经双方书面同意。5.人力资源输送计划5.1人才输送数量人力资源输送公司需在合作期限内，为合作企业提供不少于30名合格人才。5.2人才输送岗位人力资源输送公司需根据合作企业的需求，提供包括但不限于管理、技术、销售等岗位的人才。5.3人才输送时间表人力资源输送公司需在合作期限内，按照双方约定的时间表完成人才输送。6.人才梯队建设6.1培训计划人力资源输送公司需为合作企业提供不少于20场培训课程，涵盖职业技能、团队建设等方面。6.2发展计划人力资源输送公司需协助合作企业制定员工发展计划，包括晋升、调岗等。6.3评估与反馈机制人力资源输送公司需建立评估与反馈机制，对输送的人才进行定期评估，并根据评估结果提供改进建议。7.人才储备协议7.1人才储备范围人才储备范围包括但不限于行业高端人才、紧缺人才、潜力人才等。7.2人才储备流程人力资源输送公司需建立人才储备流程，包括人才信息收集、筛选、评估、储备等。7.3人才储备成果人力资源输送公司需在合作期限内，为合作企业提供不少于10名人才储备成果。8.服务内容与质量8.1人力资源输送服务人力资源输送公司承诺按照合同约定，提供符合合作企业需求的人才，确保人才具备相应的专业技能和素质。8.2人才梯队建设服务人力资源输送公司承诺为合作企业提供全方位的人才梯队建设服务，包括但不限于人才培训、职业发展规划、绩效管理等。8.3服务质量保证人力资源输送公司保证所提供的服务质量，如因服务质量问题导致合作企业遭受损失，人力资源输送公司应承担相应的赔偿责任。9.费用与支付9.1人力资源输送费用人力资源输送费用包括但不限于人才招聘费用、培训费用、服务费用等，具体费用标准由双方另行协商确定。9.2人才梯队建设费用人才梯队建设费用包括但不限于培训费用、咨询费用、评估费用等，具体费用标准由双方另行协商确定。9.3支付方式与时间双方约定，人力资源输送费用和人才梯队建设费用按季度支付，具体支付时间及方式由双方在合同附件中明确。10.合作双方的权利与义务10.1合作企业权利与义务合作企业有权要求人力资源输送公司按照合同约定提供人才和服务，并按时支付相关费用。10.2人力资源输送公司权利与义务人力资源输送公司有权要求合作企业按照合同约定提供合作条件，并按时支付费用。同时，人力资源输送公司承诺履行合同约定的各项服务。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于合同金额的10%。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地为合同履行地。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同的修改与补充13.1修改程序对本合同的修改或补充，需经双方书面同意，并加盖公章。13.2补充协议本合同附件视为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致终止合同、一方违约导致合同解除等。14.3合同终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务等。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务；2.承担部分合同履行责任；3.协助甲乙双方进行合同争议解决。16.第三方责任16.1责任范围第三方的责任范围应限于其介入的合同部分，不包括合同未明确委托的部分。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。16.2.2超出责任限额的处理若第三方造成损失，超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的损失。17.第三方权利17.1第三方的权利第三方的权利包括但不限于：1.获取合同履行所需的必要信息；2.要求甲乙双方履行合同约定的义务；3.在合同范围内，享有相应的权利和利益。17.2第三方权利的行使第三方在行使权利时，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方在合同履行过程中，应与甲方保持沟通，及时反馈合同履行情况，并确保甲方了解其工作进展。18.2与乙方的划分第三方在合同履行过程中，应与乙方保持合作，共同推进合同目标的实现，并确保乙方了解其工作进展。18.3与甲乙双方的划分第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同的公平性和公正性。19.第三方介入的审批程序19.1审批权限甲乙双方应事先协商确定第三方介入的审批权限，明确审批程序。19.2审批流程第三方介入前，甲乙双方应按照审批流程进行审批，审批未通过者，第三方不得介入。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方主动退出；3.甲乙双方协商一致终止。20.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。21.第三方介入的保密义务21.1保密内容第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。21.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源输送计划书详细要求：包括人才输送岗位、数量、时间表、人才选拔标准等。说明：本附件为人力资源输送计划的具体内容，是合同履行的重要依据。2.附件二：人才梯队建设方案详细要求：包括培训计划、发展计划、评估与反馈机制等。说明：本附件为人才梯队建设方案的详细内容，是合同履行的重要依据。3.附件三：人才储备协议详细要求：包括人才储备范围、流程、成果等。说明：本附件为人才储备协议的具体内容，是合同履行的重要依据。4.附件四：费用明细表详细要求：包括人力资源输送费用、人才梯队建设费用、支付方式等。说明：本附件为费用明细的具体内容，是合同履行的重要依据。5.附件五：第三方介入审批流程详细要求：包括审批权限、审批流程等。说明：本附件为第三方介入审批的具体流程，是合同履行的重要依据。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限等。说明：本附件为保密协议的具体内容，是合同履行的重要依据。7.附件七：争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件为争议解决的具体流程，是合同履行的重要依据。8.附件八：合同修改与补充协议详细要求：包括修改内容、修改日期等。说明：本附件为合同修改与补充的具体内容，是合同履行的重要依据。9.附件九：合同终止协议详细要求：包括终止条件、终止后的处理等。说明：本附件为合同终止的具体内容，是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方未按合同约定支付费用，视为违约。示例说明：若甲方未在约定支付时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因延迟付款造成的损失。