2024年博士高校教职人员聘用合同参考文本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同聘用期限1.3聘用岗位及职责1.4工作地点1.5工作内容与任务1.6工作条件与设施1.7工作考核与评价1.8薪酬待遇1.9社会保险与福利1.10合同解除与终止1.11保密条款1.12争议解决1.13合同生效与备案1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：____________________1.1.2聘用单位地址：____________________1.1.3聘用单位法定代表人：____________________1.1.4聘用单位联系人：____________________1.1.5聘用单位联系电话：____________________1.1.6教职人员姓名：____________________1.1.7教职人员身份证号码：____________________1.1.8教职人员联系电话：____________________1.2合同聘用期限1.2.1合同起始日期：____________________1.2.2合同终止日期：____________________1.2.3合同期限为：____________________（全日制/非全日制）1.3聘用岗位及职责1.3.1聘用岗位：____________________1.3.2职责描述：1.3.2.1负责所在学科的教学工作；1.3.2.2参与学术研究和科研项目；1.3.2.3指导研究生和本科生；1.3.2.4参与学校管理和其他相关工作。1.4工作地点1.4.1工作地点：____________________1.5工作内容与任务1.5.1教学工作：1.5.1.1按照教学计划完成授课任务；1.5.1.2参与课程设计、实验指导、作业批改等教学工作；1.5.1.3定期参加教学研讨会和学术交流活动。1.5.2研究工作：1.5.2.1参与科研项目的研究工作；1.5.2.2发表学术论文；1.5.2.3申请科研项目和专利。1.6工作条件与设施1.6.1学校提供必要的办公条件和设施，包括：1.6.1.1办公室；1.6.1.2计算机和网络接入；1.6.1.3实验室和教学设施。1.7工作考核与评价1.7.1学校将对教职人员的工作进行年度考核，考核内容包括：1.7.1.1教学质量；1.7.1.2科研成果；1.7.1.3工作态度和职业道德。1.8薪酬待遇1.8.1基本工资：____________________1.8.2津补贴：____________________1.8.3其他福利：____________________1.9社会保险与福利1.9.1学校将按照国家规定为教职人员缴纳社会保险；1.9.2学校将为教职人员提供住房补贴、子女教育等福利。1.10合同解除与终止1.10.1合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续签；1.10.2在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；1.10.3如教职人员违反合同约定，学校有权解除合同。1.11保密条款1.11.1教职人员应保守学校商业秘密和机密信息；1.11.2教职人员不得泄露与工作相关的敏感信息。1.12争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；1.12.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。1.13合同生效与备案1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.13.2本合同一式两份，双方各执一份。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；1.14.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.1薪酬待遇（续）8.1.1薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等；8.1.2薪酬调整：根据国家政策、学校薪酬制度及教职人员工作表现和业绩，适时调整薪酬；8.1.3发放时间：每月末前发放上月薪酬。8.2社会保险与福利（续）8.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；8.2.2福利待遇：带薪年假、探亲假、产假、婚假等。8.3合同解除与终止（续）8.3.1教职人员因故提出解除合同，应提前一个月书面通知聘用单位；8.3.2聘用单位因故解除合同，应提前一个月书面通知教职人员，并按照国家规定支付经济补偿；8.3.3教职人员因违法违纪被学校解除合同，不享受经济补偿。8.4保密条款（续）8.4.1教职人员对本人在工作中获得的商业秘密、技术秘密等负有保密义务；8.4.2保密期限自本合同终止之日起不少于两年。8.5争议解决（续）8.5.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成则提交仲裁委员会仲裁；8.5.2仲裁机构：____________________8.6合同生效与备案（续）8.6.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；8.6.2合同备案：双方应将合同报送学校人事部门备案。8.7其他约定事项（续）8.7.1教职人员应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理；8.7.2教职人员应积极参加学校组织的各类培训和活动。8.8教职人员培训与发展8.8.1学校为教职人员提供必要的培训机会，包括专业培训、职业技能培训等；8.8.2教职人员应积极参加培训，提高自身业务水平。8.9教职人员个人行为规范8.9.1教职人员应遵守国家法律法规，维护学校声誉；8.9.2教职人员应遵守学术道德，杜绝抄袭、剽窃等不良行为。8.10教职人员工作交接8.10.1教职人员离职时，应将工作交接给接替人员或指定人员；8.10.2工作交接内容包括：教学计划、科研成果、学生档案等。8.11合同解除的违约责任8.11.1教职人员未提前一个月书面通知而擅自离职，应赔偿聘用单位经济损失；8.11.2聘用单位未提前一个月书面通知而解除合同，应按照国家规定支付教职人员经济补偿。8.12合同变更与解除8.12.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式修改；8.12.2合同解除需按照第八条规定的解除程序进行。8.13本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.14本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1定义：本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、仲裁机构、法律顾问等。9.1.2第三方介入的范围：第三方介入可能涉及合同履行过程中的评估、监督、调解、仲裁、法律咨询等。9.2第三方介入的触发条件9.2.1.1双方就合同条款的理解或执行产生分歧；9.2.1.2双方无法就合同纠纷达成一致意见；9.2.1.3需要第三方提供专业评估或咨询服务；9.2.1.4合同履行需要第三方进行监督或调解。