人力资源服务合同解除协议

人力资源服务合同解除协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方在乙方提供的人力资源服务过程中，因故解除与乙方的合作关系事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方系一家从事______业务的单位，乙方系一家专业的人力资源服务机构，具备提供人力资源服务的资质和能力。

二、双方于______年______月______日签订了《人力资源服务合同》（以下简称“原合同”），约定乙方为甲方提供包括但不限于以下服务：

1.为甲方招聘、筛选、推荐符合岗位要求的应聘者；

2.为甲方提供员工培训、职业生涯规划等服务；

3.为甲方提供人力资源咨询、政策解读等服务。

三、在履行原合同的过程中，因以下原因，甲方决定解除与乙方的合作关系：

1.乙方未能按照原合同约定，及时、准确地提供符合甲方要求的招聘服务；

2.乙方在提供服务过程中，存在违规操作、泄露甲方商业秘密等行为；

3.双方在合作过程中，未能就某些重要事项达成一致意见，导致合作关系难以继续。

四、为维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

1.甲方同意解除与乙方的原合同，自本协议生效之日起，原合同终止。

2.乙方应在本协议生效之日起______个工作日内，将甲方已支付的、尚未完成的服务费用，按比例退还给甲方。

3.乙方应在本协议生效之日起______个工作日内，将甲方员工的个人资料、工作档案等材料归还给甲方，并保证不泄露甲方商业秘密。

4.双方在本协议签订后，应各自承担因解除原合同而产生的法律责任，互不追究。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款：

一、服务内容与范围

1.乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于以下人力资源服务：

a.招聘服务：乙方负责为甲方寻找、筛选和推荐符合岗位要求的应聘者；

b.培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、职业生涯规划等服务；

c.咨询服务：乙方就人力资源政策、法规等方面为甲方提供专业咨询。

二、服务质量标准

1.乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；

2.乙方保证招聘服务过程中，提供的应聘者信息真实、准确；

3.乙方保证在培训服务中，提供的教学内容符合甲方需求，并保证培训效果；

4.乙方保证在咨询服务中，提供的意见建议具有针对性和实用性。

三、价格与支付方式

1.双方同意按照附件《人力资源服务费用清单》约定的服务项目及价格进行结算；

2.甲方应在每个服务周期结束时，按照乙方开具的发票支付相应费用；

3.甲方有权要求乙方提供详细的费用明细，乙方应在收到甲方要求后五个工作日内提供。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、服务内容、服务成果等信息负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或以其他方式使用对方提供的信息；

3.保密义务在本合同终止后仍然有效。

五、违约责任

1.乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

2.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算；

3.任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，另一方有权解除合同；

2.双方协商一致，可以解除合同；

3.合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或转让合同；

4.本合同自合同双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

b.对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见；

c.在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定支付乙方服务费用；

b.向乙方提供准确、完整的招聘需求信息；

c.对乙方提供的服务过程中产生的商业秘密保密；

d.在乙方履行职责时，积极配合乙方的工作。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照合同约定支付服务费用；

b.在履行服务过程中，根据甲方需求调整服务方案；

c.对甲方提供的信息保密，不泄露给第三方。

2.义务：

a.按照合同约定，及时、高效地为甲方提供人力资源服务；

b.对甲方提供的招聘需求信息进行严格筛选，确保推荐人选的资质和经验；

c.在培训服务中，确保教学内容与甲方需求相符，并跟踪培训效果；

d.在咨询服务中，为甲方提供专业、准确的建议；

e.在合同履行过程中，对甲方信息保密，不泄露给第三方；

f.按照合同约定，定期向甲方报告服务进展情况。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题；

2.甲方应在每个服务周期开始前，向乙方提供详细的服务需求，包括但不限于岗位要求、培训计划等；

3.乙方应根据甲方提供的服务需求，制定详细的服务方案，并报甲方审核；

4.在服务执行过程中，乙方应定期向甲方报告服务进展情况，包括但不限于招聘进度、培训效果等；

5.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。乙方应及时调整服务方案，以满足甲方需求；

6.双方应共同努力，确保合同目标的实现。

四、合同终止后的权利与义务

1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余的服务事项；

2.乙方应将甲方员工的个人资料、工作档案等材料归还给甲方，并保证不泄露甲方商业秘密；

3.合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密；

4.合同终止后，双方应按照本合同约定，处理因合同解除而产生的费用结算事宜。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.如双方未在本合同到期前三十日内提出终止或续签本合同，则本合同自动续签一年，直至一方提出终止通知。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何变更不得违反法律法规，不得损害对方的合法权益。

三、合同的终止条件

1.合同期满自然终止；

2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；

3.发生不可抗力事件，导致合同目的无法实现；

4.双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，任何一方有权在提前______个工作日以书面形式通知对方解除合同，但应支付对方已提供服务的相应费用。

2.在合同有效期内，如发生合同终止条件中的任何一种情形，另一方有权解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，但争议部分除外。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

3.双方因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力；

2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款应视为无效，但本合同其他条款仍有效；

3.本合同未尽事宜，按法律法规执行。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：____________________

签字日期：____________________

2.甲方公章或合同专用章：_