劳动防护用品使用维护管理制度范例（2篇）

劳动防护用品使用维护管理制度范例一、目标本政策旨在保护劳动者在工作中的安全与健康，通过规范劳动防护用品的使用和管理来实现这一目标。二、适用范围本管理制度适用于所有在本单位从事劳动作业的员工。三、定义1.劳动防护用品：特指为应对劳动岗位特殊性，供员工个人防护所用的设备、材料或物品。2.员工：指本单位雇佣的所有劳动者。四、使用原则1.必要性原则：劳动防护用品的使用应根据工作环境和潜在风险的特性进行合理选择和应用。2.全面性原则：对于需要使用劳动防护用品的工作环境，应确保全面防护，以保障员工的安全与健康。3.个性化原则：应考虑员工的个体差异，合理选择和使用适合其身体特征的劳动防护用品。五、使用流程1.选择：根据工作环境和风险，由负责人从指定清单中选择合适的劳动防护用品。2.领用与发放：员工向负责人申请劳动防护用品，经审批后发放，并进行记录。3.使用规定：员工在使用前应详细阅读使用说明和安全注意事项，按照要求正确佩戴和使用。4.储存与保管：劳动防护用品应存放在专用设施中，保持清洁干燥，并定期检查维护。5.定期检查与维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其正常工作状态，发现问题及时更换。6.报废处理：对无法继续使用的劳动防护用品，应进行报废处理，不得私自使用或转给他人。六、责任与制度执行1.负责人负责劳动防护用品的选择、发放、定期检查维护，以及对员工使用情况的监督和管理。2.员工有义务正确使用劳动防护用品，并在发现损坏或失效时及时报告。3.对于违反制度或执行不力的员工，将进行相应的批评教育和纪律处分。七、培训与宣传本单位将定期组织培训和宣传活动，以提高员工对劳动防护用品的认知和正确使用意识。八、监督与检查1.职业健康安全监管部门将定期对劳动防护用品的使用和管理情况进行监督和检查。2.员工有权进行监督和检查，发现问题应立即向负责人报告。九、附则本制度自发布之日起生效，如需修订，须经负责人审批并通知所有员工。劳动防护用品使用维护管理制度范例（二）第一章总则第一条为确保劳动防护用品的有效管理，防止职业危害，保障员工的生命安全与健康，特制定本规定。第二章劳动防护用品的选取与购置第二条公司应依据各岗位的劳动风险等级，选用适宜的劳动防护用品。第三条公司将通过公开、公正、公平的竞标程序，确定信誉良好的供应商，以合同形式进行采购。第三章劳动防护用品的使用第四条员工应遵循公司制定的劳动防护用品使用规定，正确使用和佩戴。第五条员工在非工作状态下，应将劳动防护用品妥善存放，避免遗失或损坏。第四章劳动防护用品的维护与检修第六条员工需根据实际需求，定期对劳动防护用品进行保养和维修。第七条若劳动防护用品在使用中出现损坏，员工应及时向上级汇报，并由专业人员进行维修或更换。第五章劳动防护用品的管理第八条公司需建立完整的劳动防护用品记录，对每位员工的防护用品进行登记和跟踪管理。第九条公司应定期盘点劳动防护用品库存，并更新相关记录。第十条公司需定期对劳动防护用品进行检查，发现隐患及时采取纠正措施。第十一条对于违反劳动防护用品使用规定的员工，公司将依据相关法律法规和内部规定进行处理。第六章附