2024三方劳务派遣公司企业员工培训及派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024三方劳务派遣公司企业员工培训及派遣服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方1.2合同标的1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.服务内容与标准2.1培训内容2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训师资2.5培训考核2.6派遣服务内容2.7派遣服务标准3.服务费用及支付方式3.1培训费用3.2派遣费用3.3服务费用支付方式3.4付款时间3.5付款方式4.服务期限4.1培训期限4.2派遣期限4.3合同续签5.服务人员安排5.1培训人员安排5.2派遣人员安排5.3人员调整6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.不可抗力条款7.1不可抗力事件7.2不可抗力事件的处理7.3不可抗力事件的责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：派遣人员名单12.3附件三：费用明细13.其他约定13.1合同变更13.2合同补充13.3合同解释14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方1.2合同标的1.2.1甲方提供员工培训及派遣服务1.2.2乙方接受甲方提供的员工培训及派遣服务1.3合同签订日期1.3.1本合同签订日期为_______年_______月_______日1.4合同生效日期1.4.1本合同自签订之日起生效2.服务内容与标准2.1培训内容2.1.1甲方根据乙方需求，提供针对性的员工培训课程2.1.2培训内容涵盖专业知识、技能培训、职业素养等2.2培训时间安排2.2.1培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2.2培训周期：每周_______天，每天_______小时2.3培训地点2.3.1培训地点：_______（甲方指定培训场所）2.4培训师资2.4.1甲方负责安排具备相关资质和经验的培训讲师2.5培训考核2.5.1甲方负责组织培训考核，考核形式包括笔试、实操等2.5.2考核合格标准：_______2.6派遣服务内容2.6.1甲方根据乙方需求，提供合格的派遣人员2.6.2派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能和职业素养2.7派遣服务标准2.7.1派遣人员应遵守乙方公司规章制度2.7.2派遣人员工作表现应符合乙方岗位要求3.服务费用及支付方式3.1培训费用3.1.1培训费用总计：_______元3.2派遣费用3.2.1派遣费用总计：_______元/人/月3.3服务费用支付方式3.3.1乙方应在合同签订后_______个工作日内支付培训费用3.3.2乙方应在派遣人员入职后_______个工作日内支付派遣费用3.4付款时间3.4.1付款时间为每月_______日前3.5付款方式3.5.1付款方式：银行转账4.服务期限4.1培训期限4.1.1培训期限为_______个月4.2派遣期限4.2.1派遣期限为_______个月4.3合同续签4.3.1乙方如需续签本合同，应提前_______个工作日向甲方提出书面申请5.服务人员安排5.1培训人员安排5.1.1甲方应在培训开始前_______个工作日向乙方提供培训人员名单5.2派遣人员安排5.2.1甲方应在派遣开始前_______个工作日向乙方提供派遣人员名单5.3人员调整5.3.1如遇派遣人员离职或乙方需求调整，甲方应在_______个工作日内提供新的派遣人员或调整人员6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，并支付违约金_______元7.不可抗力条款7.1不可抗力事件7.1.1自然灾害、战争、政府行为等7.2不可抗力事件的处理7.2.1发生不可抗力事件，双方应立即协商解决7.2.2如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任7.3不可抗力事件的责任7.3.1发生不可抗力事件，双方应根据实际情况调整合同履行期限和方式8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按合同约定提供培训或派遣服务的8.1.2乙方未按合同约定支付费用的8.1.3任何一方违反保密条款的8.2违约责任8.2.1甲方未提供培训或派遣服务的，应向乙方支付违约金，金额为_______元8.2.2乙方未支付费用的，应向甲方支付违约金，金额为_______元8.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任8.3违约赔偿8.3.1因违约给对方造成的损失，违约方应予以赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，双方同意提交_______仲裁委员会仲裁9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，一方应在_______个工作日内向对方发出争议解决通知9.3.2双方应自收到争议解决通知之日起_______个工作日内进行协商9.3.3如协商不成，双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方违约，对方有权解除合同10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方应提前_______个工作日向对方发出解除合同的通知10.2.2收到解除合同通知的一方应在_______个工作日内确认或提出异议10.3合同解除责任10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算未履行部分的服务费用11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同约定的服务期限届满11.1.2双方协商一致解除合同11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定结算未履行部分的服务费用11.3合同终止责任11.3.1合同终止后，双方互不承担违约责任12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：派遣人员名单12.3附件三：费用明细13.其他约定13.1合同变更13.1.1合同变更需经双方书面同意13.1.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力13.2合同补充13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力13.3合同解释13.3.1本合同条款如有歧义，应按照双方共同意愿进行解释14.合同生效与签署14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力14.3本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止14.4合同签署：甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。