2.违约行为：乙方未按时提供人才责任认定标准：乙方未按合同约定提供人才，视为违约。示例说明：若乙方未在约定时间内提供人才，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因延迟提供人才造成的损失。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露商业秘密，视为违约。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并追究其法律责任。4.违约行为：合同一方未履行保密义务责任认定标准：合同一方未履行保密义务，视为违约。示例说明：若甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。5.违约行为：合同一方未履行审批程序责任认定标准：合同一方未履行审批程序，视为违约。示例说明：若乙方未按合同约定审批第三方介入，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024人力资源输送与企业人才梯队建设合作正本，企业人才储备协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1合作企业2.2人力资源输送企业3.合作目标3.1人力资源输送3.2企业人才梯队建设4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.人力资源输送5.1人员选拔5.2人员培训5.3人员派遣6.企业人才梯队建设6.1人才培养计划6.2人才选拔与培养6.3人才梯队建设7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更程序11.2变更生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1附则14.2补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源输送”是指合作企业根据自身需求，向人力资源输送企业提出人员招聘、选拔、培训等要求，人力资源输送企业按照要求提供符合条件的人才。1.1.2“企业人才梯队建设”是指合作企业通过培训、选拔、晋升等手段，培养和储备一定数量的优秀人才，形成结构合理的人才梯队。1.1.3“保密义务”是指合作双方在履行本合同过程中，对涉及对方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。1.1.4“知识产权”是指本合同涉及的专利权、商标权、著作权等知识产权。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均以本合同内容为准。2.合作双方2.1合作企业2.1.1名称：[合作企业全称]2.1.2地址：[合作企业地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4联系人：[联系人姓名]2.1.5联系电话：[联系电话]2.2人力资源输送企业2.2.1名称：[人力资源输送企业全称]2.2.2地址：[人力资源输送企业地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.4联系人：[联系人姓名]2.2.5联系电话：[联系电话]3.合作目标3.1人力资源输送3.1.1合作企业需在[具体时间]内向人力资源输送企业提出人员招聘需求，人力资源输送企业应在[具体时间]内完成招聘工作。3.1.2人力资源输送企业应根据合作企业的要求，对招聘人员进行筛选、培训，确保符合合作企业的岗位需求。3.2企业人才梯队建设3.2.1合作企业应在[具体时间]内制定人才梯队建设计划，人力资源输送企业根据计划提供相应的人才培养方案。3.2.2人力资源输送企业应协助合作企业对选拔出的优秀人才进行培训，提升其综合素质。4.合作期限4.1合作起始日期：[合作起始日期]4.2合作终止日期：[合作终止日期]5.人力资源输送5.1人员选拔5.1.1人力资源输送企业应按照合作企业的要求，对招聘人员进行筛选，确保选拔出符合条件的人才。5.1.2合作企业对人力资源输送企业提供的候选人进行面试，最终确定录用人员。5.2人员培训5.2.1人力资源输送企业应按照合作企业的要求，对录用人员进行岗前培训，提高其业务能力。5.2.2人力资源输送企业应协助合作企业对录用人员进行在职培训，促进其职业发展。5.3人员派遣5.3.1人力资源输送企业应根据合作企业的需求，派遣符合条件的人才到合作企业工作。5.3.2人力资源输送企业应与派遣人员签订劳动合同，并负责其社会保险等相关事宜。6.企业人才梯队建设6.1人才培养计划6.1.1合作企业应根据自身发展需要，制定人才梯队建设计划，并与人力资源输送企业协商确定人才培养方案。6.1.2人力资源输送企业应协助合作企业实施人才培养计划，提高人才素质。6.2人才选拔与培养6.2.1合作企业应定期选拔优秀人才，人力资源输送企业根据选拔结果提供培养方案。6.2.2人力资源输送企业应协助合作企业对选拔出的优秀人才进行培养，提升其综合素质。6.3人才梯队建设6.3.1合作企业应根据人才梯队建设计划，合理配置人才资源，实现人才结构的优化。6.3.2人力资源输送企业应协助合作企业建立人才梯队，确保企业可持续发展。7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1合作双方在履行本合同过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有。7.1.2合作双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用、披露或转让。7.2知识产权保护7.2.1合作双方应采取必要措施保护各自的知识产权，防止侵权行为的发生。7.2.2如发现第三方侵犯知识产权的行为，合作双方应共同采取措施，维护自身合法权益。8.违约责任8.1违约定义8.1.1本合同所称违约，是指一方违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现或造成对方损失的行为。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2.2如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1合作双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，争议应提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同变更需经合作双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2变更生效日期10.2.1变更协议生效日期以双方协商确定的日期为准。11.合同解除11.1解除条件11.