下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
管理睬计制度第一章总则第一条为了规范企业的财务管理，提高管理水平，加强企业竞争力，特订立本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含管理层、中层、基层员工等。第二章财务部门职责第三条财务部门是企业管理睬计的具体执行部门，其职责如下：组织、编制财务预算和年度财务计划；确保财务信息的准确性、完整性和及时性；与其他部门协调，供应财务咨询和决策支持；落实国家和地方财务制度，确保企业的合规运营；统筹资金使用，合理布置资金周转；监督企业内部掌控的实施和运行情况；处理与财务相关的事务及其他职责。第三章本钱管理第四条企业应建立完善的本钱管理制度，保证本钱核算的准确性和公正性。第五条本钱管理的基本原则如下：本钱掌控：通过合理掌控各项费用，实现本钱最小化；本钱分析：依据各项本钱数据进行分析，掌握企业经营情形；本钱决策：依据本钱数据，对生产经营提出决策建议；本钱核算：精准明确记录企业各项本钱，形成本钱报告；本钱猜测：依据历史数据和市场环境，猜测将来本钱。第六条本钱管理的重要措施如下：确立明确的本钱分类和计算方法；建立完善的本钱核算体系，包含直接本钱、间接本钱、可变本钱和固定本钱；建立本钱掌控指标体系，设定合理的本钱掌控目标；定期进行本钱分析，及时发现本钱异常情况，并采取相应措施；开展本钱决策分析，为企业管理层供应决策依据；做好本钱核算工作，确保本钱数据的准确性。第四章绩效评估第七条为了衡量企业的绩效，提高管理效能，建立科学、公正的绩效评估体系。第八条绩效评估的指标包含：经济绩效、市场绩效、财务绩效、客户满意度等方面。第九条绩效评估的步骤如下：确定评估指标和权重，依据企业战略目标确定各项指标的紧要性；收集相关绩效数据，包含财务数据、市场数据、客户反馈等；对数据进行加权汇总，形成绩效评估报告；分析评估报告，总结经验教训，提出改进看法；依据评估结果，采取相应激励措施，嘉奖优秀表现，矫正不足之处。第五章财务信息披露第十条为了提高企业透亮度，确保信息公开，企业应及时披露财务信息。第十一条财务信息披露的原则如下：及时性原则：确保财务信息的及时披露，减少信息滞后性；公平性原则：确保披露的财务信息真实、准确、完整；全都性原则：确保财务信息披露方式的全都性，方便各方理解和比较。第十二条财务信息披露的内容包含：财务报表、财务分析报告、年度报告等。第六章违纪处理第十三条为了规范员工的行为，维护企业的正常运营，对违反制度规定者，将依照公司规定进行相应处理。第十四条违反制度的行为包含但不限于：财务数据造假；挪用公司资金；违规披露财务信息；偷窃公司资产；违反本钱掌控规定等。第十五条对于违纪行为，将依法依规进行处理，包含但不限于警告、罚款、降职、辞退等。第七章附则第十六条本制度的解释权归企业管理层全部，如有特殊情况，可依据实际情况进行调整和修改。第十七条本制度自发布之日起生效，对于以前发布的有关制度、规定，与本制度不全都的，以本制度为准。以上就是本企业的管理睬计制度，希望广阔员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论