16.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人16.2.2第三方的职责和权利16.2.3第三方的责任限额16.2.4第三方介入的期限16.2.5第三方介入的费用及支付方式16.3第三方介入协议的签订，不影响本合同的有效性。17.第三方责任17.1第三方在本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，履行其职责。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2.2第三方的责任限额为本合同总金额的_______%，具体数额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。18.2第三方有权对甲乙双方的服务质量进行监督和评估。18.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其权利和义务仅限于第三方介入协议约定的范围内。19.2第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方之间的直接责任。19.3第三方与其他第三方之间的关系，应另行协商确定。20.第三方介入协议的变更与解除20.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方书面同意。20.2.1合同履行完毕20.2.2第三方无法履行其职责20.2.3甲乙双方协商一致解除21.第三方介入协议的争议解决21.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。21.2协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。22.第三方介入协议的生效与签署22.1本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。22.2本条款一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。22.3签署日期：____________________22.4签署日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训师资、培训目标、培训内容大纲等。培训计划应与合同约定的培训内容相符，并经甲乙双方确认。2.附件二：派遣人员名单详细要求和说明：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、岗位、派遣期限等信息。派遣人员名单应与合同约定的派遣服务内容相符，并经甲乙双方确认。3.附件三：费用明细详细要求和说明：包含培训费用、派遣费用、其他相关费用及支付方式。费用明细应清晰、明确，并与合同约定的费用相符。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：包含第三方名称、职责、权利、责任限额、介入期限、费用及支付方式等。协议内容应经甲乙双方和第三方书面同意。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。协议内容应经甲乙双方书面同意。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定：违约行为：1.1甲方未按合同约定提供培训或派遣服务；1.2乙方未按合同约定支付费用；1.3任何一方违反保密条款；1.4第三方未按协议约定履行职责；1.5发生不可抗力事件，但任何一方未履行合同约定。责任认定标准：2.1甲方未提供培训或派遣服务，应向乙方支付违约金，金额为_______元；2.2乙方未支付费用，应向甲方支付违约金，金额为_______元；2.3违反保密条款，应承担相应的法律责任；2.4第三方未按协议约定履行职责，应承担相应的违约责任；2.5发生不可抗力事件，但任何一方未履行合同约定，可根据实际情况调整合同履行期限和方式。示例说明：3.1示例一：甲方未在约定的时间内提供培训，导致乙方业务受到影响。甲方应向乙方支付违约金_______元。3.2示例二：乙方未在约定的时间内支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行，并要求乙方支付违约金_______元。3.3示例三：第三方未按协议约定提供监管服务，导致合同履行受阻。第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024三方劳务派遣公司企业员工培训及派遣服务合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律与法规2.定义与解释2.1合同术语定义2.2通用术语解释3.派遣服务内容3.1培训服务3.2派遣服务3.3其他相关服务4.派遣人员条件4.1人员选拔标准4.2人员资格要求4.3人员培训要求5.培训安排与实施5.1培训计划5.2培训时间与地点5.3培训内容与方法6.派遣服务流程6.1派遣申请与审批6.2派遣人员调配6.3派遣人员管理7.服务费用与支付7.1费用构成7.2支付方式与时间7.3违约责任与费用追偿8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.法律变更与不可抗力12.1法律变更12.2不可抗力13.合同附件与补充协议13.1合同附件13.2补充协议14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数与生效14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动合同法配套法规》及相关法律法规订立。1.2适用法律与法规本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策，如遇法律、法规或政策的修订、废止，双方应按照修订后的法律、法规或政策执行。2.定义与解释2.1合同术语定义本合同中使用的术语，其定义如下：（1）“派遣公司”指提供劳务派遣服务的企业；（2）“客户企业”指接收派遣员工的单位；（3）“派遣人员”指由派遣公司派遣至客户企业工作的员工。2.2通用术语解释本合同中未定义的通用术语，按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。3.派遣服务内容3.1培训服务派遣公司负责对派遣人员进行专业培训，包括但不限于技能培训、职业道德培训、公司规章制度培训等。3.2派遣服务派遣公司按照客户企业需求，派遣符合条件的人员至客户企业工作，并提供相应的管理和服务。3.3其他相关服务根据合同约定，派遣公司可提供其他相关服务，如员工体检、社会保险缴纳、工资发放等。4.派遣人员条件4.1人员选拔标准（1）具备相应岗位所需的专业技能和素质；（2）无违法犯罪记录；（3）身体健康，符合工作岗位要求。4.2人员资格要求（1）具有国家承认的相关学历或职业资格证书；（2）年龄在18周岁至60周岁之间；4.3人员培训要求派遣人员需参加派遣公司组织的培训，培训合格后方可派遣至客户企业工作。5.培训安排与实施5.1培训计划派遣公司制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。5.2培训时间与地点培训时间根据培训计划确定，培训地点由派遣公司指定。