9.3第三方介入的程序9.3.1第三方介入的申请：任何一方均可向对方提出引入第三方的书面申请；9.3.2第三方选定：甲乙双方应共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意；9.3.3第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并提交相关报告或建议。9.4第三方责任限额9.4.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中产生的责任，其赔偿总额不得超过本合同约定的赔偿限额；9.4.2赔偿限额的确定：赔偿限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在合同中约定。9.5第三方与其他各方的责任划分9.5.1第三方对甲乙双方的责任：第三方仅对甲乙双方承担直接责任，不直接对合同外的第三方承担责任；9.5.2第三方与甲乙双方的责任划分：第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，由第三方承担相应责任；9.5.3第三方与甲乙双方的合作关系：第三方与甲乙双方应建立合作关系，共同确保合同履行。9.6第三方介入的费用承担9.6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况共同承担；9.6.2费用承担比例：甲乙双方应根据第三方的职责、服务内容以及各自的经济能力，合理分担费用。9.7第三方介入的保密义务9.7.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务；9.7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。9.8第三方介入的期限9.8.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，或根据具体情况进行调整；9.8.2第三方介入期限的延长：如需延长介入期限，需经甲乙双方同意。9.9第三方介入的终止9.9.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕、纠纷解决、甲乙双方协商一致等；9.9.2第三方介入的终止程序：第三方应在终止介入前向甲乙双方提交书面报告。9.10本条款的适用与解释9.10.1本条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力；9.10.2本条款的解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方营业执照副本复印件说明：提供双方营业执照副本复印件，以证明双方合法成立。2.附件二：双方身份证复印件说明：提供双方身份证复印件，以证明双方身份合法。3.附件三：双方签署的劳动合同说明：提供双方签署的劳动合同，作为本合同的有效补充。4.附件四：教学计划及课程安排说明：提供教职人员的教学计划及课程安排，以明确教学任务。5.附件五：科研项目及成果清单说明：提供教职人员的科研项目及成果清单，以体现教职人员的科研能力。6.附件六：教学评价报告说明：提供教职人员的年度教学评价报告，以评价教职人员的教学质量。7.附件七：科研成果及论文发表情况说明：提供教职人员的科研成果及论文发表情况，以体现教职人员的学术水平。8.附件八：第三方法律意见书说明：提供第三方提供的法律意见书，以解决合同纠纷。9.附件九：第三方评估报告说明：提供第三方提供的评估报告，以评估教职人员的工作表现。10.附件十：第三方咨询服务报告说明：提供第三方提供的咨询服务报告，以提供专业建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教职人员未按照合同约定履行教学任务。责任认定标准：教职人员未按照合同约定完成教学任务，应承担相应的违约责任。示例说明：教职人员未按照教学计划完成授课任务，导致教学质量下降，应赔偿学校经济损失。2.违约行为：教职人员泄露学校商业秘密。责任认定标准：教职人员泄露学校商业秘密，应承担相应的违约责任。示例说明：教职人员将学校商业秘密泄露给第三方，造成学校经济损失，应赔偿学校经济损失。3.违约行为：聘用单位未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：聘用单位未按照合同约定支付薪酬，应承担相应的违约责任。示例说明：聘用单位未按照合同约定在规定时间内支付教职人员薪酬，应向教职人员支付滞纳金。4.违约行为：聘用单位未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：聘用单位未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。示例说明：聘用单位未按照合同约定提供必要的办公设施，导致教职人员无法正常工作，应赔偿教职人员经济损失。5.违约行为：第三方在介入过程中未能履行职责。责任认定标准：第三方在介入过程中未能履行职责，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方在评估过程中未能提供准确报告，导致甲乙双方遭受损失，应赔偿损失。全文完。本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同解除条件2.聘用关系2.1聘用形式2.2聘用岗位2.3聘用期限2.4聘用条件3.工作内容与职责3.1工作描述3.2职责范围3.3工作标准3.4工作量与工作时间4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制4.4社会保险和福利待遇5.教学科研任务5.1教学任务5.2科研任务5.3任务完成标准5.4任务考核与评价6.培训与发展6.1在职培训6.2专业发展支持6.3职称晋升条件6.4职业发展规划7.休假与福利7.1休假制度7.2福利待遇7.3假期安排7.4福利调整8.合同变更与续签8.1变更条件8.2变更程序8.3续签条件8.4续签程序9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准10.4违约争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务11.4违反保密义务的责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决地点12.4争议解决程序13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式13.3通知送达13.4通知内容14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，规范双方在聘用关系中的行为，保障学院的正常教学、科研秩序，促进乙方在学院的全面发展。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.4合同解除条件（1）合同到期，双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因学院发展需要，经乙方同意解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。第二条聘用关系2.1聘用形式乙方在甲方从事的全日制、固定期限的教职工作。2.2聘用岗位乙方在甲方担任的教职岗位为____岗位。