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以书面形式通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.1.2因一方违约导致合同解除，合同终止。12.2终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。12.2.2双方应相互通知对方合同终止的事实。13.其他13.1附则13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议13.2.1本合同补充协议的签署，应遵循本合同的相关约定。14.合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供专业服务、中介或其他辅助作用的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入形式a)人才推荐机构；b)培训机构；c)法律顾问；d)会计师事务所；e)其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务或中介服务，不承担甲乙双方合同约定的直接责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其服务内容收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系独立于本合同，第三方不得要求甲乙双方承担其因提供第三方服务而产生的责任。15.5.2第三方不得直接与甲乙任何一方签订与本合同内容相同的合同，除非经甲乙双方书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对本合同项下的责任，其赔偿总额不得超过[具体金额]。16.1.2如第三方因提供第三方服务导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方应按照本合同的违约责任条款追究责任，第三方在责任限额内承担相应的赔偿责任。16.2责任免除16.2.1如第三方因不可抗力、政策变动、甲乙任何一方违反合同约定等原因导致其无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。a)第三方的服务内容、期限和费用；b)第三方与甲乙双方的权利义务；c)第三方责任的承担方式；d)第三方责任限额。18.第三方变更18.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方承担相应的权利义务。19.第三方退出19.1如第三方因故退出本合同关系，应提前[具体时间]通知甲乙双方。19.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于责任承担、费用结算等。20.第三方服务监督20.1甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督，第三方应予以配合。20.2第三方应按照本合同和相关法律法规的要求，提供优质、高效的服务。21.第三方信息保密21.1第三方对本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源输送计划要求：详细列出招聘岗位、人员需求、选拔标准等。说明：此附件用于明确人力资源输送的具体计划。2.人才梯队建设方案要求：详细列出人才培养计划、选拔标准、培训内容等。说明：此附件用于明确企业人才梯队建设的具体方案。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款。4.保密协议要求：详细列出保密信息的范围、保密义务等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.违约责任认定协议要求：详细列出违约行为的认定标准、赔偿金额等。说明：此附件用于明确违约责任的具体认定。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、仲裁机构等。说明：此附件用于明确争议解决的途径。7.合同变更协议要求：详细列出变更内容、生效日期等。说明：此附件用于明确合同变更的具体条款。8.合同解除协议要求：详细列出解除原因、生效日期等。说明：此附件用于明确合同解除的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：甲乙双方未按照合同约定的时间、数量、质量提供或接收人力资源。责任认定：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。示例：甲方未能按照合同约定的时间提供所需人才，导致乙方项目延期，乙方有权要求甲方赔偿由此产生的损失。2.违约行为：要求：甲乙双方未按照合同约定的时间、数量、质量提供或接收培训服务。责任认定：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方未能按照合同约定的时间提供培训，导致甲方员工技能提升受阻，甲方有权要求乙方赔偿由此产生的损失。3.违约行为：要求：第三方未按照合作协议提供优质、高效的服务。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例：第三方未按照约定提供人才推荐服务，导致甲方招聘工作受阻，甲方有权要求第三方赔偿由此产生的损失。4.违约行为：要求：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。全文完。2024人力资源输送与企业人才梯队建设合作正本，企业人才储备协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方法定代表人1.3合作双方住所地1.4合作双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人力资源输送3.1输送人员范围3.2输送人员条件3.3输送人员数量3.4输送人员时间3.5输送人员费用4.人才梯队建设4.1人才梯队建设目标4.2人才梯队建设方案4.3人才梯队建设周期4.4人才梯队建设费用5.企业人才储备5.1人才储备计划5.2人才储备条件5.3人才储备方式5.4人才储备费用6.合作双方权利与义务6.1合作双方权利6.2合作双方义务7.合作费用与支付7.1合作费用总额7.2合作费用支付方式7.3合作费用支付时间8.合作期限与终止8.1合作期限8.2合作终止条件8.3合作终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与备案14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同备案要求第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X有限公司乙方：YYY人才输送公司1.2合作双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合作双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过人力资源输送与企业人才梯队建设合作，实现甲方企业的人才储备和提升，同时满足乙方的人才输送需求。