5.3培训内容与方法培训内容主要包括岗位技能、职业道德、公司规章制度等，培训方法采用课堂讲授、实际操作、案例分析等。6.派遣服务流程6.1派遣申请与审批客户企业向派遣公司提出派遣申请，派遣公司审核后予以审批。6.2派遣人员调配派遣公司根据客户企业需求，调配符合条件的人员至客户企业。6.3派遣人员管理派遣公司对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估、培训等。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同期限自双方签署之日起，至约定的服务期满之日止，除非合同另有约定或双方协商一致。8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，且违约方未能在合同规定的时间内纠正违约行为；（3）由于不可抗力事件导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。9.保密与知识产权9.1保密义务双方对本合同内容以及因合同履行所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属本合同中涉及的任何知识产权，包括但不限于技术秘密、商业秘密等，归各自所有者所有，未经所有权人同意，不得擅自使用或转让。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.合同变更与解除11.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除程序同第八条8.3合同解除程序。12.法律变更与不可抗力12.1法律变更如国家法律法规发生变更，影响本合同履行，双方应按变更后的法律法规调整合同内容。12.2不可抗力因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。如不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除合同。13.合同附件与补充协议13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议本合同签订后，如双方就本合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起第3个工作日视为送达。14.2合同份数与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释权本合同的解释权归合同签订地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并以书面形式明确介入的目的、职责和权限。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.第三方向甲乙双方提交介入申请，说明介入目的、职责和预期效果；2.甲乙双方共同审议第三方介入申请，决定是否同意第三方介入；3.如同意，甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；4.第三方按照合作协议的规定，履行其职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入下的责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：1.甲乙双方仍对本合同项下的义务和责任承担连带责任；2.第三方在合作协议中约定的职责范围内，对甲乙双方负责；3.第三方介入不改变甲乙双方在原合同中的权利和义务。16.2第三方介入下的费用承担第三方介入所产生的费用，由协议中约定的责任方承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般包括：1.第三方因过错造成损失的最高赔偿金额；2.第三方因故意或重大过失造成损失的最高赔偿金额。17.3责任限额的调整如第三方责任限额在履行合作协议过程中发生变更，甲乙双方应协商一致，并在合作协议中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在合作协议中仅对甲方负责，甲方对第三方的工作成果和提供的服务进行监督和管理。18.2第三方与乙方的划分第三方在合作协议中仅对乙方负责，乙方对第三方的工作成果和提供的服务进行监督和管理。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方在合作协议中既对甲方负责，也对乙方负责，甲乙双方共同对第三方的工作成果和提供的服务进行监督和管理。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序1.第三方提出变更申请；2.甲乙双方共同审议变更申请；3.甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面变更协议。19.2变更协议的法律效力变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、讲师信息等。说明：本附件用于明确派遣公司提供的培训服务内容。2.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、派遣时间等。说明：本附件用于记录派遣至客户企业的员工信息。3.派遣服务协议详细要求：包括派遣人员的服务期限、工作内容、薪酬福利等。说明：本附件用于明确派遣公司与客户企业之间的服务关系。4.培训考核结果详细要求：包括派遣人员的培训成绩、考核结果等。说明：本附件用于评估派遣人员的培训效果。5.费用结算清单详细要求：包括服务费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的费用结算。6.违约通知函详细要求：包括违约事实、违约方、违约责任等。说明：本附件用于通知违约方违约情况，要求其履行合同义务。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中产生的争议。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况。9.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本附件用于保护双方商业秘密。10.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权限、费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供派遣人员或提供的人员不符合约定条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未能按合同约定在规定时间内提供符合岗位要求的派遣人员，乙方因此遭受了额外的人力成本和项目延误损失。2.违约行为：乙方未按合同约定支付服务费用或支付不及时。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内支付服务费用，甲方因此遭受了资金周转困难。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：第三方未能按照合作协议提供合格的服务，导致甲方或乙方遭受了项目延误或经济损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方泄露了乙方商业秘密，乙方要求甲方支付赔偿金并承担法律责任。