2.3聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4聘用条件（3）具备较强的教学、科研能力；（4）身心健康，能胜任本职工作。第三条工作内容与职责3.1工作描述乙方在甲方从事的教学、科研、社会服务等工作。3.2职责范围（1）完成学院安排的教学任务，保证教学质量；（2）承担学院安排的科研任务，积极开展科学研究；（3）参与学院的社会服务工作，为学院发展贡献力量；（4）积极参加学院组织的各项活动。3.3工作标准乙方应按照学院规定的工作标准和质量要求，认真履行职责。3.4工作量与工作时间乙方应根据学院规定的工作量和工作时间，合理安排工作和生活。第四条薪酬待遇4.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等组成。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月____日。4.3薪酬调整机制根据学院薪酬制度，乙方薪酬可按年度进行适当调整。4.4社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按规定提供相应的福利待遇。第五条教学科研任务5.1教学任务乙方应按照学院规定，完成教学任务，包括课堂教学、辅导、考试等。5.2科研任务乙方应积极开展科研工作，承担科研项目，发表学术论文。5.3任务完成标准乙方应按照学院规定，确保教学和科研任务的完成质量。5.4任务考核与评价甲方将对乙方完成教学和科研任务的情况进行考核和评价。第六条培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供在职培训机会，提升乙方专业素养。6.2专业发展支持甲方将支持乙方参加学术会议、访问学者等，促进乙方专业发展。6.3职称晋升条件乙方符合学院职称晋升条件的，可申请晋升职称。6.4职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，助力乙方职业成长。第八条合同变更与续签8.1变更条件（1）国家法律法规、政策调整；（2）学院组织结构调整；（3）乙方健康状况发生变化；（4）双方协商一致认为需要变更的其他情形。8.2变更程序变更合同内容，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。8.3续签条件合同到期前，如双方同意继续聘用，应在合同到期前一个月内协商续签事宜。8.4续签程序续签合同，双方应按照原合同约定的程序，签订新的聘用合同。第九条合同解除与终止9.1解除条件合同解除应符合本合同第一条第1.4款约定的解除条件。9.2解除程序解除合同，双方应提前三十日以书面形式通知对方，并签订解除合同协议。9.3终止条件（1）合同到期；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因学院发展需要，经乙方同意终止合同；（4）合同约定的终止条件成就。9.4终止程序合同终止，双方应签订终止合同协议，明确终止日期及后续事宜。第十条违约责任10.1违约定义10.2违约责任承担（1）乙方违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）甲方违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准按实际损失计算，双方协商确定。10.4违约争议解决违约争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。11.3保密义务（1）乙方不得泄露或使用未经授权的保密信息；（2）乙方不得未经甲方同意，将保密信息提供给第三方。11.4违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。12.4争议解决程序争议解决程序按中华人民共和国相关法律规定执行。第十三条合同生效与通知13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2通知方式通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达。13.3通知送达（1）邮寄：以挂号信方式发送，以邮戳日期为准；（2）传真：以传真确认接收时间为准；（3）电子邮件：以发送成功并收到对方确认回执为准。13.4通知内容通知内容应包括合同事项、送达日期、联系方式等。第十四条其他约定14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、资格证书等。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同目的，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人或法人。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、培训、评估等服务的第三方；（2）为乙方提供职业规划、心理咨询等服务的第三方；（3）为甲乙双方提供合同履行过程中的技术支持、法律咨询等服务的第三方。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方服务的性质和风险程度确定；（2）如未约定责任限额，第三方责任限额为乙方年度薪酬的____倍。16.3责任限额的调整（1）在合同履行期间，如第三方服务的性质和风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）责任限额的调整需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供咨询意见或建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，保证服务质量；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，应协助甲乙双方完成合同约定的各项义务，确保合同目的的实现。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的提出（1）甲乙双方均可提出引入第三方介入的请求；（2）第三方介入的请求应以书面形式提出，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。19.2第三方介入的协商（1）甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商；（2）协商内容包括第三方服务的范围、费用、责任限额等。19.3第三方介入的实施（1）甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务；（2）第三方应按照服务合同的规定，履行相关职责。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应以书面形式通知第三方终止介入；（2）第三方应按照合同约定，完成剩余工作并交付相关资料。第二十一条第三方介入争议的解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点第三方介入争议的解决地点为甲方所在地。21.3争议解决程序第三方介入争议的解决程序按中华人民共和国相关法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方教育背景、工作经历、科研成果等。2.学历证书要求：提供乙方学历证书的原件或复印件，以证明其学历水平。