2.2合作原则双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进本合作项目的实施。3.人力资源输送3.1输送人员范围乙方负责为甲方输送管理人员、技术骨干、操作人员等岗位人才。3.2输送人员条件（1）身体健康，符合甲方岗位要求；（2）具备相应的专业技能和素质；（3）无犯罪记录。3.3输送人员数量甲方根据实际需求，向乙方提出输送人员数量，乙方应在一个月内完成输送。3.4输送人员时间输送人员应在甲方提出需求后的三个月内完成。3.5输送人员费用输送人员费用按甲方实际需求确定，双方另行签订补充协议。4.人才梯队建设4.1人才梯队建设目标通过本合作，甲方建立一支高素质、专业化的管理和技术团队，为企业的可持续发展提供人才保障。4.2人才梯队建设方案乙方将根据甲方企业实际情况，制定人才梯队建设方案，包括人才选拔、培训、晋升等方面。4.3人才梯队建设周期人才梯队建设周期为三年，分阶段实施。4.4人才梯队建设费用人才梯队建设费用总额为X万元，分阶段支付。5.企业人才储备5.1人才储备计划乙方将根据甲方企业需求，制定人才储备计划，包括储备岗位、储备人员数量、储备时间等。5.2人才储备条件（1）身体健康，符合甲方岗位要求；（2）具备一定的专业技能和潜力；（3）无犯罪记录。5.3人才储备方式乙方通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等方式进行人才储备。5.4人才储备费用人才储备费用总额为X万元，分阶段支付。6.合作双方权利与义务6.1合作双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定输送人才；（2）甲方有权对乙方输送的人才进行考核和评估；（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。6.2合作双方义务（1）甲方应按照合同约定支付相关费用；（2）甲方应配合乙方进行人才输送和人才梯队建设工作；（3）乙方应按照合同约定输送合格人才，并提供必要的技术支持和服务。8.合作费用与支付8.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。8.2合作费用支付方式（1）乙方根据甲方实际需求输送人才后，甲方应在十个工作日内支付输送人员费用；（2）人才梯队建设费用按照乙方提供的年度工作计划和进度表分季度支付。8.3合作费用支付时间（1）输送人员费用支付时间：每月的一个工作日；（2）人才梯队建设费用支付时间：每个季度结束后的十个工作日内。9.合作期限与终止9.1合作期限本合同有效期为三年，自双方签署之日起计算。9.2合作终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行；（3）出现不可抗力因素，经双方协商一致，可以终止合同。9.3合作终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知另一方；（2）双方应在收到终止合同通知后十五日内，协商解决合同终止后的相关事宜。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方未按照合同约定支付费用。10.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应支付对方合理的违约金；（3）因违约导致合同无法履行的，违约方应赔偿对方全部合作费用。11.保密条款11.1保密内容双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年。11.3违反保密条款的责任违反保密条款的一方应承担由此给对方造成的全部损失，并支付相应的赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合作过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.3合同附件（1）人才输送计划；（2）人才梯队建设方案；（3）费用支付计划；（4）保密协议。14.其他约定事项14.1通知方式双方的通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的住所地。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。14.3合同备案要求本合同需报送相关部门备案，具体要求按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，对合同履行具有协助、监督、咨询等作用的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理机构等。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意，并签订第三方合作协议。2.2第三方介入的具体方式和内容应在第三方合作协议中明确。3.第三方责任限额3.1.1第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入服务费用的三倍。3.1.2第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。3.2第三方责任限额的约定，不得违反国家法律法规的强制性规定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和第三方合作协议的要求，履行其职责；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应保证其提供的服务质量，确保合同目标的实现。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的关系如下：5.1.1甲方与乙方之间的合同关系不变，双方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.1.2第三方在合同履行过程中的职责，不改变甲方与乙方之间的合同权利和义务。5.1.3第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同纠纷。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的同意：甲方和乙方需在合同中明确表示同意第三方介入，并同意第三方合作协议的内容。6.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限应在合同中明确，一般不应超过合同期限。6.1.3第三方介入的职责：第三方介入的职责应在合同中明确，包括但不限于协助