全文完。2024三方劳务派遣公司企业员工培训及派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司信息1.2用人单位信息1.3员工信息2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训考核方式3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训时间表3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付时间及方式5.派遣服务内容5.1派遣岗位5.2派遣人员数量5.3派遣人员资格要求6.派遣人员管理6.1派遣人员培训6.2工作内容与职责6.3工作考核与评价7.试用期与转正7.1试用期期限7.2转正条件7.3转正流程8.工资福利8.1工资构成8.2福利待遇8.3工资支付方式9.工作时间与休息休假9.1工作时间规定9.2休息休假制度9.3加班规定及费用10.病假、事假、产假等假期规定10.1病假制度10.2事假制度10.3产假制度11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同流程12.违约责任12.1派遣公司违约责任12.2用人单位违约责任12.3员工违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效、变更、解除和终止14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除条件14.4合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司信息派遣公司名称：___________法定代表人：___________注册资本：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2用人单位信息用人单位名称：___________法定代表人：___________注册资本：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.3员工信息员工姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________邮箱：___________2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程一：___________培训课程二：___________培训课程三：___________2.2培训目标设定提升员工岗位技能增强员工团队协作能力提高员工职业素养2.3培训考核方式考勤考核理论知识考核实操技能考核3.培训时间安排3.1培训周期培训周期为___________个月3.2培训时间表周一至周五，每天___________小时3.3培训地点培训地点：___________4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为___________元4.2费用构成课程费用场地费用培训资料费用4.3支付时间及方式在合同签订后___________日内支付50%的费用培训结束后___________日内支付剩余50%的费用5.派遣服务内容5.1派遣岗位派遣岗位一：___________派遣岗位二：___________5.2派遣人员数量派遣人员总数为___________人5.3派遣人员资格要求学历要求：___________专业技能要求：___________工作经验要求：___________6.派遣人员管理6.1派遣人员培训派遣人员需接受岗前培训培训内容包括：___________6.2工作内容与职责派遣人员需按照岗位要求完成工作任务具体职责：___________6.3工作考核与评价定期进行工作考核考核内容包括：___________8.工资福利8.1工资构成基本工资：___________元/月岗位工资：___________元/月绩效工资：___________元/月岗位津贴：___________元/月其他补贴：___________元/月8.2福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳住房公积金：按照国家规定缴纳年假：___________天/年事假：___________天/年产假：___________天/年8.3工资支付方式每月___________日支付上月工资9.工作时间与休息休假9.1工作时间规定标准工作时间：每周工作___________小时，每周休息___________天9.2休息休假制度国家法定节假日休息周末休息累计工作满___________小时可调休___________小时9.3加班规定及费用加班时间按国家规定计算加班工资为正常工资的___________倍10.病假、事假、产假等假期规定10.1病假制度病假期间工资按___________比例发放需提供医院证明10.2事假制度事假期间工资按___________比例发放需提供相关证明10.3产假制度产假期间工资全额发放产假时间为___________天11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致员工违纪违规用人单位经营困难11.2合同终止条件合同期限届满员工退休用人单位破产11.3解除或终止合同流程提前___________日书面通知对方双方办理手续支付解除或终止合同相关费用12.违约责任12.1派遣公司违约责任未按时支付工资派遣人员不符合要求未履行合同约定的其他义务12.2用人单位违约责任未按时支付派遣费用未按合同约定使用派遣人员未履行合同约定的其他义务12.3员工违约责任违反用人单位规章制度泄露工作秘密严重违反劳动合同约定13.争议解决13.1争议解决方式协商解决劳动争议仲裁法院诉讼13.2争议解决机构当地劳动争议仲裁委员会13.3争议解决程序双方协商仲裁或诉讼14.合同生效、变更、解除和终止14.1合同生效条件双方签字盖章支付首期培训费用14.2合同变更程序双方协商一致书面通知对方签订变更协议14.3合同解除条件合同约定解除条件法定解除条件14.4合同终止条件合同期限届满双方协商一致终止法定终止条件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方、培训机构、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同各方履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质证明，具备履行合同所需的专业能力。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方仅在其职责范围内对合同履行负责。17.2责任限额第三方对合同履行的责任限额为___________元，超过部分由甲乙双方自行承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同。第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2第三方义务第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分派遣公司、用人单位和员工之间的责任划分按照原合同约定执行。