3.资格证书要求：提供乙方相关职业资格证书的原件或复印件，以证明其专业能力。4.研究成果要求：提供乙方在学术研究、科研项目等方面的成果证明。5.甲方提供的培训资料要求：提供甲方为乙方提供的各类培训资料，包括课程大纲、讲义等。6.乙方在甲方工作期间的考核评价要求：记录乙方在甲方工作期间的考核结果和评价。7.第三方服务合同要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。8.保密协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保商业秘密的安全。9.合同变更协议要求：提供甲乙双方就合同变更事项签订的书面协议。10.合同解除协议要求：提供甲乙双方就合同解除事项签订的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责示例：乙方未按计划完成教学任务，导致教学进度滞后，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。示例：甲方未在每月____日支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供优质、高效的服务，视为违约。示例：第三方提供的咨询服务质量不符合约定标准，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.乙方违反保密协议责任认定标准：乙方泄露或使用未经授权的保密信息，视为违约。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.甲乙双方未按合同约定解决争议责任认定标准：甲乙双方未按合同约定友好协商解决争议，视为违约。示例：甲乙双方在协商过程中未能达成一致，甲方有权向人民法院提起诉讼。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.定义与解释3.聘用岗位及职责4.聘用期限及终止条件5.工作时间与休息休假6.工资及福利待遇7.保险及社会保险8.教学科研任务与考核9.学术成果与专利10.培训与发展11.考核与晋升12.违约责任13.争议解决14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及背景1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合国家及地方关于高校教职人员聘用的相关规定，以及学校实际情况，特订立本合同。2.定义与解释2.1“高校”指本合同所指的X大学。2.2“博士”指具有博士学位的人员。2.3“教职人员”指在本合同约定的岗位上从事教学、科研等工作的人员。2.4“聘用岗位”指本合同约定的具体教学、科研等岗位。2.5“职责”指本合同约定的教学、科研等岗位的具体工作任务。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位为X学院X系（部）的X岗位。3.2聘用人员应按照聘用岗位的职责要求，承担教学、科研、社会服务等任务。4.聘用期限及终止条件4.1本合同聘用期限为五年，自2024年X月X日起至2029年X月X日止。4.2合同期满前，如双方无异议，可续签合同。（1）聘用人员提出解除合同；（2）因工作需要，经双方协商一致解除合同；（3）聘用人员违法违纪，经学校决定解除合同；（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。5.工作时间与休息休假5.1聘用人员应遵守国家及学校关于工作时间的规定，实行每周五天工作制。5.2聘用人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假等。6.工资及福利待遇6.1聘用人员的工资按照国家及学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2聘用人员享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。7.保险及社会保险7.1聘用人员应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.2学校按规定缴纳社会保险费，聘用人员按规定缴纳个人部分。8.教学科研任务与考核8.1教学任务8.1.1聘用人员应按照教学计划完成所承担的课程教学任务，包括课堂教学、实验、实习、辅导、答疑等。8.1.2教学质量要求符合学校相关教学规范和评价标准。8.2科研任务8.2.2科研成果质量应符合学校及所在学科的要求。8.3考核标准与方法8.3.1教学考核：包括教学态度、教学质量、学生评价等。8.3.2科研考核：包括科研项目完成情况、科研成果质量、学术影响力等。8.3.3综合考核：根据教学、科研、社会服务等方面综合评价聘用人员的表现。9.学术成果与专利9.1聘用人员应积极推动学术成果的发表和专利申请，成果发表和专利申请应遵循学校相关规定。9.2学校对聘用人员的学术成果和专利申请给予支持，并鼓励聘用人员参与国内外学术交流活动。10.培训与发展10.1学校为聘用人员提供必要的专业培训，以提高其教育教学和科研能力。10.2聘用人员应积极参加学校组织的各类培训，提升自身综合素质。11.考核与晋升11.1学校对聘用人员进行定期考核，考核结果作为聘用人员晋升、调整工资待遇的重要依据。11.2聘用人员晋升应符合学校规定的条件和程序，包括但不限于工作表现、科研成果、学术水平等。12.违约责任12.1如聘用人员违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的法律责任。12.2如学校违反合同约定，未按时支付工资、福利待遇等，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。14.合同生效及附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件：附件一：聘用岗位说明书附件二：教学计划附件三：科研成果清单附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称的“第三方”是指除甲方（学校）和乙方（博士高校教职人员）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1任何第三方介入本合同，需事先获得甲方和乙方的书面同意。16.1.1具备相应的资质和条件；16.1.2遵守国家相关法律法规和行业规范；16.1.3签订书面服务协议，明确双方的权利义务。17.甲乙方的额外条款17.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；17.1.2约定第三方介入的费用承担方式；17.1.3规定第三方介入的期限和成果要求；17.1.4约定第三方介入过程中产生的争议解决机制。18.第三方的责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。18.2.1第三方介入的具体事项和风险；18.2.2第三方服务的费用；18.2.3甲方和乙方可承受的风险水平。19.第三方的权利与义务19.1第三方的权利：19.1.1按照服务协议约定，收取相应的服务费用；19.1.2在甲方和乙方的监督下，独立、客观、公正地履行服务职责。19.2第三方的义务：19.2.1遵守国家相关法律法规和行业规范；19.2.2在服务过程中，保守甲方和乙方的商业秘密；19.2.3按照服务协议约定，按时、保质完成服务任务；19.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。20.2甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：20.2.1甲方对乙方负有提供工作条件、支付工资和福利、保障乙方合法权益等义务；20.2.2乙方对甲方负有履行合同约定、完成工作任务、遵守学校规章制度等义务；20.2.3第三方根据服务协议，为甲方和乙方提供专业服务，并承担相应的法律责任。21.合同变更与终止21.1如需变更或终止本合同，涉及第三方介入的，应书面通知所有相关方，并按照本合同约定的程序进行。21.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责描述、任职要求、工作地点、工作条件等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确聘用岗位的具体内容和要求。附件二：教学计划详细要求：包括课程名称、教学大纲、教学进度、考核方式等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确聘用人员的教学任务和考核标准。附件三：科研成果清单详细要求：包括科研成果的名称、发表或申请时间、发表或申请的期刊或机构、成果类型等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录聘用人员的科研成果，作为考核和晋升的依据。附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确聘用人员的培训计划，以提升其教育教学和科研能力。附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录聘用人员的社会保险缴纳情况。附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、服务期限、责任限制等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：聘用人员未按时完成教学任务责任认定标准：根据教学计划，聘用人员应按时完成教学任务，如未按时完成，视情节严重程度，给予警告、记过、解除合同等处理。示例说明：聘用人员未按时完成一门课程的教学任务，经提醒后仍未改正，学校可给予警告。违约行为二：聘用人员未按时完成科研任务责任认定标准：聘用人员应按时完成科研项目和成果，如未按时完成，视情节严重程度，给予警告、记过、解除合同等处理。示例说明：聘用人员未按时完成一项科研项目，经提醒后仍未改正，学校可给予记过。违约行为三：聘用人员违反学校规章制度责任认定标准：聘用人员应遵守学校规章制度，如违反，视情节严重程度，给予警告、记过、解除合同等处理。示例说明：聘用人员在工作时间饮酒，经提醒后仍不改正，学校可给予警告。违约行为四：第三方未按服务协议履行职责责任认定标准：第三方应按照服务协议履行职责，如未履行，视情节严重程度，要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例说明：第三方未按服务协议约定提供咨询服务，导致聘用人员利益受损，聘用人员可要求第三方赔偿损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及其他福利6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.休假及假期7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5丧假7.6产假8.教学科研任务8.1教学任务8.2科研任务9.培训与发展9.1在职培训9.2专业发展10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1适用法律14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方出生日期：___________乙方身份证号码：___________乙方最高学历：___________乙方联系方式：___________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用的岗位名称为：___________2.2岗位职责乙方在甲方处担任的岗位职责包括但不限于：（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________3.聘用期限3.1起始日期本合同的起始日期为：___________3.2结束日期本合同的结束日期为：___________4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间安排为：___________4.2工作地点乙方的工作地点为：___________5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币___________元。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方相关规定及乙方的工作表现确定，具体金额为每月人民币___________元。5.3奖金及其他福利乙方享受甲方的奖金及其他福利，具体包括但不限于：（1）___________（2）___________（3）___________6.社会保险及住房公积金6.1社会保险乙方应按照国家及地方相关规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方应按照国家及地方相关规定参加住房公积金，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。7.休假及假期7.1公休假乙方享有国家规定的公休假，具体放假安排按照甲方规定执行。7.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方规定执行。7.3病假乙方因病需要请假，应提供相关证明，经甲方批准后，按照甲方规定执行。7.4婚假乙方结婚，享有法定婚假，具体天数按照国家相关规定执行。7.5丧假乙方直系亲属去世，享有法定丧假，具体天数按照国家相关规定执行。7.6产假乙方生育，享有法定产假，具体天数按照国家相关规定执行。8.教学科研任务8.1教学任务（1）按照教学计划完成规定学时的授课任务；（2）指导研究生，协助导师完成研究生培养工作；（3）参与课程建设，包括但不限于课程设计、教材编写和教学资源开发；（4）参与学术交流，提高自身教学水平和学术素养。8.2科研任务（1）参与科研项目，完成科研项目规定的各项任务；（2）发表学术论文，提升学术影响力；（3）申请专利，推动科技成果转化；（4）参与学术会议，拓宽学术视野。9.培训与发展9.1在职培训甲方为乙方提供在职培训机会，包括但不限于：（1）参加专业培训课程；（2）参与学术研讨会；（3）参加国内外学术交流活动。9.2专业发展甲方鼓励乙方进行专业发展，包括：（1）攻读学位或参加学位后教育；（2）参与科研项目，提升科研能力；（3）参加学术会议，提高学术交流能力。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）支付乙方赔偿金；（2）承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失；（3）恢复或赔偿乙方因违约行为而遭受的损失。10.2乙方违约责任（1）支付甲方赔偿金；（2）承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；（3）恢复或赔偿甲方因违约行为而遭受的损失。11.保密条款11.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密期限本保密条款的保密期限为：___________12.解除合同12.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）乙方因故无法履行合同；（4）甲方因故无法履行合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：___________仲裁委员会。14.其他约定14.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件如下：（1）___________（2）___________（3）___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行、提供相关服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成本合同的订立；（2）进行项目评估，确保乙方符合甲方岗位要求；（3）提供法律咨询，协助解决合同履行过程中的争议；（4）协助办理合同解除手续；（5）其他经双方同意的第三方介入事项。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，不包括但不限于：（1）甲方和乙方之间因合同履行产生的直接经济损失；（2）因甲方和乙方违反本合同约定而产生的责任；（3）因不可抗力导致的本合同无法履行而产生的责任。15.3.2责任限额第三方对本合同产生的责任限额为人民币___________元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述（1）根据合同约定，收取合理的中介费、评估费、咨询费等费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。15.4.2第三方权利行使（1）在合同履行过程中，第三方应尊重甲方和乙方的合法权益；（2）第三方在行使权利时，应确保其行为符合法律法规和本合同约定；（3）第三方在行使权利时，应避免损害甲方和乙方的利益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方对本合同产生的责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。15.5.2权利义务划分第三方的权利义务由本合同约定，甲方和乙方的权利义务由本合同约定。15.5.3争议解决第三方与其他各方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。15.6第三方变更15.6.1第三方变更程序如需变更第三方，应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。15.6.2第三方变更通知第三方变更后，甲方和乙方应在五个工作日内收到书面通知，并确认变更。15.7第三方介入费用15.7.1费用承担第三方介入费用由甲方和乙方按照合同约定及第三方提供的服务内容承担。15.7.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后十个工作日内结算，具体结算方式由双方另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖甲方公章的营业执照副本复印件，确保信息真实、有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖乙方公章的身份证复印件，确保信息真实、有效。3.聘用岗位说明书说明：详细说明乙方所聘岗位的工作内容、职责、任职资格等。4.教学科研任务清单说明：列出乙方应承担的教学和科研任务，包括具体项目、时间节点等。5.培训计划说明：列出甲方为乙方提供的在职培训计划，包括培训内容、时间、地点等。6.保密协议说明：乙方在合同履行期间，应签订保密协议，明确保密内容和期限。7.第三方介入协议说明：如有第三方介入，应签订第三方介入协议，明确第三方责任、权利和义务。8.争议解决协议说明：如需提交仲裁，应签订争议解决协议，明确仲裁机构和仲裁程序。9.合同解除协议说明：如需解除合同，应签订合同解除协议，明确解除原因、程序和责任。10.其他相关文件说明：根据实际情况，可能涉及其他相关文件，如补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资待遇；（2）甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金；（3）乙方未按时完成教学和科研任务；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）第三方未能履行合同约定；（6）其他违反合同约定或法律法规的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资待遇，应支付乙方赔偿金，赔偿金额为应付工资的_____%；甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付乙方赔偿金；甲方违反保密协议，应支付乙方赔偿金，赔偿金额为损失金额的_____%。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成教学和科研任务，应支付甲方赔偿金，赔偿金额为损失金额的_____%；乙方泄露甲方商业秘密，应支付甲方赔偿金，赔偿金额为损失金额的_____%；乙方违反保密协议，应支付甲方赔偿金，赔偿金额为损失金额的_____%。（3）第三方违约责任：第三方未能履行合同约定，应承担相应责任，赔偿甲方或乙方损失金额的_____%；第三方违反保密协议，应承担相应责任，赔偿甲方或乙方损失金额的_____%。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资待遇，乙方损失人民币_______元，甲方应支付乙方赔偿金人民币_______元。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币_______元，乙方应支付甲方赔偿金人民币_______元。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2学校相关规章制度1.3双方协商一致2.合同主体2.1聘用人基本信息2.2被聘用人基本信息3.聘用岗位3.1岗位名称及类别3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2津贴补贴5.3津贴补贴发放标准5.4绩效考核6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3带薪年假8.职称晋升与培训8.1职称评定8.2培训与进修9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国高等教育法》1.1.3《中华人民共和国教师法》1.2学校相关规章制度1.2.1学校教职工聘用管理办法1.2.2学校岗位设置与聘用工作规定1.3双方协商一致1.3.1聘用人与学校就聘用事宜达成一致意见1.3.2双方均无违反国家法律法规及学校规章制度的行为2.合同主体2.1聘用人基本信息2.1.1学校名称：_______2.1.2学校地址：_______2.2被聘用人基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生年月：_______2.2.4民族：_______2.2.5身份证号码：_______2.2.6联系电话：_______3.聘用岗位3.1岗位名称及类别3.1.1岗位名称：_______3.1.2岗位类别：_______3.2岗位职责3.2.1教学工作：_______3.2.2科研工作：_______3.2.3学术交流与合作：_______3.2.4其他相关工作：_______3.3岗位要求3.3.1学历要求：_______3.3.2职称要求：_______3.3.3专业技能要求：_______4.聘用期限4.1聘用起始日期：_______4.2聘用终止日期：_______4.3合同续签4.3.1合同期满后，经双方协商一致，可续签合同4.3.2续签合同期限：_______5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_______5.2津贴补贴5.2.1住房补贴：_______5.2.2交通补贴：_______5.2.3节假日补贴：_______5.3津贴补贴发放标准5.3.1发放比例：_______5.3.2发放方式：_______5.4绩效考核5.4.1考核内容：_______5.4.2考核标准：_______6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳险种：_______6.1.2缴纳比例：_______6.2公积金缴纳6.2.1缴纳比例：_______6.2.2缴纳基数：_______8.职称晋升与培训8.1职称评定8.1.1聘用人应按照学校职称评定规定参加职称评定8.1.2聘用人职称评定需满足学校规定的条件8.2培训与进修8.2.1学校将为被聘用人提供必要的培训机会8.2.2被聘用人可根据自身需要申请进修或参加学术会议9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1被聘用人创作的学术成果、专利等知识产权，除法律规定外，归学校所有9.1.2被聘用人有义务保护学校知识产权的合法权益9.2知识产权保护9.2.1学校将采取必要措施保护被聘用人知识产权9.2.2被聘用人应遵守国家及学校的知识产权保护规定10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用人未履行合同约定的岗位职责10.1.2被聘用人违反合同约定的保密条款10.1.3被聘用人违反国家法律法规或学校规章制度10.2违约责任承担10.2.1被聘用人违反合同约定的，应承担相应的违约责任10.2.2学校可要求被聘用人赔偿因其违约行为造成的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解11.2争议解决机构11.2.1学校劳动争议调解委员会负责调解双方争议11.2.2调解委员会的调解结果对双方具有约束力12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1合同期满，双方未续签合同的12.1.2被聘用人因个人原因提出解除合同的12.1.3学校因被聘用人严重违约而解除合同的12.2合同解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效13.1.2合同经学校审批后正式生效13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2合同解除13.2.3其他导致合同终止的情形14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同附件包括：_______14.5本合同由学校法律事务部门负责解释第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他独立法人或其他组织。15.2第三方的选择15.2.1甲乙双方均有权选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和信誉。15.2.2选择第三方时，甲乙双方应充分协商，达成一致意见。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，履行其服务或协助的职责。15.3.2第三方的服务或协助行为应遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务或协助职责。15.4.2第三方有权根据其服务或协助的性质，收取合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同履行承担责任。15.5.2第三方在履行服务或协助职责时，应遵守甲乙双方之间的合同约定。15.5.3第三方不得干预甲乙双方的合同权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务或协助协议中约定。16.1.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方的责任限额为乙方因第三方责任遭受的直接经济损失。16.2责任限额的适用范围16.2.1责任限额适用于第三方在履行服务或协助职责过程中，因过错导致的甲乙双方的损失。16.2.2责任限额不适用于第三方故意或重大过失导致的甲乙双方的损失。17.第三方变更与替换17.1第三方变更17.1.1若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。17.1.2第三方变更不得影响甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合同目的。17.2第三方替换17.2.1若甲乙双方同意替换第三方，应重新签订服务或协助协议，并明确替换后的第三方责任。17.2.2第三方替换后的服务或协助协议应与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的特殊情况18.1中介方的责任18.1.1中介方在提供中介服务过程中，应遵守诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.1.2中介方对因自身原因导致的中介服务失败，应承担相应的责任。18.2评估机构的责任18.2.1评估机构应按照评估标准和方法，客观、公正地提供评估服务。18.2.2评估机构对评估结果的真实性和准确性承担责任。18.3咨询机构的责任18.3.1咨询机构应根据甲乙双方的需求，提供专业、可靠的咨询服务。18.3.2咨询机构对咨询建议的可行性和有效性承担责任。18.4技术服务提供商的责任18.4.1技术服务提供商应按照技术规范和标准，提供高质量的技术服务。18.4.2技术服务提供商对技术服务的结果和质量承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用人个人简历1.1要求：提供被聘用人完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等。1.2说明：个人简历作为合同附件，用于证明被聘用人符合合同约定的任职资格。2.附件二：被聘用人学历、学位证书复印件2.1要求：提供被聘用人学历、学位证书的复印件，以证明其学历和学位的真实性。2.2说明：学历、学位证书复印件作为合同附件，用于证明被聘用人具备合同约定的学历和学位要求。3.附件三：被聘用人职称证书复印件3.1要求：提供被聘用人职称证书的复印件，以证明其职称的真实性。3.2说明：职称证书复印件作为合同附件，用于证明被聘用人具备合同约定的职称要求。4.附件四：被聘用人身份证复印件4.1要求：提供被聘用人身份证的复印件，以证明其身份的真实性。4.2说明：身份证复印件作为合同附件，用于证明被聘用人身份的合法性。5.附件五：学校相关规章制度5.1要求：提供学校相关规章制度的文本，包括但不限于教职工聘用管理办法、岗位设置与聘用工作规定等。5.2说明：学校相关规章制度作为合同附件，用于明确合同履行过程中的规范和标准。6.附件六：第三方服务或协助协议6.1要求：提供第三方服务或协助协议的文本，包括但不限于中介服务协议、评估协议、咨询服务协议等。6.2说明：第三方服务或协助协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用人未按照合同约定履行岗位职责。责任认定标准：被聘用人应按照合同约定履行岗位职责，如未履行或履行不到位，视为违约。示例：被聘用人未按时完成教学任务，或未达到教学质量要求。2.违约行为：被聘用人泄露学校或他人的商业秘密。责任认定标准：被聘用人有义务保守学校或他人的商业秘密，如泄露，视为违约。示例：被聘用人将学校的教学计划或学生信息泄露给第三方。3.违约行为：学校未按照合同约定支付薪酬待遇。责任认定标准：学校应按照合同约定支付被聘用人薪酬待遇，如未支付或支付不及时，视为违约。示例：学校未按照合同约定的时间支付被聘用人工资。4.违约行为：学校未按照合同约定提供必要的培训机会。责任认定标准：学校有义务为被聘用人提供必要的培训机会，如未提供，视为违约。示例：学校未按照合同约定为被聘用人提供职称评定所需的培训。5.违约行为：第三方未按照协议约定履行服务或协助职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行服务或协助职责，如未履行或履行不到位，视为违约。示例：第三方未按照协议约定提供的技术服务不符合要求。全文完。本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同期限2.聘用岗位与职责2.1职位名称与类别2.2岗位职责描述2.3工作地点与工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2职称工资3.3奖金与补贴3.4薪酬支付方式与时间4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳标准4.2公积金缴纳标准4.3保险待遇与福利5.培训与职业发展5.1在岗培训5.2职业发展规划5.3专业技术职称评定6.工作纪律与考核6.1工作纪律要求6.2工作考核标准与方法6.3考核结果与奖惩措施7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的条件与程序8.保密与知识产权8.1保密事项与范围8.2知识产权归属与保护8.3违反保密与知识产权的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约纠纷解决方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用承担11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同补充条款13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署时间13.3合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，由甲方（博士高校）与乙方（博士高校教职人员）双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。1.2合同双方基本信息甲方：博士高校住所地：___________法定代表人：___________乙方：___________身份证号码：___________1.3合同期限本合同期限自___________起至___________止，共计___________年。2.聘用岗位与职责2.1职位名称与类别乙方被聘用的职位为___________，属于___________类别。2.2岗位职责描述a.承担___________课程的教学工作；b.参与___________学科的研究工作；c.承担___________学术交流活动；d.参与___________项目的研发与管理工作；e.承担___________行政事务工作。2.3工作地点与工作时间乙方应在___________工作地点履行岗位职责，工作时间遵守国家法定工作时间和学校相关规定。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资标准为每月___________元。3.2职称工资乙方根据其职称情况，享受相应的职称工资。3.3奖金与补贴乙方享受___________奖金及___________补贴。3.4薪酬支付方式与时间甲方每月___________日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳标准乙方应按照国家和地方的有关规定缴纳社会保险，具体缴纳标准为：a.养老保险；b.医疗保险；c.失业保险；d.工伤保险；e.生育保险。4.2公积金缴纳标准乙方应按照国家和地方的有关规定缴纳住房公积金，具体缴纳标准为：a.个人缴纳比例；b.单位缴纳比例。4.3保险待遇与福利乙方享受国家和地方规定的各项社会保险待遇及福利。5.培训与职业发展5.1在岗培训甲方应为乙方提供在岗培训机会，包括___________等。5.2职业发展规划甲方应协助乙方制定职业发展规划，包括___________等。5.3专业技术职称评定乙方在符合条件的情况下，可申请参加___________专业技术职称评定。6.工作纪律与考核6.1工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。6.2工作考核标准与方法甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定考核标准与方法。6.3考核结果与奖惩措施甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，具体措施包括___________等。8.保密与知识产权8.1保密事项与范围乙方在履行岗位职责过程中，应对甲方提供的、涉及甲方商业秘密的技术、经营信息等进行保密。8.2知识产权归属与保护乙方在履行岗位职责过程中所形成的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。8.3违反保密与知识产权的处理乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形合同任何一方违反合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约纠纷解决方式违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商。10.2争议解决机构协商不成，争议双方可选择向___________仲裁委员会申请仲裁。